Yönetim ve organizasyon bölüm sonu 1

BİR AMACA ULAŞMAK İÇİN BAŞKALARI İLE İŞGBİRLİĞİ YAPMAYA NE AD VERİLİR
YÖNETİCİ
LİDERLİK
YÖNETİM
İŞLETME
ORGANİZASYON
BİR DİĞER ADI DA TAYLORİZ OLAN YÖNETİM YAKLAŞIMI
DURUMSALLIK
BÜROKRASİ
BİLİMSEL YÖNETİM
SİSTEM YAKLAŞIMI
YÖNETİM SÜRECİ
YÖNETİM FONKSİYONLARI İLK KEZ PLANLAMA, ÖRGÜTLEME, KUMANDA, KOORDİNASYON VE KONTROL ŞEKLİNDE SINIFLAYAN YÖNETİM BİLİMCİ
HANRİ FAYOL
FRANK GİLBERT
FREDERİCK TAYLOR
HENRY GANTT
MAX WEBER
TAYLORİST DÜŞÜNCEYE KATKIDA BULUNAN KİŞLER
H.FAYOL
F. GİLBERT
H. EMERSON
W. OUCHİ
M. COOKE
HANGİSİ WEBER' E GÖRE BÜROKRATİK YAPILARIN ÖZELLİKLERİNDEN DEĞİLDİR?
İLERİ BİR İŞ BÖLÜMÜ
OTORİTENİN MERKEZİLEŞMESİ
BÜROKRATİK KAİDE VE KURALLAR
YAZILI KAYITLAR VE AYRINTILI DOSYALAMA SİSTEMİ
İŞE GÖRE ADAM DEĞİL, ADAMA GÖRE İŞ POLİTİKASININ ETKİN KULLANIMI
YÖNETİM FAALİYETLERİNİN ÖZELLİKLERİNDEN SAYILMAZ
YÖNETİM BİR GRUP FAALİYETİDİR.
YÖNETİMİN BEŞERİ ÖZELLİĞİ VARDIR.
YÖNETİMİN BİR İŞ BİRLİĞİ VE UZMANLAŞMA FAALİYETİDİR.
YÖNETİMDE RASYONELLİK YOKTUR.
YÖNETİM BİR YETKİ FAALİYETİDİR.
ESAS İTİBARİYLE KLASİK YÖNETİM DÜŞÜNCESİNİN KAVRAM VE İLKELERİNE DAYANAN VE İNSANIN SOSYAL İHTİYAÇLARINI DİKKETE ALAN YÖNETİM DÜŞÜNCESİ
MODERN YÖNETİM
POST MODERN
NEO- KLASİK
BİR ARAŞTIRMADA İNCELEME ALTINDA OLDUKLARI SÖYLENEN BİREYLERİN DAVRANIŞLARINI ARAŞTIRMANIN SONUÇLARI DOĞRULTUSUNDA DEĞİŞTİRECEKLERİ VARSAYIMINA NE AD VERİLİR
OLİGARŞİNİN TUNÇ KANUNU
PETER İLKESİ
HAWTHORNE ETKİSİ
ENTROPİ
PARAMETRE
ENDÜSTRİYEL PSİKOLOJİNİN KURUCUSU OLARAK TANINAN HUGO MUNSTERBERG "PSİKOLOJİ VE ENDÜSTRİYEL VERİMLİLİK ADLİ ESERİNİ KAÇ YILINDA YAZMIŞTIR
1913
1813
1914
1814
1811
BÜTÜN SİSTEMLERDE VAROLAN ZAMANLA FAALİYETLERİN BOZULMASI, DENGENİN BOZULMASI, KARIŞIKLIK VE AKSAKLIKLARIN ORTAYA ÇIKMASI SONUNDA SİSTEMİN FAALİYETLERİNİN DURMASI YÖNÜNDEKİ EĞİLİME NE AD VERİLİR.
NEGATİF ENTROPİ
ENTROPİ
ÇATIŞMA
DEĞİŞİM
DİRENÇ
"YÖNETİM SİSTEMİ O KADAR BASİTLEŞTİRİLMELİDİR Kİ YÖNETİCİ SADCE ARAYA GİRMESİ GEREKTİĞİ ZMANLARDA SORUNLAR ÜZERİNDE DURMALI VE KENDİNE BAĞLI YÖNETİCİLER TARFAINDAN ÇÖZÜMLENEBİLECEK SORUNLARA VAKİT AYIRMAK ZORUNDA KALMAMALIDIR"
MODERN YÖNETİM
DEĞİŞİM YÖNETİMİ
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
DURUMSALLIK YAKLAŞIMI
İSTİSNALARLA YÖNETİM
SİSTEMLERİN YAPI VE DAVRANIŞLARINI ETKİLEYEN SİSTEM SINIRLARIİÇİNDE OLAN FAKTÖRLERE NE DENİR
PARAMETRE
ENTROPİ
DEĞİŞKEN
GERİ BESLEME
NEGATİF ENTROPİ
Her yerde ve her zaman işletmler için geçerli olabilecek bir yöntem ve örgüt yaklaşımı yerine her işletmenin kendi yapısına, içinde bulunduğu duruma ve çevre şartlarına en uygun modelin uyg. Savunan yaklaşım
Modern yönetim
Toplam kalite yönetimi
DURUMSALLIK YAKLAŞIMI
DEĞİŞİM YÖNETİMİ
Istisnalarla yönetim
Nicel anlamlarda ortaya koyulabilen yönetim problemlerine bilimsel yöntemlerin uygulanması şeklinde tanımlanabilecek kavrama
Modern yönetim yaklaşımları
Matematiksel araştırma yöntemleri
Yön eylem araştırması
Sistemin nerede başlayıp nerede bittiğini belirten hayali çizgiye ne denir
Sistemin sınırı
 
Açık sistemdeki bozulma eğilimine ne denir
Entropi
Negatif entropi
Pozitif entropi
 
 
{"name":"Yönetim ve organizasyon bölüm sonu 1", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"BİR AMACA ULAŞMAK İÇİN BAŞKALARI İLE İŞGBİRLİĞİ YAPMAYA NE AD VERİLİR, BİR DİĞER ADI DA TAYLORİZ OLAN YÖNETİM YAKLAŞIMI, YÖNETİM FONKSİYONLARI İLK KEZ PLANLAMA, ÖRGÜTLEME, KUMANDA, KOORDİNASYON VE KONTROL ŞEKLİNDE SINIFLAYAN YÖNETİM BİLİMCİ","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}
Powered by: Quiz Maker