შრომის ეკონომიკა VIII-XI :);)

სოციალური პოლიტიკა ფართო მეცნიერული გაგებით არის:

სოციალური პოლიტიკის არსიდან გამომდინარე მისი ობიექტია:

სოციალური პოლიტიკის აუცილებლობას უარყოფს:

მოსახლეობის ფულადი შემოსავლები არ მოიცავს:

არაფულადი (ნატურალური) შემოსავლები მოიცავს:

სოციალური პოლიტიკის მიზანია:

დაბეგვრასა და ფასებთან მიმართებაში შემოსავალი იყოფა:

განკარგვითი შემოსავალი არის:

რეალური შემოსავალი იანგარიშება:

მიღების ხერხის მიხედვით შემოსავლები იყოფა შემდეგ კატეგორიებად:

შემოსავლების უთანასწორო განაწილების სპეციფიკური მიზეზები ობიექტური და სუბიექტური მიზეზებისაგან განსხვავებით დაკავშირებულია:

„სოციალური პოპულიზმის" სტრატეგია:

“ლორენცის მრუდი”:

თუ ლორენცის მრუდი ემთხვევა ბისექტრისას, მაშინ:

ჯინის ინდექსი გამოხატავს:

შემოსავლების თანაბარი განაწილებისას ჯინის ინდექსი:

შემოსავლების აბსოლუტურად არათანაბარი განაწილებისას ჯინის ინდექსი:

ცხოვრების დონე არის:

სასურსათო კალათა არის:

მმოსახლეობის ცხოვრების დონე განიხილება სამი ძირითადი ასპექტით:

მინიმალური სამომხმარებლო კალათა არის:

მინიმალური სამომხმარებლო კალათის ღირებულება განისაზღვრება:

მატერიალური უზრუნველყოფის დონის მიხედვით ღარიბ ოჯახებს მიეკუთვნებიან ისეთი ოჯახები:

მატერიალური უზრუნველყოფის დონის მიხედვით უზრუნველყოფილ ოჯახებს მიეკუთვნებიან ისეთი ოჯახები:

სიღარიბის დონის მაჩვენებელი გამოხატავს:

სიღარიბის სიღრმე ასახავს:

სიღარიბის სიმწვავე ასახავს:

შემოსავლების რეგულირების ეკონომიკური ღონისძიებები:

შემოსავლების რეგულირების ადმინისტრაციული ღონისძიებები:

მინიმალური ხელფასი წარმოადგენს:

შრომის ნორმა ეკონომიკურად დასაბუთებულია თუ:

შრომის ნორმა სოციალურად დასაბუთებულია თუ:

გამომუშავების ნორმა არის:

დროის ნორმა არის:

მომსახურების ნორმა არის:

რიცხოვნობის ნორმა განსაზღვრავს:

მმართველობის ნორმა ადგენს:

ფოტოგრაფიის მეთოდით სამუშაო დროის დანახარჯების შესწავლისას ხორციელდება:

ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან, რომელი არ არის სამუშაო დროის დანახარჯთა შესწავლის მეთოდი:

დამქირავებლისათვის ხელფასი წარმოადგენს:

ხელფასის სტიმულირების ფუნქციის შედეგად ხორციელდება:

ხელფასის სოციალური ფუნქციის შედეგად ხორციელდება:

ხელფასის გამაფრთხილებელი ინდექსაცია გულისხმობს:

ხელფასის რეტროსპექტული ინდექსაცია გულისხმობს:

სატარიფო სისტემა წარმოადგენს:

სატარიფო ბადე არის:

სატარიფო განაკვეთი გამოხატავს:

სატარიფო ბადის დიაპაზონი ეწოდება:

ხელფასის სატარიფო სისტემით შრომის ანაზღაურება ხდება:

ხელფასის უტარიფო სისტემით შრომის ანაზღაურება ხდება:

ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან, რომელი კომპონენტი არ არის ხელფასის ფონდის შემადგენელი ნაწილი:

ნამუშევარი დროის ანაზღაურება არ მოიცავს:

არანამუშევარი დროის ანაზღაურება მოიცავს:

ხელფასის ფონდის დაგეგმვის მეთოდებია:

ექსტრაპოლაციური მეთოდით ხელფასის ფონდის დაგეგმვისას საბაზო პერიოდში დახარჯული ხელფასის ფონდის კორექტირება ხდება:

ხელფასის სუბსიდირება:

ხელფასის ძირითადი ფუნქციებია:

ხელფასის ძირითადი ფორმებია:

ხელფასის სატარიფო და უტარიფო სისტემას შორის პრინციპული განსხვავება შემდეგია:

შრომის მწარმოებლურობა განისაზღვრება:

შრომის მწარმოებლურობის გაზომვის მეთოდებია:

შრომის მწარმოებლურობის გაზომვის ღირებულებითი (ფულადი) მეთოდის გამოყენების შემთხვევაში:

შრომის მწარმოებლურობის გაზომვის შრომითი მეთოდის გამოყენების შემთხვევაში:

შრომის მწარმოებლურობის გაზომვის ნატურალური მეთოდის გამოყენების შემთხვევაში:

შრომატევადობა გამოხატავს:

ტექნოლოგიური შრომატევადობა წარმოადგენს:

წარმოების მომსახურების შრომატევადობა წარმოადგენს:

შრომის მწარმოებლურობის ზრდის რეზერვები არის:

ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რა შემთხვევაში არ ხდება შრომის მწარმოებლურობის ამაღლება:

ზოგადად შრომის მწარმოებლურობის ზრდის ფაქტორებია: