NGA ExpeHRtise: gioca con noi, in palio Amazon Gift Card
Secondo la ricerca di NGA "Payroll Complexity Index", quale paese del mondo aveva il processo payroll più complesso nel 2014?
Italia
Francia
Singapore
NGA Human Resources...chi era costui?
Un provider globale di consulenza e servizi HR
Una società internazionale di Head Hunting
Un HR software vendor
Quali sono alcuni dei principali processi cosiddetti "Talent"?
Workforce Analytics e Planning
Performance, Compensation, Succession Planning, Learning e Recruiting
Organizational Management, Time Management e Payroll
Quale soluzione cloud HR è posizionata tra I Leader nel Quadrante Magico 2015 di Gartner per le Talent Management suite?
PeopleFluent
TalentSoft
SuccessFactors
Cos'è Workday?
Una soluzione di NGA per la gestione delle presenze/assenze
Un fornitore di soluzioni per l'HR e il financial management
Un famoso programma di employee engagement
In quanti paesi ha sede NGA Human Resources?
Meno di 10
Più di 50
Oltre 35
NGA HR offre servizi HR&Payroll in oltre:
145 paesi
60 paesi
160 paesi
NGA ha ottenuto la designazione SAP Recognized Expertise (REX) per le soluzioni HR, sia OnPremise che Cloud. Cos'è il REX?
Un riconoscimento assegnato ai partner SAP dopo 10 anni di partnership
Un riconoscimento assegnato a quei partner SAP che hanno dimostrato profonda conoscenza di una soluzione e competenza nel settore
Una certificazione per il superamento di uno specifico programma di formazione, obbligatorio per tutti I partner SAP
Il portfolio d'offerta di NGA HR include:
Solo servizi di Payroll&Time Management
Software HR
Consulenza, HR&Payroll Outsourcing, System Integration, Manutenzione Applicativa e Tecnologia per le Risorse Umane
Cos'è il Cloudify Payroll di NGA?
Una soluzione pre-configurata per la migrazione di un'esistente configurazione Payroll OnPremise nel Cloud
Uno dei livelli di servizio previsti dal modello di Payroll Outsourcing di NGA
L'integrazione tra un sistema Payroll OnPremise e un sistema "Talent" nel cloud
Secondo recenti ricerche di settore*, l’employer branding è fondamentale per attrarre I migliori talenti. In quanti casi, la decisione di candidarsi è condizionata dall’aspetto e dalla struttura del career site aziendale? * LinkedIn Global Recruiting Trends Survey
Circa 15%
Circa 78%
Circa 36%
Secondo uno studio di Bersin del 2016, uno dei principali bisogni delle organizzazioni è l’integrazione dei dati HR. Qual è la percentuale di grandi aziende che hanno sostituito o hanno in programma di sostituire l’attuale sistema core HR?
80%
60%
Meno del 5%, il sistema in uso non è fondamentale per l’integrazione dei dati
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