ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ 13
1-aşağıdakilerden hangisi bir örgütü diğer örgütlerden ayıran, örgüt üyeleri tarafından paylaşılan bir anlam (değer) sistemini ifade eder
A) Örgüt kültürü
B) Takım kültürü
C) Grup kültürü
D) Takım ruhu
E) Grup ruhu
1. Yenilik ve risk alma 2. Ayrıntıya dikkat etme 3. Sonuca odaklılık. 4. İnsana odaklılık. 5. Takım odaklılık. 6. Saldırganlık 7. İstikrar. 2-yukarıdakilerden hangisi Bir örgüt kültürünün özünü oluşturan temel niteliklerdendir
A) 1,2,3
B) 1,2,3,4
C) 1,2,3,4,5
A) 1,2,4,5,6
D) 1,2,3,4,5,6,7
3- aşağıdakilerden hangisi örgüt üyelerinin çoğu tarafından paylaşılan öz değerleri ifade eder
A) Baskın kültür
B) Alt kültürler
C) Güçlü kültür
D) Üst kültür
E) Zayıf kültür
4- aşağıdakilerden hangisi büyük örgütlerde gelişen, aynı bölüm ya da aynı yerde çalışan üyelerden meydana gelen grupların karşı karşıya kaldıkları ortak sorunları, durumları ya da tecrübeleri yansıtan kültürlerdir.
A) Baskın kültür
B) Alt kültürler
C) Güçlü kültür
D) Üst kültür
E) ZayıF kültür
5- aşağıdakilerden hangisinde örgütlerin öz değerleri hem yoğun bir şekilde sahiplenilir hem de yaygın bir şekilde paylaşılır
A) Baskın kültür
B) Alt kültürler
C) Güçlü kültür
D) Üst kültür
E) ZayıF kültür
6-aşağıdakilerden hangisi kültürün fonksiyonlarından değildir
A) kültürün sınırsız bir rolü vardır
B) örgüt üyelerine kimlik duygusu kazandırır
C) kültür bireyin kişisel çıkarlarının ötesinde daha büyük bir olguya bağlılığının oluşmasını kolaylaştırır.
D) sosyal sistemin istikrarını sağlar
E) kültür çalışanların tutum ve davranışlarına yol gösteren ve onları şekillendiren bir kontrol mekanizmasıdır
7- aşağıdakilerden hangisi örgüt üyelerinin örgütleri ve iş çevreleri hakkında paylaşılmış olan algılarını ifade eder pozitif algısı yüksek düzeyde müşteri memnuniyeti ve finansal performans sağlamaktadır.
A) Örgüt iklimi
B) Kültür iklimi
C) Örgüt kültürü
D) Örgüt ruhu
E) Kültür ruhu
8- aşağıdakilerden hangisi örgütün ürettiği ürün ya da hizmet için değil kendisi için saygın bir durumdur
A) Kurumsallaşmış
B) Ayrışmış
C) Kalıplaşmış
D) Tutunmuş
E) Aktifleşmiş
9-- aşağıdakilerden hangisi durumunda kültür bir yükümlülüktür
A) Kurumsallaşma
B) Değişim Karşısındaki Engeller
C) Farklılaşma Karşısındaki Engeller
D) Birleşme (Şirket Evlilikleri) ve Yatırım Engelleri
E) Hepsi
10- aşağıdakilerden hangisi Kültür oluşumu meydana gelmez
A) kurucular, sadece kendileriyle aynı hisseden ve düşünen çalışanları işe alırlar ve onları örgütte tutarlar
B) kurucular bu çalışanlara kendi fikirleri ve hisleri doğrultusunda telkinde bulunurlar ve o şekilde onları sosyalleştirirler
C) kurucular çalışanlarının inançlarında fikirlerinde ve hislerinde serbest bırakır kesinlikle kendi değerlerine yönlendirmeyi düşünmez
D) kurucuların davranışları, çalışanları onlarla beraber kültürü belirlemeye ve inançlarını, değerlerini, varsayımlarını içselleştirmeye teşvik eder
E) hepsi
11- aşağıdakilerden hangisi örgütte bir kültürü yaşatmak için işe uyum sağlar
A) Seçim süreci,
B) performans değerlendirme kriterleri,
C) eğitim ve geliştirme faaliyetleri
D) tanıtım prosedürleri
E) hepsi
12- aşağıdakilerden hangisi Bir kültürü sürdürmede özellikle üç güçten biri değildir
A) seçim
B) üst yönetim
C) sosyalleşme
D) alt yönetim
E) hiçbiri
13- yeni başlayanların hâkim olan kültüre uyum sağlamalarına yardımcı olan sürece ne denir
A) Uyum
B) Sosyalleşme
C) Kültürlenme
D) Eğitimleşme
E) Olgunlaşma
14- Çalışanlar Kültürü öğrenebilmesi için en etkili olanlardandır
A) hikâyeler,
B) alışkanlıklar
C) fiziki semboller
D) Dil
E) Hepsi
15- - aşağıdakilerden hangisi örgütün kilit değerlerini ifade eden ve bunları pekiştiren bir seri basmakalıp faaliyetlerdir
A) hikâyeler,
B) ritüeller
C) fiziki semboller
D) Dil
E) Hepsi
16- Üst düzey yöneticilere verilen otomobillerin türü ve şirket uçaklarının olup olmaması aşağıdakilerden hangisine örnek verilebilir
A) hikâyeler,
B) ritüeller
C) maddi semboller
D) Dil
E) Hepsi
17- aşağıdakilerden hangisiYönetim daha etik bir kültürü oluşturmak için yapacağı ilkelerdendir
A) Görünür bir rol modeli olun
B) Etik beklentileri bildirin ,Etik eğitimi sağlayın
C) Etik davrananları gözle görülebilecek şekilde ödüllendirin ve davranmayanları cezalandırın.
D) Koruyucu mekanizmaları sağlayın
E) hepsi
18- aşağıdakilerden hangisi Pozitif Örgüt Kültürü Oluşturmak için gereklidir
A) Olumlu bir örgüt kültürü
B) Çalışanların Güçlü Yönlerini Geliştirme
C) Cezalandırmadan Ziyade Ödüllendirme
D) Yaşamı ve Gelişmeyi Vurgulamak
E) hepsi
19- aşağıdakilerden hangisi insanların, onları besleyen ve sosyal ortamlarında yaptıkları anlamlı işle beslenen bir hayata sahip olmalarıdır
A) İş yeri ruhaniliği
B) Sosyalleşme
C) Sahiplanme
D) İş yeri uyşması
E) hiçbiri
20- Ruhani Örgütlerin Özelliklerindendir
A) Güçlü amaç duygusu.
B) Güven ve saygı
C) İnsani çalışma uygulamaları
D) Çalışana hoşgörü
E) Hepsi
1) Ruhani örgütlerde aşağıdaki özelliklerden hangisi bulunmamaktadır?
A) Güçlü Amaç Duygusu
B) Güven ve Saygı
C) Çalışana Hoşgörü
D) Sosyalleşme
2) Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün temel niteliklerinden biridir?
A) Yenilik ve Risk Alma
B) Ayrıntıya Dikkat Etme
C) İnsana Odaklılık
D) Hepsi
3) ‘Öz değerlerin yoğun bir şekilde sahiplenildiği en yaygın bir şekilde paylaşıldığı bir kültürdür’ tanımı altında verilen kültür kavramı hangisidir?
A) Geçici kültür
B) Baskın Kültür
C) Alt Kültür
D) Öz Değerler
4) ‘Örgütsel faaliyetlerin gelişmeden ziyade mevcut durum içinde sürdürülmesinin derecesi’ örgüt kültürünün özünü oluşturan temel niteliklerden hangisinin tanımıdır?
A) Saldırganlık
B) İstikrar
C) Yenilik ve Risk Alma
D) Takım Odaklılık
5) Bir örgütü diğer örgütlerden ayıran, örgüt üyeleri tarafından paylaşılan bir anlam (değer) sistemini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir..
A) Etik iklim
B) Örgüt iklimi
C) Örgüt Kültürü
D) Örgütsel adalet algısı
6) Aşağıdakilerden hangisi çalışanların kültürü öğrenmesini sağlayan yöntemlerden biridir?
A) Hikayeler
B) Ritüeller
Dil
D) Hepsi
7) Örgüt üyelerinin örgütleri ve iş çevreleri hakkında paylaşılmış olan algılarını ifade eder ifadesi aşağıdakilerden hangi kavramı ifade etmektedir?
A) Örgütsel rekabet potansiyeli
B) Örgüt kimliği
C) Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
D) Örgüt iklimi
8) Pozitif örgüt kültürü oluşturmak için aşağıdakilerden hangisi uygulanmalıdır?
A) Çalışanların Güçlü Yönlerini Geliştirme
B) Cezalandırmadan Ziyade Ödüllendirme
C) Yaşamı ve Gelişmeyi Vurgulamak
D) Hepsi
9) “İnsanların, onları besleyen ve sosyal ortamlarında yaptıkları anlamlı işle beslenen bir hayata sahip olmalarıdır” tanımı hangi kavramı işaret etmektedir?
A) İş Yeri Ruhaniliği
B) Örgüt Kimliği
C) Örgüt Kültürü
D) Etik
10) Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün fonksiyonlarından biri değildir?
A) Sınırsal bir rolünün olması
B) Örgüt üyelerine kimlik duygusu kazandırması
C) Sosyal sistemin istikrarını sağlaması
D) Başkalaşım yaratması
{"name":"ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ 13", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"1-aşağıdakilerden hangisi bir örgütü diğer örgütlerden ayıran, örgüt üyeleri tarafından paylaşılan bir anlam (değer) sistemini ifade eder, 1. Yenilik ve risk alma 2. Ayrıntıya dikkat etme 3. Sonuca odaklılık. 4. İnsana odaklılık. 5. Takım odaklılık. 6. Saldırganlık 7. İstikrar. 2-yukarıdakilerden hangisi Bir örgüt kültürünün özünü oluşturan temel niteliklerdendir, 3- aşağıdakilerden hangisi örgüt üyelerinin çoğu tarafından paylaşılan öz değerleri ifade eder","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}