ÖRGÜTSEL 10
Organizational Leadership Quiz
Test your understanding of organizational leadership concepts and theories with our comprehensive quiz. Dive into the intricacies of leadership styles, emotional intelligence, and the Great Five Model to enhance your knowledge.
With 24 engaging multiple-choice questions, you can:
- Evaluate your grasp on leadership theories
- Understand key leadership traits and behaviors
- Challenge yourself with thought-provoking questions
1) Liderlikle Büyük Beş Modeli birlikte değerlendirildiğinde liderde görülen özellik hangisidir?
Uyumluluk
Sorumluluk
Dışadönüklük
Deneyime Açıklık
İşe bağlılık
Liderin amaçlara ulaşabilmek için çalışanlarının ve kendisinin rolünü şekillendirmesi ve tanımlamasıdır‟ ifadesi teorilere dair neyi açıklamaktadır?
Yapıyı Harekete Geçirme
Üretim Odaklı Lider
Anlayış
Liderlik Davranış Teorileri
Çalışanların kişisel ihtiyaçlarını dikkate alan ve kişilerarası ilişkiyi gözeten liderdir diye açıklanan teori hangi davranışçı teoridir?
Yapıyı Harekete Geçirme
Çalışan Odaklı Lider
Anlayış
Üretim Odaklı Lider
Otantik liderliği vurgulayan iki önemli ifade aşağıdakilerden hangisidir?
Etik - Güven
Cesaret – öz yeterlilik
Karizma - motivasyon
Yakın ilişki- sadakat
Daha az deneyimli bir çalışanı destekleyen, ona arka çıkan kıdemli bir çalışandır ifadesi aşağıdaki kavramlardan hangisini ifade etmektedir?
Mentor
Lider
Amir
Yönetici
Tanıdığınız bir liderin kendi grubuna iltimas geçtiğini düşünüyorsanız hangi teoriye katılıyorsunuzdur?
Lider-Üye Etkileşimi
LPC
Katılımcı Liderlik Modeli
Amaç Yol Teorisi
�……………doğru işleri yapar, ………… ise işleri doğru yapar. İfadesinde boşluklara düşen en uygun ifadeler aşağıdakilerden hangisidir?
Amir - Memur
Yönetici - Lider
Lider - Yönetici
Ceo - Müdür
Rol ve görev gerekliliklerini açıklayarak izleyicilerine rehberlik ve motive eder düsturu hangi liderlik türüne aittir?
Karizmatik Liderlik
Katılımcı Liderlik
Dönüştürücü Liderlik
İş Gördürücü Liderlik
Ben merkezci olmayan diğerlerine odaklanan değerleri taşıdığı ve etik davranışlar sergilediği liderlik biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
Sosyal Karizmatik Liderlik
Mentorluk
Otantik Liderlik
Dönüşümcü Liderlik
Her zaman geçerli tek ve en iyi bir liderlik modelinin olmadığı, aksine bunun çeşitli durumlara göre belirlendiğini savunan liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
Davranışçı yaklaşım
Özellikler yaklaşımı
Durumsalcı yaklaşım
Postmodern yaklaşım
"100 aslanın bir koyun tarafından yönetildiği orduya karşı, 100 koyunun bir aslan tarafından yönetildiği bir ordudan daha fazla korkarım" sözünü kim söylemiştir?
Robert House
Locke
Talleyrand
John Kotter
Yönetimi karmaşa ile başa çıkabilmek olarak tanımlayan kimdir?
John Kotter
Talleyrand
Robert House
Locke
Duygusal zekâ etkili liderlik için neden önemlidir?
Duygusal zekânın ana elemanı empatidir. Empatiye sahip liderler diğer kişilerin ihtiyaçlarına duyarlıdırlar,astlarının ne söylediklerine kulak verirler ve diğerlerinin tepkilerini iyi okurlar
Duygusal zekâ kuruluş içerisinde yaşanan her soruna çözüm olarak görülmektedir.
Duygusal zekâ, liderlik etkinliği için temel teşkil etmektedir
Duygusal zekânın savunucuları duygusal zekâya sahip olmayan kişinin çok iyi bir eğitime, yüksek derecede analitik zekâya, geniş vizyona ve sınırsız sayıda güzel fikirler üreten özelliklere sahip olsa da büyük lider olamayacaklarını iddia etmektedirler.
Hepsi
Kişiyle iş ilişkilerinde karşılıklı güven olması, çalışanın fikirlerine önem verilmesi ve hislerinin dikkate alınması ......... Olarak tanımlanmaktadır.
Yapıyı Harekete Geçirmeme
Anlayış
Çalışan Odaklı Lider
Üretim Odaklı Lider
Grup işlerinin başarılmasına odaklanarak iş tekniği ve içeriğiyle ilgilenen liderdir diye açıklanan teori hangi davranışçı teoridir?
Yapıyı Harekete Geçirmeme
Anlayış
Çalışan Odaklı Lider
Üretim Odaklı Lider
Karizmatik liderler astlarını nasıl etkilerler?
Etkileyici bir vizyon oluşturarak
Sözler ve davranışlar aracılığıyla lider, yeni bir değerler kümesi oluşturur, izleyicilerine örnek olur.
Hedef göstererek
Duygulara hitap eder, vizyon konusunda astlarına ikna etmek ve cesaretlendirmek için alışılmadık davranışlar sergiler.
Hepsi
Örgütsel davranış alanında karizmatik liderliği ele alan ilk kişi kimdir?
Abraham Maslow
Robert House
FrederichHerzberg
Douglas Mcgregor
Karizmatik liderliği “doğaüstü, insanüstü ya da en azından istisnai güç ya da özellikler nedeniyle bireyi sıradan insanlardan ayıran kişilik özellikleri" olarak tanımlayan sosyolog kimdir?
Robert House
John Kotter
Talleyrand
Max Weber
Locke
Astların kişisel amaçlarıyla örgütsel amaçları bir araya getiren, astları üzerinde sıra dışı etkileri olan liderlik biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
Dönüşümcü Liderlik
Mentorluk
Sosyal Karizmatik Liderlik
Otantik Liderlik
Dönüştürücü liderliğin dört boyutu da çalışanların daha fazla çaba göstermelerini sağlamakta,verimliliği arttırmakta, çalışanların moralini ve iş tatmini yükseltmekte, örgütsel etkinliği arttırmakta, iş devrini, işe gelmeme oranını azaltmakta ve örgütsel uyumu artırmaktadır. Bu modele dayanarak, sistemli bir şekilde dönüştürücü liderliğin dört boyutunu uygulayan liderlerin en etkin liderler olduğu ileri sürülmektedir. Dönüştürücü liderliğin dört boyutu hangisidir?
İdeal etki
İçsel motivasyon
Entelektüel teşvik
Kişisel ilgi
Hepsi
Dönüştürücü liderlik ve karizmatik liderliği eş anlamlı kabul eden, farklarını ise “küçük” ve “ikincil” olarak tanımlayan araştırmacı kimdir?
Robert House
David Mcclelland
B.F.Skinner
Albert Bandura
Sosyal beceri ve duygusal zekaya sahip adaylar hangi liderlik türünde avantajlıdırlar?
Karizmatik liderlik
Dönüştürücü liderlik
Otantik liderlik
Serbesiyetçi liderlik
Aşağıdakilerden hangisi mentorların(akıl hocalığı) özelliklerinden değildir?
Daha az deneyimli kıdemli çalışanı destekleyen ona arka çıkan kıdemli bir çalışandır
Fikirlerini açıkça sunarlar ve iyi dinleyicidirler
Güçlü bir ağı olan mentor koruması altındaki kişilerin ilişkilerinde dezavantaj sağlayabilirler.
Mentorluk yaptıkları kişilerin sorunlarıyla empati kurabilirler.Başarılımentorlar iyi öğretmendirler.
Aşağıdakilerden hangisi üstün performans göstermeyen liderlik türlerinden değildir?
Aktif veya pasif istisnalarla yönetim
Karizmatik liderlik
Serbesiyetçi liderlik
Durumsal ödüle dayalı liderlik
{"name":"ÖRGÜTSEL 10", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Test your understanding of organizational leadership concepts and theories with our comprehensive quiz. Dive into the intricacies of leadership styles, emotional intelligence, and the Great Five Model to enhance your knowledge.With 24 engaging multiple-choice questions, you can:Evaluate your grasp on leadership theoriesUnderstand key leadership traits and behaviorsChallenge yourself with thought-provoking questions","img":"https:/images/course1.png"}
More Quizzes
ÖRGÜTSEL 12
48240
STRATEJİK YÖNETİM 8-14 ÜNİTELER (E. Berberoğlu )
70350
PROJE YÖNETİMİ 1-7 ÜNİTE SONU - ÇALIŞMA - VİZEDE ve FİNALDE ÇIKAN SORULAR (E. Berberoğlu)
63320
Emergency - System ( Designed : BY )
5427254
Proje 1/7
71360
Strateji final
30150
STRATEJİ YÖNETİMİ
102510
Stratejik yönetim SORU BANKASI -3
56280
İSTATİSTİKSEL KALİTE KONTROL ÇALIŞMA SORULARI 5
30150
Psikiyatrik Sosyal Hizmet
6934253
PROJE 8-14 ERSİN EŞME
65320
2012 HAC DİN +SAĞLIK
40200