სტატისტიკა 2 , თავი 1-ლი
ას არ შეისწავლის შრომის ბაზრის სტატისტიკა ?
ენსიონერთა რიცხოვნობას
ამუშაო ძალის რიცხოვნობას
ასაქმებულთა რიცხოვნობას
კონომიკურად პასიური მოსახლეობის რიცხოვნობას
ნიშვნელოვან სტატისტიკურ მონაცემებს სამუშაო ძალის შესახებ ვიღებთ:
რეწველობის სტატისტიკით
ოსახლეობის გამოკვლევით
იმდინარე სტატისტიკით
ინამეურნეობათა გამოკვლევით
ტატისტიკურ ინფორმაციას სამუშაო ძალის შესახებ საწარმოებიდან ვიგებთ
სხივილი საწარმოებიდან
აშუალო და მცირე საწარმოებიდან
რივესგან
რცერთისგან
ტატისტიკურ ინფორმაციას სამუშაო ძალის შესახებ მსხვილი საწარმოებიდან ვიღებთ:
რული დაკვირვებით
რასრული დაკვირვებით
ერჩევითი დაკვირვებით
ამოკითხვით
ტატისტიკურ ინფორმაციას სამუშაო ძალის შესახებ საშუალო საწარმოებიდან ვიგებთ:
რასრული დაკვირვებით
რული დაკვირვებით
ერჩევითი დაკვირვებით
რული და შერჩევითი
ტატისტიკურ ინფორმაციას სამუშაო ძალის შესახებ მცირე საწარმოებიდან ვიგებთ:
)ანგარიშგებით
)შერჩევითი დაკვირვებით
) ა და ბ
)საწარმოთა სურვილის მიხედვით
ინამეურნეობების გამოკითხვისას გამოიკითხებიან წევრები:
14 წლის და უფროსი ასაკის
15 წლის და უფროსი ასაკის
65 წლის და უმცროსი ასაკის მამაკაცები
ველა ასაკის
ინამეურნეობის წევრებიდან არ გამოიკითხებიან :
ევრი, რომელიც არ იმყოფება შინამეურნეობაში 12 თვის და მეტი დროის განმავლობაში
ევრი, რომელიც არ იმყოფება შინამეურნეობაში 10 თვის და მეტი დროის განმავლობაში
ევრი, რომელიც არ იმყოფება შინამეურნეობაში 11 თვის და მეტი დროის განმავლობაში
ევრი, რომელიც არ იმყოფება შინამეურნეობაში 3 თვის და მეტი დროის განმავლობაში
ინამეურნეობსის წევრებიდან არ გამოიკითხებიან :
აზარმებში მცხოვრები სამხედრო პირები
ამსახურში მყოფი პოლიციელები
სიქიატრიულში მყოფები
რცერთი
ინამეურნეობის წევრებიდან არ გამოიკითხებიან:
ნტერნატებში მყოფები
ოხუცთა თავშესაფარში მყოფები
აპატიმროებში მყოფები
ველა ერთად
კონომიკურად აქტიურს მიეკუთვნება პირი, რომელიც
)მუშაობს
)არ მუშაობს მაგრამ სთავაზობს თავის შრომას შრომის ბაზარს
)ორივე, ა და ბ
)პირი რომელიც ჯანმრთელია და აქტიურია
აქართველოში ეკონომიკური აქტიურობის ქვედა ასაკობრივი ზღვარი:
14 წელი
16წელი
15 წელი
20 წელი
კონომიკურად აქტიური მოსახლეობა მეორენაირად იწოდება, როგორც :
რომით ასაკში მყოფი მოსახლეობა
რომითი ასაკის მოსახლეობა პენსიონერების გარეშე
ამუშაო ძალა
რომითი ასაკის მოსახლეობა პენსიონერების და ბავშვების გარეშე
აქართველოში ეკონომიკური აქტიურობის ზედა ზღვარია
60 წელი
65
70
რც ერთი
ინამეურნეობების გამოკითხვას ადგილზე აწარმოებენ
აქსტატის მუშაკები
ინამეურნეობების უფროსები
ნტერვიუერები
ველა ერთად
ასაქმებულს მიეკუთვნება პირი,რომელიც:
ამოკითხვის მომენტის წინა 7 დღის განმავლობაში მუშაობდს დულ მცირე ორი დღის განმავლობაში
ამოკითხვის მომენტის წინა 7 დღის განმავლობაში მუშაობდა 1 დღის განმავლობაში(8 საათიანი სამუშაო დღით)
ამოკითხვის მომენტის წინა 7 დღის განმავლობაში მუშაობდა სამუშაო დღის ნახევარზე მეტს (4 სთ-ზე მეტს)
ამოკითხვის მომენტის წინა 7 დღის განმავლობაში მუშაობდა სულ მცირე ერთ საათს მაინც
აქირავებულ მოსახლეობას მიეკუთვნება:
ირი, რომელიც მუშაობს გარკვეული საზღაურის მიღების მიზნით
ირი, რომელსაც აქვს სამუშაო ადგილი,მაგრამ არ მუშაობს - იმყოფება შვებულებაში
ირი, რომელსაც აქვს სამუშაო ადგილი, მაგრამ არ მუშაობს ავადმყოფობის გამო (PS აქ ბიულეტინი იგულისხმება რორამე)
ველა ერთად
ვითდასაქმებულს მიეკუთვნება:
ფთიაქის მესაკუთრე, რომელიც თვითონ ყიდის მედიკამენტებს
ერმერი, რომელიც მუშაობს თავის საკუთრებაში არსებულ მიწაზე
ენზინგასამართი სადგურის მესაკუთრე , რომელიც თვითონაც ასხამს ბენზინს ავტომობილების ავზში
ველა ერთად
ასაქმებულთაგან დამხმარეს მიეკუთვნება პირი, რომელიც:
სასყიდლოდ მუშაობს სხვა შინამეურნეობაში
სასყიდლოდ მუშაობს სხვა რეგიონში
სასყიდლოდ მუშაობს თავის შინამეურნეობაში
იმბოლური გასამრჯელოს სანაცვლოდ ეხმარება თავის მეზობელს
პიროვნება მუშაობს ორ სამუშაოზე . ერთ სამუშაოზე იღებს 1000 ლარს, მეორეგან 700 ლარს, რომელი სამუშაო ითვლება ძირითად სამუშაოდ(შემოსავლის) ძირითად წყაროდ:
ამუშაო სადაც იღებს 1000 ლარს
ადაც იღებს 700 ლარს
ამუშაო, რომელსაც პიროვნება თვითონ თვლის ძირითადად
რცერთი
აქართველოში უმუშევრობის ქვედა ასაკობრივი ზღვარია
15 წელი
16 წელი
17 წელი
რც ერთი
მუშევრობის ზედა ასაკობრივი ზღვარია:
ამუშაოს მიმართ გულაცრუება
აპენსიო ასაკის შესრულება
დამიანის ფიზიკური უუნარობის დადგომა
ანსაზღვრული არ არის
მუშევრობის ისეთი კრიტერიუმი, როგორიცაა მზადყოფნა მუშაობისთვის და სამუშაოს ძებნა, განისაზღვრება ვადით, გამოკითხვამდე
1 კვირით
2 კვირით
4 კვირით
რც ერთი
ასაქმების და უმუშევრობის კრიტერიუმები განისაზღვრება შემდეგი საერთაშორისო ორგანიზაციების რეკომენდაციებით:
ვრისტატი
აეროს სტატისტიკური კომისია
რომის საერთაშორისო ორგანიზაცია
სოფლიო ბანკი
მუშევრობის განსაზღვრის მკაცრი კრიტერიუმით უმუშევრებს მიეკუთვნებიან პირები, რომლებიც :
ურთ და იმავდროულად მზად არიან მუშაობისთვის
ძებენ სამუშაოს
ურთ, იმავდროულად მზად არიან მუშაობისთვის და ეძებენ სამუშაოს
რიან პენსიონერები
მუშევრობის განსაზღვრის შერბილებული კრიტერიუმით უმუშევრებს მიეკუთვნებიან პირები, რომლებიც
ზად არიან მუშაობისთვის
ურთ მუშაობა
ზად არიან მუშაობისთვის, სურთ მუშაობა, მაგრამ უკვე აღარ ეძებენ სამუშაოს
რიან პენსიონერები
ასაქმებისა და უმუშევრობის შესახებ სტატისტიკურ ინფორმაციას ვიღებთ
)ამოსახლეობის აღწერებიდან
)დასაქმების სტატისტიკიდან
)შინამეურნეობის გამოკვლევებიდან
- ა) და ბ)
მუშევრობის განსაზღვრის შერბილებული კრიტერიუმი გამოიყენება
ანვითარებული საბაზრო ეკონომიკის მქონე ქვეყნებისთვის
ეგმიური ეკონომიკის მქონე ქვეყნებისთვის
აბაზრო ეკონომიკაზე გარდამავალი ქვეყნებისთვის
ერეული ეკონომიკის მქონე ქვეყნებისთვის
კონომიკურად არააქტიურ , ანუ სამუშაო ძალის გარეთ მყოფ მოსახლეობას მიეკუთვნება :
15 წლამდე ასაკის მოსახლეობას დამატებული პენსიონერები
15 წლის და უფროსი ასაკის მოსახლეობას გამოკლებული ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობა
მუშევრები
ველა
ეორად დასაქმებას განაპირობებს:
ამუშაო ძალის დეფიციტი
ამუშაო ძალის მრავალმხრივი კვალიფიკაცია
ჯახის ბიუჯეტის შევსება
ველა ზემოთ ჩამოთვლილი
მუშევართა მიმდინარე აღრიცხვას აწარმოებს:
ინამეურნეობის კვლევა
ოსახლეობის აღწერა
ინაგან საქმეთა ორგანოები
ოც.დაცვის სახელმწიფო სამსახური
ამუშაო ძალის მოძრაობა მოიცავს:
ამუშაო ზემიღებას
ენსიაზე გასვლას
რმიაში გაწვევას
ველა ზემოთ ჩამოთვლილი
ამუშაო ძალის ბრუნვა მოიცავს:
ამუშაოზე ზემიღებულთა რიცხვს
ამუშაოზე დისციპლინის დარღვევის გამო განთავისუფლებულთა რიცხვს
ამუშაოზე მიღებულთა და წასულთა ჯამს
ამუშაო ძალის აუცილებელ ბრუნვას მიეკუთვნება
ამუშაოდან წასულებს გამოკლებული ზედმეტი ბრუნვა
ამუშაოზე წასულებს დამატებული პენსიაზე გასულები
ამუშაოდან წასულებს დამატებული არმიაში გაწვეულები
ამუშაო ძალის ზედმეტ ბრუნვას მიეკუთვნება :
აკუთარი სურვილით წასულები
ამოთავისუფლებულები დისციპლინის დარღვევის გამო
ასულები შრომითი კონფლიქტის შედეგად
ველა ზემოთ ჩამოთვლილი
ომუშავეთა სიობრივ რიცხვში ითველბა ყველა, ვინც:
აწარმოში იმუშავა თუნდაც ერთი საათი
მუშავა ერთ დღეზე მეტი
მუშავა ორი დღე და მეტი
მუშავა არანაკლები ერთი კვირა
ამუშაო ძალის ზემდეტ ბრუნვას მიეკუთვნება
ამუშაოდან წასულებს გამოკლებული აუცილებელი ბრუნვა
აერტო ბრუნვას გამოკლებული მიღებულთა რიცხვი
რცერთი
ომუშავეთა სიობრივი რიცხვი გამოითვლება
აშუალო ქრონოლოგიურით
აშუალო გეომეტრიულით
აშუალო არითმეტიკულით
რცერთით
ომუშავეთა საშუალოთვიური სიობრივი რიცხვი გაიანგარიშება
თვის განმავლობაში ნამუშევარი დღეების სიობრივი რიცხვის ჯამი გაყოფილი თვის კალენდარული დღეების რიცხვზე;
ორი თვის სიობრივი რიცხვის ჯამი გაყოფილი 2-ზე;
ახევარი თვის სიობრივი რიცხვი გამრავლებული 2-ზე;
რც ერთი
ომუშავეტა საშუალო თვიური სიობრივი რიცხვი ერთკვირიანი დასაქმების შემთხვევაში გამოიანგარიშება
რთი კვირის სიობრივი რიცხვის ჯამი გამრავლებული 4-ზე;
რთი კვირის სიობრივი რიცხვის ჯამი გაყოფილი თვის კალენდარული დღეების რიცხვზე;
აცდენილი სამუშაო თვის სიობრივი რიცხვი მიიღება:
წინა და მომდევნო თვის პირველი რიცხვის სიობრივი რიცხვების ჯამის გაყოფით 2-ზე;
ინა და მომდევნო თვის საშუალო სიობრივი რიცხვის ჯამის გაყოფით 2-ზე;
აშუალო სიობრივ რიცხვად აიღება წინა წლის შესაბამისი თვის საშუალო სიობრივი რიცხვი.
ელფასი წარმოადგენს შესრულებული სამუშაოსათვის დარიცხულ ანაზღაურებას:
ულადი ფორმით
ატურალური ფორმით
რივე
რცერთი
აშუალო თვიური ხელფასი მიიღება:
აშუალოწლიური ხელფასის გაყოფით 12-ზე;
საშუალონახევარწლიური ხელფასის გაყოფით 6-ზე
აშუალოკვარტალური ხელფასის გაყოფით 3-ზე;
ველა მათგანი
ელფასის წლიური ფონდი მიიღება :
ვარტალური ფონდის გამრავლებით 5-ზე
ვიურ ფონდებს დამატებული ნახევარი წლის ფონდი
ვიური ფონდის გამრავლებით 10 ზე
ვარტალური ფონდის გამრავლებით 4-ზე
ელფასის დონეს ახასიათებს :
აშუალო საათობრივი ხელფასი
აშუალო დღიური
აშუალო თვიური ხელფასი
ველა
ელფასის დონე გამოითვლება
ელფასის ცვალებადი შემადგენლობის ინდექსით
აშუალო არითმეტიკულით
ელფასის საშუალო არითმეტიკული ინდექსით
ემოთ ჩამითვლილი სამივე ხერხით
ანახარჯები სამუშაო ძალაზე წარმოადგენს დანახარჯებს, რომლებიც დაკავშირებულია:
ამუშაო ძალის ხელფასთან და პრემიებთან;
ამუშაო ძალის ბინით უზრუნველყოფასთან;
ამუშაო ძალის დაქირავებასა და უზრუნველყოფასთან
ამუშაო ძალის საარსებო მინიმუმით უზრუნველყოფასთან;
ამუშაო ძალაზე გაწეულ დანახარჯებში ძირითადია
აცხოვრებელ ბინებზე
ელფასის ფონდი
ადრების მომზადება
ოცდაზღვევა
რომის მწარმოებლურობის დონე გამოითვლება:
აშუალო ჰარმონიულით
აშუალო გეომეტრიულით
აშუალო არითმეტიკულით
ტრუქტურული საშუალოებით
გასულ პერიოდთან შედარებით, სამუშაო ძალია განახლების კოეფიციენტი შემცირდა 2,1%-ით. რას უდრის სამუშაოზე მიღებულთა ზრდის ტემპი, თუ მომუშავეთა საშუალო სიობრივი რიცხვი დარჩა უცვლელი?
ახსნა: შემცირდა 2,1%-ით, ანუ განახლების კოეფიციენტი უდრის 97.9% -ს.
საშუალო სიობრივი რიცხვი არ შეცვლილა ანუ, ის უდრის 100%.
Kგანახლება= მუდმივად მომუშავეთა რიცხვი / საშუალო სიობრივ რიცხვთან . 100%
97.9%= x/100 . 100
x=97.9%
97.9 %
102.1%
103,4%
100%
გასულ პერიოდთან შედარებით, მუდმივად მომუშავეთა რიცხვის ზრდის ტემპმა შეადგინა 101,3%. რას უდრის სამუშაო ძალის მუდმივობის კოეფიციენტი, თუ მომუშავეთა საშუალო სიობრივი რიცხვი შემცირდა 3,5%-ით.
ახსნა: მუდმივ მომუშავეთა რიცხვის ტემპი= 101.3%
საშუალო სიობრივი= 100%- 3.5 %= 96.5%
Kსამუშაო ძალის მუდმივობის კოეფიციენტი =მუდმივ მომუშავეთა რიცხვი / მომუშ.საშუალო სიობრივ რიცხვი . 100%
101,3 / 96.5 x 100%= 104,9% ∼ 105%
x ნიშნავს გამრავლებას , წერტილებით არ მინდოდა თქვენი დაბნევა*
105%
103.1%
როგორი იქნება ორი პერიოდისათვის სამუშაოდან განთავისუფლებულთა ზრდის ტემპი, თუ სამუშაო ძალის წასვლის კოეფიციენტის ზრდის ტემპმა შეადგინა 103,4%, იმავდროულად მომუშავეთა საშუალო სიობრივი რიცხვი შემცირდა 8,1%-ით:
ახსნა : Kსამუშაო ძალის კოეფ. ზრდის ტემპი= 103.4%
საშუალო სიობრივი რიცხვი -> 100%-8.1%= 91.9%
Kწასვლა= სამუშაოდან გათავისუფლებულები / საშ. სიობრივი რიცხვი . 100%
103.4% = X/91.9 . 100%
x=95%
95%
101.3%
როგორი იქნება ორი პერიოდისათვის მომუშვეთა საშუალო სიობრივი რიცხვის ზრდის ტემპი, თუ სამუშაო ძალის დენადობის კოეფიციენტი შემცირდა 3%-ით, ხოლო დენადობა შემცირდა 5,4%-ით
Kდენადობა= დენადობა / მომუშ. საშუალო სიობრივი რიცხვი . 100%
Kდენადობა = 100%-3%=97%
დენადობა= 100%-5.4%=94.6%
მომუშავეთა საშუალო სიობრივი რიცხვის ზრდის ტემპი= 94,6 / 97 . 100% = 97.5%
96.5%
97.5%
97.3%
97.6%
როგორი იქნება ორი პერიოდისათვის სამუშაო ძალის საერთო ბრუნვის კოეფიციენტის ზრდის ტემპი, თუ სამუშაო ძალის საერთო ბრუნვა გაიზარდა 101,7%-ით, ხოლო მომუშავეთა საშუალო სიობრივი რიცხვი შემცირდა 5,5%-ით:
K საერთო ბრუნვა=მიღებულთა და გათავისუფლებულთა ჯამი (საერთო ბრუნვა)/ მომუშავეთა საშუალო სიობრივი რიცხვი . 100%
საერთო ბრუნვა = 101.7%
მომ.საშ.სიობრივი რიცხვი = 100-5.5=94.5%
K საერთო ბრუნვა = 101.7 / 94.5 გავამრ. 100% = 107,6%
107.6
107,7
როგორ შეიცვლება ორი პერიოდისათვის სამუშაო ძალის ჩანაცვლების კოეფიციენტი, თუ სამუშაო ძალის განახლების კოეფიციენტის ზრდის ტემპმა შეადგინა 120,1%, ხოლო წასვლის კოეფიციენტმა — 112,3%:
K სამუშაო ძალის ჩანაცვლება = მიღებულთა რიცხვი / სამუშაოდან ყველა გათავისუფლებული (1)
ან
K სამუშაო ძალის ჩანაცვლება = K განახლება / K წასულები . 100% (2)
K სამუშაო ძალის განახლების კოეფიციენტი = 120,1%
K წასვლა= 112,3%
ვინაიდან გვაქვს ეს ორი მონაცემი, ვიყენებთ ფორმულა (2)-ს
K სამუშაო ძალის ჩანაცვლება= 120.1 / 112.3 გავამრ 100% = 106.9%-ით
106,9% ით
107.8%-თ
{"name":"სტატისტიკა 2 , თავი 1-ლი", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"რას არ შეისწავლის შრომის ბაზრის სტატისტიკა ?, მნიშვნელოვან სტატისტიკურ მონაცემებს სამუშაო ძალის შესახებ ვიღებთ:, სტატისტიკურ ინფორმაციას სამუშაო ძალის შესახებ საწარმოებიდან ვიგებთ","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}
More Quizzes
Choraliers Quiz
11626
Discover Your Preferences Quiz
1167
Test Your Knowledge About
The Reverend Horton Heat
210
Assess Your Relationship
7428
100
Which era of asia are you
14737
Marcus grays happy things
520
Wordmasters2 1-10
1167
Audit Practice Exam - Purchases, AP, Inventory
940
AMW
100
Chickering's Theory of Identity Development Quiz
1050
Is jesus god
100