იდერობა და ეთიკა 2ვარიანტი

რომელი თვისებაა ,,პატრიარქი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
ოცა ლიდერი მკაცრი მაგრამ მოყვარული მამის ამპულაშია;
ოცა ლიდერი ხალხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას;
ასში ხედავენ ძალას
რომელი თვისებაა ,,ბელადი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
ასში ხედავენ ძალას პიროვნულ თვისებას, რომელიც შეესაბამება ჯგუფურ სტანდარტებს
ოცა ლიდერი ხალხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას;
ოცა ლიდერი მკაცრი მაგრამ მოყვარული მამის ამპულაშია;
რომელი თვისებაა ,,ტირანი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი
ალხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას
ასში ხედავენ ძალას პიროვნულ თვისებას, რომელიც შეესაბამება ჯგუფურ სტანდარტებს
ოცა ლიდერი მკაცრი მაგრამ მოყვარული მამის ამპულაშია
რომელი თვისებაა ,,ორგანიზატორი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
ოლექტივში გამოდის როგორც გამაერთიანებელი ორგანნიზაციული ძალა, უყვართ და აფასებენ
აზოგადეობაში გამოდის როგორც გამაერთიანებელი ორგანნიზაციული ძალა, უყვართ და აფასებენ.
ალხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას
რომელი თვისებაა ,,გმირი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
ავგანწირული საქციელი
ეუპოვარი
იქტატორობა
რომელი თვისებაა ,,ცუდი მაგალითი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
ოლექტივის დანარჩენ წევრებს ემოციურად ასნებოვნებს ცუდი მიზნით
ოლექტივის დანარჩენ წევრებს აძლევდეს მოტივაციას
ოლექტივის დანარჩენ წევრებს
რომელი თვისებაა ,,მაცდური’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
იდერი ხდება კოლექტივის სისუსტეების ხარჯზე
ოლექტივის დანარჩენ წევრებს ემოციურად ასნებოვნებს ცუდი მიზნით.
ლხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას.
ომელია მენეჯერის ფუნქცია?
აანგარიშება დაგეგმვა
ანამშრომლების დარაზმვა
ანამშრომლების მოტივირება
ომელია მენეჯერის ფუნქცია?
რომის ორგანიზება
ანამშრომლების მოტივირება
ანამშრომლების დარაზმვა
ომელია მენეჯერის ფუნქცია?
აკონტროლება
ანამშრომლების დარაზმვა
ეთვალყურეობა
ომელია ლიდერის ფუნქცია
ომავლის განჭვრეტა
ეთვალყურეობა
რომის ორგანიზება
ომელია ლიდერის ფუნქცია?
ანამშრომლების დარაზმვა
ეთვალყურეობა
აანგარიშება დაგეგმვა
ომელია ლიდერის ფუნქცია?
ანამშრომლების მოტივირება
აანგარიშება დაგეგმვა
რომის ორგანიზება
აკონტროლება
ას ეწოდება მოტივი?
ოქმედების შეგნებულ მიზეზს
ოქმედების შეუგნებულ მიზეზს
ოქმედების განხორციელების სურვილი
ა არის სწრაფი აზროვნება
წრაფი აზროვნება არის მოქმედების სისწრაფე, ბევრი ინფორმაციის ხანმოკლე პერიოდში გადამუშავების უნარი და ადამიანებისთვის გონიერი რჩევების მიცემის შესაძლებლობა
იზნისკენ სწრაფვის სურვილი და ენერგია. რაც მთავარია, მიზნის სწორად განსაზღვრა და გამოთვლის უნარი.
ამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
ა არის მიზანდასახულობა
იზანდასახულობა არის მიზნისკენ სწრაფვის სურვილი და ენერგია. რაც მთავარია, მიზნის სწორად განსაზღვრა და გამოთვლის უნარი.
წრაფი აზროვნება არის მოქმედების სისწრაფე, ბევრი ინფორმაციის ხანმოკლე პერიოდში გადამუშავების უნარი და ადამიანებისთვის გონიერი რჩევების მიცემის შესაძლებლობა
ამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
ა არის კონცენტრირებისა და ფსიქოლოგიური მდგრადობის შენარჩუნების უნარი?
ნდა გამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
ოქმედების სისწრაფე, ბევრი ინფორმაციის ხანმოკლე პერიოდში გადამუშავების უნარი და ადამიანებისთვის გონიერი რჩევების მიცემის შესაძლებლობა
იზნისკენ სწრაფვის სურვილი და ენერგია. რაც მთავარია, მიზნის სწორად განსაზღვრა და გამოთვლის უნარი.
ა არის საკუთარი შესაძლებლობების გათვლის უნარი?
ასუხისმგებლობა საკუთარ წარმატებულ ან ნაკლებად წარმატებულ ნაბიჯებზე. იცოდე რა შესაძლებლობების მქონე ხარ.
ნდა გამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
იზნისკენ სწრაფვის სურვილი და ენერგია. რაც მთავარია, მიზნის სწორად განსაზღვრა და გამოთვლის უნარი.
ა არის სხვისი რჩევების მოსმენის უნარი
ხვა ადამიანის მოსმენის, ინფორმაციის შეფასებისა და გაანალიზების უნარი.
ნდა გამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
აანალიზების და მოსმენის უნარი
ას ნიშნავს სიამაყეზე უარის თქმა?
ავმდაბლობასა და ადამიანებთან ურთიერთობის უნარს.
ათვლის უნარს
ენარჩუნების უნარს
ას ნიშნავს კონკრეტულ სფეროში გააჩნდეს კარგი ცოდნა და შეძენილი ჰქონდეს უნარ-ჩვევები?
არგი ცოდნა და პროფესიული უნარ-ჩვევების ქონა ნიშნავს პროფესიონალიზმს.
იშნავს შეეძლოს დაკვირვების შედეგად სხვა ადამიანებზე დასკვნების გაკეთების უნარს.
უმანურობასა და ადამიანებთან კომუნიკაციის უნარს.
ას ნიშნავს იცნობდეს არამხოლოდ ხელმძღვანელს, არამედ მის პარტნიორებსაც
იშნავს შეეძლოს დაკვირვების შედეგად სხვა ადამიანებზე დასკვნების გაკეთების უნარს.
არგი ცოდნა და პროფესიული უნარ-ჩვევების ქონა ნიშნავს პროფესიონალიზმს.
უმანურობასა და ადამიანებთან კომუნიკაციის უნარს.
ას ნიშნავს იყოს ადამიანების მოყვარული
უმანურობასა და ადამიანებთან კომუნიკაციის უნარს.
იშნავს შეეძლოს დაკვირვების შედეგად სხვა ადამიანებზე დასკვნების გაკეთების უნარს.
რა ჰუმანურობა და ადამიანებტან კომუნიკაციის უნარი.
ნფორმაციის გადამცემი ვიზუალური არხი რომელ სიტყვებზე აკეთებს აქცენტს?
ყურეთ, შეხედეთ, როგორც ჩანს.
ოისმინეთ, გეკითხებით, გეუბნებით
რა ჰუმანურობა და ადამიანებტან კომუნიკაციის უნარი.
ნფორმაციის გადამცემი აუდიალური არხი რომელ სიტყვებზე აკეთებს აქცენტს?
ოისმინეთ, გეკითხებით, გეუბნებით
ყურეთ, შეხედეთ, როგორც ჩანს.
გრძნობ, განვიცდი
ნფორმაციის გადამცემი კინესთეტიკური არხი რომელ სიტყვებზე აკეთებს აქცენტს?
გრძნობ, განვიცდი
ოისმინეთ, გეკითხებით, გეუბნებით
ყურეთ, შეხედეთ, როგორც ჩანს.
ას ნიშნავს დესინქრონიზმი?
დამიანის ბიოლოგიური ციკლის დარღვევა
დამიანის ბუნებრივი ციკლის დარღვევას
დამიანის ხელივნური ციკლის დარღვევას
ას გულისხმობს ქცევის ექსტროგენური ფორმა?
ბიექტურად არსებული საგანი განსაზღვრავს ადამიანის ქცევას
ბიექტურად არსებული საგანი განსაზღვრავს ადამიანის მოქმედებას
ბიექტურად არსებული საგანი განსაზღვრავს ადამიანის წესიერებას
ას გულისხმობს ქცევის ინტროგენური ფორმა?
ნდივიდისაგან ესთეტიკური ტკბობა: ხელოვნება, შემოქმედება, თამაში, სპორტი.
ნდივიდისაგან ესთეტიკური ტკბობა: ხელოვნება, შემოქმედება, ცეკვა, სპორტი.
ითი ხასიათდება რეალური კოლექტივი კონტაქტების მიხედვით?
ამდენიმე საკონტაქტო ჯგუფის სამოქმედო საქმიანობით
ამდენიმე საკონტაქტო ჯგუფის საერთო საქმიანობით
ითი ხასიათდება პირობითი კოლექტივი კონტაქტების მიხედვით?
აერთო პირობითი ნიშნით;
იდერის პირობითი ნიშნით.
ხოლოდ პირობითი ნიშნებით
ას გულისხმობს ურთიერთობის საკომუნიკაციო მხარე?
ნდივიდებს შორის ინფორმაციის გაცვლას;
ნდივიდებს შორის არამხოლოდ იდეების გაცვლას არამედ მოქმედებების;
რთმანეთის აღქმას;
ას გულისხმობს ურთიერთობის ინტერაქტიური მხარე?
ნდივიდებს შორის არამხოლოდ იდეების გაცვლას არამედ მოქმედებების;
ნდივიდებს შორის ინფორმაციის გაცვლას;
რთმანეთის აღქმას
ას გულისხმობს ურთიერთობის პერცეპტული მხარე?
რთმანეთის აღქმას;
ნდივიდებს შორის ინფორმაციის გაცვლას;
ნდივიდებს შორის არამხოლოდ იდეების გაცვლას არამედ მოქმედებების;
ა არის ვერბალური კომუნიკაცია?
დამიანებს შორის მეტყველებით და წერით დამყარებულ ურთიერთობას;
დამიანის მოთხოვნილებების სრული ან ნაწილობრივ დაუკმაყოფილებლობა;
რასიტყვიერი ნიშნების სისტემის გამოყენებით ურთიერთობის დამყარება.
ა არის არავერბალური კომუნიკაცია
რასიტყვიერი ნიშნების სისტემის გამოყენებით ურთიერთობის დამყარება
დამიანის ფიზიკური და გონებრივი მდგომარეობის გაუარესება.
დამიანის შინაგანი ფსიქოლოგიური დაძაბულობა, ცრუ მოლოდინი
ა არის დეპრივაცია?
დამიანის მოთხოვნილებების სრული ან ნაწილობრივ დაუკმაყოფილებლობა;
დამიანის შინაგანი ფსიქოლოგიური დაძაბულობა, ცრუ მოლოდინი
დამიანის ფიზიკური და გონებრივი მდგომარეობის გაუარესება
ა არის ფრუსტრაცია
დამიანის შინაგანი ფსიქოლოგიური დაძაბულობა, ცრუ მოლოდინი
დამიანის ფიზიკური და გონებრივი მდგომარეობის გაუარესება
დამიანის მოთხოვნილებების სრული ან ნაწილობრივ დაუკმაყოფილებლობა;
ა არის დაღლილობა?
დამიანის ფიზიკური და გონებრივი მდგომარეობის გაუარესება
დამიანის შინაგანი ფსიქოლოგიური დაძაბულობა, ცრუ მოლოდინი
დამიანის მოთხოვნილებების სრული ან ნაწილობრივ დაუკმაყოფილებლობა;
ამდენი ძირითადი ტიპის ქცევისგან შედგება ლიდერობა?
რი ( აღიარებითი და თანამდებობრივი)
რი (აღიარებითი და დანიშნული)
რი (თვითაღიარებული და თანამდებობრივი)
ას ემსახურება საქმესთან დაკავშირებული ქცევის ტიპები?
იზნის განხორციელებას
რთიერთობებთან დაკავშირებულ ქცევებს
იდერობისგან მოითხოვს ლიდერობის სტილის შერჩევას
ას ემსახურება საქმესთან დაკავშირებული ქცევის ტიპები?
იზნის განხორციელებას
რთიერთობებთან დაკავშირებულ ქცევებს
აქმეათან დაკავშირებულ ქცევებს
ას ემსახურება ურთიერთობებთან დაკავშირებული ქცევის ტიპები?
რთიერთობებთან დაკავშირებულ ქცევებს
იზნის განხორციელებას
აში მდგომარეობს სიტუაციური ლიდერობის არსი?
იდერობისგან მოითხოვს ლიდერობის სტილის შერჩევას
იდერობისგან მოითხოვს მართვის სტილის შერჩევას
იდერობისგან მოითხოვს ლიდერობის თვისების შერჩევას
ა არის მართვა?
აქმიანობის განსაკუთრებული სახე, რომელიც ადამიანთა არაორგანიზებულ მასას გარდაქმნის ეფექტიან, მიზანმიმართულ და მწარმოებლურ ჯგუფად
ანამშრომლებისთვის არასამუშაო გარემოს უზრუნველყოფას;
ანამშრომლებისთვის ცუდი სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფას;
რას გულისხმობს ცნება ,,ადამიანური ფაქტორი“?
ანამშრომლებისთვის მაქსიმალური კეთილდღეობის უზრუნველყოფას;
ანამშრომლებისთვის არასამუშაო გარემოს უზრუნველყოფას;
ანამშრომლებისთვის ცუდი სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფას;
ას გულისხმობს მართვის ავტორიტარული სტილი?
იდერს აქვს მთელი ძალაუფლება და ერთპიროვნულად იღებს გადაწყვეტილებებს
ალაუფლება განაწილებულია ლიდერსა და გუნდის წევრებს შორის;
ეორგანიზაციის კომპანიის ლიკვიდაციის სხვასთან შეერთების და ა.შ. პერიოდში.
ას გულისხმობს მართვის დემოკრატიული სტილი?
ალაუფლება განაწილებულია ლიდერსა და გუნდის წევრებს შორის;
სეთ მართვას, როდესაც საქმე თვითნებაზეა მიშვებული.
ალაუფლება განაწილებულია ლიდერსა და გუნდის წევრებს შორის;
ას გულისხმობს მართვის ლიბერალური სტილი?
სეთ მართვას, როდესაც საქმე თვითნებაზეა მიშვებული
ალაუფლება განაწილებულია ლიდერსა და გუნდის წევრებს შორის;
ეორგანიზაციის კომპანიის ლიკვიდაციის სხვასთან შეერთების და ა.შ. პერიოდში.
ოდისაა მისაღები მართვის ავტორიტარული სტილის გამოყენება?
ეორგანიზაციის კომპანიის ლიკვიდაციის სხვასთან შეერთების და ა.შ. პერიოდში ;
ოცა მმართველი საბჭო იზიარებს გუნდის გამოცდილებას; ანუ ჩართულია საბჭო და სხვა ადამიანები;
ოდესაც ლიდერი ცდილობს ორგანიზაციაში დაამყაროს ურთიერთგაგება თანამშრომლებს შორის
{"name":"იდერობა და ეთიკა 2ვარიანტი", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"რომელი თვისებაა ,,პატრიარქი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?, რომელი თვისებაა ,,ბელადი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?, რომელი თვისებაა ,,ტირანი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}
Powered by: Quiz Maker