BAB 2 ASPEK PERUNDANGAN PERNIAGAAN

An engaging and educational scene that represents business law and management concepts, featuring a diverse group of people discussing legal documents and strategies in a modern office setting. The atmosphere should be professional and collaborative.

Aspek Perundangan Perniagaan

Selamat datang ke kuiz interaktif kami tentang aspek perundangan perniagaan! Uji pengetahuan anda mengenai pengurusan, kontrak, keberkesanan dan banyak lagi.

Kuiz ini merangkumi:

15 soalan pelbagai pilihan
Memahami dasar perundangan perniagaan
Persediaan untuk peperiksaan dan pembelajaran

15 Questions4 MinutesCreated by ManagingMind42

Definisi Pengurusan

Menetapkan matlamat dan strategi ke arah mencapai matlamat tersebut

Proses merancang, mengorganisasi, memimpin dan mengawal sumber manusia dan bukan manusia secara cekap dan berkesan untuk mencapai matlamat organisasi

Mengagihkan sumber mengikut keperluan

Mempinpin modal insan

Apa itu Kontrak?

Perjanjian itu dilarang oleh undang-undang

Perjanjian yang depersetujui oleh kedua-dua pihak

Satu Perjanjian yang dikuatkuasakan undang-undang

Satu penjanjian yang tidak boleh dikuatkusakan oleh undang-undang kerana tidak mematuhi elemen2 kontrak

Maksud Keberkesanaan

Melakukan kerja dengan betul dan memilih kaedah yang tepat dalam mencapai matlamat yang ditetapkan

Melakukan kerja dengan betul dengan menggunakan sumber yang minimum

Melakukan kerja dengan betul dan berkepentingan

Mengekalkan hubungan yang baik dan harmoni

Kepentigan Pengurusan

Menggunakan sumber dengan berkesan

Menentukan matlamat organisasi

Memantau pelaksanaan aktiviti dan menilai prestasi

Mempengaruhi gelagat pekerja

Peranan Pengurus ( Teori Mintzberg)

Menyampaikan maklumat

Menjana idea baru secara kreatif & inovatif

Penghubung dan mengekalkan hubungan yang baik dalam organisasi

Membantu menyelesaikan konflik

Peranan Pengurus (Pembuatan Keputusan)

Menjadi wakil organisasi

Berunding dengan pihak luar

Mengarah dan menyelaras kerja

Menyampai maklumat

Kepentingan Perancangan

Panduan untuk membuat keputusan

Menganalisis persikitaran perniagaan

Menilai alternatif

Menentukan objektif

Jenis Kepimpinan Transformational

Menggunakan hukuman kepada pekerja

Menawarkan ganjaran yang bernilai

Keupayaan pemimpin menawarkan sesuatu

Pemimpin yang akan membuat perubahan yang drastik dalam organisasi

Kepentingan Pengawalan

Memberi maklumbalas mengenai prestasi

Menentukan standard yang perlu dicapai

Membandingkan prestasi dengan standard yang ditetapkan

Menetapkan garis panduan

Syarat-syarat Kontrak

Perjanjian itu dilarang oleh undang undang

Paksaan

Perjanjian itu merupakan fraud

Remedi

Apakah itu Remedi

Memperdayakan orang lain melakukan sesuatu

Kesilapan fakta

Pihak pihak bersetuju untuk melepaskan kontrak

Ganti rugi

Elemen penting balasan

Sah di sisi undang-undang

Lengkap, jelas dan muktamad

Balasan mesti dikomunikasikan

Balasan mesti dibuat secara munasabah

BAB 2 ASPEK PERUNDANGAN PERNIAGAAN

Aspek Perundangan Perniagaan

More Quizzes