კარიერა 7

წინსწრებით სწავლება გულისხმობს

წინსწრებით განათლების ძირითად ერთ-ერთ პრინციპს წარმოადგენს შემოქმედებითი პოტენციალის ფორმირების პრინციპი, რომელიც გულისხმობს:

წინსწრებით განათლების ძირითად პრინციპს არ წარმოადგენს:

წინსწრებით განათლების ძირითად პრინციპს არ წარმოადგენს:

პერსონალის კარიერული განვითარების პრობლემის ეფექტური გადაწყვეტა მოითხოვს უწყვეტი წინსწრებით განათლების შიდაორგანიზაციული სისტემის შექმნას, რომელიც მოიცავს:

პეროსნალის კარიერული განვითარების პრობლემის ეფექტური გადაწყვეტა მოითხოვს უწყვეტი წინსწრებით განათლების შიდაორგანიზაციული სისტემის შექმნა, რომელიც არ მოიცავს:

საკადრო რეზერვი არის:

რეზერვებთან მუშაობის ძირითად პრინციპს არ მიეკუთვნება:

ხელმძღვანელ რეზერვთან მუშაობისას გამოიყოფა ორი ჯგუფი, რომელი მათგანი არ მიეკუთვნება ამ ჯგუფს:

ორგანიზაციის საკვანძო პოზიციებს არ მიეკუთვნება:

ორგანიზაციაში ძირითადი პოზიციების რაოდენობა დამოკიდებულია:

ხელმძღვანელის იდეალურ პორტრეტს უნდა ჰქონდეს:

ხელმძღვანელის იდეალურ პორტრეტს უნდა ჰქონდეს სამდონიანი სტრუქტურა, რომელი მათგანი არ მოიაზრება აღნიშნულ დონეებში:

სარეზერვო კანდიდატის შერჩევა ხორციელდება სამი ძირითადი კრიტერიუმების გათვალისწინებით, რომელი მათგანი არ მოიაზრება ამ კრიეტერიუმებში:

განვითარების გეგმების რეალიზება მოითხოვს კარიერის მართვის სამი სუბიექტის მონაწილეობას, რომელი არ მიეკუთვნება ამ სუბიექტს:

ახალგაზრდული რეზერვის კატეგორიაში შედიან თანამშრომლები, რომლებიც არ არის აუცილებელი აკმაყოფილებდნენ შემდეგ პირობებს:

კადრების როტაცია, პერსონალის როტაცია გულისხმობს:

პრატიკაში გამოიყენება რამდენიმე როტაცია, რომელი მათგანი არ მიეკუთვნება როტაციის სახეს:

პრატიკაში გამოიყენება რამდენიმე როტაცია, რომელი მათგანი მიეკუთვნება როტაციის სახეს:

მოძრაობის მასშტაბის მიხედვით არსებობს რამდნეიმე როტაცია, მათ შორის შიდა როტაცია გულისხმობს:

უწყვეტი სწავლება წარმოადგენს თვითიინიცირებულ განათლების ფორმას, რომელიც ხორციელდება: