<div style="text-align: center;"><span style="font-size: 24pt;">Мотивация профессиональной деятельности</span></div> <div style="text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><em>Тест является собственностью консалтинговой группы «Руна»</em></span></div> <div style="text-align: center;"><img class="img-auto" style="min-width: 100px; max-width: 2000px;" src="//cdn.poll-maker.com/24-921390/dan-ariely-work-ideas-ted-com.jpg" alt="dan_ariely_work_ideas-ted-com" width="100%" /></div> | Take the Quiz

Что вас больше всего мотивирует выполнить сложное сверхурочное задание?

Интересная задача

Возможность заявить о себе руководству

Дополнительная оплата

Вызов – возможность доказать себе, что я смогу сделать это на высшем уровне

То, что это важно для достижения целей компании

Если бы вы были руководителем, то какой способ награды за хорошую работу вы бы использовали для своих сотрудников?

Дал бы большую свободу в действиях

Включил бы в состав группы, участвующей в принятии важных решений

Послал бы учиться

Премия

Награждение званием «Лучший…» и публичная похвала

Какую компанию вы скорее выберите?

Где вам нужно обучаться и развиваться

Где лучше коллектив

Компанию, которая будет максимально соответствовать вашим ценностям и принципам

Где будут интересные для вас задачи

Где больше платят

С каким руководителем вам не хотелось бы работать?

С тем, кто постоянно контролирует

С тем, кто не дает заработать

С тем, кто уделяет мало внимания сотрудникам

С тем, кто скрывает информацию о компании

С не профессиональным

Что бы вы хотели получить от продвижения по карьерной лестнице?

Возможность влиять на развитие компании

Признание

Развитие профессионализма

Хорошие деньги

Свободу

На ваш взгляд хороший руководитель – это тот, кто

Будет давать время на подготовку, не будет торопить

Будет публично признавать личный вклад каждого и поддерживать коллектив

Будет справедливым в распределении денег

Будет давать возможность реализовать потенциал по максимуму

Будет всей душой болеть за общее дело

Что вам не нравилось в прошлой работе больше всего?

Очень жёсткие рамки, много рутины

Отсутствие целей и принципов у самой компании

Отсутствие адекватной материальной компенсации и/или ее несправедливость

Отсутствие роста и перспективы

Плохой коллектив и/или невнимательный руководитель

Наиболее значимое слово для вас:

Какой текст объявления о вакансии вас бы больше привлёк?

Прекрасный коллектив, совместный досуг, присоединяйтесь к нашей семье!

Творческая работа, требующая погружения. График свободный!

Работа в великой компании, на благо общества! Для тех, кто не боится участвовать в принятии решений!

Возможности заработка неограниченны, самое прибыльное направление!

Требуются супер профессионалы. Обучение мирового уровня за счет компании

Как бы вы, будучи руководителем, простимулировали сотрудника выполнить сложную задачу, не входящую в его обязанности

Объяснил бы, какая это интересная творческая задача

Объяснил бы, как это важно для достижения целей всей компании

Попросил бы лично, ради меня

Бросил бы вызов, взял бы на слабо

Деньги

Unlock and Upgrade

Remove all limits from your Quizzes

Мотивация профессиональной деятельности

Тест является собственностью консалтинговой группы «Руна»

More Quizzes

Мотивация профессиональной деятельности Тест является собственностью консалтинговой группы «Руна»

More Quizzes

Мотивация профессиональной деятельности

Тест является собственностью консалтинговой группы «Руна»