Comite de convivencia 2020 Pensiones
Tenemos un reto como Compañía y es generar una experiencia Wow para el cliente, sin embargo, esto no se logrará sino estamos alineados.
Considero que tengo las cualidades que se expresan como parte de los valores de convivencia dentro de la compañía y creo que puedo aportar desde mi perspectiva.
Espero poder aportar al mejoramiento del clima organizacional y relacionamiento de los miembros de la Compañía.
Mi principal fortaleza es la conciliación y negociación. Además, siento que el relacionamiento de mis compañeros mejora cuando intervengo.
Tengo el interés de pertenecer a un grupo en el cual pueda expresar ideas que puedan mejorar la Convivencia y las relaciones de los compañeros de Skandia.
Me parece importante tener la oportunidad de participar en un equipo que fomente el buen clima laboral, como parte del área de Gestión Humana pienso que podría aportar desde mis conocimientos.
Al pertenecer al comité de convivencia logro apoyar a la Compañía y a los colaboradores a buscar un mejor clima organizacional.
Quisiera participar activamente en las mejoras que se puedan generar al interior de la Compañía con el fin de lograr una sana convivencia de todos los colaboradores.
Por que considero que tengo buenas relaciones en la Compañía y esto me permite conocer y poder ayudar a las personas con los temas de convivencia.
Considero que tengo capacidad de escucha, liderazgo y trabajo en equipo, adicional me gustaría representar al área y fomentar la sana convivencia a través de la difusión de las buenas prácticas.
Porque es un espacio para poder ser facilitador de las necesidades que se presenten por los colaboradores y para proponer planes de trabajo que mejoren la vida laboral.
Quisiera tener la oportunidad de aportar para que cada día trabajemos más felices.
Desde mil rol puedo evidenciar diferentes escenarios que presentan la mayoría de los colaboradores identificando conductas favorables o desfavorables pudiendo así idear acciones preventivas y correctivas para garantizar de este modo la calidad en cuanto a seguridad y clima organizacional