Fit Cultural
Fit Cultural Quiz
Teste seus conhecimentos sobre cultura e engajamento com nosso divertido e informativo quiz! Aqui, você terá a chance de avaliar sua perspectiva sobre diferentes situações comuns enfrentadas em ambientes de trabalho colaborativos.
Participe e descubra como suas decisões se alinham com os valores de uma cultura organizacional saudável!
- Explore seis perguntas instigantes
- Meça sua capacidade de fornecer feedback
- Analise sua abordagem a desafios éticos
Um membro da ENGAJ disse algo não muito legal na nossa RG. Sabemos a importância do feedback, mas você iria conversar com ele sobre o ocorrido?
Com certeza! Independentemente da minha afinidade, depois de pensar sobre como eu falaria com ele, eu pretenderia conversar sobre o ocorrido.
Depende... Eu falaria se eu tivesse afinidade com ele, assim evitaria uma possível conversa constrangedora.
Acho que não iria. Por ser algo delicado e/ou não saber bem como abordar o assunto, acredito que seria melhor algum líder (como alguém da direx) conversar com a pessoa;
Não iria. Como ninguém comentou sobre isso no momento, talvez não seja tão grave quanto eu pensei.
Você, membro da ENGAJ, está prestes a iniciar a execução de um projeto de captação de água da chuva com uma indústria parceira de longa data da EJ, porém descobre que ela possui diversos processos de descarte incorreto de efluentes industriais nos rios. Qual sua atitude perante esta situação?
Você finaliza qualquer tipo de contato com a indústria por não concordar com sua atitude.
Você continua o projeto e ignora os problemas ambientais da indústria.
Você desenvolve uma nova proposta a fim de regulamentá-la perante as leis ambientais e só retorna ao projeto inicial caso a indústria aceite essa nova proposta.
Você desenvolve uma nova proposta a fim de realizar os dois projetos simultaneamente com a equipe inicial.
Um cliente da ENGAJ que comprou uma das nossas composteiras disse que produto tem exalado um cheiro terrível. Você não faz parte da equipe que vendeu o produto e está atolado com outros afazeres, o que você faz diante da situação?
Como eu não entendo muito do assunto prefiro deixar quem entende mais cuidar do assunto para não atrapalhar;
Por mais que eu esteja atarefado, tento ao menos fazer uma pesquisa rápida na internet para ver se acho algo que possa ajudar;
Por estar com outras tarefas do meu próprio grupo acredito que já estou fazendo minha parte na empresa;
Chamo alguém da equipe que está mais responsável, me disponibilizo e pergunto como posso ajudar.
Você, membro da ENGAJ, já possui 3 tarefas muito importantes a serem feitas para sua área. No entanto, em um grandioso projeto em andamento, um de seus integrantes teve de se afastar urgentemente a poucos dias da entrega final. O gerente de projetos está à procura de alguém para ajudar a finalizar esse projeto com o time. Sabendo que o tema desse projeto é um assunto que você não possui interesse ou possui grande dificuldade, o que você faz?
Converso com x diretorx da minha área para adiar as tarefas ou repassá-las a um colega do meu grupo enquanto eu ajudo a finalizar esse grandioso projeto.
Por não ser um assunto de meu interesse ou por eu ter dificuldade nele, continuo a realizar as 3 tarefas da minha área já delegadas a mim.
Mesmo que eu já possua essas 3 tarefas do meu grupo, ofereço a minha ajuda para finalizar esse grandioso projeto concomitantemente à minha área.
Por ser urgente, mesmo que eu já possua essas 3 tarefas do meu grupo, ofereço a minha ajuda para finalizar esse grandioso projeto, caso nenhum outro membro se disponibilize a colaborar.
Um cliente da ENGAJ entrou em contato com o time de Vendas para marcar uma reunião urgente em data e horário específicos. No entanto, ninguém do time possui disponibilidade para essa reunião. Você, membro da ENGAJ não pertencente ao Vendas, possui dificuldades em oratória/negociação e não conhece o cliente. O que você faria?
Eu procuraria por alguém da ENGAJ que seja boa em oratória e negociação e a incentivaria a se reunir com o cliente.
Eu me disponibilizaria a ir na reunião e pesquisaria sobre o cliente previamente.
Caso ninguém se dispusesse, eu me disponibilizaria a ir na reunião e me prepararia previamente, pesquisando sobre o cliente e treinando a oratória.
Eu procuraria por alguém da ENGAJ que já conheça o cliente e o incentivaria a se reunir com ele.
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