JArbSCHG - Quizfragen
JArbSCHG Quiz: Test Your Knowledge on Youth Labor Laws
Willst du dein Wissen über das Jugendarbeitschutzgesetz testen? Mach mit bei unserem spannenden Quiz! Ob du ein Azubi, ein Lehrer oder einfach nur interessiert bist, hier kannst du gemeinsam lernen und dein Verständnis der relevanten Vorschriften prüfen.
- 10 knifflige Fragen
- Multiple-Choice-Format
- Ideale Vorbereitung auf Prüfungen und den Arbeitsalltag
Nach wie vielen Stunden nach Arbeitsbeginn muss die erste Pause gemacht werden?
Nach 4,5 Stunden
Nach 1 Stunde
Nach 3 Stunden
Nach 5 Stunden
Felix, Azubi aus Bayern macht eine Ausbildung in Hamburg und will seinen Fronleichnam Feiertag. Der Chef sagt nein, er lerne in Hamburg. Wer hat recht?
Der Auszubildende, da gesetzliche Feiertage von der Bundesregierung geregelt werden
Der Auszubildende, da gesetzliche Feiertage seines Heimatortes geregelt werden
Der Chef, da gesetzliche Feiertage von der Bundesregierung geregelt werden
Der Chef, da gesetzliche Feiertage von den Bundesländern geregelt werden.
Wie viele freie Stunden müssen zwischen Feierabend und dem neuen Arbeitsbeginn liegen?
12 Stunden
24 Stunden
8 Stunden
10 Stunden
Wie viele Stunden dürfen Jugendliche in der Regel maximal pro Woche arbeiten?
38 Arbeitstunden
38,5 Arbeitstunden
36 Arbeitstunden
40 Arbeitstunden
Für wen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Für Jugendliche ab 16 Jahre
Für Jugendliche unter 18 Jahre
Für Jugendliche ab 14 Jahre
Für Jugendliche ab 16 Jahre bis 21 Jahre
Wie lange darf Fiona maximal im Schichtdienst in der Gastronmie arbeiten?
9 Stunden
11 Stunden
12 Stunden
8 Stunden
Fiona macht eine Ausbildung beim Friseur und der Chef will, dass sie die Berufsschulzeiten Samstags nacharbeitet. Darf er das fordern?
Der Arbeitgeber hat den Jugendlichen für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freizustellen.
Der Arbeitgeber hat den Jugendlichen für die Teilnahme am Berufsschulunterricht nicht freizustellen.
Der Arbeitgeber hat den Jugendlichen für die Teilnahme am Berufsschulunterricht nur für vier Stunden frei zu stellen.
Der Auszubildende hat den die Teilnahme am Berufsschulunterricht nachzuarbeiten.
Der Arbeitgeber hat Jugendliche für jedes Jahr einen bezahlten Urlaub zu gewähren. Wie lange beträgt der Urlaubsanspruch?
Mindestens 24 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 16 Jahre alt ist
Mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 17 Jahre alt ist
Mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 16 Jahre alt ist
Mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 17 Jahre alt ist
Wie viele Tage dürfen Jugendliche normal maximal pro Woche arbeiten?
6 Arbeitstage
5 Werktage
5 Arbeitstage
4 Arbeitstage
Wer ist für die Einhaltung des JArbSchG zuständig?
Das Gewerbeaufsichtsamt und das Amt für Arbeitsschutz
Das Meldeamt für Berufsausbildung
Die Handelskammer und Handwerkskammer
Das Jugendamt für Arbeitsschutz
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