Milline suhtleja sa oled?

A visually appealing infographic highlighting different communication styles with illustrations of people interacting in various workplace scenarios.

Discover Your Communication Style

Are you curious about how your communication style affects your relationships at work and beyond? Take this engaging quiz to uncover your unique approach to communication!

10 insightful questions
Understand your strengths and areas for improvement
Learn how to enhance your interactions with others

10 Questions2 MinutesCreated by TalkingTree541

Ülemus tuleb neljapäeval sinu juurde ja küsib kas sul oleks võimalik laupäeval tööl olla. Sinul on aga sellel päeval pikalt ette planeeritud üritus, mille edasilükkamine tekitaks pingeid lähedastega. Kuidas käitud?

Ütled ülemusele, et mõistad tema soovi, kuid kahjuks ei ole võimalik sul tööl sel päeval olla kuna oled juba sellel ajal muude plaanidega hõivatud.

Küsid ülemuselt kas see on tõesti vajalik - jaatava vastuse korral nõustud laupäeval tööle tulema ning venitad ka käesoleval päeval kojuminekuga kuna tead, et sellest tekib probleem.

Ärritud ning küsid, et miks alati mina pean sel ajal tööle tulema? Nagu muud elu peale töö ei olekski olemas! Loomulikult ei ole nõus.

Kaubanduskeskuses jalutades satub sinu teele teenust pakkuv müügimees, kellega vestlemisest sa huvitatud ei ole. Kuidas käitud?

Ütled vihaselt, et kas sa mõne päris töö peale ei ole mõelnud ja kiirendad sammu.

Tänad naeratades ning ütled, et antud toode ei paku sulle hetkel huvi.

Keerad ringi ning liigud oma soovitud sihtkohta teist teed pidi, et potentsiaalset vestlust vältida.

Räägid tööl oma ülemusega koridori peal juttu. Järsku tuleb ja segab teie jutule vahele sinu kolleeg, kes palub abi aruande koostamisel. Antud aruande koostamise kohta, oli teil esmaspäeval tööl koolitus. Kuidas käitud?

Ütled kolleegile, et mis ta segab vahele. Sa oled ikka puhta loll, meil ju alles esmaspäeval oli antud teemal koolitus. Mine tegele ise selle aruandega, mul ei ole aega.

Ütled kolleegile, et sul on hetkel ülemusega jutt pooleli, kuid hiljem oleksid valmis aitama.

Vabandad ülemuse ees ja lähed aitad kolleegi.

Tööl oli kokkulepitud koosolek kell 2. Sinu töötaja jääb aga ummikute tõttu pool tundi hiljaks. Kuidas käitud?

Ütled töötajale, et pole hullu. Viid töötaja eelnevate koosoleku teemadega kurssi, kuigi see segab sinu edasist päevakava.

Saad vihaseks ja küsid töötajalt, miks too ei oleks võinud sulle vähemalt helistada ning teada anda hilinemisest. Milleks sul see telefon siis on? Nüüd peame meie oma aega raiskama eelnevate teemade kordamisega.

Annad töötajale teada, et koosolek algas kell 2, kuid kell on juba pool kolm. Palud töötajal teinekord tööle sõitmiseks rohkem aega varuda, kuna hilinemine ajab ka sinu päevakava sassi.

Ootad koolis tunni algust. 20 minutit enne loengu algust astub sinu juurde klassikaaslane, kellel on kodutöö tegemata. Ta palub sinult mahakirjutamiseks kodust tööd. Sina seda anda ei taha, sest sa nägid sellega ise palju vaeva ja lisaks kõigele võib vahele jäämisel ka karistada saada. Kuidas käitud?

Selgitad klassikaaslasele, et mahakirjutamine tekitaks sinus ebamugavust, sest sa nägid ise tööga palju vaeva ja on olemas risk vahele jääda. Pakud välja võimaluse klassikaaslast enne loengu algust aidata tema koduse tööga.

Annad klassikaaslasele vihiku, sest võib-olla oli tal tõesti väga kiire ning ei jõudnud ise oma tööd tehtud.

See polnud üldse nii raske ja aeganõudev töö. Ütled klassikaaslasele, et ta peab ikka olema sama loll nagu laua-jalg kui selle koduse tööga hakkama ei saanud.

Seisad poes kassajärjekorras ja keegi trügib järjekorras sinu ette vabandades, et tal on kiire. Sina oled peale pikka päeva juba väsinud ja soovid kiirelt poest lahkuda. Kuidas käitud?

Oled väsinud ja ei võta vaevaks midagi öelda. Kunagi ei või teada, miks teisel kiire on.

Pöördud järjekorras ette trüginud inimese poole. Ütled talle, et järjekorras ette trügimine on väga ebaviisakas ning ka sina oled väsinud ja soovid koju. Palud tal minna järjekorra otsa ja teinekord varuda rohkem aega poes käiguks.

Käratad ette trüginud inimese peale, miks too ei oska oma aega siis paremini planeerida. Kui inimene nii saamatu on, siis tuleb teinekord poodi tulla kui pole järjekordi.

Ülemus tuleb kiirel hetkel sinu juurde ja palub abi ühe teise tööülesandega. Kuidas käitud?

Lähed närvi ja ütled pole sinu asi. Keegi mulle selle eest juurde ju ei maksa. Otsigu omale mõni teine loll neid asju niisama tegema.

Lähed aitad, sest tegemist on siiski ülemusega kes palub, isegi kui see ei kuulu sinu ülesannete hulka.

Ütled ülemusele, et ta tabas sind väga kiirel hetkel ning sul ei ole kahjuks võimalik hetkel rohkem tööülesandeid võtta.

Viid läbi töövestlusi. Peale vestluste vooru soovib üks kandidaat saada tagasisidet, kes ei osutunud valituks. Kuidas käitud?

Konfliti vältimiseks eirad e-maili ning ei vastagi.

Tänad kandideerimise eest ning tood välja puudused, mistõttu teda seekord ei valitud. Teed mõningaid ettepanekuid tööalasteks arendamisteks, mis võiksid aidata tal olla tööandjatele atraktiivsem kandidaat.

Vastad, et ta ei saanud valituks kuna ta ei olnud piisavalt hea ja piirdud sellega.

Ülemus palub kiirel ajal tagasisidet koostööpartnerite osas, et see edastada. Tead, et koostöö väga ei suju ning kommunikatsioon on kesine. Kuidas käitud?

Küsid, et kas sa veel kiiremal ajal ei tahtnud mind segama tulla? Sa ju tead isegi, mis seisus see koostöö on, midagi nagunii ei muutu!

Vastad, et kuna praegusel hetkel on väga kiire, annan tagasiside esimesel võimalusel. Hetkel küll koostöö väga hästi ei suju, kuid teen kindlasti ettepanekuid selle parandamiseks.

Jätad oma hetkelise töö pooleli ning annad tagasisidet, et koostöö ei suju, kuid ei oska ka parandusettepanekuid teha.

Arenguvestlusel küsitakse su käest kuidas oled oma praeguse tööga rahul. Kuna tunned, et võiksid edasi areneda, vastad järgnevalt:

ütled, et kõik on hästi ja rohkem sel teemal ei vestle.

ütled, et sooviksid areneda, kuid oled tööandjaga rahul ning juhul kui ettevõttesiseselt mõni kõrgem ametikoht vabaneb, kandideeriksid hea meelega.

ütled, et siin on nii igav, et ma olen siit varsti kadunud! Mingit arenguvõimalust ei ole ja kui ka ametikohti vabaneb, siis mina sinna nagunii ei saaks.

Milline suhtleja sa oled?

Discover Your Communication Style

More Quizzes