Hybrid model assessment

Máme pevně stanovené týmové dny, kdy se scházíme v kanceláři.

Náš současný hybridní model fungování byl vytvořen za spolupráce s našimi zaměstnanci.

Domnívám se, že I v hybridním prostředí se mně I mým kolegům daří rozvíjet a učit se tak, jako tomu bylo před přechodem na vzdálenou práci.

Vím, na čem moji kolegové v současné době pracují a vím, jaké jsou jejich nedávné úspěchy.

Vzdálenou práci podporujeme I finančním příspěvkem.

Vzdálenou práci máme ošetřenou I z pohledu práva.

Naši manažeři vědí, jak efektivně vést týmy v hybridním prostředí.

Využíváme pokročilých kolaboračních technologií a víme, jak jejich pomocí dosáhnout kvalitních výsledků.

Naše současné pracovní prostory jsou pro hybridní práci dobře uzpůsobené (máme potřebné a funkční technologie, dostatek míst na sezení I prostor pro telefonáty a videokonference,…).

S tím, jak v hybridním modelu nyní fungujeme, jsme ve firmě spokojeni.