O que você deve fazer como líder para estar preparado?
{"name":"O que você deve fazer como líder para estar preparado?", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"O que você tem que fazer, como líder, para preparar-se para o futuro? Uma das coisas indispensáveis é ter autoconsciência, ou seja, ter a capacidade de identificar suas próprias emoções e reconhecer seu impacto no dia a dia, além de conhecer seus próprios limites e possibilidades. Os líderes de elevada autoconsciência mantêm-se em sintonia com seus sinais internos, reconhecendo como seus sentimentos afetam a eles e ao desempenho profissional. Percebem com facilidade sob que aspectos precisam aprimorar-se e são receptivos a críticas e feedback. O líder deixará de ser visto como o grande visionário, o tomador de decisões onisciente, o rígido disciplinador. Em vez disso, terá de ser um Arquiteto Social, um redator da constituição da Administração 2.0. Nesse novo modelo, o papel do líder será o de criar um ambiente no qual todo colaborador tenha a oportunidade de contribuir, inovar e brilhar. O segredo é o seguinte: O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA É UM AUTODESENVOLVIMENTO. Você, como ser humano, é um grande fabricante de ferramentas. Desenvolvemos a tecnologia e as técnicas que nos permitem ser mais produtivos e bem-sucedidos em tudo que fazemos. Os mecânicos precisam de ferramentas para consertar um motor; os artistas plásticos precisam de pincéis para pintar um quadro; os físicos precisam de computadores para executar cálculos complexos. Então, QUAIS SÃO OS INSTRUMENTOS DE UM LÍDER? O instrumento principal de um líder é ele mesmo. O domínio da liderança é o domínio de si próprio. Vamos fazer um quiz sobre as 06 Práticas que você deve dominar para identificarmos eventuais gaps no seu desempenho como líder e corrigi-los. Vai funcionar assim: você responde a cada pergunta e um gabarito será liberado para ajudar você a identificar eventuais carências na sua forma de agir e pensar sobre liderança. Responda as questões honestamente e reflita sobre os resultados. A escala de classificação vai de 1 a 5, sendo: 1 – Quase nunca 2 – De vez em quando 3 – Com certa frequência 4 – Geralmente 5 – Sempre Vamos lá?, 1 - Você sente que as pessoas que trabalham com você confiam plenamente nas suas avaliações e percebem que seus comportamentos estão ligados aos valores e à ética?, As pessoas querem seguir alguém – seja em uma batalha, seja na alta administração, seja no trabalho administrativo interno, seja na frente de luta – em quem elas possam confiar. Querem ter certeza de que a pessoa é confiável, que tem um comportamento ético e reúne princípios. Quando as pessoas relacionam as qualidades que admiram em um líder, usam muitas vezes termos como integridade e caráter como sinônimo de honestidade. A honestidade é um atributo daquele que apresenta probidade e honradez. A honestidade está fortemente ligada aos valores e à ética.","img":"https://cdn.poll-maker.com/12-549637/1412369006-5-unforgettable-leadership-qualities-successful.jpg?sz=1200-00000000001000005300"}
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