ლიდერობა თავი 2

1.რას ნიშნავს წარმატება?

2.წარმატების მისაღწევად მნიშვნელოვანია:

3.მიზნისა და ფსევდომიზნების განმასხვავებლები

4.როგორია მიზნის მიღწევის სქემა?

5.თვითშეფასების მეთოდია:

6.დაახასიათეთ მიზნების მიღწევის მოდელი

7.ლიდერული თვისებების განვითარების საფეხურებია:

8.ლიდერული თვისებების განვითარების პირველი საფეხური – საკუთარი შესაძლებლობების განვითარება –გულისხმობს:

9.ლიდერული თვისებების განვითარების მეორე საფეხური –გარშემომყოფთა გაგება – გულისხმობს:

10.ლიდერული თვისებების განვითარების მესამე საფეხური – ურთიერთობების მართვის დონე– გულისხმობს:

11.ხასიათის შეცვლის საფეხურებია:

12.ორგანიზაციის დონეზე ლიდერობა მოიცავს

13.პიროვნების განვითარების მიმართულებებია:

14.წარმატების დეტერმინანტებია:

15.გოლმენის თეორიით პიროვნების წარმატების საფუძვლებია:

16.ბაზისური ინტელექტი -ინტელექტუალური კოეფიციენტი (IQ) არის:

17.ემოციური ინტელექტი არის:

18.სოციალური ინტელექტი არის:

19.დაახასიათეთ აზროვნების სახეები:

20.ლოგიკურად მოაზროვნე

21.ლატერალური პიროვნება

22.ლატერალური პიროვნება –

23.წარმატების ასპექტებია:

24.კირკპატრიკი და ლოქის თეორიით ლიდერის თვისებებია:

25.გლასის თვითშეფასების მოდელის მიხედვით:

26.ინტელექტის ფაზებია:

27.ბაზისური ინტელექტუალური კოეფიციენტი არის:

28.ანალიტიკური აზროვნება გულისხმობს:

29.ანალიტიკური აზროვნება გულისხმობს:

30.ანალიტიკური აზროვნება გულისხმობს:

31.მრავალმხრივი ინტელექტი გულისხმობს:

32.მრავალმხრივი ინტელექტი გულისხმობს:

33.ემოციური ინტელექტი არის

34.ემოციური ინტელექტის საფეხურებია:

35.ემოციური ინტელექტის მეორე საფეხურია:

36.სოციალური ინტელექტი არის:

37.ინსტიქტური ქცევის მახასიათებელია

38.რაციონალურ აზროვნებას ახასიათებს

39.წარმატების მასტიმულირებელი მოცემულობა მოიცავს:

40.ინდივიდუალური განვითარების გეგმის შემუშავების კარფის მოდელის საფეხურებია:

41.ინდივიდუალური განვითარების გეგმის შემუშავების გლასის მოდელის საფეხურებია: