Liderazgo
Leadership Assessment Quiz
Discover your leadership style with our engaging quiz designed to evaluate your approach to leading teams. Are you an inspiring motivator, a decisive authority, or a collaborative listener? Take a moment to reflect on your leadership qualities.
Unlock insights about yourself and enhance your leadership skills:
- Understand your strengths
- Identify areas for improvement
- Enhance your team dynamics
- ¿Si en tu entorno ocurre una situación determinada aceptarías de las personas opiniones e ideas?
Aceptas las ideas e inspiras a mas
No aceptarías las ideas y te basarías en tus decisiones
Contemplas las ideas de todos
Ofrecerías libertad de opinión
No te preocupan las ideas, te basas en hacer conforme las reglas
Other
Please Specify:
Cuando estoy en mi mejor momento, ¿Cómo me describiría a mi mismo?
Una persona motivadora e inspiradora
Una persona que decide todas las acciones
Una persona que le gusta escuchar todas todas las opiniones
Una persona que le da libertad a las personas por confianza
Una persona que sigue las reglas al pie de la letra
¿De que forma suelo ayudar a sus compañeros de trabajo?
Dándoles ideas creativas y motivándolos
Los dirigiría tomando yo las decisiones que considere mejor
Suelo escuchar las opiniones de todos considerando la mejor para el grupo
Dejo que los demás libremente realicen las cosas porque se que lo harán de manera adecuada
Aportando algunos documentos los cuales nos ayudarían siguiendo un orden ya establecido
Cuando recibo cumplidos, ¿Qué es lo que las personas aprecian con regularidad?
La energía y carisma que les motivo para que puedan mejorar
El liderazgo correcto que tomo a pesar de limitarme a escuchar opiniones
La manera en que escucho a todos para poder decir la mejor opción
La manera en que le doy la confianza y libertad a las personas en cuestiones personales y laborales
La manera en que seguir las instrucciones al pie de la letra para evitar errores
¿Cuáles son los valores más importantes que muestras como líder?
Inspiración, motivación, confianza en uno mismo, entusiasmo y satisfacción
Autoridad, decidido y poder
Saber escuchar y trabajo en equipo,
Libertad y confianza
Organizado, no le preocupa motivación y preciso
¿Cómo ganarías el compromiso de tu equipo?
Inspiraría a los demás y los motivaría, para que realicen las actividades de la mejor manera y una manera mas cómoda
Aplicando la autoridad, haciendo el trabajo yo y tomando las decisiones que considere sean las mejores para el equipo
Escuchando a todos y cada uno de los integrantes, haciendo que desarrollen sus capacidades y habilidades
Dándoles confianza a las personas para realizar el trabajo, pero decidiendo trabajar con personas de mayor experiencia e iniciativa
Siguiendo las reglas que ya están establecidas para que las cosas salgan de la mejor forma con algo ya establecido
¿Cuál fue el motivo esencial por el que elegiste ser líder a cargo de un equipo de trabajo?
Para alcanzar metas concretas a través de la motivación y el entusiasmo
Para alcanzar metas concretas a través de mi autoridad porque se que así las cosas saldrán mejor
Para alcanzar metas concretas a través de la opinión y contribución de los demás
Para alcanzar metas concretas a través de la libertad y confianza en el trabajo de equipo
Para alcanzar metas concretas a través del seguimiento de instrucciones ya establecidas
¿En que situaciones podrías aportar más valor a tus miembros de equipo?
En las situaciones que realice y logre mis metas, inspirándolos y motivándolos a ser como yo
En las situaciones en las que yo tome las decisiones y aprendan de mi y que deben limitarse a escuchar opiniones de los demás
En las situaciones que necesite las contribuciones de los demás miembros del equipo para poder lograr los objetivos y aprendan del trabajo en equipo
En las situaciones que comprendan que es mejor trabajar de manera más libre pero son personas con más experiencia y más iniciativa para darle confianza a los miebros
En las situaciones que entiendan que los mejores resultados se obtienen siguiendo las instrucciones y reglas al pie de la letra para no tener problemas
¿Cómo consideras que deberían ser los miembros de tu equipo?
Personas que se dejen motivar, sean entusiastas y tengan visiones inspiradoras
Personas que sigan mis ordenes y hagan lo que yo les pido
Personas que aporten opiniones, ideas y contribuciones para mejorar el trabajo
Personas que tengan experiencia e iniciativa
Personas que sigan las instrucciones exactamente igual a como lo indican los instructivos y reglas
¿Cómo desarrollas el potencial de los miembros de equipo ?
Desarrollo un potencial de motivando a las personas día a día y haciendo que desarrollen el trabajo de manera mas eficiente
Desarrollo un potencial a través de que observen como hago las cosas
Desarrollo un potencial de comunicación entre los miembros del trabajo
Desarollo un potencial de confianza para realizar el trabajo
Desarrollo un potencial de seguir instrucciones de manera adecuada
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