Evaluacion de capacitacion
Evaluación de Capacitación
Esta evaluación está diseñada para medir el desempeño y la efectividad de la capacitación recibida. A través de 12 preguntas clave, podrás dar tu opinión sobre diferentes aspectos que son esenciales para una capacitación exitosa.
Los temas incluidos en la evaluación son:
- Puntualidad
- Manejo de la información
- Exposición del contenido
- Motivación
- Actitud del instructor
Puntualidad
Puntual
Se retraso 10 minutos
Se retraso mas de 10 minutos
Manejo de la informacion
Amplia
General
Basica
Las secciones se llevaron
Planeadas y organizadas
Poco organizadas
Fuera de control
Exposicion del contenido
Clara y precisa
Superficial
Confusa
Motivacion
Estimulacion de la participacion
Limito la participacion
Genero tension
Aclaracion de dudas
Despejadas totalmente
Atendidas parcialmente
Ignoradas
Actitud
Amable y coordial
Formal
Indiferente
Materiales Empleados
Complementarios a la informacion presentada
Fueron de poca utilidad
Genero confusion
Utilidad deltema
Aplicable a las funciones de trabajo
Relacionadas con algunas funciones de trabajo
Sin aplicaciones
Cumplimiento del objetivo
Totalmente
En forma parcial
No se cumplieron
Actividades realizadas
Facilitaron la comprension
Desviaron la secuencia del tema
Fueron solo de entrenamiento
Calificacion global
Excelente
Bien
Regular
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