ირმის ეკონომიკა
უნქციონალური მენეჯერი
ართავს ცალკეული ქვესისტემებას (ფინანსები, შრომითი რესურსები, საწარმოო პროცესი, მარკეტინგი);
მსახურება ფირმის მართვის მთელ კომპლექსს მოგების მიღების მიზნით;
ასუხისმგებელია ფირმის ნებისმიერ საქმიანობაზე; დ. ჩამოთვლილი პასუხები მცდარია.
ენერალური მენეჯერი ემსახურება
ირმის ფინანსების, შრომითი რესურსების, საწარმოო პროცესის, მარკეტინგის ქვესისტემებს;
ირმის მართვის მთელ კომპლექსს მოგების მიღების მიზნით და პასუხისმგებელია ამ ფირმის საქმიანობაზე;
ირმის მოგების მიღებას;
ესურსების ეფექტიან განაწილებას და ვალდებულებას არ იღებს მოგების მიღებაზე.
აგეგმვა წარმოადგენს
.რესურსების ეფექტიანი განაწილების გზების ძიებას;
.ფირმის მიზნების შემუშავებას და სამუშაოთა განაწილებას;
.ფირმის მიზნების შემუშავებისა და მისი მიღწევის საუკეთესო გზების განსაზღვრას;
.სწორია ბ და გ პასუხი.
ოგჯერ ერთი ადამიანის შესასრულებელი ფუნქცია გადაეცემა მეორე ადამიანს დროებით ან მუდმივად. ამ პროცესს
ელეგირება ეწოდება
აგეგმვა ეწოდება
რგანიზაცია ეწოდება
ონტროლი ეწოდება.
ართვის ორგანიზაცია გულისხმობს
ფლებამოსილების გონივრულ განაწილებას;
იზნის შესაბამისად საწარმოს მოქნილი სტრუქტურის შექმნას;
ფლებამოსილების ეფექტიან განაწილებას და კონტროლის განხორციელებას ნებისმიერ საქმიანობაზე;
იზნის შესაბამისად საწარმოს მოქნილი სტრუქტურის შექმნას და უფლებამოსილების გონივრულ განაწილებას.
ონტროლის ფუნქციის ამოცანაა
ანსაზღვროს რა იყო დასახული მიზნად და როგორ იქნა იგი მიღწეული;
ხოლოდ იმის განსაზღვრა თუ რა იყო მიზნად დასახული;
ხოლოდ მიღწეული შედეგების შემოწმება;
ფლებამოსილებათა გონივრული განაწილება.
ართვის ხაზობრივი სტრუქტურა გამოიყენება
იდი ზომის საწარმოებში, სადაც ადგილი აქვს რთულ წარმოებას და საწარმოებს შორის არ არსებობს ფართო კოოპერაციული კავშირები;
ცირე და საშუალო საწარმოებში, სადაც ადგილი აქვს რთულ წარმოებას და საწარმოებს შორის არსებობს ფართო კოოპერაციული კავშირები;
ცირე და საშუალო საწარმოებში, სადაც ადგილი არა აქვს რთულ წარმოებას და საწარმოებს შორის არ არსებობს ფართო კოოპერაციული კავშირები;
რც ერთი პასუხი არ არის სწორი
სხვილი ფირმები ძირითადად იყენებენ
ართვის დივიზიონალურ სტრუქტურას;
ართვის ფუნქციონალურ სტრუქტურას;
ართვის ხაზობრივ სტრუქტურას;
ველა ჩამოთვლილი პასუხი სწორია.
ატრიცული სტრუქტურა გამოიყენება
ცირემასშტაბიანი პროექტების ეფექტიანი მართვისათვის;
აშუალომასშტაბიანი პროექტების ეფექტიანი მართვისათვის;
სხვილმასშტაბიანი პროექტების ეფექტიანი მართვისათვის;
ებისმიერი ფირმის ეფექტიანი მართვისათვის.
ადაწყვეტილების მიღება არის
როცესი, რომლის დროსაც ხორციელდება არსებული ვარიანტებიდან და ალტერნატივებიდან ყველაზე მისაღების შერჩევა;
როცესი, რომლის დროსაც ხორციელდება ფირმის ფინანსური გეგმის შედგენა;
როცესი, რომლის დროსაც ხორციელდება საბაზრო სეგნმენტების შერჩევა;
როცესი, რომლის დროსაც გენერალური მენეჯერი აფორმებს ხელშეკრულებებს.
ანდახან გადაწყვეტილების მიღების პროცესი იმდენად მოკლეა, რომ ის არ მოითხოვს განსაკუთრებულ ძალისხმევას და ფიქრს. აღნიშნულს
რაპროგრამული გადაწყვეტილებები ეწოდება;
როგრამული გადაწყვეტილებები ეწოდება;
როგრამული და არაპროგრამული გადაწყვეტილებები ეწოდება;
ენეჯერული გადაწყვეტილებები ეწოდება.
ადაწყვეტილება, რომელიც არის უნიკალური და მნიშვნელოვანი, მოითხოვს მეტ დროს და კარგ დაფიქრებას, ინფორმაციის ერთად თავმოყრას და ალტერნატივების ყურადღებით გადასინჯვას
როგრამირებადი გადაწყვეტილებები ეწოდება;
ენეჯერული გადაწყვეტილებები ეწოდება;
ნდივიდუალური გადაწყვეტილებები ეწოდება;
რაპროგრამირებადი გადაწყვეტილებები ეწოდება.
ოქმედების ხანგრძლივობის მიხედვით განასხვავებენ
ტრატეგიულ, ტაქტიკურ და ოპერატიულ გადაწყვეტილებებს;
ტრატეგიულ და ოპერატიულ გადაწყვეტილებებს;
აქტიკურ და ოპერატიულ გადაწყვეტილებებს;
რულყოფილი პასუხი მოცემული არ არის.
ასუხისმგებლობა არის
ონტრაქტის გარეშე შესრულებულ საქმიანობაზე ვალდებულება;
ონტრაქტით გათვალისწინებული საქმიანობაზე ხელშეკრულების გაფორმება;
აკისრებული ამოცანების ნებისმიერ დროს შესრულების ვალდებულება;
აკისრებული ამოცანების დროულად და ხარისხიანად შესრულების ვალდებულება.
ფლებამოსილება წარმოადგენს
უშაკის ნათლად განსაზღვრულ უფლებას გამოიყენოს ორგანიზაციის რესურსები კონკრეტული ამოცანების გადასაწყვეტად;
უშაკის ნათლად განსაზღვრულ უფლებას თავისი შეხედულებების მიხედვით გამოიყენოს ორგანიზაციის რესურსები;
უშაკის უფლებას რესურსების ნებისმიერი
ამოთვლილი პასუხები მცდარია.
ოუჩინგი არის
წავლების სპეციფიკური სახეობა, რომლის მიზანია დაბალი კლასის მუშაკებისაგან შემდგარი `შეთამაშებული~ გუნდის მომზადება;
წავლების სპეციფიკური სახეობა, რომლის მიზანია საშუალო კლასის მუშაკებისაგან შემდგარი `შეთამაშებული~ გუნდის მომზადება;
წავლების სპეციფიკური სახეობა, რომლის მიზანია საშუალო კლასის მუშაკების მომზადება;
წავლების სპეციფიკური სახეობა, რომლის მიზანია უმაღლესი კლასის პროფესიონალის ან პროფესიონალებისაგან შემდგარი `შეთამაშებული~ გუნდის მომზადება;
იგაპიროვნული კონფლიქტი შეიძლება განვითარდეს
იზნების ან შეხედულებების წინააღმდეგობრივი ხასიათის გამო;
ირმის მიზნების შეუსაბამობის გამო;
ინიმალური მოგების მიღების გამო;
ოგების განაწილების გამო.
გუფთაშორის კონფლიქტს შეიძლება ჰქონდეს
აწარმოო საფუძველი;
ოციალური საფუძველი;
მოციური საფუძველი;
ველა ჩამოთვლილი პასუხი სწორია.
იგაორგანიზაციული კონფლიქტი უმეტესად ძალაუფლების განაწილებისკენაა მიმართული და მას შეიძლება ჰქონდეს
ერტიკალური, ჰორიზონტალური და ხაზობრივ-ფუნქციონალური სახე;
ხოლოდ ხაზობრივ-ფუნქციონალური სახე;
ხოლოდ ვერტიკალური სახე;
ხოლოდ ჰორიზონტალური სახე.
ვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელია კონფლიქტის გადაჭრის მეთოდი?
.ძალის გამოყენებით კონფლიქტის გადაჭრა;
.ურთიერთთანამშრომლობის გზით კონფლიქტის ჩაცხრობა;
.კომპრომისის დაშვებით კონფლიქტის თავიდან აცილება;
. ბ და გ ან ყველა
ამოთვლილთაგან რომელი არ მიეკუთვნება წმინდა რისკს?
ანძარი
ურდობა
ვტოსაგზაო შემთხვევა
ყალდიდობა
უნდამენტური რისკი დაკავშირებულია
კონომიკურ მოვლენებთან
ოლიტიკურ მოვლენებთან
ოციალურ მოვლენებთან
ველა პასუხი სწორია.
ამოთვლილთაგან რომელი არ მიეკუთვნება ფუნდამენტურ რისკს?
ყალდიდობა
ანძარი
იწისძვრა
მები
ისკის მართვის პროგრამა ითვალისწინებს
ისკებს, რომლებიც იწვევენ ფულად ზარალს;
მ დანაკარგთა სერიოზულობის შეფასებას;
ოველი ტიპის რისკთან ურთიერთობის ოპტიმალური ვარიანტის არჩევის შესაძლებლობას;
ველა პასუხი სწორია
ვითდაზღვევა არის ქმედება, როდესაც
ომპანია დამოუკიდებლად ცდილობს განსაკუთრებულ სიტუაციებში დაფაროს ზარალი;
ომპანია ავრცელებს სადაზღვევო პოლისებს;
მცირებს რისკს
ველა პასუხი სწორია
ისკი შეიძლება იყოს:
აზღვევადი და დაუზღვევადი;
ირდაპირი და ირიბი
იდი და მცირე
არალიანი და უზარალო.
აზღვევა არის
ისკის სხვაზე გადატანა-გადაცემა;
ისკის აღრიცხვა;
ისკის შემცირება;
არალის აღწერა.
პეკულაციური რისკები ხშირ შემთხვევაში არის
აზღვევადი
აუზღვევადი
ტაბილური;
რასტაბილური;
მინდა რისკები ხშირ შემთხვეევაში არის
აზღვევადი
აუზღვევადი
ჩინარი
იფრული ეკონომიკა,
.ციფრულ ტექნოლოგიებზე დაფუძნებულ ეკონომიკას გულისხმობს.
. უციფრო ტექნოლოგიებზე დაფუძნებულ ეკონომიკას გულისხმობს.
. რიცხვების ტექნოლოგიებზე დაფუძნებულ ეკონომიკას გულისხმობს.
. ყველა პასუხი სწორია
რთიანი ციფრული ბაზრის არსებობა უზრუნველყოფს
იფრული პროდუქტის, მომსახურებისა და კაპიტალის თავისუფალ გადაადგილებას.
იფრული პროდუქტის, მომსახურებისა და კაპიტალის შეზღუდულ გადაადგილებას.
იფრული პროდუქტის, მომსახურებისა და კაპიტალის ნაკლებად შეზღუდულ გადაადგილებას.
ველა პასუხი არასწორია
იზნეს პროცესების რეინჟინირინგის BPR მოდელი ეფუძნება
7ძირითად პრინციპს,
6ძირითად პრინციპს,
5ძირითად პრინციპს,
ველა პასუხი სწორია
რთიანი ციფრული ბაზრის არსებობა უზრუნველყოფს
როდუქტის, მომსახურებისა და კაპიტალის თავისუფალ გადაადგილებას
იფრული პროდუქტის, მომსახურებისა და კაპიტალის თავისუფალ გადაადგილებას
ომსახურებისა და კაპიტალის თავისუფალ გადაადგილებას
ველა პასუხი სწორია
ირმის პერსონალი არის
ანამოაზრეთა გუნდი, რომლებიც მომგებიან საქმიანობას ეწევიან;
ომუშავეთა საშტატო შემადგენლობა, რომლებიც სხვადასხვა ფუნქციებს ასრულებენ;
უშაკები, რომლებიც ქმნიან მატერიალურ ფასეულობას;
ველა პასუხი სწორია
ომუშავეთა საშტატო შემადგენლობა ორ კატეგორიად იყოფა:
. საწარმოო პერსონალი და არასაწარმოო ხასიათის ორგანიზაციის პერსონალი;
. მუშები და მოსამსახურეები;
. ხელმძღვნელები და სპეციალისტები;
. ა და ბ
რომითი ფუნქციების ხასიათის მიხედვით პერსონალი იყოფა:
ელმძღვანელები და სპეციალისტები;
ექანიზმებისა და მანქანების დახმარებით მომუშავენი;
უშები და მოსამსახურეები;
ველა პასუხი სწორია
უშები, თავის მხრივ, იყოფიან:
ირითად და დამხმარე მუშებად;
აწარმოო და არასაწარმოო მუშებად;
ექნოლოგიურ პროცესში დასაქმებულ მუშებად;
ველა პასუხი სწორია
ირითადი მუშები დასაქმებულნი არიან
ექნოლოგიურ პროცესებში;
ატარანსპორტო და სასაწყობო სამუშაოებზე;
ნსტრუმენტალურ მეურნეობაში;
ექნოლოგიური პროცესების დასახმარებლად.
ამხმარე მუშების ფუნქციაა
ირითადი, ანუ ტექნოლოგიური პროცესების მომსახურება;
ელით მუშაობა;
ნსტრუმენტების მიწოდება;
ატრანსპორტო მომსახურება.
რომის მექანიზაციისა და ავტომატიზაციის დონის მიხედვით გამოყოფენ მუშების შემდეგ კატეგორიებს:
ვტომატების დახმარებით მომუშავენი; ხელით მომუშავენი;
ანქანებისა და მექანიზმების დახმარებით მომუშავენი;
ანქანებისა და მექანიზმების რემონტსა და გაწყობაზე მომუშავენი;
ველა პასუხი სწორია
ოსამსახურეები მიეკუთვნებიან ფირმის მუშაკთა იმ კატეგორიას, რომლებიც უპირატესად
ონებრივი, ინტელექტუალური შრომით არიან დაკავებულნი;
უშაკები, რომელთა მუშაობა უშუალოდ არააა დაკავშირებული ფირმის ძირითად საქმიანობასთან;
უშაკები, რომლებიც სამეცნიერო-კვლევით საქმიანობას ეწევიან;
თავარი, წამყვანი, უფროსი სპეციალისტი.
ირმის პერსონალის სტრუქტურა ეწოდება
ხვადასხვა კატეგორიის მუშაკთა შეფარდებას მათ საერთო რაოდენობასთან;
უშაკთა საერთო რაოდენობის შეფარდება სხვადასხვა კატეგორიის მუშაკებთან;
აწილის შეფარდებას მთელთან;
აწარმოო და არასაწარმოო პერსონალის შეფარდება მთლიან რიცხოვნობასთან.
რსებობს პერსონალის შერჩევის ორი მეთოდი:
ქტიური და პასიური
აწილობრივი და სრული;
ეზონური და არასეზონური
ველა პასუხი სწორია
ერსონალის შერჩევის აქტიური მეთოდი გამოიყენება იმ შემთხვევაში, როცა
რომის ბაზარზე სამუშაო ძალაზე მიწოდება აჭარბებს მოთხოვნას;
რომის ბაზარზე სამუშაო ძალაზე მოთხოვნა აჭარბებს მიწოდებას;
ერსონალის შეკრება ხდება ორგანიზაციის იმიჯის ფორმირების გზით;
რცერთი პასუხი არაა სწორი.
ერსონალზე მოთხოვნის დაკმაყოფილების პასიური მეთოდი გამოიყენება
.შრომის ბაზარზე ჭარბი სამუშაო ძალის მიწოდებისას;
.შრომის ბაზარზე სამუშაო ძალის დეფიციტისას;
.სწორია ა. და ბ. ერთად;
. არცერთი პასუხი არაა სწორი.
ომინალური ხელფასი არის
ომუშავის მიერ მიღებული თანხა მოქმედ ფულად ერთეულებში, რომელიც გაიცემა გაწეული შრომისათვის გარკვეულ პერიოდში;
ამუშაო ძალის ბაზარზე ღირებულების ქვედა ზღვარი;
რომის ანაზღაურების მინიმალური სიდიდე;
ომუშავის საშუალოთვიური ანაზრაურება.
ატარიფო სისტემა შედგება
ატარიფო განაკვეთების, სატარიფო ბადისა და სატარიფო-საკვალიფიკაციო ცნობარისაგან;
ატარიფო დიაპაზონისაგან;
ატარიფო ნორმატივებისაგან;
ველა პასუხი სწორია
ეორიტიკოს-ეკონომისტები ფირმის ფინანსური მდგომარეობის შეფასების მაჩვენებლებს ჰყოფენ
4 ჯგუფად
5 ჯგუფად
6 ჯგუფად
ირმის ფინანსების ამოცანა შემოიფარგლება
ამანაწილებელი და მაკონტროლებელი ფუნქციებით.
აგეგმვითი და ორგანიზაციული ფუნქციებით
ოტივიციისა და კოტროლის ფუქციებით
ველა პასუხი სწორია
ქტივების (კაპიტალის) ფორმირების წყაროები შეიძლება გავაერთიანოთ ორ ჯგუფში
აკუთარი და მოზიდული
აზოგადო და მოძებილი
ახელმწიფო და კერძო
ველა პასუხი სწორია
ომელია ფირმის ძირითადი ფინანსური აქტივობები?
აკუთარი კაპიტალის ფორმირება
ასიანი ქარალდების გამოშვება
ემოსავლების განაწილება
ველა პასუხი სწორია
{"name":"ირმის ეკონომიკა", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"ფუნქციონალური მენეჯერი, გენერალური მენეჯერი ემსახურება, დაგეგმვა წარმოადგენს","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}
More Quizzes
¿Que dicen tus ojos de ti?
420
Bop-Bop school AR test ( Mary had a little lamb )
520
Out of my friends
940
Technie (1-100)
100500
INTRODUCTION TO ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
210
COMMUNICATIONS 101
1050
Bio Unit/1
840
Discover Your Preferences Quiz
10526
Bodas de sangre
1050
Which BTS Member Is Your Dream Date?
520
Earth Day
1267
Ageism: how it works and how it affects the afflicted
1260