Bi+ vrouwen en seksueel geweld
In deze quiz leer je meer over bi+ vrouwen in Nederland en hoe zij te maken kunnen krijgen met seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Aan de hand van recente onderzoeksresultaten uit 2024, uitgevoerd door de alliantie Act4Respect-Unlimited – een samenwerking tussen Rutgers, Atria en COC Nederland, samen met de belangenorganisatie Bi+ Nederland – krijg je inzicht in hun ervaringen en hoe jij als (zorg)professional verschil kunt maken.
Wist je dat ruim 34% van de bi+ vrouwen in Nederland in 2024 een vorm van seksueel geweld heeft meegemaakt (CBS, 2024)?
Ontdek hoe dit geweld eruitziet voor deze doelgroep en wat jij kunt doen aan preventie en ondersteuning.
In deze quiz leer je meer over bi+ vrouwen in Nederland en hoe zij te maken kunnen krijgen met seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Aan de hand van recente onderzoeksresultaten uit 2024, uitgevoerd door de alliantie Act4Respect-Unlimited – een samenwerking tussen Rutgers, Atria en COC Nederland, samen met de belangenorganisatie Bi+ Nederland – krijg je inzicht in hun ervaringen en hoe jij als (zorg)professional verschil kunt maken.
Wist je dat ruim 34% van de bi+ vrouwen in Nederland in 2024 een vorm van seksueel geweld heeft meegemaakt (CBS, 2024)?
Ontdek hoe dit geweld eruitziet voor deze doelgroep en wat jij kunt doen aan preventie en ondersteuning.
Wat betekent bi+?
Dat je biseksueel bent
Dat je met een man én een vrouw een relatie hebt
Dat je op meer dan één gender kan vallen
Bi+ is een parapluterm voor iedereen die op meer dan één gender valt. Bi+ mensen kunnen zichzelf verschillend noemen, bijvoorbeeld biseksueel, panseksueel, queer, maar veel bi+ mensen labelen zichzelf ook niet.
Bi+ is een parapluterm voor iedereen die op meer dan één gender valt. Bi+ mensen kunnen zichzelf verschillend noemen, bijvoorbeeld biseksueel, panseksueel, queer, maar veel bi+ mensen labelen zichzelf ook niet.
Hoe groot was de bi+ gemeenschap in Nederland in 2024?
0,6 miljoen
1 miljoen
1,7 miljoen
Volgens de CBS Veiligheidsmonitor waren er in 2024 1,7 miljoen bi+ mensen in Nederland. Bi+ mensen vormen samen de grootste groep binnen de lhbtqia+ gemeenschap, ofwel de regenbooggemeenschap.
Volgens de CBS Veiligheidsmonitor waren er in 2024 1,7 miljoen bi+ mensen in Nederland. Bi+ mensen vormen samen de grootste groep binnen de lhbtqia+ gemeenschap, ofwel de regenbooggemeenschap.
De kans is groot dat je een bi+ persoon bent en/of kent. Toch zijn bi+ mensen vaak onzichtbaar. Welke drie aspecten bepalen je seksuele oriëntatie?
Aantrekking, gedrag en identiteit
Aantrekking, sekse en vriendschap
Gedrag, opvoeding en kledingstijl
Het juiste antwoord is: aantrekking, gedrag en identiteit. Dit kan worden uitgelegd aan de hand van onderstaand model. Deze drie cirkels gaan over seksuele oriëntatie: op wie word je verliefd, en met wie ga je relaties aan.
Het juiste antwoord is: aantrekking, gedrag en identiteit. Dit kan worden uitgelegd aan de hand van onderstaand model. Deze drie cirkels gaan over seksuele oriëntatie: op wie word je verliefd, en met wie ga je relaties aan.
Aantrekking is tot wie je je aangetrokken voelt. Dit kan romantisch en/of seksueel zijn. Romantisch gaat bijvoorbeeld over met wie je op date wil, en seksueel is op het fysieke vlak aantrekking beleven.
Aantrekking is tot wie je je aangetrokken voelt. Dit kan romantisch en/of seksueel zijn. Romantisch gaat bijvoorbeeld over met wie je op date wil, en seksueel is op het fysieke vlak aantrekking beleven.
Gedrag gaat over wat je doet met deze aantrekking. Met wie heb je seks, met wie loop je hand in hand over straat? Vaak is dit het meest zichtbare aan iemands seksuele oriëntatie.
Gedrag gaat over wat je doet met deze aantrekking. Met wie heb je seks, met wie loop je hand in hand over straat? Vaak is dit het meest zichtbare aan iemands seksuele oriëntatie.
Identiteit gaat over hoe je jezelf benoemd, bijvoorbeeld hetero, homo of bi+. Soms kan het van de context afhangen hoe je jezelf noemt.
Identiteit gaat over hoe je jezelf benoemd, bijvoorbeeld hetero, homo of bi+. Soms kan het van de context afhangen hoe je jezelf noemt.
Bi+ vrouwen krijgen, net als andere lhbt+ personen, te maken met verschillende vormen van minderheidsstress.
Iedereen ervaart stress in hun dagelijks leven. Minderheidsstress is een specifieke vorm die gaat over mensen die tot een minderheid behoren. Zo maken vrouwen bijvoorbeeld seksisme mee vanwege hun gender, ervaren mensen van kleur racisme, en mensen met een beperking ervaren validisme. Dit zijn vormen van discriminatie die gaan over een specifiek onderdeel van iemands identiteit.
Bij minderheidsstress gaat het niet alleen om de discriminatie die je meemaakt, maar ook stress rondom de verwachting dat je discriminatie mee zal maken. Bijvoorbeeld door het verbergen van je identiteit in bepaalde situaties. Soms neem je vooroordelen over van de buitenwereld. Deze koppel je aan jezelf en aan wie je bent; je internaliseert deze ideeën (geïnternaliseerd stigma).
Bi+ vrouwen krijgen, net als andere lhbt+ personen, te maken met verschillende vormen van minderheidsstress.
Iedereen ervaart stress in hun dagelijks leven. Minderheidsstress is een specifieke vorm die gaat over mensen die tot een minderheid behoren. Zo maken vrouwen bijvoorbeeld seksisme mee vanwege hun gender, ervaren mensen van kleur racisme, en mensen met een beperking ervaren validisme. Dit zijn vormen van discriminatie die gaan over een specifiek onderdeel van iemands identiteit.
Bij minderheidsstress gaat het niet alleen om de discriminatie die je meemaakt, maar ook stress rondom de verwachting dat je discriminatie mee zal maken. Bijvoorbeeld door het verbergen van je identiteit in bepaalde situaties. Soms neem je vooroordelen over van de buitenwereld. Deze koppel je aan jezelf en aan wie je bent; je internaliseert deze ideeën (geïnternaliseerd stigma).
Lynn (32) vertelt dat ze zich er altijd van bewust is wanneer ze wel of niet iets zegt over haar seksuele oriëntatie. Ze is er vaak mee bezig. Op haar vorige werk heeft ze dit na een jaar met collega’s gedeeld. Bij haar nieuwe baan voelt ze zich nog niet op haar gemak genoeg om dit te delen, ook al wil ze graag open zijn tegenover collega’s over haar seksuele oriëntatie.
Op welke manier ervaart Lynn minderheidsstress?
Dit is geen vorm van minderheidsstress
Ze vindt haar bi+ identiteit zelf niet oké (geïnternaliseerd stigma)
Ze verbergt haar seksuele oriëntatie en is continu bezig met of ze dit wel of niet vertelt aan mensen
Lynn is voortdurend bezig met de vraag of ze haar bi+ oriëntatie met anderen deelt of niet, wat voor veel stress zorgt.
Lynn is voortdurend bezig met de vraag of ze haar bi+ oriëntatie met anderen deelt of niet, wat voor veel stress zorgt.
Bi+ vrouwen krijgen te maken met specifieke normen en vooroordelen. Zij lopen aan tegen de heteroseksuele norm (de verwachting dat iedereen hetero is), seksisme en de monoseksuele norm (de verwachting dat je slechts op één gender valt, ook wel: je bent homo of hetero).
Zo heeft 43% van de bi+ mensen meegemaakt dat iemand hun seksuele oriëntatie niet geloofde (Grote Bi+ Onderzoek, 2021).
Bi+ vrouwen krijgen te maken met specifieke normen en vooroordelen. Zij lopen aan tegen de heteroseksuele norm (de verwachting dat iedereen hetero is), seksisme en de monoseksuele norm (de verwachting dat je slechts op één gender valt, ook wel: je bent homo of hetero).
Zo heeft 43% van de bi+ mensen meegemaakt dat iemand hun seksuele oriëntatie niet geloofde (Grote Bi+ Onderzoek, 2021).
Kathy (27) vertelt dat haar ex altijd grapjes maakte over haar biseksualiteit. Als ze geen zin had in seks, dan verweet haar ex dat ze hem niet aantrekkelijk vond en ze het liever met een vrouw wilde doen. Hij stopte pas, nadat ze seks hadden gehad.
Welke normen en/of vooroordelen zie je hier?
Seksisme (discriminatie op grond van geslacht)
Heteronormativiteit (de overtuiging en de verwachting dat iedereen heteroseksueel is)
De monoseksuele norm (de overtuiging en verwachting dat iedereen op één gender valt)
De monoseksuele norm. In deze ervaring van de respondent wordt de biseksuele oriëntatie van haar niet serieus genomen en gebruikt als chantage voor het krijgen van seks. Er wordt geïmpliceerd dat ze alleen op vrouwen valt en haar aantrekking tot mannen “moet bewijzen”. Dit is een vorm van seksueel grensoverschrijdend gedrag binnen hun relatie.
De monoseksuele norm. In deze ervaring van de respondent wordt de biseksuele oriëntatie van haar niet serieus genomen en gebruikt als chantage voor het krijgen van seks. Er wordt geïmpliceerd dat ze alleen op vrouwen valt en haar aantrekking tot mannen “moet bewijzen”. Dit is een vorm van seksueel grensoverschrijdend gedrag binnen hun relatie.
Een vorm van vooroordelen tegen bi+ vrouwen is hyperseksualisering. Dit is het idee dat bi+ vrouwen ‘met iedereen iets willen’, omdat zij op meerdere genders vallen. Uit het onderzoek komt naar voren dat veel bi+ vrouwen hier tegenaan lopen. Zo ook Lisa:
Lisa (32) vertelt dat ze vaak anders benaderd wordt, nadat ze open is over haar seksualiteit. Mensen denken dan vaak dat ze met iedereen van alles wil. Alsof ze geen grenzen heeft, omdat ze op mannen en vrouwen valt. Hierdoor gaan anderen juist over haar grenzen heen.
Hoe draagt hyperseksualisering bij aan seksueel geweld tegen bi+ vrouwen?
Lisa (32) vertelt dat ze vaak anders benaderd wordt, nadat ze open is over haar seksualiteit. Mensen denken dan vaak dat ze met iedereen van alles wil. Alsof ze geen grenzen heeft, omdat ze op mannen en vrouwen valt. Hierdoor gaan anderen juist over haar grenzen heen.
Hoe draagt hyperseksualisering bij aan seksueel geweld tegen bi+ vrouwen?
Het draagt bij aan de onterechte aanname dat bi+ vrouwen geen grenzen hebben, en daarom open zouden staan voor alle seksuele avances, ongeacht of deze ongewenst zijn of niet
Dit draagt niet bij aan seksueel geweld
Hyperseksualisering zorgt ervoor dat mensen bi+ vrouwen heel aantrekkelijk vinden, waardoor ze vaker lastiggevallen worden
Hyperseksualisering draagt bij aan seksueel geweld door de onterechte aanname dat bi+ vrouwen geen grenzen hebben, en daarom open zouden staan voor alle seksuele avances, ongeacht of deze ongewenst zijn of niet.
Uit het onderzoek blijkt dat anderen hier misbruik van maken en zichzelf opdringen aan bi+ vrouwen, met de foutieve aanname dat ze altijd zin hebben in seksueel contact. Respondenten in het onderzoek vertellen ook over hun ervaringen hiermee, en het (seksueel) grensoverschrijdend gedrag dat voortvloeit uit deze aanname.
Hyperseksualisering draagt bij aan seksueel geweld door de onterechte aanname dat bi+ vrouwen geen grenzen hebben, en daarom open zouden staan voor alle seksuele avances, ongeacht of deze ongewenst zijn of niet.
Uit het onderzoek blijkt dat anderen hier misbruik van maken en zichzelf opdringen aan bi+ vrouwen, met de foutieve aanname dat ze altijd zin hebben in seksueel contact. Respondenten in het onderzoek vertellen ook over hun ervaringen hiermee, en het (seksueel) grensoverschrijdend gedrag dat voortvloeit uit deze aanname.
Uit het onderzoek blijkt ook dat bi+ vrouwen te maken krijgen met drievoudige marginalisering, ofwel minderheidsstress:
1) Seksisme
2) Heteronorm
3) Monoseksuele norm
Respondenten rapporteerden dat ze te maken kregen met verschillende aannames, stereotyperingen en de eerder genoemde hyperseksualisering. Sommige respondenten gaven aan dat ze het idee kregen dat ze daardoor makkelijker als 'prooi' werden gezien, of dat ze soms zich minder stevig in de schoenen voelden staan. Soms stond het ervaren van deze normen ook in de weg bij het zoeken naar hulp na het meemaken van seksueel geweld/seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Uit het onderzoek blijkt ook dat bi+ vrouwen te maken krijgen met drievoudige marginalisering, ofwel minderheidsstress:
1) Seksisme
2) Heteronorm
3) Monoseksuele norm
Respondenten rapporteerden dat ze te maken kregen met verschillende aannames, stereotyperingen en de eerder genoemde hyperseksualisering. Sommige respondenten gaven aan dat ze het idee kregen dat ze daardoor makkelijker als 'prooi' werden gezien, of dat ze soms zich minder stevig in de schoenen voelden staan. Soms stond het ervaren van deze normen ook in de weg bij het zoeken naar hulp na het meemaken van seksueel geweld/seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Hulp zoeken
Sem (28) vertelt dat zij zich niet goed begrepen voelt door haar psycholoog. Sem is bi+ en heeft een tijdje bij een psycholoog gezeten, nadat ze was aangerand en hier veel last van bleef houden. Hoewel haar psycholoog ook een vrouw was, merkte Sem dat ze het lastig vond om haar belevingswereld als bi+ vrouw te delen. Omdat Sem's nare ervaring met een man was, vergat de psycholoog vaak dat Sem bi+ is, waardoor Sem zich niet gezien voelde.
Wat zou je als hulpverlener anders kunnen doen om Sem meer op haar gemak te doen voelen?
Buiten de sessies met Sem meer informatie opzoeken over wat bi+ precies is, zodat Sem minder hoeft uit te leggen.
Niks, hulpverleners kunnen toch niet alles weten?
Sem de optie geven voor een doorverwijzing naar een andere (zorg)professional die meer kennis heeft over seksuele diversiteit.
Informatie opzoeken en de optie tot doorverwijzen zijn beiden juist. Het is belangrijk dat bi+ mensen zich gezien voelen bij (professionele) hulpverleners. Dit verlaagt de drempel om hulp te zoeken/vragen.
Het is ook een optie om te vragen of Sem wil worden doorverwezen naar een collega die bijvoorbeeld zelf bi+ is, zodat Sem zich meer op haar gemak voelt. Respondenten uit het onderzoek benadrukken ook dat het helpt om hulp te zoeken bij hulpverleners waarbij ze niet alles hoeven uit te leggen.
Informatie opzoeken en de optie tot doorverwijzen zijn beiden juist. Het is belangrijk dat bi+ mensen zich gezien voelen bij (professionele) hulpverleners. Dit verlaagt de drempel om hulp te zoeken/vragen.
Het is ook een optie om te vragen of Sem wil worden doorverwezen naar een collega die bijvoorbeeld zelf bi+ is, zodat Sem zich meer op haar gemak voelt. Respondenten uit het onderzoek benadrukken ook dat het helpt om hulp te zoeken bij hulpverleners waarbij ze niet alles hoeven uit te leggen.
Wat kun je als (zorg)professional doen om bi+ vrouwen die seksueel geweld of seksueel grensoverschrijdend gedrag hebben meegemaakt te ondersteunen?
Niets, het is een te groot probleem
Kennis opdoen over de ervaringen van bi+ mensen
Bi+ inclusief taalgebruik leren
Het lijkt wel een te groot probleem, maar je kan beginnen door bijvoorbeeld jezelf in te lezen in ervaringen, door kennis op te doen en te werken aan je bi+ inclusieve taalgebruik. Door Bi+ inclusief taalgebruik voelen bi+ mensen zich meer gezien en erkend, en voorkom je dat je (onbewust) vooroordelen en stereotypen herhaalt.
Bijvoorbeeld: vraag naar iemands partner of partners in plaats van vriend/vriendin. Zo maak je geen aanname over iemands seksuele oriëntatie.
Het lijkt wel een te groot probleem, maar je kan beginnen door bijvoorbeeld jezelf in te lezen in ervaringen, door kennis op te doen en te werken aan je bi+ inclusieve taalgebruik. Door Bi+ inclusief taalgebruik voelen bi+ mensen zich meer gezien en erkend, en voorkom je dat je (onbewust) vooroordelen en stereotypen herhaalt.
Bijvoorbeeld: vraag naar iemands partner of partners in plaats van vriend/vriendin. Zo maak je geen aanname over iemands seksuele oriëntatie.
Concrete tips:
- Wees bewust dat seksuele oriëntatie een rol kan spelen in iemands ervaring(en) met (seksueel) grensoverschrijdend gedrag.
- Stel open vragen en vermijd aannames en vooroordelen.
- Bestrijd actief vooroordelen en stereotypen als je deze hoort of leest.
- Spreek positief over seksuele diversiteit.
Concrete tips:
- Wees bewust dat seksuele oriëntatie een rol kan spelen in iemands ervaring(en) met (seksueel) grensoverschrijdend gedrag.
- Stel open vragen en vermijd aannames en vooroordelen.
- Bestrijd actief vooroordelen en stereotypen als je deze hoort of leest.
- Spreek positief over seksuele diversiteit.
Gefeliciteerd met het afronden van deze quiz!
Nu weet je:
- wat bi+ betekent.
- op welke manier bi+ vrouwen te maken kunnen krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag.
- wat de monoseksuele norm en drievoudige minderheidsstress is.
- concrete tips om te beginnen met bi+ inclusie als (zorg)professional.
Gefeliciteerd met het afronden van deze quiz!
Nu weet je:
- wat bi+ betekent.
- op welke manier bi+ vrouwen te maken kunnen krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag.
- wat de monoseksuele norm en drievoudige minderheidsstress is.
- concrete tips om te beginnen met bi+ inclusie als (zorg)professional.
Meer weten over bi+ inclusie en het onderzoek?
Lees het onderzoek hier: Alsof je geen grenzen hebt
Leer meer over bi+ inclusief taalgebruik in de Bi+ Inclusieve Taalwijzer
Wil je de preventie van seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag een stap verder brengen in jouw werk, netwerk, organisatie of gemeente? Word lid van ons netwerk — Act4Respect
Meer weten over bi+ in het algemeen? Kijk op de website van Bi+ Nederland.
Meer weten over bi+ inclusie en het onderzoek?
Lees het onderzoek hier: Alsof je geen grenzen hebt
Leer meer over bi+ inclusief taalgebruik in de Bi+ Inclusieve Taalwijzer
Wil je de preventie van seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag een stap verder brengen in jouw werk, netwerk, organisatie of gemeente? Word lid van ons netwerk — Act4Respect
Meer weten over bi+ in het algemeen? Kijk op de website van Bi+ Nederland.
{"name":"Bi+ vrouwen en seksueel geweld", "url":"https://www.quiz-maker.com/QHUD8FD7X","txt":"In deze quiz leer je meer over bi+ vrouwen in Nederland en hoe zij te maken kunnen krijgen met seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Aan de hand van recente onderzoeksresultaten uit 2024, uitgevoerd door de alliantie Act4Respect-Unlimited – een samenwerking tussen Rutgers, Atria en COC Nederland, samen met de belangenorganisatie Bi+ Nederland – krijg je inzicht in hun ervaringen en hoe jij als (zorg)professional verschil kunt maken. Wist je dat ruim 34% van de bi+ vrouwen in Nederland in 2024 een vorm van seksueel geweld heeft meegemaakt (CBS, 2024)? Ontdek hoe dit geweld eruitziet voor deze doelgroep en wat jij kunt doen aan preventie en ondersteuning., Wat betekent bi+?, Bi+ is een parapluterm voor iedereen die op meer dan één gender valt. Bi+ mensen kunnen zichzelf verschillend noemen, bijvoorbeeld biseksueel, panseksueel, queer, maar veel bi+ mensen labelen zichzelf ook niet.","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}
