EMPATIA Y COMPASION - G3 | Take the Quiz

Create an illustration of a diverse group of coworkers offering support to each other in a compassionate office environment, showcasing empathy and teamwork.

Empatía y Compasión en el Trabajo

Descubre cómo tu nivel de empatía y compasión puede impactar no solo en tus relaciones laborales, sino también en el ambiente de trabajo que compartes con tus colegas. Este quiz está diseñado para ayudarte a reflexionar sobre tus respuestas y reacciones en situaciones emocionales en el trabajo.

A través de cinco preguntas, podrás evaluar tu capacidad de conectar con los demás y de brindar apoyo en momentos difíciles. ¡Prueba tus conocimientos y descubre más sobre ti mismo!

5 Questions1 MinutesCreated by CaringHeart321

En el trabajo si a un compañero o amigo le llega a ocurrir un acontecimiento que le cause tristeza:

No debo entrometerme en asuntos personales.

Me acerco y le doy palabras de motivación para intentar consolarlo o hacerlo sentir mejor

Le hago saber que su sentimiento de tristeza la comprendo y que no quisiera verlo sufrir más.

Me identifico con su situacion y se lo hago saber para aliviar su tristeza.

Considero que las cosas pasan por algo, pero todas tienen solucion.

Un compañero acaba de recibir la noticia de que gracias a su esfuerzo y dedicación ha sido ascendido de su puesto de trabajo, y por lo tanto su alegría la hace evidente dentro del equipo de trabajo:

Le demuestro mi alegría por él dándole un abrazo fuerte y una merecida felicitación

Era algo esperado, es el que mas esfuerzo le ponía a las labores.

Prefiero no opinar nada y continuar con mis labores.

Le hago saber que cuenta con mi apoyo para la consecución de este nuevo éxito en su vida.

En privado le digo mis sinceros deseos de que su éxito se multiplique, considero que se lo merece.

Llega al gabinete un paciente el cual se muestra inconforme con el servicio que recibe, se muestra algo agresivo, alterado, lanza ataques verbales contra el gabinete y sus trabajadores, etc:

Me molesta este tipo de personas porque pienso que en realidad esta perturbando nuestras labores y que todo tiene solución.

Comprendo su posición, el no poder conseguir lo que necesito me causaría algo de frustración.

No hay que juzgar, pueda que la persona tuvo un día pesado

Trato de reunirme con el paciente para escuchar lo que piensa y siente, considero que se podrá calmar.

Pienso que su reaccion le da una mala imagen al gabinete, es mejor sacarlo.

Una colega fisioterapeuta se siente rechazada porque ha recibido malos tratos de sus jefes ya que ellos consideran que no hace su trabajo de manera rápida y eficiente:

Puedo intentar averiguar como se siente, a lo mejor puedo hacer algo para que se sienta mas segura de lo que hace.

Puedo comprenderla, en el sentido que no es valorado su trabajo, eso a cualquiera puede afectar su rendimiento laboral.

Me uno a la inconformidad, pienso que con este tipo de personas toca estar encima para que haga bien su labores.

A lo mejor hay algo de sus labores que encuentra difícil y yo le puedo ayudar a buscar maneras de que sea un poco más fácil.

Uno de los empleados ha sido despedido sin razón alguna, él se siente ofuscado porque esta totalmente seguro de que puso empeño y esfuerzo a su labor:

Entiendo su preocupación, la situación económica en este país no esta para quedarse sin un trabajo.

Intento averiguar porque fue despedida esa personas para no hacer lo mismo.

Busco la manera de poderlo ayudar a obtener otro empleo

Me acerco y le brindo mi apoyo haciéndolo sentir seguro de sus habilidades.

Me causa alegría ya que así será mas fácil obtener mi asenso

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