免費評估 你和你團隊的 " 風格"
我喜歡的環境
表現出對人的關心
讓我公開分享我的想法和感受
讓我獨自工作
有明確的使命
處理變化時，我
澄清變化的目標
順其自然
擔心變化對他人的影響
關心變化對我生命的影響
當處理衝突時，我
嘗試找到一個解決方案，讓大家接受
和他人直接
悄悄關心每個人的感受
保持客觀
當遇到未知情況，我
用我的信念指導我
大聲講出我的想法，讓別人學習
希望幫助團隊通過共識解決問題
分析問題在這裡，找到一個解決方案
當需要回應時，我
因懷疑而放棄採取行動
更多的關心解決方案的優雅，而不是獲得結果
在收集足夠的數據之前採取行動
採取行動，不考慮我自己的需要
在一個團隊，我
用分析模型來協助團隊的思考
為他人建立一個支持性的環境
通過行動計劃組織項目
幫助團隊考慮什麼是真正重要的
當面對一個問題，我
確定解決問題的策略
找出團隊理解問題的差距
通過反思找到解決方案
做出決定時，考慮到團隊的需求
我可以做到最好
成為項目團隊的教練
感覺到我在做什麼
專注於自己的工作持續改進
專注於團隊取得成果的工作
當這個想法來到我的時候，我
看到我從未見過的事情之間的聯繫
首先想想它是否會奏效
看看我怎麼能把它們變成成功的產品或計劃
可視化我想要的東西的方式
以下哪項最能描述我的工作範疇？
高級管理
客戶服務
營運
物流/存倉
市場/銷售
生產
技術
財務
人力資源/學習及發展/組織發展
信息技術
採購
以下哪項最能說明我目前的工作職位？
董事局成員
高層管理人員
部門主管 (業務/支持)
中層管理人員(非主管)
前線督導
一般員工
管理實習生
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