免費評估 你和你團隊的 " 風格"
ƈ�喜歡的環境
ȡ�現出對人的關心
Ȯ�我公開分享我的想法和感受
Ȯ�我獨自工作
Ɯ�明確的使命
ș�理變化時，我
ƾ�清變化的目標
ɠ�其自然
Ɠ�心變化對他人的影響
ɗ�心變化對我生命的影響
Ǖ�處理衝突時，我
Ř�試找到一個解決方案，讓大家接受
Œ�他人直接
Ƃ�悄關心每個人的感受
Ŀ�持客觀
Ǖ�遇到未知情況，我
ǔ�我的信念指導我
Ť�聲講出我的想法，讓別人學習
Ÿ�望幫助團隊通過共識解決問題
ň�析問題在這裡，找到一個解決方案
Ǖ�需要回應時，我
ś�懷疑而放棄採取行動
ƛ�多的關心解決方案的優雅，而不是獲得結果
Ŝ�收集足夠的數據之前採取行動
Ǝ�取行動，不考慮我自己的需要
Ŝ�一個團隊，我
ǔ�分析模型來協助團隊的思考
ǂ�他人建立一個支持性的環境
ɀ�過行動計劃組織項目
Ź�助團隊考慮什麼是真正重要的
Ǖ�面對一個問題，我
Ǣ�定解決問題的策略
Ɖ�出團隊理解問題的差距
ɀ�過反思找到解決方案
Ł�出決定時，考慮到團隊的需求
ƈ�可以做到最好
ƈ�為項目團隊的教練
Ƅ�覺到我在做什麼
Ű�注於自己的工作持續改進
Ű�注於團隊取得成果的工作
Ǖ�這個想法來到我的時候，我
ǜ�到我從未見過的事情之間的聯繫
ɦ�先想想它是否會奏效
ǜ�看我怎麼能把它們變成成功的產品或計劃
ŏ�視化我想要的東西的方式
Ļ�下哪項最能描述我的工作範疇？
ɫ�級管理
Ů�戶服務
LJ�運
lj�流/存倉
Ÿ�場/銷售
ǔ�產
Ɗ�術
Ȳ�務
ĺ�力資源/學習及發展/組織發展
Ŀ�息技術
Ǝ�購
Ļ�下哪項最能說明我目前的工作職位？
ȑ�事局成員
ɫ�層管理人員
Ƀ�門主管 (業務/支持)
ĸ�層管理人員(非主管)
ʼn�線督導
ĸ�般員工
Ǯ�理實習生
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