免費評估 你和你團隊的 " 風格"
ƈ喜歡的環境
ȡ現出對人的關心
Ȯ我公開分享我的想法和感受
Ȯ我獨自工作
Ɯ明確的使命
ș理變化時，我
ƾ清變化的目標
ɠ其自然
Ɠ心變化對他人的影響
ɗ心變化對我生命的影響
Ǖ處理衝突時，我
Ř試找到一個解決方案，讓大家接受
Œ他人直接
Ƃ悄關心每個人的感受
Ŀ持客觀
Ǖ遇到未知情況，我
ǔ我的信念指導我
Ť聲講出我的想法，讓別人學習
Ÿ望幫助團隊通過共識解決問題
ň析問題在這裡，找到一個解決方案
Ǖ需要回應時，我
ś懷疑而放棄採取行動
ƛ多的關心解決方案的優雅，而不是獲得結果
Ŝ收集足夠的數據之前採取行動
Ǝ取行動，不考慮我自己的需要
Ŝ一個團隊，我
ǔ分析模型來協助團隊的思考
ǂ他人建立一個支持性的環境
ɀ過行動計劃組織項目
Ź助團隊考慮什麼是真正重要的
Ǖ面對一個問題，我
Ǣ定解決問題的策略
Ɖ出團隊理解問題的差距
ɀ過反思找到解決方案
Ł出決定時，考慮到團隊的需求
ƈ可以做到最好
ƈ為項目團隊的教練
Ƅ覺到我在做什麼
Ű注於自己的工作持續改進
Ű注於團隊取得成果的工作
Ǖ這個想法來到我的時候，我
ǜ到我從未見過的事情之間的聯繫
ɦ先想想它是否會奏效
ǜ看我怎麼能把它們變成成功的產品或計劃
ŏ視化我想要的東西的方式
Ļ下哪項最能描述我的工作範疇？
ɫ級管理
Ů戶服務
LJ運
lj流/存倉
Ÿ場/銷售
ǔ產
Ɗ術
Ȳ務
ĺ力資源/學習及發展/組織發展
Ŀ息技術
Ǝ購
Ļ下哪項最能說明我目前的工作職位？
ȑ事局成員
ɫ層管理人員
Ƀ門主管 (業務/支持)
ĸ層管理人員(非主管)
ʼn線督導
ĸ般員工
Ǯ理實習生
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