Comportement

Qu'est-ce que la pensée de groupe?

Tendance à ne rien dire, dans le but de plaire aux autres

Tendance qui implique que tout le monde à une façon de pensé similaire

Tendance à ne pas prendre les idées des autres en considération

Qu'est ce qui caractérise une équipe performante? (Selon les notes données en classe)

Réunions longues

Résultat rapide

Résultat qui dépasse les attentes

Membre avec les même compétances

Équipe d'au moins 10 personnes

Les membres ont du plaisir à travailler ensemble

Augmente la capacité des membre à retravailler ensemble

Une équipe qui totalise un nombre pair est idéale, cela permet de formé des sous équipes plus facilement.

Vrai

Faux

Plus il y a de membre dans une équipe, plus l'effort d'éployé par membre est faible

Vrai

Faux

Une conversation par téléphone est aussi efficace qu'en personne

Vrai

Faux

Cochez des exemples de bruits parasites dans une communication.

Pour des communications optimales, il vaut mieux prioriser les canaux de communication...

Rapide (courriels, affichage, messages)

Lent (Appels, Vidéo-conférence)

Négocier dans le but de maximiser ses propres gain c'est de la...

Négociation distributive

Négotiation raisonnée

Etre un bon leader c'est...

Etre capable de gérer une équipe

Savoir se faire respecter

Savoir transmettre sa vision

Etre le plus compétant dans son domaine

Selon la théorie du leadership situationnel, le milieux de travail, n'influence pas les traits personnels du dirigeant

Vrai

Faux

Quoi faire avec des employés compétents et motivés

Déléguer

Les faire participer

Expliquer les décisions (motivation)

Etre autocratique

Quoi faire avec des employés incompétents mais motivés

Déléguer

Les faire participer

Expliquer les décisions (motivation)

Etre autocratique

Uoi faire avec des employés compétents mais pas motivés

Déléguer

Les faire participer

Expliquer les décisions (motivation)

Etre autocratique

Quoi faire avec des employés incompétents, non-motivés

Déléguer

Les faire participer

Expliquer les décisions (motivation)

Etre autocratique

Quel est la définition du leadership charismatique

Qui repose sur des échange pour atteindre le rendement

Qui parvient (le dirigeant), grâce à sa personnalité à exercer une influence sur les autres

Qui passe avant tout par la connaissance de soit.

Qui utilise son charme pour se faire aimé et mieux diriger

Récompense et punition font parti de...

Pouvoir officiel

Pouvoir personnel

Légitime, représentation et information font parti de...

Pouvoir personnel

Pouvoir officiel

Rationnel, référence, expertise et relation font parti de...

Pouvoir officiel

Pouvoir personnel

La culture apparente, les valeurs communes, hypothèse communes sont des éléments...

De la motivation

Le la culture d'un bon leader

De la culture organisationnelle

De la culture des dirigeants

Qu'ont en commun: récit, rites et rituels, chanson, poèmes, uniformes?

La recette d'un bon théâtre d'été

Permettent de diminuer le stress

Sont des éléments de la culture organisationnelle

Des caractéristique de la satisfaction des employés

La plupart des petite PME non-syndiqué ont une culture

Procédurale

Macho

Travail acharné

Prospection

Une culture de prospection est surtout présente dans des entreprises qui font de la ventes aux détails

Vrai

Faux

Qu'ont en commun la bourse et les paramédic

Culture de travail acharné

Culture macho

Culture procédurale

Unlock and Upgrade

Remove all limits from your Quizzes

Comportement

More Quizzes