i2i 2024 - California Harassment Prevention Quiz en Español Sesión A (AC)
Descargo de responsabilidad: La información proporcionada en este material de capacitación y cuestionario es solo para fines de instrucción y no pretende ser un consejo legal. Como siempre, si tiene alguna pregunta sobre políticas y prácticas, busque la asistencia de un asesor legal.
Anote los códigos a la mitad y al final del entrenamiento. Eso estará en la prueba.
Descargo de responsabilidad: La información proporcionada en este material de capacitación y cuestionario es solo para fines de instrucción y no pretende ser un consejo legal. Como siempre, si tiene alguna pregunta sobre políticas y prácticas, busque la asistencia de un asesor legal.
Anote los códigos a la mitad y al final del entrenamiento. Eso estará en la prueba.
Nombre de su empresa:
Introduzca la dirección de correo electrónico de su empresa para que podamos enviarle su certificado
Ingrese su nombre tal como debe estar impreso en su certificado (NO use todo en mayúsculas):
¿Cuál fue el código dado en el medio de la presentación?
XGYHZ
CRFXV
¿Cuál fue el código que se dio al final de la presentación?
XFICG
CGFRX
¿Cuál es el nombre de la agencia estatal de California que hace cumplir las leyes contra la discriminación y el acoso?
Cal-OSHA Safety
Departamento De Igualdad En El Empleo Y La Vivienda (Civil Rights Department)
¿Cuáles son algunas de las vías de queja que un empleado tiene para denunciar el acoso?
Supervisor
Manager (Gerente)
HR – Recursos Humanos
Todos los anteriores
El sexo, la orientación sexual, el género, la identidad de género y la expresión de género son bases protegidas.
Verdadero
Falso
Los empleadores deben adaptar politicias especificas sobre el acoso sexual.
Verdadero
Falso
¿A qué edad están protegidos los empleados contra la discriminación por edad?
Mayores de 40
Mayores de 60
Si es ascendido de un nivel de personal a un nivel de supervisión, ¿qué tan pronto debe recibir capacitación en la segunda hora de capacitación en prevención de acoso?
Dentro de los 6 meses de la promoción
Tan pronto como sea promovido
¿Cuál de las siguientes opciones probablemente NO es una expectativa de acomodo razonable para las creencias religiosas de un empleado?
Tiempo libre para la oracion
Asistir a un entrenamiento religioso de una semana
¿Cuál de estos aspectos NO forma parte de la Guía EEOC sobre prevención del acoso sexual?
Accion Disciplinaria
Procedimiento de Manejo de Reclamos
{"name":"i2i 2024 - California Harassment Prevention Quiz en Español Sesión A (AC)", "url":"https://www.quiz-maker.com/QP4MEWE4W","txt":"Descargo de responsabilidad: La información proporcionada en este material de capacitación y cuestionario es solo para fines de instrucción y no pretende ser un consejo legal. Como siempre, si tiene alguna pregunta sobre políticas y prácticas, busque la asistencia de un asesor legal. Anote los códigos a la mitad y al final del entrenamiento. Eso estará en la prueba., Ingrese el código de acceso a la capacitación\/ID de pedido (es decir, #00374 use \"Ceros\"), Nombre de su empresa:","img":"https://cdn.poll-maker.com/54-2117058/ca-logo-w-state.png?sz=1200"}
