入門編６ 多様性の尊重
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イノベーションの源泉は、多様性とはどういうこと？
多様性を尊重することと、鋭いアイデアを産み出すことは、矛盾である
同調圧力で、なにも新しいことが、できなくなる
個性がですぎて、ばらばらになり、まとまらない。
いろいろな専門性や人格をもちより、アイデアをのっけあう、良い摩擦をおこす
「個の力」を「グループの力」に変換 とは？
多様な「個のちから」など、ばらばらなチームになるだけなので、めんどう
「みんないっしょの答え」が基本。つまり、みなのアイデアを、同一化していく
フェイズを明確にすることが重要。まずはひとりで考える 次に互いのアイデアを乗っけあう
つねに話し合いながら、ひとり行動をしない、自分一人でかんがえない
チームの実行力とスピードを確保するためには？
現実的なコストやリスクは全く考慮せず、プロジェクトを進める
完結した専門性と自治権がチームの実行力とスピードを生む
チームのプロジェクトについて秘密を守り、水面下でプロジェクトを進める
威圧感のある、体の大きい人をチームのリーダーにする
反対勢力の意見を真摯に受け止めて、目的は二の次にして、アイデアの形を従順に変えていく
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