Tuân thủ chung

"Tổng tài sản của Ngân hàng đến thời điểm 31/12/2022 là:"

289.194 tỷ đồng

175.995 tỷ đồng

327.746 tỷ đồng

163.995 tỷ đồng

"Ngân hàng TMCP Liên Việt đổi tên thành Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt vào ngày nào?"

22/7/2011

23/7/2011

28/3/2008

03/8/2008

Ngân hàng TMCP Liên Việt (tiền thân của LPBank ngày nay) được thành lập vào ngày, tháng, năm nào?

22/7/2011

23/7/2011

28/3/2008

03/8/2008

Tại thời điểm hiện tại, Trụ sở chính của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt đặt tại đâu?

"Tòa nhà LPB Tower, 210 Trần Quang Khải, P. Tràng Tiền, Q. Hoàn Kiếm, TP Hà Nội"

Số 2A Nguyễn Thị Minh Khai, phường ĐaKao Quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh

Số 32 Nguyễn Công Trứ phường I Thành phố Vị Thanh Tỉnh Hậu Giang

"Tòa nhà Capital Tower, số 109 Trần Hưng Đạo, P. Cửa Nam, Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội"

"Tính đến 31/12/2022, Lợi nhuận trước thuế của LPB đạt:"

3.300 tỷ đồng

3.638 tỷ đồng

5.690 tỷ đồng

3.786 tỷ đồng

"Giải thưởng APICTA 2017 do Liên minh các tổ chức công nghệ thông tin và truyền thông khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APICTA) trao tặng cho sản phẩm gì của LPB?"

Sản phẩm Tín dụng hưu trí

Sản phẩm Thẻ tín dụng

Sản phẩm cho vay Tổ liên kết

Sản phẩm Ví Việt

Bạn hãy lựa chọn tên và hình ảnh Chủ tịch Hội đồng Quản trị của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt:

LPBank sử dụng phần mềm lõi CoreBanking gì?

ECM IBM

SYMBOL

Flexcube

Temenos T24

"Ngày 15/10/2020 Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt cho ra mắt sản phẩm mới nào?"

Sản phẩm Tín dụng hưu trí

"Sản phẩm Thẻ tín dụng VisaCard"

Sản phẩm LienViet24h

Sản phẩm Ví Việt

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh của ông Huỳnh Ngọc Huy - Thành viên Hội đồng Quản trị:

Bạn hãy lựa chọn tên và hình ảnh Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Quyền Tổng Giám đốc của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Ông Đoàn Nguyên Ngọc - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Ông Vũ Quốc Khánh - Phó Tổng Giám đốc thường trực:

Các hoạt động thiện nguyện, các chương trình tài trợ của LPBank tập trung vào những trụ cột nào?

Giáo dục đào tạo nguồn nhân lực, y tế, văn hóa thể thao, an sinh xã hội, hỗ trợ địa phương nghèo phát triển

Giáo dục đào tạo nguồn nhân lực, văn hóa thể thao, an sinh xã hội, hỗ trợ địa phương nghèo phát triển

Giáo dục đào tạo nguồn nhân lực, y tế, an sinh xã hội, hỗ trợ địa phương nghèo phát triển

Giáo dục, văn hóa thể thao, an sinh xã hội, hỗ trợ huyện nghèo phát triển

Đâu là một trong 10 quy tắc đạo đức tại LPBank?

Tất cả từ Con người, vì Con người để tăng trưởng và phát triển

Hoạt động theo quy định của Pháp luật và của NHNN

Tất cả từ Con người, vì lợi ích của Con người để tăng trưởng và phát triển

Gắn xã hội trong kinh doanh, đem lại lợi ích cao nhất cho Ngân hàng Bưu Điện Liên Việt và Xã hội

Đâu là một trong 10 quy tắc đạo đức tại LPBank?

Gắn xã hội trong kinh doanh, vì sự phát triển của Ngân hàng

Gắn xã hội trong kinh doanh, vì sự phát triển của cộng đồng

Gắn xã hội trong kinh doanh, đem lại lợi ích cao nhất cho Ngân hàng Bưu Điện Liên Việt và Xã hội

Thượng tôn pháp luật, gắn xã hội trong kinh doanh

Đâu là một trong 10 quy tắc đạo đức tại LPBank?

Hoạt động theo pháp luật

"Đảm bảo tính kịp thời, chính xác trong hệ thống thông tin, báo cáo"

"Đảm bảo tính kịp thời, chính xác trong hệ thống báo cáo"

Cổ đông là sức mạnh, khách hàng là ân nhân

Đâu là một trong 10 quy tắc đạo đức tại LPBank?

Hoạt động theo pháp luật

Làm việc phải sáng tạo

Đảm bảo tính chính xác trong hệ thống báo cáo

Gắn xã hội trong kinh doanh, đem lại lợi ích cao nhất cho Ngân hàng Bưu Điện Liên Việt và Xã hội

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Tính tuân thủ được thể hiện như thế nào?

"Cán bộ nhân viên LPBank phải hoạt động theo kỷ cương, tôn trọng và tuân thủ nghiêm luật pháp, các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành."

Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ

Cán bộ nhân viên LPBank phải tuân thủ theo quy định của nội bộ ngân hàng.

Tất cả các đáp án trên đều đúng

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, điều nào sau đây không tuân thủ Sự cẩn trọng?

"Cán bộ ngân hàng phải luôn cẩn thận, kỹ lưỡng, cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mọi rủi ro để phòng ngừa; thận trọng trong giao tiếp và giữ kỷ luật phát ngôn."

Không được chủ quan, liều lĩnh, không được dễ dãi, cả tin; không làm tắt, bỏ qua các bước, các thủ tục trong quy trình nghiệp vụ đã quy định.

Phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ xuất trong quá trình giải quyết công việc.

Một số trường hợp đặc biệt, cán bộ ngân hàng có thể linh động xử lý khi chưa đủ thủ tục và yêu cầu khách hàng bổ sung sau.

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, điều nào sau đây là thể hiện của Sự liêm chính?

"Phải luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp, giữ gìn sự liêm chính, minh bạch trong các mối quan hệ liên quan đến lợi ích tài chính và tiền bạc, trung thực, thẳng thắn, nghiêm túc với bản thân và những người xung quanh."

Cán bộ ngân hàng phải luôn cẩn thận, kỹ lưỡng, cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mọi rủi ro để phòng ngừa; thận trọng trong giao tiếp và giữ kỷ luật phát ngôn.

"Cán bộ nhân viên LPBank phải hoạt động theo kỷ cương, tôn trọng và tuân thủ nghiêm luật pháp, các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành và của nội bộ ngân hàng."

Cần phải thực hiện công việc của mình với sự tận tâm và chu đáo; sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ với nỗ lực cao.

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, nội dung dưới đây là thể hiện của chuẩn mực nào? - "Cần phải thực hiện công việc của mình với sự tận tâm và chu đáo; sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ với nỗ lực cao."

Sự tận tâm và chuyên cần

Sự cẩn trọng

Tính chủ động

Tính thích ứng

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, điều nào sau đây không phải là thể hiện của Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng?

"Phải rèn luyện tính tự giác và chủ động, sự tìm tòi, sáng tạo để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công tác."

Rèn luyện khả năng thích ứng cáo trước sự thay đổi của môi trường và yêu cầu trong tình hình mới.

"Không ngừng cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao các kỹ năng mềm của bản thân."

Phải làm việc chuẩn chỉnh theo cách làm từ trước đến nay đang áp dụng

"Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, những thông tin nào cần được bảo mật?"

Hồ sơ, tài liệu của Ngân hàng

Thông tin, tình hình nội bộ

Thông tin khách hàng

Tất cả các đáp án trên đều đúng

Khi trả lời điện thoại, CBNV cần như thế nào?

"Sử dụng ngôn từ, âm lượng, tốc độ nói phù hợp."

"Nói thật to, rõ ràng cho mọi người xung quanh nghe thấy"

"Vừa nghe điện thoại vừa giải quyết công việc đang làm dở trên máy tính"

"Sau khi trả lời xong, cần cúp máy thật nhanh để tiếp tục xử lý công việc"

Trước khi gọi điện thoại, CBNV cần chuẩn bị:

Nội dung cuộc gọi và có sổ tay, bút để ghi chép.

"Sử dụng ngôn từ, âm lượng, tốc độ nói phù hợp."

"Khi kết thúc điện thoại với người có chức vụ cao hơn/khách hàng nên chờ người đó cúp máy trước."

Không làm việc riêng khi trao đổi công việc với cấp trên và đồng nghiệp

Khi kết thúc cuộc gọi, CBNV cần chú ý điều gì?

Chuẩn bị nội dung cuộc gọi và có sổ tay, bút để ghi chép

Ghi âm lại tất cả các cuộc điện thoại

Chủ động xin lỗi và cúp máy nhẹ nhàng

"Khi kết thúc điện thoại với người có chức vụ cao hơn/khách hàng nên chờ đợi người đó cúp máy trước."

Trong khi gọi điện thoại, CBNV cần chú ý điều gì?

Chuẩn bị nội dung cuộc gọi và có sổ tay, bút để ghi chép trước khi gọi

"Sử dụng ngôn từ, âm lượng, tốc độ nói phù hợp.Không ăn uống/ làm việc riêng."

Ghi âm lại tất cả các cuộc điện thoại

Xác định gọi đúng thời điểm

Điều không nên làm trong quy tắc ứng xử nội bộ đối với cấp trên:

Chấp hành nghiêm sự phân công nhiệm vụ, tôn trọng và ứng xử đúng mực với cấp trên

Nhiệt tình, trách nhiệm trong các công việc được giao

Thực hiện không đúng phận sự, có những hành vi tổn hại đến uy tín cấp trên

Mạnh dạn bày tỏ chính kiến, tham mưu, thuyết phục cấp trên khi cần thiết để tránh sai sót, rủi ro trong quá trình xử lý công việc

Điều nên làm trong quy tắc ứng xử nội bộ đối với cấp dưới:

"Chủ động hỗ trợ cấp dưới giải quyết khó khăn, vướng mắc; bảo vệ quyền lợi chính đáng của cấp dướiKhông trù dập, phân biệt đối xử, làm tổn hại đến danh dự của cấp dưới"

Phân biệt đối xử, làm tổn hại đến danh dự của cấp dưới

Lợi dụng chức vụ, địa vị sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh và tài sản của Ngân hàng để thu lợi cá nhân hoặc làm tổn hại đến lợi ích của Ngân hàng

Giao phó công việc đều cho nhân viên dựa vào khối lượng công việc mà không dựa vào năng lực từng nhân viênĐối xử công bằng với nhân viên

Điều không nên làm trong quy tắc ứng xử nội bộ đối với đồng nghiệp:

Cần giữ gìn đoàn kết nội bộ, có tinh thần tập thể, tôn trọng, tin cậy, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau

Lợi dụng quan hệ cá nhân đồng nghiệp để thực hiện hành vi gian lận

Lợi dụng quan hệ cá nhân đồng nghiệp để thực hiện hành vi gian lận Xưng hô lịch sự, tôn trọng, lắng nghe đồng nghiệp

Luôn có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau

Khi ứng xử với khách hàng và đối tác, CBNV không nên:

Thể hiện phong cách giao dịch chuyên nghiệp, thân thiện

Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, tạo ấn tượng tích cực, sự tin tưởng

Trang phục gọn gàng, lịch sự, có thái độ nghiêm túc, đúng mực trong lúc làm việc

Gây phiền hà, nhũng nhiễu khách hàng và đối tác

Nguyên tắc nào sau đây là đúng khi chào hỏi cấp trên?

Đứng thẳng lưng, gật đầu và cất tiếng chào

Tác phong nhanh nhẹn, mỉm cười, chào cấp trên

Đứng lại, mỉm cười, hơi gật đầu khi nhìn thấy cấp trên

"Đứng thẳng lưng, hướng mắt nhìn cấp trên để thể hiện sự tôn trọng, mỉm cười, gật đầu và cất tiếng chào."

Nguyên tắc nào sau đây là đúng khi đi thang máy với cấp trên?

Thứ tự đi vào thang máy theo thứ tự xếp hàng

Trước khi ra khỏi thang máy, nên chào Lãnh đạo nếu lúc đó trong thang máy chỉ có Lãnh đạo và bạn

Dành sự ưu tiên cho Lãnh đạo. Nhân viên vào trước, lãnh đạo vào sau.

Dành sự ưu tiên cho Lãnh đạo. Lãnh đạo vào trước, nhân viên vào sau.

Trong văn hóa ứng xử khi đi xe ô tô, bạn nên chọn vị trí ngồi số mấy trong trường hợp Lãnh đạo ngồi ở vị trí số 2? (Hình ảnh tại mục 5 - Chuẩn mực giao tiếp trực tiếp - Slide đào tạo)

1 hoặc 4

"Trong văn hóa ứng xử đi xe ô tô, bạn nên chọn vị trí ngồi số mấy trong trường hợp Lãnh đạo ngồi ở vị trí số 4? (Hình ảnh tại mục 5 - Chuẩn mực giao tiếp trực tiếp - Slide đào tạo)"

1 hoặc 2

1 hoặc 3

Nguyên tắc nào là đúng khi trao, nhận danh thiếp?

"Khi nhận danh thiếp, phải cất danh thiếp vào túi thể hiện sự tôn trọng."

"Chỉ cần đưa danh thiếp bằng hai tay khi giao tiếp với Lãnh đạo cấp cao"

"Chỉ cần đưa danh thiếp bằng hai tay khi giao tiếp với khách hàng"

Trao và nhận bằng hai tay, khẽ cúi người về phía trước

Khi viết email, nội dung chính cần:

Luôn ghi rõ tên/chức danh/phòng ban người nhận email.

Bắt buộc phải có các văn bản tham chiếu đính kèm

Cần viết rõ chi tiết, giải thích cặn kẽ các nội dung công việc

"Ngắn gọn, súc tích, dễ hiểu. Luôn có thời hạn thực hiện/hoàn thành cho các công việc."

Khi viết email, phần địa chỉ email cần:

Luôn ghi rõ tên/chức danh/phòng ban người nhận email.

"Chỉ đồng gửi (cc) đến cấp quản lý trực tiếp hoặc những thành viên/ bộ phận có liên quan trong các trường hợp cấp bách"

Đúng địa chỉ email của người nhận. Luôn đồng gửi (cc) đến tất cả các thành viên trong phòng/ban.

Đúng địa chỉ email của người nhận. Luôn đồng gửi (cc) đến cấp quản lý trực tiếp hoặc những thành viên bộ phận có liên quan.

Giấy chứng nhận đăng ký DN của Ngân hàng LPBank?

6300048638

6300048636

6300048836

3600048638

"Vốn điều lệ của Ngân hàng LPBank tính đến ngày 1/1/2023 "

17.291.056.690.000 đồng

17.291.053.390.000 đồng

17.291.053.690.000 đồng

17.191.053.690.000 đồng

"Hiện Ngân hàng Bưu điện Liên Việt đã có điểm giao dịch tại bao nhiêu tỉnh thành?"

63 tỉnh/ thành

64 tỉnh/ thành

61tỉnh/ thành

62 tỉnh/ thành

Hệ thống Ngân hàng LPBank gồm bao nhiêu Chi nhánh (không bao gồm các PGD lớn) và PGD ?

60 Chi nhánh, 481 PGD

80 Chi nhánh, 481 PGD

80 Chi nhánh, 461 PGD

90 Chi nhánh, 481 PGD

Tầm nhìn của Ngân hàng Bưu Điện Liên Việt là gì?

Trở thành tập đoàn tài chính hùng mạnh.

Trở thành ngân hàng bán buôn số 1 Việt Nam.

Trở thành đối tác tài chính tin cậy nhất - là lựa chọn số một của cá nhân, hộ gia đình, doanh nghiệp vừa và nhỏ tại khu vực nông thôn và đô thị.

Trở thành ngân hàng bán lẻ trong Top 5 ngân hàng bán lẻ lớn nhất Việt Nam năm 2030.

Sứ mệnh của Ngân hàng Bưu Điện Liên Việt là gì?

Cung cấp cho Khách hàng và Xã hội các sản phẩm, dịch vụ đa dạng với chất lượng cao; Mang lại lợi ích cao nhất cho Ngân hàng Bưu điện Liên Việt và Xã hội.

"Góp phần làm cho đất nước phát triển, xã hội phồn vinh và con người hạnh phúc bằng con đường đại chúng hóa dịch vụ tài chính - ngân hàng ở cấp độ toàn quốc và toàn dân. "

Làm cho thế giới tốt đẹp hơn bằng các sản phẩm - dịch vụ ngân hàng dễ tiếp cận và dễ sử dụng nhất ở khắp mọi miền đất nước.

Hội nhập và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương, góp phần tạo lập thịnh vượng cho cộng đồng bằng những dịch vụ tài chính toàn diện, chuyên nghiệp và hiệu quả.

Chiến lược kinh doanh của LPBank là gì?

Tái cấu trúc ngân hàng để hỗ trợ tốt nhất cho các đơn vị kinh doanh; Tăng tỷ trọng thu từ phi tín dụng; Quyết liệt xử lý nợ xấu; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

"Đẩy mạnh chuyển đổi số, thể chế và văn hóa toàn diện theo đối tượng khách hàng trung tâm là bán lẻ và lấy mạng lưới toàn quốc làm lợi thế cạnh tranh. "

Thực thi chiến lược bán lẻ lấy khách hàng cá nhân làm trung tâm đặt trên 2 nền tảng, 2 lợi thế cạnh tranh là số hóa và mạng lưới toàn quốc.

Bán lẻ – Dịch vụ – Kinh doanh đa năng.

Ngân hàng TMCP Liên Việt được phép chấp thuận đổi tên thành Ngân hàng LPBank vào ngày nào?

15/9/2023

19/5/2023

15/2/2023

12/5/2023

Giá trị cốt lõi của LPBank là gì?

Chính trực - Trách nhiệm - Đoàn kết - Sáng tạo - Khách hàng là trọng tâm.

Kỷ cương - Nhân bản - Sáng tạo.

Thay đổi - Quyết liệt - Đoàn kết

Năng động - Quyết tâm - Chiến binh.

Khách hàng theo triết lý kinh doanh của LPBank là?

Thần tài.

Người luôn luôn đúng.

Khách hàng là trọng tâm trong cơ cấu tổ chức, quan điểm kinh doanh và chiến lược phát triển. Các sản phẩm và dịch vụ của Ngân hàng được thiết kế nhằm đáp ứng các nhu cầu và tối ưu hoá lợi ích cho khách hàng. Quan hệ bền vững với khách hàng là tài sản lớn nhất của Ngân hàng.

Thượng đế.

"Vốn điều lệ tại ngày thành lập của Ngân hàng TMCP Liên Việt là bao nhiêu?"

3.300 tỷ đồng

3.000 tỷ đồng

3.330 tỷ đồng

2.300 tỷ đồng

Nội dung của giá trị cốt lõi "Chính trực" là gì?

Kỷ luật và kỷ cương.

Hành xử một cách trung thực, minh bạch, tôn trọng và đúng đắn, bảo vệ quyền lợi chính đáng của khách hàng và các quy tắc đạo đức của Ngân hàng.

Trung thành, tận tâm và hành xử có trách nhiệm.

Tuân thủ và phục tùng

Người quản lý trực tiếp các cán bộ nhân viên cấp dưới và điều hành các công việc trong phạm vi chức năng, thẩm quyền của mình ở đơn vị mình được phân công quản lý, theo văn hóa LPBank, được gọi bằng khái niệm nào?

Lãnh đạo công việc.

Lãnh đạo hành chính.

Thủ trưởng.

Sếp.

Lựa chọn 02 từ để điền vào các chỗ trống trong câu sau đây: "Chúng tôi luôn ..... các ý kiến sáng tạo, tôn trọng các ý kiến khác biệt nhưng đều cùng một mục tiêu phát triển Ngân hàng và ….. các giá trị cốt lõi chính trực, cởi mở, công bằng và khách quan".

Thấu hiểu, tôn vinh

Thừa nhận, coi trọng

Trân quý, biểu dương

Trân trọng, bảo vệ

Giá trị cốt lõi nào trong văn hóa LPBank được coi là "nền tảng vững chắc cho mọi mối quan hệ với khách hàng" và "cũng là cách LPB xây dựng uy tín và mở rộng các cơ hội kinh doanh"..

Cùng có lợi.

Chính trực.

Sáng tạo.

"Những nội dung sau đây phản ánh giá trị nào trong văn hóa LPBank? - Luôn thực thi các nghiệp vụ của mình với trách nhiệm cao nhất, đảm bảo tính chính xác, an toàn và bảo mật tối đa cho khách hàng. - Luôn hướng tới sự phát triển bền vững của cộng đồng và xã hội, tối đa hóa lợi ích của khách hàng, đối tác, cán bộ nhân viên, cổ đông, môi trường… trên cơ sở tuân thủ pháp luật, quy tắc đạo đức nghề nghiệp "

Tận tụy.

Trách nhiệm.

Cống hiến.

Đạo lý.

Giá trị nào trong văn hóa LPBank là "thước đo thang giá trị LPB, khẳng định vị thế, uy tín, thương hiệu, sự cạnh tranh lành mạnh của LPB trên thị trường".

Chính trực.

Đoàn kết.

Sáng tạo.

Trách nhiệm.

Giá trị côt lõi Sáng tạo có tầm quan trọng như thế nào đối với LPBank?

Là động lực và yếu tố quyết định để phát triển, nâng cao năng suất làm việc, chất lượng dịch vụ, hiệu quả công việc.

Là nền tảng để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả và chất lượng phục vụ khách hàng.

Không quan trọng vì công việc tại Ngân hàng có các quy định rất chặt chẽ, chỉ cần tuân thủ nghiem chỉnh các quy định là được.

Vô cùng quan trọng vì chỉ có tinh thần và văn hóa sáng tạo mới khiến LPBank trở thành một phiên bản độc đáo, khác biệt, đầy sức cạnh tranh.

Giá trị nào là cốt lõi nhất trong công tác tuyển dụng, đề bạt, đào tạo cũng như tự trau dồi của đội ngũ của cán bộ nhân viên LPB?

Đoàn kết.

Sáng tạo.

Trách nhiệm.

Chính trực.

"Các nội dung sau đây cho thấy giá trị nào trong văn hóa LPBank? - Tất cả nhân viên và lãnh đạo các cấp của LPB luôn cam kết đồng lòng vì một môi trường làm việc hợp tác, tôn trọng nhau, cùng quan tâm, chia sẻ mọi thành công cũng như trách nhiệm. - Chúng tôi luôn trân trọng các ý kiến sáng tạo, tôn trọng các ý kiến khác biệt nhưng đều cùng một mục tiêu phát triển Ngân hàng và bảo vệ các giá trị cốt lõi chính trực, cởi mở, công bằng và khách quan. "

Đồng tâm.

Đoàn kết.

Tôn trọng lẫn nhau.

Không phân biệt đối xử.

Điền từ hoặc cụm từ phù hợp để hoàn thành nội dung quy định sau đây trong văn hóa LPBank: "…..nhằm mang lại giá trị tối đa, trải nghiệm và cá nhân hoá các dịch vụ của Ngân hàng dành cho khách hàng.."

Vượt trội mỗi ngày

Luôn luôn đổi mới và sáng tạo

Quyết liệt không ngừng

Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức

"Cổ phiếu của LPBank với mã LPB đã chính thức đăng ký giao dịch trên sàn Upcom vào ngày nào?"

10/5/2017

15/10/2017

5/10/2017

15/10/2017

Ngân hàng Bưu điện Liên Việt "khai sinh" tại đâu và vào ngày nào?

Hà Nội ngày 28/3/2008

Hậu Giang ngày 28/3/2008

Thành phố Hồ Chí Minh ngày 28/3/2008.

Hậu Giang ngày 01/5/2008.

"Cổ phiếu của LPBank với mã LPB đã chính thức niêm yết đại chúng trên sàn Hose vào ngày nào?"

9/10/2020

19/11/2020

11/9/2020

9/11/2020

Bộ Quy tắc Đạo đức Nghề nghiệp LPBank bao gồm các quy định sau đây?

"1. Hoạt động theo kỷ cương 2. Làm việc phải sáng tạo 3. Sống có văn hóa và nhân bản"

"1. Hoạt động theo kỷ cương 2. Làm việc phải sáng tạo 3. Sống có văn hóa và nhân bản 4. Tất cả từ con người, vì con người để tăng trưởng và phát triển 5. Coi trọng lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân 6. Cổ đông là nền tảng, khách hàng là ân nhân 7. Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm 8. Bảo mật thông tin của Ngân hàng và Khách hàng "

Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ ngân hàng theo Quy định của Hiệp Hội Ngân hàng ban hành, bao gồm:

"1. Tính tuân thủ 2. Sự cẩn trọng 3. Sự liêm chính 4. Sự tận tâm và chuyên cần 5. Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng 6. Ý thức bảo mật thông tin"

"1. Tính tuân thủ 2. Sự cẩn trọng 3. Sự liêm chính "

"1. Tính tuân thủ 2. Sự cẩn trọng 3. Sự liêm chính 4. Sự tận tâm và chuyên cần 5. Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng "

"1. Tính tuân thủ 2. Sự cẩn trọng 3. Sự liêm chính 4. Sự tận tâm và chuyên cần 5. Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng 6. Ý thức bảo mật thông tin 7. Ý thức tôn vinh nghề nghiệp"

Khi trả lời điện thoại, CBNV cần như thế nào?

" - Chủ động giới thiệu bản thân/ Ngân hàng sau khi nhấc máy - Xác định thông tin người gọi đến - Trao đổi ngắn gọn, súc tích, thể hiện sự tôn trọng & lịch sự - Ghi lại lời nhắn (nếu có) - Cần xin lỗi và chủ động gọi lại sau nếu phải dừng cuộc trao đổi "

"- Nhấc điện thoại sau tối thiểu 2 tiếng chuông và tối đa trước 5 tiếng chuông - Chủ động giới thiệu bản thân/ Ngân hàng sau khi nhấc máy - Xác định thông tin người gọi đến - Trao đổi ngắn gọn, súc tích, thể hiện sự tôn trọng & lịch sự - Ghi lại lời nhắn (nếu có) - Cần xin lỗi và chủ động gọi lại sau nếu phải dừng cuộc trao đổi "

"- Nhấc điện thoại sau tối thiểu 2 tiếng chuông và tối đa trước 5 tiếng chuông - Chủ động giới thiệu bản thân/ Ngân hàng sau khi nhấc máy - Trao đổi ngắn gọn, súc tích, thể hiện sự tôn trọng & lịch sự - Ghi lại lời nhắn (nếu có) - Cần xin lỗi và chủ động gọi lại sau nếu phải dừng cuộc trao đổi "

Khi viết email, cần đảm bảo các yếu tố nào?

1. Nội dung chính cần ngắn gọn, súc tích, dễ hiểu. Luôn có thời hạn thực hiện/hoàn thành cho các công việc

"1. Nội dung chính cần ngắn gọn, súc tích, dễ hiểu. Luôn có thời hạn thực hiện/hoàn thành cho các công việc. 2. Đúng địa chỉ email của người nhận. Luôn đồng gửi (cc) đến cấp quản lý trực tiếp hoặc những thành viên/ bộ phận có liên quan. "

"1. Đúng địa chỉ email của người nhận. Luôn đồng gửi (cc) đến cấp quản lý trực tiếp hoặc những thành viên/ bộ phận có liên quan. 2. Tiêu đề email cần mô tả ngắn gọn và chính xác vấn đề, tuyệt đối tránh loại tiêu đề diễn đạt chung chung, không tạo được sự chú ý hoặc gây cảm giác là email spam. 3. Nội dung chính cần ngắn gọn, súc tích, dễ hiểu. Luôn có thời hạn thực hiện/hoàn thành cho các công việc."

Trong cuộc họp, vị trí ngồi nên sắp xếp như thế nào?

Ngồi thế nào cũng được, miễn là thấy thoải mái.

Người chủ trì ngồi ở vị trí trung tâm. các vị trí lãnh đạo tiếp theo ngồi 2 bên trái, phải của Người chủ trì theo thứ tự từ cao xuống thấp. Khi họp với đối tác, bố trí vị trí ngồi của Người chủ trì của các bên ở vị trí trung tâm, đối diện nhau

Vị trí ngồi theo sự chỉ đạo của người có chức danh cao nhất trong cuộc họp.

Vị trí ngồi theo sắp xếp của người chủ trì cuộc họp.

Nguyên tắc nào là đúng khi thực hiện bắt tay trong giao tiếp?

"- Đứng bắt tay ngang hàng với người đối diện - Đưa lòng bàn tay ôm lấy lòng bàn tay của đối tác khi ngón cái chạm vào ngón cái của đối tác, người hướng về phía trước - Thời gian bắt tay thông thường là 2 hoặc 3 giây "

"- Nắm tay một cách dứt khoát và nhẹ nhàng nhưng không quá chặt. - Kịp thời bắt tay khi đối tác đưa tay ra. "

"- Đứng bắt tay ngang hàng với người đối diện. - Đưa lòng bàn tay ôm lấy lòng bàn tay của đối tác khi ngón cái chạm vào ngón cái của đối tác, người hướng về phía trước. - Thời gian bắt tay thông thường là 2 hoặc 3 giây. "

"-Đứng bắt tay ngang hàng với đối tác. - Kịp thời bắt tay khi đối tác đưa tay ra. - Ánh mắt nên giao tiếp với đối tác, không nhìn người khác khi bắt tay với người này. - Thời gian bắt tay thông thường là 2 giây."

Nội quy lao động của Ngân hàng áp dụng cho các đối tượng nào?

Tất cả CBNV làm việc cho Ngân hàng

Tất cả CBNV có hợp đồng chính thức làm việc cho Ngân hàng

CBNV làm việc cho Ngân hàng trừ lao động học việc, thử việc

CBNV làm việc cho Ngân hàng trừ lao động học việc, thử việc, khoán việc

Người lao động làm việc cho Ngân hàng đủ 12 tháng sẽ được nghỉ tối thiểu bao nhiêu ngày phép trong năm có hưởng lương?

10 ngày

12 ngày

15 ngày

8 ngày

"Sau mỗi 02 năm làm việc cho Ngân hàng, Người lao động được hưởng thêm 01 ngày phép năm nhưng tổng số không vượt quá bao nhiêu ngày trong một năm?"

15 ngày

12 ngày

20 ngày

18 ngày

Để đảm bảo hoạt động bình thường của Ngân hàng, người lao động không được nghỉ từ bao nhiêu ngày làm việc liên tục trở lên, trừ trường hợp có chấp thuận bằng văn bản của cấp có thẩm quyền?

10 ngày

20 ngày

30 ngày

15 ngày

Người lao động nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương trong các trường hợp nào sau đây?

Bản thân kết hôn

Con đẻ, con nuôi kết hôn

Bố, mẹ chết, vợ hoặc chồng chết, con chết

Tất cả các phương án trên

CBNV được nghỉ trưa trong thời gian bao nhiêu lâu?

30 phút

60 phút

90 phút

120 phút

Theo quy định của Ngân hàng, hình thức nào không phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động

Khiển trách bằng lời nói

Khiển trách bằng văn bản

Kéo dài thời hạn nâng bậc lương không quá 6 tháng hoặc Cách chức

Cảnh cáo

Hội đồng kỷ luật chỉ họp khi có tối thiểu bao nhiêu thành viên tham gia?

1/3 thành viên

1/2 thành viên

2/3 thành viên

3/4 thành viên

"Trong thời gian tạm đình chỉ công việc, Người lao động được tạm ứng bao nhiêu % tiền lương theo Hợp đồng Lao động trước khi bị đình chỉ công việc và không phải trả lại số tiền đã được tạm ứng trong mọi trường hợp?"

20%

30%

50%

70%

Người lao động phải nộp giấy nghỉ ốm sau khi đi làm lại nếu số ngày nghỉ ốm từ mấy ngày liên tục trở lên?

2 ngày

3 ngày

5 ngày

7 ngày

"Mô hình cơ cấu tổ chức tại Hội sở gồm những đơn vị nào?"

Bao gồm các Khối

"Bao gồm các Khối/Trung tâm"

"Bao gồm các Khối/Trung tâm ngang Khối/Văn phòng"

Mô hình cơ cấu tổ chức của Trụ sở chính thuộc Chi nhánh/PGD lớn tại LPBank bao gồm mấy phòng/Ban?

PGD Bưu điện nâng cấp trực thuộc LPBank hay Bưu điện quản lý?

LPBank quản lý

Bưu điện quản lý

"LPBank quản lý mảng tín dụng và Bưu điện quản lý mảng nghiệp vụ tiền gửi."

"LPBank hiện có mấy văn phòng đại diện tại các khu vực?"

Chi nhánh tại LPBank bao gồm các phòng?

Khách hàng, Kế toán Ngân quỹ, Hỗ trợ hoạt động và các PGD trực thuộc

Khách hàng Doanh nghiệp, Kế toán Ngân quỹ, Hỗ trợ hoạt động và các PGD trực thuộc

Khách hàng Doanh nghiệp, Khách hàng cá nhân, Kế toán Ngân quỹ, Hỗ trợ hoạt động và các PGD trực thuộc

"TT GSKD tại các ĐVKD trực thuộc Khối nào tại Hội sở?"

"Khối Giám sát kinh doanh và Xử lý nợ"

"Khối Pháp chế và Quản lý rủi ro"

Khối Thẩm định

Theo quy định của Ngân hàng, hồ sơ nào sau đây của CBNV bắt buộc phải lưu trữ bản gốc?

Sơ yếu lý lịch

Bằng cấp chuyên môn

Hồ sơ khen thưởng tại cơ quan cũ

QĐ chấm dứt HĐLĐ, QĐ thuyên chuyển công tác của cơ quan cũ

CBNV phải cung cấp các hồ sơ theo quy định của Ngân hàng cho Bộ phận Quản lý thông tin về các thông tin thay đổi của CBNV trong vòng mấy ngày làm việc kể từ ngày có sự thay đổi thông tin?

01 ngày làm việc

02 ngày làm việc

03 ngày làm việc

04 ngày làm việc

CBNV đăng nhập phần mềm để thực hiện cập nhật thông tin cá nhân như: Số điện thoại, tình trạng hôn nhân,…. Trong thời gian bao lâu CBNV phải gửi email thông báo tới Bộ phận Quản lý thông tin?

01 ngày làm việc kể từ ngày có sự thay đổi thông tin

01 tuần làm việc kể từ ngày có sự thay đổi thông tin

01 tháng làm việc kể từ ngày có sự thay đổi thông tin

Không cần gửi email

Thông thường, thời gian gia hạn hoàn thiện hồ sơ đối với các hồ sơ CBNV không hoàn thiện được trước ngày tiếp nhận theo quy định của Ngân hàng là bao nhiêu ngày?

5 ngày

10 ngày

15 ngày

30 ngày

CBNV được tiếp nhận vào làm việc tại LPBank sẽ cần hoàn thiện các hồ sơ nào theo mẫu của Ngân hàng?

"- Phiếu thông tin CBNV - Cam kết thời gian làm việc - Cam kết dành cho cán bộ nhân viên"

"- Cam kết đào tạo - Cam kết dành cho cán bộ nhân viên - Cam kết thời gian làm việc"

"- Phiếu thông tin CBNV - Cam kết dành cho cán bộ nhân viên - Cam kết thời gian làm việc"

"- Cam kết đào tạo - Cam kết cán bộ nhân viên - Phiếu thông tin"

CBNV nào tại Hội sở thuộc đối tượng không phải ký cam kết đào tạo?

Trưởng đơn vị

Ban Giám đốc

Trưởng phòng trở lên tại Hội sở

Không có đối tượng nào

Đối với các hồ sơ bản sao không công chứng, hồ sơ nào bắt buộc CBNV phải mang bản gốc để đối chiếu

Giấy khai sinh

Chứng minh thư/CCCD

Hồ sơ khen thưởng tại cơ quan cũ

Hộ khẩu thường trú

Hồ sơ nào sau đây CBNV không cần cung cấp khi tiếp nhận công việc tại LPBank

Sơ yếu lý lịch

Giấy khai sinh

Giấy khám sức khỏe

Bằng cấp chuyên môn

Tiêu chí đánh giá đối với các chức danh Chuyên viên/Nhân viên

"- Hiệu quả công việc - Năng lực chuyên môn - Hiệu quả phối hợp"

"- Hiệu quả công việc - Năng lực chuyên môn - Hiệu quả phối hợp - Làm việc nhóm"

"- Hiệu quả công việc - Năng lực chuyên môn - Hiệu quả phối hợp - Làm việc nhóm - Tính trung thực và độ tin cậy"

"- Hiệu quả công việc - Năng lực chuyên môn - Hiệu quả phối hợp - Làm việc nhóm - Tính trung thực và độ tin cậy - Quản lý các mối quan hệ và xây dựng môi trường làm việc"

Điều kiện cần để CBNV được xem xét đánh giá xếp loại A2 theo quy định hiện tại của Ngân hàng?

Làm việc chính thức từ đủ 1 tháng trở lên trong kỳ đánh giá

Làm việc chính thức từ đủ 1 tháng trở lên trong kỳ đánh giá Làm việc từ đủ 2 tháng trở lên trong kỳ đánh giá (bao gồm cả thời gian thử việc)

Làm việc chính thức từ đủ 2 tháng trở lên trong kỳ đánh giá. Điểm đánh giá cuối kỳ ≥ 65 điểm

Làm việc chính thức từ đủ 2 tháng trở lên trong kỳ đánh giá. Điểm đánh giá cuối kỳ ≥ 70 điểm

Điều kiện cần để CBNV được xem xét đánh giá xếp loại A1 theo quy định hiện tại của Ngân hàng?

Làm việc chính thức từ đủ 1 tháng trở lên trong kỳ đánh giá

Làm việc từ đủ 2 tháng trở lên trong kỳ đánh giá (bao gồm cả thời gian thử việc)

Làm việc chính thức từ đủ 2 tháng trở lên trong kỳ đánh giá. Điểm đánh giá cuối kỳ ≥ 80 điểm

Làm việc chính thức từ đủ 2 tháng trở lên trong kỳ đánh giá. Điểm đánh giá cuối kỳ ≥ 75 điểm

CBNV nào thuộc đối tượng đánh giá cá nhân hàng năm theo quy định của Ngân hàng?

CBNV có thời gian làm việc chính thức tại Ngân hàng đủ 02 tháng trở lên

CBNV có mặt làm việc tại thời điểm đánh giá

CBNV có thời gian thử việc tại Ngân hàng đủ 02 tháng trở lên

CBNV có thời gian làm việc chính thức tại Ngân hàng đủ 01 tháng trở lên

Điều kiện cần để CBNV được xem xét đánh giá xếp loại A3 theo quy định của Ngân hàng

Làm việc chính thức/tập sự từ đủ 1 tháng trở lên trong kỳ đánh giá

Làm việc từ đủ 2 tháng trở lên trong kỳ đánh giá (bao gồm cả thời gian tập sự)

Làm việc chính thức/tập sự từ đủ 2 tháng trở lên trong kỳ đánh giá. Điểm đánh giá cuối kỳ ≥ 60 điểm

Làm việc chính thức/tập sự từ đủ 2 tháng trở lên trong kỳ đánh giá. Điểm đánh giá cuối kỳ ≥ 45 điểm

CBNV xếp loại cả năm theo quy định đánh giá, xếp loại thi đua định kỳ CBNV của Ngân hàng đạt loại nào thì được Ngân hàng xem xét xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến?

CBNV xếp loại cả năm theo quy định đánh giá, xếp loại thi đua định kỳ CBNV của Ngân hàng đạt loại nào thì được Ngân hàng xem xét xét tặng danh hiệu Lao động xuất sắc?

A1+

Tối đa người lao động được đăng ký bao nhiêu người phụ thuộc ?

Không giới hạn số lượng

Tối đa không quá 15 người

Tối đa không quá 10 người

Tối đa không quá 5 người

CBNV vi phạm chấm công (không có giải trình hợp lệ) từ lần thứ mấy thì lên thông báo khiển trách ?

Các trường hợp đặc biệt được miễn chấm công cần có phê duyệt của ai?

Tổng Giám đốc

Giám đốc Khối Quản lý Nguồn Nhân lực

Giám đốc Khối nghiệp vụ

"CBNV vi phạm chấm công (không có giải trình hợp lệ) từ 05 lần trở lên thì phải chịu các hình thức xử lý nào?"

Thông báo khiển trách

Khấu trừ phụ cấp chuyên cần

Cả 2 đáp án trên

Trong thời gian thử việc, người lao động làm thêm giờ vào các ngày thường được hưởng hệ số thanh toán làm thêm giờ là bao nhiêu?

Không được thanh toán làm thêm giờ

1,0

1,5

2,0

"Người lao động làm việc cho Ngân hàng đủ 12 tháng thì được nghỉ tối thiểu bao nhiêu ngày phép có hưởng lương (ngoại trừ các trường hợp đặc thù)."

"Người lao động kết hôn được nghỉ việc riêng bao nhiêu ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương?"

01 ngày

03 ngày

05 ngày

07 ngày

Hỗ trợ đắt đỏ tại LPBank được áp dụng cho các đối tượng nào?

CBNV làm việc tại địa bàn Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng

CBNV làm việc tại địa bàn Hà Nội, TPHCM

"CBNV Hội sở làm việc tại địa bàn Hà Nội, TPHCM, Đà Nẵng"

CBNV Hội sở làm việc tại địa bàn Hà Nội, TPHCM

"Người lao động được ứng trước tối đa bao nhiêu ngày phép?"

Không được ứng

01 ngày

03 ngày

05 ngày

Hỗ trợ gửi xe (nếu ngân hàng không bố trí được chỗ gửi xe)

200.000 đồng/tháng

300.000 đồng/tháng

500.000 đồng/tháng

KV Hà Nội, HCM: 300.000 KV khác: 200.000

Người lao động ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động thì phải báo trước cho người sử dụng lao động trước ít nhất bao nhiêu lâu?

15 ngày

30 ngày

45 ngày làm việc

45 ngày

"Người lao động làm việc tại Ngân hàng được hưởng tối đa bao nhiêu ngày phép có hưởng lương?"

12 ngày

14 ngày

16 ngày

18 ngày

"Thời gian làm việc tiêu chuẩn trong một tuần đối với Người lao động làm công việc bình thường là?"

"08 giờ một ngày, 40 đến 44 giờ trong một tuần"

"08 giờ một ngày, 48 giờ trong một tuần"

"07 giờ một ngày, 40 đến 44 giờ trong một tuần"

"07 giờ một ngày, 48 giờ trong một tuần"

Chế độ của CBNV thử việc khi làm thêm giờ?

Chỉ được nghỉ bù khi làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ Lễ, nghỉ Tết

Được thanh toán tiền làm thêm giờ hoặc nghỉ bù như CBNV chính thức

Chỉ được thanh toán tiền làm thêm giờ

Chỉ được nghỉ bù

"Sau mỗi bao nhiêu năm làm việc cho Ngân hàng, Người lao động được hưởng thêm 01 ngày phép"

02 năm

05 năm

10 năm

Không có đáp án nào đúng

Theo quy định, CBNV tại Hội sở chính phải chấm công mấy lần/ngày?

Trường hợp nào không được thực hiện việc điều chuyển, điều động đối với CBNV

"CBNV đang trong thời gian bị xem xét, kỷ luật (trừ trường hợp điều chuyển là hình thức kỷ luật đối với CBNV); đang trong thời gian bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến công việc đang bị thanh tra, kiểm tra"

CBNV đang điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc có người thân (vợ/chồng, con) đang điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế.

"CBNV nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ chế độ thai sản và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi."

Tất cả các trường hợp trên

Thời hạn Hợp đồng Lao động ký mới (ký lần đầu) đối với CBNV chính thức là bao nhiêu tháng?

Hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng

Hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng

Hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng

Không xác định thời hạn

Theo quy định số lượng Hợp đồng lao động được ký đối với Cán bộ nhân viên tiếp nhận chính thức tối đa là bao nhiêu Hợp đồng?

1 Hợp đồng lao động

2 Hợp đồng lao động

3 Hợp đồng lao động

Không giới hạn số lượng HĐLĐ

Theo quy định đối tượng nào phải thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc 04 tháng sau khi ký HĐLĐ lần đầu?

CBNV chưa có kinh nghiệm tại thời điểm tuyển dụng

CBNV có kinh nghiệm làm việc dưới 1 năm tại thời điểm tuyển dụng

CBNV có kinh nghiệm làm việc dưới 2 năm tại thời điểm tuyển dụng

"CBNV chưa có kinh nghiệm hoặc có kinh nghiệm làm việc dưới 1 năm tại thời điểm tuyển dụng"

Thời hạn Hợp đồng Lao động ký lần 3 đối với CBNV chính thức?

Hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng

Hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng

Hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng

Không xác định thời hạn

Theo quy định đối tượng nào sau đây thuộc đối tượng tạm hoãn thực hiện HĐLĐ

Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự

Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự

Người lao động nữ mang thai theo quy định Điều 138 của Bộ luật lao động

Tất cả các đối tượng trên

Khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn mà CBNV vẫn tiếp tục làm việc tại Ngân hàng thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, nếu hai bên không ký HĐLĐ mới thì HĐLĐ đã giao kết trở thành loại HĐLĐ nào?

Hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng

Hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng

Hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng

Hợp đồng lao động Không xác định thời hạn

"Thời gian làm việc tiêu chuẩn được quy định trong 1 ngày như thế nào?"

8h/ngày

7h/ngày

6.5h/ngày

"Trong thời gian thử việc, CBNV được hưởng chế độ phép như thế nào?"

1 ngày

2 ngày

"Không được hưởng chế độ nghỉ phép"

Theo quy định hiện hành, số ngày phép được chuyển sang năm kế tiếp trong trường hợp NLĐ không nghỉ hết số ngày phép trong năm như thế nào?

Tối đa 3 ngày phép và chỉ có giá trị đến hết Quý I năm kế tiếp

Tối đa 5 ngày phép và chỉ có giá trị đến hết tháng 1 của năm kế tiếp

Tối đa 7 ngày phép và chỉ có giá trị đến hết Quý I năm kế tiếp

Tối đa 5 ngày phép và chỉ có giá trị đến hết Quý I năm kế tiếp

"Mỗi hành vi vi phạm thì được xử lý mấy hình thức kỷ luật?"

Có thể nhiều hơn

Khi NLĐ có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì hình thức kỷ luật theo quy định được áp dụng như thế nào?

Có thể nhiều hơn

Chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất

Không xử lý kỷ luật lao động đối với NLĐ trong trường hợp nào?

Bị mắc bệnh tâm thần

"Bị bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hay khả năng điều khiển hành vi"

1 trong 2 phương án trên

Theo quy định các hành vi nào sau đây bị cấm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật

Xâm phạm sức khỏe của NLĐ

Xâm phạm tính mạng của NLĐ

"Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của NLĐ"

Xâm phạm nhân phẩm của NLĐ

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định hiện hành gồm những hình thức nào?

"Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc Cách chức"

Sa thải

Khiển trách bằng văn bản

Cả 3 trường hợp trên

"Nhân sự khi được Ngân hàng tuyển dụng vào làm việc tại vị trí nào thì yêu cầu phải ký cam kết tuân thủ các quy định, quy tắc đạo đức của Ngân hàng?"

Tổ trưởng/KSV trở xuống

Trưởng phòng trở xuống

Phó Giám đốc Đơn vị trở xuống

Giám đốc Đơn vị trở xuống

"CBNV tại Hội sở được hưởng lương trong thời gian thử việc đối với nhân sự chưa có kinh nghiệm như thế nào?"

Hưởng lương cơ bản

Hưởng 85% LCB

Hưởng 85% LCB và Hỗ trợ thu hút

Hưởng 100% LCB và Hỗ trợ thu hút

"CBNV tại Hội sở được hưởng lương trong thời gian thử việc đối với nhân sự đã có kinh nghiệm như thế nào?"

Hưởng lương cơ bản

Hưởng 85% LCB

Hưởng 85% LCB và Hỗ trợ thu hút

Hưởng 100% LCB và Hỗ trợ thu hút

"Trường hợp sau thời gian thừ việc, CBNV được tiếp nhận chính thức thì thời gian thử việc có được tính thâm niên công tác không?"

Không được tính thâm niên công tác

Được tính 01 tháng là thâm niên công tác

Được tính 02 tháng là thâm niên công tác

"Được tính thâm niên công tác theo thời gian thực tế thử việc tại NH"

CBNV thử việc có được hưởng quyền lợi và các loại phụ cấp/trợ cấp/ hỗ trợ khác như áp dụng đối với CBNV đã được tiếp nhận chính thức không?

Được hưởng đầy đủ quyền lợi và tất cả các loại phụ cấp theo quy định

Không được hưởng bất kỳ quyền lợi và các loại phụ cấp khác

Không được hưởng các quyền lợi và các loại phụ cấp khác (ngoại trừ hỗ trợ thu hút (đối với nhân sự HO), hỗ trợ ăn ca, và thanh toán công tác phí (nếu có)

"CBNV thử việc phải gửi Đánh giá sau thử việc về cho Bộ phận Nhân sự theo quy định là thời gian bao lâu?"

Trước khi kết thúc thời gian thử việc 03 ngày

Trước khi kết thúc thời gian thử việc 05 ngày

Trước khi kết thúc thời gian thử việc 01 tuần

Người đồng hành cho CBNV mới áp dụng bắt buộc đối với các chức danh nào?

Phó Trưởng phòng trở xuống tại Hội sở và ĐVKD

Chuyên viên, Nhân viên tại Hội sở và ĐVKD

Tổ trưởng/Trưởng Ban, Kiểm soát viên trở xuống tại Hội sở và ĐVKD

Ngân hàng thương mại là doanh nghiệp được thành lập, hoạt động dưới loại hình nào sau đây?

Công ty cổ phần

Công ty TNHH 2 thành viên trở lên

Công ty Hợp danh

Doanh nghiệp tư nhân

Ngân hàng thương mại được hoạt động chính thức từ khi nào?

Từ khi được cấp Giấy phép thành lập và hoạt động

Từ khi được cấp Giấy CN đăng ký doanh nghiệp

Từ khi được NHNN chấp thuận Điều lệ

Tất cả các đáp án đều sai

Tổ chức nào sau đây là người có liên quan của Ngân hàng?

Ngân hàng với công ty con của Ngân hàng

Tổ chức có thẩm quyền bổ nhiệm những người quản lý của Ngân hàng

Tổ chức sở hữu từ 5% vốn điều lệ của Ngân hàng

Tất cả các đáp án đều đúng

Cá nhân nào sau đây là người có liên quan của Ngân hàng

Người quản lý, thành viên Ban kiểm soát của Ngân hàng

Vợ, chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em của người quản lý, thành viên ban kiểm soát của Ngân hàng

Vợ, chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em của cổ đông sở hữu 5% vốn điều lệ của Ngân hàng

Tất cả các đáp án đều đúng

Người có liên quan của Ngân hàng là trường hợp nào sau đây?

Tổ chức, cá nhân sở hữu từ 5% vốn điều lệ của Ngân hàng

Công ty mẹ, công ty con của Ngân hàng

Vợ, chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em của người quản lý, thành viên ban kiểm soát, cổ đông sở hữu 5% vốn điều lệ của Ngân hàng

Tất cả các đáp án đều đúng

Người đại diện theo pháp luật của Ngân hàng thương mại có thể bao gồm những ai? (chọn đáp án đúng nhất)

Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc

Chủ tịch HĐQT

Chủ tịch HĐQT hoặc Tổng Giám đốc

Tổng Giám đốc

Cổ đông lớn của NHTM CP là cổ đông sở hữu trực tiếp, gián tiếp bao nhiêu % vốn cổ phần có quyền biểu quyết trở lên?

10%

Công ty con của TCTD là công ty nào sau đây?

Là Công ty mà TCTD chiếm trên 50% vốn điều lệ

Là Công ty mà TCTD và người liên quan chiếm 49% vốn điều lệ

TCTD có quyền bổ nhiệm Tổng Giám đốc của Cty con

TCTD có quyền tham gia biểu quyết chỉnh sửa điều lệ

Công ty liên kết của TCTD là công ty nào sau đây?

TCTD chiếm trên 11% vốn điều lệ nhưng không vượt quá 50% vốn điều lệ

TCTD chiếm dưới 11% vốn điều lệ

TCTD chiếm trên 15% nhưng không vượt quá 50% vốn điều lệ

TCTD chiếm 0% vốn điều lệ nhưng có quyền bổ nhiệm tât cả các TV HĐQT

TCTD không được phép thực hiện công việc nào sau đây?

Tạo thuận lợi cho khách hàng gửi và rút tiền đúng hạn gốc và lãi

Tham gia bảo hiểm tiền gửi và công bố công khai việc tham gia bảo hiểm tiền gửi

Từ chối việc công khai lãi suất tiền gửi, phí dịch vụ

Từ chối việc điều tra, phong tỏa, cầm giữ, trích chuyển tiền gửi của khách hàng

Vốn pháp định của NHTM theo quy định pháp luật hiện tại là bao nhiêu?

5.000 tỷ đồng.

3.000 tỷ đồng.

2.000 tỷ đồng.

4.000 tỷ đồng.

Tổ chức tín dụng không bắt buộc phải được NHNN chấp thuận bằng văn bản trước khi thực hiện các thủ tục thay đổi nội dung nào?

Tạm ngừng hoạt động kinh doanh dưới 05 ngày làm việc

Tên, địa điểm đặt trụ sở chính

Mức vốn điều lệ

Niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán nước ngoài

Chủ tịch HĐQT của NHTM được đồng thời cùng đảm nhiệm các chức vụ nào sau đây?

Tổng Giám đốc của TCTD khác

Tổng Giám đốc tại Công ty khác không phải là TCTD

Phó Tổng Giám đốc tại TCTD đó

Thành viên BKS tại công ty khác không phải là TCTD

Tổng giám đốc/Phó TGĐ của tổ chức tín dụng của được đồng thời cùng đảm nhiệm chức vụ nào sau đây?

TV HĐQT của Công ty con của TCTD

TV HĐQT của TCTD khác

Tổng giám đốc Công ty khác không phải là TCTD

TV Ban kiểm soát của TCTD khác

Trường hợp nào sau đây TV HĐQT, Tổng Giám đốc không đương nhiên mất tư cách?

Bị mất năng lực hành vi dân sự

Có Đơn xin từ chức/từ nhiệm

Bị trục xuất khỏi lãnh thổ nước CHXHCNVN

Khi TCTD bị thu hồi Giấy phép

Trường hợp nào thì TV HĐQT, Tổng Giám đốc không bị miễn nhiệm, bãi nhiệm?

Bị hạn chế năng lực hành vi dân sự

Bị mấtnăng lực hành vi dân sự

Không tham gia hoạt động của HĐQT trong vòng 06 tháng liên tục

Có Đơn xin từ chức/từ nhiệm

Ngân hàng không bắt buộc phải thành lập hoặc mua lại công ty con, công ty liên kết để thực hiện hoạt động kinh doanh nào sau đây?

Cho thuê tài chính

Bảo hiểm

Bao thanh toán trong nước

Bảo lãnh phát hành chứng khoán

Ngân hàng được quyền làm đại lý trong lĩnh vực liên quan đến hoạt động nào sau đây?

Thu, chi trả Bảo hiểm xã hội

Kinh doanh bảo hiểm

Mua, bán nợ xấu

Cho thuê tài chính

Các hoạt động kinh doanh nào NHTM không được phép thực hiện?

Dịch vụ môi giới tiền tệ

Cho thuê tài chính

Tư vấn tài chính

Dịch vụ quản lý tiền mặt

Ngân hàng không được cấp tín dụng cho cá nhân nào sau đây:

TV HĐQT và cha, mẹ, vợ, chồng, con của họ

Thành viên Ban kiểm soát và cha, mẹ, vợ, chồng, con của họ

Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc

Tất cả các đáp án đều đúng

Ngân hàng được cấp tín dụng cho các cá nhân nào sau đây?

Cha, mẹ của Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng

Tổng Giám đốc của Ngân hàng

Kế toán trưởng của Ngân hàng

TV HĐQT của Ngân hàng

Ngân hàng không được cấp tín dụng đối với tổ chức nào sau đây?

Pháp nhân là cổ đông có người đại diện phần vốn góp là TV HĐQT của Ngân hàng

Công ty liên kết của TCTD

Công ty là cổ đông sáng lập của TCTD

Công ty con của TCTD

Ngân hàng được cấp tín dụng đối với tổ chức nào sau đây?

Công ty con của TCTD

Pháp nhân là cổ đông có người đại diện phần vốn góp là TV BKS của Ngân hàng

Pháp nhân là cổ đông có người đại diện phần vốn góp là TV HĐQT của Ngân hàng

Tất cả các đáp án trên đều sai

Ngân hàng không được cấp tín dụng không có bảo đảm, cấp tín dụng với điều kiện ưu đãi cho những tổ chức nào?

Tổ chức kiểm toán đang kiểm toán tại Ngân hàng

Tổ chức là cổ đông lớn, cổ đông sáng lập

Các công ty con, công ty liên kết của Ngân hàng

Tất cả các đáp án đều đúng

Ngân hàng không được cấp tín dụng không có bảo đảm, cấp tín dụng với điều kiện ưu đãi cho những cá nhân nào?

Kiểm toán viên đang kiểm toán tại Ngân hàng

Người thẩm định, xét duyệt cấp tín dụng

Kế toán trưởng của Ngân hàng

Tất cả các đáp án đều đúng

Tổng mức dư nợ cấp tín dụng đối với người thẩm định, xét duyệt cấp tín dụng là

Không được vượt quá 5% vốn tự có của Ngân hàng

Không được vượt quá 10% vốn tự có của Ngân hàng

Không được vượt quá 15% vốn tự có của Ngân hàng

Không được vượt quá 20% vốn tự có của Ngân hàng

Tổng mức dư nợ cấp tín dụng đối với một khách hàng không được vượt quá bao nhiêu % vốn tự có của Ngân hàng?

10% vốn tự có

20% vốn tự có

25% vốn tự có

15% vốn tự có

Tổng mức dư nợ cấp tín dụng đối với một khách hàng và người có liên quan không được vượt quá bao nhiêu % vốn tự có của ngân hàng?

25% vốn tự có

20% vốn tự có

15% vốn tự có

30% vốn tự có

Ngân hàng không được phép kinh doanh bất động sản trong các trường hợp nào sau đây?

Mua, đầu tư bất động sản để sử dụng làm trụ sở kinh doanh

Mua, đầu tư bất động sản để cho thuê lại

Cho thuê một phần trụ sở kinh doanh chưa sử dụng hết, thuộc sở hữu của mình

Nắm giữ bất động sản do việc xử lý nợ vay

LPBank không phải đăng ký với Cơ quan đăng ký kinh doanh khi thay đổi nội dung nào trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

Tên gọi của Ngân hàng

Địa chỉ trụ sở chính

Thông tin người đại diện theo pháp luật

Vốn tự có

Khi có thay đổi thì LPBank phải có trách nhiệm đăng ký thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày có thay đổi theo quy định của pháp luật?

15 ngày

10 ngày

20 ngày

30 ngày

Cổ tức phải được thanh toán đầy đủ trong thời hạn tối đa bao lâu kể từ khi kết thúc ĐHĐCĐ thường niên?

04 tháng

03 tháng

06 tháng

02 tháng

HĐQT phải lập danh sách cổ đông được nhận cổ tức, xác định mức cổ tức được trả đối với từng cổ phần, thời hạn và hình thức trả chậm nhất bao nhiêu ngày trước mỗi lần trả cổ tức?

10 ngày

15 ngày

40 ngày

30 ngày

Trước khi thực hiện trả cổ tức, LPBank phải thông báo cho cổ đông về trả cổ tức trước bao lâu?

10 ngày

15 ngày

20 ngày

30 ngày

Trường hợp chi trả cổ tức bằng cổ phần, LPBank phải đăng ký tăng vốn điều lệ tương ứng với tổng mệnh giá các cổ phần dùng để chi trả cổ tức trong thời hạn bao lâu?

10 ngày kể từ ngày hoàn thành việc thanh toán cổ tức.

15 ngày kể từ ngày hoàn thành việc thanh toán cổ tức.

20 ngày kể từ ngày hoàn thành việc thanh toán cổ tức.

30 ngày kể từ ngày hoàn thành việc thanh toán cổ tức.

Thời hạn tối đa để họp Đại hội đồng cổ thường niên là bao lâu kể từ khi kết thúc năm tài chính?

Không quá 04 tháng

Không quá 05 tháng

Không quá 06 tháng

Không quá 07 tháng

Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được tiến hành khi có số cổ đông dự họp đại diện cho tối thiểu bao nhiêu tổng số phiếu biểu quyết

Trên 50%

Trên 60%

Trên 70%

Trên 40%

Đâu là nghiệp vụ của hoạt động ngân hàng:

Tất cả các đáp án đều đúng

Cấp tín dụng

Cung ứng dịch vụ thanh toán qua tài khoản

Nhận tiền gửi

Cơ quan nào tại Việt Nam thực hiện hoạt động phát hành tiền:

Ngân hàng Nhà nước

Kho bạc Nhà nước

Bộ Tài chính

��y ban chứng khoán

Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LPBank) có hình thức tổ chức là:

Công ty cổ phần

Công ty TNHH 1 thành viên

Hợp tác xã

Công ty TNHH 2 thành viên trở lên

Đối tượng nào được thực hiện hoạt động ngân hàng:

Tổ chức có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật và được Ngân hàng Nhà nước cấp Giấy phép

Mọi tổ chức, cá nhân

Tổ chức có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật dân sự và được Ngân hàng Nhà nước cấp Giấy phép

Tất cả các đáp án đều sai

Hình thức nào sau đây là hình thức cấp tín dụng:

Tất cả các đáp án đều đúng

Bao thanh toán

Bảo lãnh ngân hàng

Cho vay

Tổ chức không phải là tổ chức tín dụng có được sử dụng cụm từ "ngân hàng" trong tên tổ chức không

Không được sử dụng nếu việc sử dụng cụm từ "ngân hàng" có thể gây nhầm lẫn cho khách hàng về việc tổ chức của mình là một tổ chức tín dụng

Được sử dụng

Chỉ được sử dụng trong hoạt động quảng cáo

Tất cả các đáp án đều sai

Tổ chức tín dụng bao gồm:

Ngân hàng, tổ chức tín dụng phi ngân hàng, tổ chức tài chính vi mô và quỹ tín dụng nhân dân.

Ngân hàng, tổ chức tín dụng phi ngân hàng, tổ chức tài chính vi mô

Ngân hàng, tổ chức tín dụng phi ngân hàng và quỹ tín dụng nhân dân

Tổ chức tài chính vi mô, tổ chức tín dụng phi ngân hàng và quỹ tín dụng nhân dân

Vị trí của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Là cơ quan ngang bộ của Chính phủ, Ngân hàng Trung ương của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Là cơ quan thuộc Quốc hội

Là cơ quan thuộc Chính phủ

Tất cả các đáp án đều sai

Hình thức nào sau đây là hình thức nhận tiền gửi trong hoạt động ngân hàng:

Tất cả các đáp án đều đúng

Tiền gửi tiết kiệm

Tiền gửi không kỳ hạn

Tiền gửi có kỳ hạn

Đâu không phải là một loại hình ngân hàng:

Công ty tài chính

Ngân hàng chính sách

Ngân hàng hợp tác xã

Ngân hàng thương mại

Ngân hàng Nhà nước được tổ chức như thế nào? (chọn đáp án đúng nhất)

Thành hệ thống gồm bộ máy điều hành và các đơn vị hoạt động nghiệp vụ

Thành hệ thống tập trung, thống nhất, gồm bộ máy điều hành và các đơn vị hoạt động nghiệp vụ tại trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, đơn vị trực thuộc khác

Thành hệ thống thống nhất

Tất cả đều sai

Số lượng thành viên tối đa trong công ty trách nhiệm hữu hạn từ 2 thành viên trở lên là

2 thành viên

10 thành viên

50 thành viên

Tất cả các đáp án đều sai

Theo quy định của Luật chứng khoán Việt Nam mệnh giá của một cổ phiếu chào bán ra công chúng bằng:

10 nghìn đồng

1 đồng

1 nghìn đồng

50 nghìn đồng

Nhiệm kỳ của HĐQT, HĐTV của TCTD theo quy định của Luật các TCTD ?

Theo quy định Điều lệ của mỗi TCTD tự quy định

Không quá 05 năm

Không quá 03 năm

Không quá 01 năm

Theo quy định pháp luật hiện hành, hạn mức cấp tín dụng của Phòng giao dịch là bao nhiêu?

Không được quyết định cấp tín dụng cho một khách hàng vượt quá hai (02) tỷ đồng Việt Nam hoặc ngoại tệ quy đổi tương đương

Được quyết định cấp tín dụng cho một khách hàng vượt quá hai (02) tỷ đồng Việt Nam hoặc ngoại tệ quy đổi tương đương

Theo quy định của TCTD

Không giới hạn hạn mức cấp tín dụng

Phòng giao dịch của Ngân hàng thương mại có được cung cấp dịch vụ thanh toán quốc tế hay không?

Không được thực hiện

Được thực hiện

Được thực hiện đối với khách hàng tổ chức

Được thực hiện đối với khách hàng cá nhân

Theo Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hiện hành, Đơn vị tiền của nước Cộng hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam: ký hiệu quốc tế là:

VND

USD

JPY

EUR

Theo Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hiện hành, Các hành vi bị cấm là:

Tất cả các đáp án đều đúng

Lưu hành tiền giả

Hủy hoại đồng tiền trái pháp luật

Người đứng đầu và lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước là ai?

Thống đốc Ngân hàng Nhà nước

Thủ tướng Chính phủ

Chủ tịch nước

Chủ tịch ủy ban nhân dân

Cho vay ngắn hạn là các khoản vay có thời hạn cho vay:

Tối đa 01 (một) năm

Tối đa 05 (năm) năm

Tối đa 10 (mười) năm

Tối đa 20 (hai mươi) năm

LPBank thành lập vào ngày, tháng, năm nào?

28/03/2008

23/08/2008

28/03/2009

23/08/2009

Giấy phép thành lập và hoạt động của Ngân hàng do cơ quan nào cấp?

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Thủ tướng chính phủ

��y ban chứng khoán

Bộ Tài chính

Theo Điều lệ Ngân hàng, Người quản lý của Ngân hàng bao gồm những ai sau đây

Chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT và Tổng Giám đốc

Chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT và Ban Tổng Giám đốc

Chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng

Chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT, Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc

Theo Điều lệ Ngân hàng, tên giao dịch của Ngân hàng là gì?

Ngân hàng Bưu điện Liên Việt

LPBank

Lienvietpostbank

LPB

Theo Điều lệ Ngân hàng, Chức danh nào không phải là Người điều hành của Ngân hàng?

Giám đốc Khối

Phó Tổng Giám đốc

Tổng Giám đốc

Kế toán trưởng

Theo Điều lệ Ngân hàng, một cổ đông là cá nhân không được sở hữu vượt quá bao nhiêu % vốn điều lệ của Ngân hàng?

không được sở hữu vượt quá 5% vốn điều lệ của Ngân hàng.

không được sở hữu vượt quá 10% vốn điều lệ của Ngân hàng.

không được sở hữu vượt quá 15% vốn điều lệ của Ngân hàng.

không được sở hữu vượt quá 18% vốn điều lệ của Ngân hàng.

Theo Điều lệ Ngân hàng, Cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng bao gồm?

ĐHĐCĐ; HĐQT; BKS; TGĐ

ĐHĐCĐ; HĐQT; BKS; TGĐ; Kế toán trưởng

HĐQT; BKS; TGĐ; Kế toán trưởng

HĐQT; BKS; TGĐ

Theo Điều lệ Ngân hàng, Cấp có thẩm quyền nào quyết định thành lập Chi nhánh?

HĐQT

Chủ tịch HĐQT

Ban Tổng Giám đốc

Tổng Giám đốc

Người sở hữu cổ phần phổ thông gọi là gì?

Cổ đông phổ thông

Cổ đông ưu đãi cổ tức

Cổ đông ưu đãi biểu quyết

Cổ đông sáng lập

Theo Điều lệ của Ngân hàng, Ngân hàng phải có tối thiểu bao nhiêu cổ đông?

100 cổ đông

50 cổ đông

500 cổ đông

1000 cổ đông

Theo Điều lệ của Ngân hàng thì HĐQT có tối đa bao nhiêu thành viên?

Không quá 11 thành viên

Không quá 09 thành viên

Không quá 12 thành viên

Không quá 15 thành viên

Theo quy định tại Điều lệ của Ngân hàng, cấp nào có thẩm quyền quyết định và thực hiện thay đổi người đại diện theo pháp luật?

HĐQT

ĐHĐCĐ

Chủ tịch HĐQT

BKS

Theo Điều lệ của Ngân hàng, Việc thay đổi vốn điều lệ của Ngân hàng (tăng hoặc giảm) phải được thực hiện như thế nào?

Thực hiện trên cơ sở quyết định của ĐHĐCĐ và phải được NHNN chấp thuận bằng văn bản trước khi thay đổi vốn điều lệ theo quy định của Pháp luật

Thực hiện trên cơ sở quyết định của HĐQT và phải được NHNN chấp thuận bằng văn bản trước khi thay đổi

Thực hiện trên cơ sở quyết định của HĐQT và phải báo cáo NHNN sau khi quyết định thay đổi vốn điều lệ

Thực hiện trên cơ sở quyết định của ĐHĐCĐ và phải báo cáo NHNN sau khi quyết định thay đổi vốn điều lệ

Theo Điều lệ của Ngân hàng, nhiệm kỳ của Tổng Giám đốc là bao nhiêu năm?

Không quá 05 năm

không quá 10 năm.

từ 03 đến 05 năm.

06 năm.

Theo Điều lệ Ngân hàng, nội dung nào không phải là nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Kiểm soát?

"Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý, điều hành của Ngân hàng. "

Bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, đình chỉ và quyết định mức lương, lợi ích khác đối với các chức danh thuộc bộ phận kiểm toán nội bộ

Thực hiện giám sát đối với kiểm toán nội bộ theo quy định của Pháp luật.

Ban hành quy định nội bộ của Ban Kiểm soát

Theo Điều lệ Ngân hàng, Ngân hàng không được thực hiện hoạt động nào sau đây?

Cung cấp thông tin liên quan đến tài khoản, tiền gửi, tài sản gửi, các giao dịch của khách hàng tại Ngân hàng cho tổ chức, cá nhân khác trừ trường hợp có yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của Pháp luật hoặc được sự chấp thuận của khách hàng

Trao đổi thông tin với tổ chức tín dụng khác về hoạt động của mình.

Mở tài khoản thanh toán tại tổ chức tín dụng khác.

Sử dụng vốn để phục vụ hoạt động kinh doanh, đầu tư xây dựng, mua sắm tài sản cố định theo quy định của Pháp luật.

Theo Điều lệ của Ngân hàng, cấp thẩm quyền nào quyết định mức thù lao, thưởng và các lợi ích khác đối với thành viên HĐQT, thành viên Ban Kiểm soát và ngân sách hoạt động của HĐQT, Ban Kiểm soát?

ĐHĐCĐ

HĐQT

Chủ tịch HĐQT

NHNN

Theo Điều lệ Ngân hàng, trong thời hạn bao lâu kể từ ngày kết thúc năm tài chính, Ngân hàng phải công khai các báo cáo tài chính theo quy định của Pháp luật.

120 (một trăm hai mươi) ngày

" 100 (một trăm) ngày"

150 (một trăm hai mươi) ngày

90 (chín mươi) ngày

Theo Điều lệ Ngân hàng, mẫu dấu của Ngân hàng do cấp thẩm quyền nào quyết định?

HĐQT

BKS

Chủ tịch HĐQT

ĐHĐCĐ

Theo Điều lệ Ngân hàng, năm tài chính của Ngân hàng được xác định như thế nào?

Bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm dương lịch

Bắt đầu từ ngày 01 tháng 03 và kết thúc vào ngày 01 tháng 03 năm sau

Bắt đầu từ ngày 01 tháng 06 và kết thúc vào ngày 31 tháng 5 năm sau

Theo Điều lệ Ngân hàng, Ngân hàng sử dụng đồng tiền nào làm đơn vị tiền tệ dùng trong kế toán?

đồng Việt Nam (VND)

USD

Euro

Tất cả

Theo Điều lệ Ngân hàng, nội dung nào thuộc quyền, nghĩa vụ của Tổng Giám đốc?

"Ban hành theo thẩm quyền quy chế, quy định nội bộ; quy trình, thủ tục tác nghiệp để vận hành hệ thống điều hành kinh doanh, hệ thống thông tin báo cáo. "

Thay mặt Ban Kiểm soát ký các văn bản thuộc thẩm quyền của Ban Kiểm soát

Quyết định cơ cấu tổ chức, bộ máy của Ngân hàng

Giám sát các thành viên HĐQT trong việc thực hiện nhiệm vụ được phân công và các quyền, nghĩa vụ chung.

Theo Điều lệ Ngân hàng, Ngân hàng có trách nhiệm báo cáo kịp thời bằng văn bản với NHNN trong trường hợp nào sau đây:

Thay đổi tên chi nhánh của Ngân hàng

Tất cả đều đúng

Khi có bất kỳ thay đổi nhân sự nào làm việc tại Ngân hàng

Thay đổi đồng phục ngân hàng

Theo Điều lệ Ngân hàng, Ngân hàng phải thông báo cho NHNN về tổ chức kiểm toán độc lập được lựa chọn trong thời hạn nào sau đây

Trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày kể từ ngày quyết định chọn tổ chức kiểm toán độc lập

Trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày quyết định chọn tổ chức kiểm toán độc lập

Trong thời hạn 45 (bốn mươi lăm) ngày kể từ ngày quyết định chọn tổ chức kiểm toán độc lập

Trong thời hạn 20 (hai mươi) ngày kể từ ngày quyết định chọn tổ chức kiểm toán độc lập

Ai là người ký ban hành Điều lệ của Ngân hàng?

Người đại diện theo pháp luật

Trưởng Ban Kiểm soát

Phó Tổng Giám đốc

Phó Chủ tịch HĐQT

Theo Điều lệ Ngân hàng, cấp có thẩm quyền quyết định kế hoạch kinh doanh hàng năm của Ngân hàng là ai?

HĐQT

Trưởng Ban Kiểm soát

Tổng Giám đốc

Chủ tịch HĐQT

Theo Điều lệ Ngân hàng, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh Phó Tổng Giám đốc là ai?

HĐQT

Ban Tổng Giám đốc

Tổng Giám đốc

Chủ tịch HĐQT

Theo Điều lệ Ngân hàng, cấp có thẩm quyền cử người đại diện vốn góp của Ngân hàng tại doanh nghiệp, tổ chức tín dụng khác.

HĐQT

Ban Tổng Giám đốc

Tổng Giám đốc

Chủ tịch HĐQT

Malware là gì ?

Chương trình được tạo ra phục vụ cho nhu cầu trao đổi thông tin giữa các bộ phận phòng ban trong ngân hàng.

Là chương trình được tạo ra nhằm mục đích chia sẻ dữ liệu trong hệ thống mạng nội bộ hoặc mạng internet.

Là chương trình được cài đặt vào máy tính theo một cách nào đó, có chức năng gửi thông tin về hacker để đánh cắp thông tin của máy bị lây nhiễm

Các loại phần mềm dưới nhiều tên gọi, tính năng khác nhau gây hại đến hệ thống mạng hoặc máy tính khiến cho thông tin bị đánh cắp hoặc bị tê liệt. Ảnh hưởng đến các máy tính cá nhân hoặc tổ chức.

Cách thức lây nhiễm của malware ?

Từ việc chia sẻ tập tin (usb, mạng nội bộ), từ internet hoặc khi sửa chữa cài đặt từ một nguồn không tin cậy.

Từ việc sao chép file từ máy này sang máy khác.

Từ mạng nội bộ ra internet và ngược lại

Từ email gửi và nhận trong hệ thống ngân hàng.

Đăng nhập máy tính báo lỗi sai mật khẩu ?

Luôn ghi mật khẩu ra giấy để đối chiếu

Sử dụng mật khẩu mặc định đã được cấp để đăng nhập lại

Liên hệ bộ phần quản lý rủi ro để reset lại mật khẩu

Báo với phòng giám sát hoạt động để liên hệ Itsupport hoặc phòng hạ tầng reset lại mật khẩu.

Khi chép hình ảnh cá nhân lên thư mục dùng chung phải chú ý những gì?

Kiểm tra xem dung lượng ổ địa cứng còn đủ không

Không được phép

Chép ra nhiều thư mục khác nhau trên ổ đĩa dùng chung để dễ chia sẻ.

Nén tất cả lại trước khi chép lên thưc mục dùng chung.

Khi phát hiện các thư mục bỗng nhiên biến mất, bạn sẽ làm gì?

Gọi ngay cho bộ phận hỗ trợ nghiệp vụ báo sự cố.

Rất có thể máy đã bị nhiễm virus, gọi ngay Itsupport hoặc phòng hỗ trợ service desk để xử lý.

Tìm trong thùng rác -Recycle Bin để lấy lại

Xem đã cho ai mượn tài khoản để đăng nhập vào máy tính và xoá thư mục của mình.

Nhận được một email yêu cầu để đổi mật khẩu và kích vào link này để đổi, bạn phải làm gì ?

Kích vào link như hướng dẫn để đổi mật khẩu

Kiểm tra xem nguồn gửi đến, nếu là mail có đuôi @lienvietpostbank.com.vn có thể gọi điện cho người gửi để xác nhận, nếu nguồn gửi đến là địa chỉ lạ thì lập tức xoá email này. Nếu nhận được liên tục thì nhờ hỗ trợ từ Itsupport hoặc phòng ANTT

Xoá email này ngay khi nhận được

Gọi ngay cho Itsupport

Hậu quả khi để lộ thông tin của người nắm giữ các thông tin quan trọng của ngân hàng ?

CHỉ việc thay đổi lại một vài thông tin cá nhân là xong

Từ thông tin cá nhân bị lộ, hacker có thể khai thác và xâm nhập sâu hơn vào hệ thống, lấy cắp các thông tin khác, truy cập vào các hệ thống khác.. Dùng những thông tin đã đánh cắp dược để tống tiền hoặc rút tiền bất hợp pháp.

Không sao cả, chỉ việc báo các bên liên quan thay đổi lại mật khẩu và thông tin cá nhân.

Gửi email đến những người có liên quan yêu cầu họ thay đổi số tài khoản, điện thoại, email để tránh hacker xâm nhập.

Khi có người đến báo sửa máy tính của bạn (máy của bạn mới báo hỏng), bạn phải làm gì ?

Phải là phòng giám sát hoạt động (nếu ở CN/PGD) có mặt để giám sát hoặc kỹ thuật IT từ hội sở cử xuống mới được phép sửa chữa hoặc mang máy của bạn về hội sở sửa chữa.

Hỏng thì sửa thôi, ai sửa cũng được miễn là máy chạy tốt

Nhờ bạn ngồi cạnh coi hộ xem người ta sửa như thế nào còn bạn thì phải đi công tác gấp.

Để người đó mang về sửa cho tiện, hỏng cái gì thay cái đó

Bạn mang laptop cá nhân vào ngân hàng làm việc nhưng không thể vào mạng ?

Cắm vào mạng của ngân hàng và yêu cầu bộ phận hỗ trợ mở cổng mạng để bạn làm việc

Phải được sự phê duyệt của cấp có thẩm quyền và sự cho phép của phòng Hạ tầng, phòng ANTT bạn mới được truy cập vào hệ thống mạng của ngân hàng.

Dùng thiết bị phát wifi cắm vào hệ thống mạng để đăng nhập làm việc

Cắm vào ổ cắm mạng điện thoại để dùng chung đường mạng với máy tính của bạn.

Mật khẩu nào sau đây tuân thủ quy định?

V#Hr4$uEa

Password

123456

Admin567

Bạn cần làm gì khi dùng email của ngân hàng để gửi thư marketting cho công việc ?

Lập danh sách khách hàng và thực hiện gửi đồng loạt cho các khách hàng của bạn.

Đính kèm file quảng cáo vào mail của bạn và gửi đi cho các khách hàng để có hiệu ứng tốt nhất

Tuyệt đối không được sử dụng email của ngân hàng để gửi thư marketing cho khách hàng vì có thể khiến tên miền email của ngân hàng bị xếp vào nhóm spam và bị block bởi các tổ chức quốc tế.

Mạng diện rộng kết nối các chi nhánh trong trong một công ty, tổ chức với nhau

Khi phát hiện máy bị nhiễm virus, bạn cần làm gì ?

Cứ để nguyên đó và gọi cho Itsupport hỗ trợ

Ngắt kết nối mạng (rút dây mạng, tắt wifi), khởi động chương trình diệt Virus thực hiện quét virus và gọi hỗ trợ đến Itsupport hoặc phòng ANTT

Chép thông tin lên ổ đĩa chung để bảo vệ

Tháo ổ cứng và mang đi sửa ngay

Bạn cần làm gì khi tải các thông tin nội bộ của ngân hàng lên Internet ?

Chỉ việc chép lên các diễn đàn liên quan đến tài chính - ngân hàng để mọi người tham khảo

Gửi email đến cho những đối tác đang là khách hàng của bạn

Bị nghiêm cấm

Chép vào USB và gửi cho người nào biết cách tải lên internet

Loại file nào (có tên phần mở rộng) dưới đây có thể phát tán được virus?

Exe

Zip

Docx

Rar

�� ngân hàng, nhân viên được phép truy cập Internet để làm những việc gì?

Học tập và làm việc trực tuyến.

Để làm phương tiện vui chơi, giải trí.

Chơi game online, mạng xã hội

Chat và tương tác với bạn bè

Mở email nhận được từ những người lạ có thể làm lây lan virus?

Tuỳ thuộc vào máy tính sử dụng

Virus có thể lây lan qua email

Virus không thể lây lan qua email

Đã có chương trình diệt virus trên máy tính nên không phải lo

Cách tốt nhất để hạn chế việc bị đánh cắp thông tin cá nhân trên mạng xã hội là:

Chỉ sử dụng mạng xã hội khi ở nhà

Không có thông tin gì quan trọng nên không cần làm gì

Không quan tâm

Cài đặt quyền riêng tư hợp lý

Đường dẫn trang web nào dưới đây KHÔNG có nguy cơ là đường dẫn độc hại?

Https://lienviet24h.vn/

Https://lienviet247.vn/

Https://lienvietbank24h.vn/

Https://lienviet24s.vn/

Lý do tốt nhất để thực hiện một chính sách bảo mật là gì?

Làm giảm an ninh

Nó làm cho khó hơn việc thi hành bảo mật

Hạn chế quyền hạn của nhân viên

Tăng cường an ninh

Trojan Horse là gì?

Một chương trình độc hại chuyên giả mạo hoặc thay thế mã hợp pháp

Một người sử dụng trái phép những thông tin thu thập được để trục lợi

1 loài ngựa phổ biến của Ai Cập

Một máy chủ

Không nên chia sẻ thông tin tài khoản ngân hàng và thông tin mật với:

Đồng nghiệp

Bạn bè

Bất kì ai

Người lạ

Thói quen nào dưới đây là thói quen tốt khi sử dụng máy tính?

Cài phần mềm diệt virus thường trực trên máy tính

Tải xuống các phần mềm, ứng dụng giáo dục từ các nguồn không tin cậy

Cài đặt mật khẩu đơn giản, thuận tiện cho công việc

Không tắt máy khi hoàn thành công việc trong ngày

Mật khẩu nào sau đây là mật khẩu yếu nhất?

12345678910

1234@Sssdw1

Lienviet@123

Admin123456

Việc công khai thông tin quá mức trên mạng dẫn đến hậu quả?

Kẻ xấu biết được thông tin về địa chỉ, nơi ở.

Nhận được các tin nhắn, cuộc gọi quảng cáo.

Nhận được nhiều cuộc gọi lừa đảo, giả danh người nhà để lấy lòng tin rồi làm theo họ.

Không sao cả

Cách hiểu nào sau đây về Website lừa đảo kiểu giả mạo (Web phishing) là đúng nhất?

Web chứa nội dung lừa đảo

Web bán hàng

Website địa chỉ và nội dung gần giống với trang chính thống để đánh lừa người dùng nhằm đánh cắp các thông tin cá nhân quan trọng

Web thông tin công cộng

Biện pháp nào sau đây giúp nâng cao hiểu biết về kiến thức, kỹ năng sử dụng mạng internet an toàn?

Không liên quan đến mình nên không cần làm gì cả

Mua máy xịn, đắt tiền. Việc bảo mật đã có các hãng lớn xử lý

Tham gia các lớp học kỹ năng, bổ sung kiến thức về an toàn thông tin, an ninh mạng

Không sử dụng internet để tránh rủi ro

Khi 1 người lạ gửi đường link tham gia đánh bạc trực tuyến, bạn có thể làm những gì để bảo vệ an toàn cho bản thân mình? Có thể chọn nhiều đáp án

Không xem và cũng không chơi thì mới có thể an toàn

Chặn tin nhắn từ người lạ

Không làm gì cả

Chơi thử 1 chút, giải trí cũng tốt

Các cách nào sau đây phòng tránh máy tính bị lây nhiễm bởi mã độc tống tiền?

Không mở các thư điện tử hay tệp tin đính kèm đáng ngờ.

Sử dụng phần mềm lậu, phần mềm không rõ nguồn gốc.

Sao lưu dữ liệu quan trọng thường xuyên

Luôn cập nhật trình duyệt, phần mềm diệt virus và các ứng dụng của máy tính.

Những hành động nào sau đây có nguy cơ cao dẫn đến máy tính bị lây nhiễm mã độc?

Sao lưu dữ liệu máy tính

Sao chép tài liệu từ quán nét hoặc quán photocopy bằng thẻ nhớ USB

Cập nhật hệ điều hành thường xuyên theo quy trình chính hãng

Tải và cài đặt phần mềm diệt vi rút từ một trang chia sẻ phần mềm trên mạng

Các hoạt động nào dưới đây giúp phát hiện dấu hiệu các trang web không an toàn?

Kiểm tra, so sánh, phân tích địa chỉ trang web có bất thường không?

Kiểm tra lỗi chính tả, ngữ pháp có bất thường không?

Kiểm tra dấu ổ khóa trong thanh địa chỉ trình duyệt của bạn có bị mất không?

So sánh kết quả mở trang web trên nhiều thiết bị khác nhau như máy tính, tablet, smartphone, v.v…

Hãy chỉ ra các con đường có thể phát tán và lây lan của mã độc trên thiết bị di động?

Qua cuộc nói chuyện trên điện thoại

Qua USB

Qua việc chia sẻ tệp tin hay đường link trên mạng xã hội

Qua Email

Vì sao không phải thông tin nào trên mạng Internet cũng đáng tin cậy?

Vì internet không phải của Vietnam

Vì ai đó có thể viết các bài viết không đúng sự thật và đăng lên mạng

Internet hiện giờ có IT kiểm soát nên đã rất tin cậy rồi

Vì Internet là không gian công cộng, bất kì ai cũng có thể đăng tải thông tin lên mạng

Dấu hiệu của việc lừa đảo, gian lận qua mạng là ở những chỗ nào?

Những quảng cáo về phần thưởng miễn phí có giá trị cao, chỉ cần nhập thông tin thẻ ngân hàng để người tài trợ chuyển tiền

Những bài đăng yêu cầu người dùng có kiến thức nhất định để nhận được phần quà từ nhà tài trợ

Website đánh bạc qua mạng với những khuyến mãi hấp dẫn

Link trang web được gửi đến điện thoại thông qua tin nhắn điện thoại và yêu cầu bấm vào đường link

Tại sao người dùng phải hạn chế cài đặt những ứng dụng không rõ nguồn gốc?

Thiết bị sẽ dễ bị nhiễm virus máy tính (mã độc)

Có nguy cơ lộ thông tin cá nhân trên thiết bị đang sử dụng

Có nguy cơ bị theo dõi và giám sát

Cứ cài đặt bình thường, vì tôi đang có nhu cầu sử dụng phần mềm này

Phần mềm diệt virus có tác dụng gì

Có tính năng phát hiện, loại bỏ các virus máy tính, khắc phục (một phần hoặc hoàn toàn) hậu quả của virus gây ra và có khả năng được nâng cấp để nhận biết các loại virus trong tương lai.

Có tác dụng giúp máy tính khỏe mạnh

Có tác dụng giúp máy tính chạy nhanh hơn

Có tác dụng thông báo cho quản trị viên khi máy tính chạy chậm, tắt máy bất thường

Khi đang lướt web thấy một hộp thoại hiện lên với nội dung: “máy tính của bạn đã nhiễm virus, hãy tải và sử dùng phần mềm diệt virus ở bên dưới”. Bạn sẽ làm gì?

Tải phần mềm về và cài đặt như theo hướng dẫn

Đóng hộp thoại, tắt trang web đi

Tải phần mềm về máy tính và gửi cho bạn bè cài để cùng quét virus

Giới thiệu cho bạn bè biết về trang web vì trang web biết máy tính của mình đang nhiễm virus và giúp mình diệt virus

Hệ thống ITS là gì?

Là cổng hỗ trợ kỹ thuật CNTT tiếp nhận và xử lý mọi yêu cầu của người dùng

Là cổng hỗ trợ Ngân hàng tiếp nhận và xử lý mọi yêu cầu của người dùng

Là cổng hỗ Tổng đài CSKH tiếp nhận và xử lý mọi yêu cầu của khách hàng

Là hệ thống chat, trao đổi thông tin của toàn bộ Ngân hàng

Hành vi nào bị cấm trong việc truy cập và sử dụng Internet.

Gây rối, phá hoại hệ thống thiết bị Internet của Ngân hàng và cản trở việc cung cấp, sử dụng các dịch vụ Internet

Tải, lưu trữ các tài liệu bị cấm theo quy định của Nhà nước từ hệ thống Internet của Ngân hàng

Ðánh cắp và sử dụng trái phép mật khẩu, khoá mật mã và thông tin riêng trên Internet của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài Ngân hàng

Tất cả các đáp án trên

Các trang web và sử dụng các phần mềm nào bị cấm truy cập

Các trang web, phần mềm phục vụ giải trí, nghe nhạc, xem phim, trò chơi trực tuyến;J43

Các trang mạng xã hội: Facebook, Google Plus, Twitter

Các trang web có nội dung, hình ảnh khiêu dâm, bạo lực, vi phạm thuần phong mĩ tục, bản sắc văn hóa Việt Nam hoặc đưa các thông tin gây tổn hại đến an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, phản động, chống phá lại Nhà nước

Tất cả các đáp án trên

Trường hợp CBNV cần phải truy cập vào các trang mạng xã hội để phục vụ yêu cầu công việc thì thủ tục thực hiện như thế nào?

Gửi yêu cầu bằng email đến Khối CNTT

Gửi yêu cầu sau khi được Trưởng Đơn vị xác nhận, Bộ phận đề xuất scan và gửi yêu cầu qua cổng hỗ trợ ITS

Quy định về mật khẩu truy cập các ứng dụng phải là chuỗi ký tự như thế nào?

Phải có độ dài từ 6 ký tự trở lên; Chứa các ký tự số, chữ hoa, chữ thường

Phải có độ dài từ 8 ký tự trở lên; Chứa các ký tự số, chữ hoa, chữ thường và các ký tự đặc biệt khác nếu hệ thống cho phép

Phải có độ dài từ 6 ký tự trở lên; Chứa các ký tự đặc biệt

Mật khẩu truy cập máy tính phải thay đổi ít nhất bao nhiêu ngày 1 lần

90 ngày/1 lần

60 ngày/1 lần

50 ngày/1 lần

30 ngày/1 lần

Hành vi nào sau đây là không được phép?

Không được sử dụng các tính năng lưu mật khẩu (“Remember Password”) trong các ứng dụng như Outlook, IE, Firefox

Không được viết và lưu mật khẩu bất cứ nơi nào trong văn phòng hay lưu trữ dưới dạng file trong máy tính

Cả 2 đáp án trên

Tài sản CNTT là gì ?

Tài sản CNTT bao gồm các thiết bị mạng, thiết bị tường lửa phục vụ cho các hoạt động của hệ thống CNTT

Tài sản CNTT bao gồm các thiết bị vật lý, phần mềm và các tài liệu (số hoá hoặc văn bản) liên quan đến hệ thống CNTT.

Hệ thống các thiết bị lưu trữ bao gồm ổ đĩa cứng, ổ băng từ và các loại khác dùng để lưu trữ dữ liệu của ngân hàng.

Là các chương trình phần mềm được tạo ra nhằm phục vụ công việc của ngân hàng.

Phải làm gì khi cho người ở ngoài ngân hàng điều khiển máy tính của mình ?

Chỉ việc cài đặt chương trình remote như teamviewer hoặc ultraview

Chỉ được phép khi có yêu cầu từ trưởng bộ phận và phê duyệt của cấp có thẩm quyền.

Gửi tài khoản đăng nhập máy tính (user và password) để thực hiện remote.

Cho phép đối tác cài đặt chương trình remote vào máy tính của mình để tiện cho việc support sau này.

Bạn làm gì khi phát hiện máy tính bị hỏng ?

Mang ra thợ sửa máy tính gần chỗ làm để sửa gấp phục vụ cho công việc.

Nhờ người bạn làm CNTT đến để sửa giúp.

Gọi cho bộ phận hỗ trợ corebanking để sửa chữa.

Liên hệ Itsupport hoặc phòng hạ tầng để có kế hoạch hỗ trợ nhanh nhất.

Máy tính bị đơ/treo liên tục không thể làm việc ?

Tự cài lại windows

Gỡ hêt các chương trình đang chạy ra và cài lại

Tắt máy bật lại

Bật chương trinh quét virus và yêu cầu được hỗ trợ từ Itsupport hoặc phòng hỗ trợ service desk

Bạn muốn chép hồ sơ khách hàng giải ngân để về nhà làm tiếp phải làm gì ?

CHỉ việc cắm USB vào và chép mang về

Chép hồ sơ lên mạng để về nhà tải về làm

Liên hệ Itsupport hỗ trợ để chép vào USB

Chỉ đưọc sử dụng USB khi đã có phê duyệt được phép sử dụng của cấp có thẩm quyền

Nếu bạn bè, đồng nghiệp yêu cầu cung cấp tên tài khoản (ID) đăng nhập và mật khẩu để sử dụng tài khoản trực tuyến của bạn, bạn sẽ làm gì?

Chia sẻ 1 xíu chắc không sao đâu. Mình không muốn mất lòng bạn bè, đồng nghiệp

Báo công an xử lý

Hỏi kĩ xem tại sao bạn (đồng nghiệp) lại cần tài khoản của mình. Nếu lý do hợp lý thì gửi thông tin

Tuyệt đối không chia sẻ ID hay mật khẩu đăng nhập

Bạn nhận được một tin nhắn từ người thân của bố mẹ, bảo rằng muốn mua hộ thẻ Viettel 200 nghìn. Trong các đáp án dưới đây, đáp án nào là hành động bạn nên thực hiện nhất ?

Vì tin nhắn này không rõ ràng, có thể là lừa đảo nên bạn bỏ qua tin nhắn này

Có khả năng tài khoản của người thân đã bị hack, người nhắn tin là kẻ lừa đảo. Bạn sẽ gọi cho bố mẹ hoặc người thân để kiểm tra lại xem tin nhắn có là thật không. Chỉ quyết định mua thẻ hay không sau đó

Bạn mua nợ một thẻ Viettel 200 nghìn ở cửa hàng, bao giờ người ta đưa tiền thì trả tiền cho cửa hàng

Bạn mua hộ thẻ điện thoại 100 nghìn

Để đảm bảo an toàn thông tin khi sử dụng smartphone, chúng ta cần…?

Không sạc thiết bị thông minh tại các điểm công cộng.

Tắt nguồn thiết bị thông minh khi không có nhu cầu sử dụng.

Cần có ốp lưng bảo vệ, màn hình cần dán kính cường lực.

Luôn khóa điện thoại khi không sử dụng.

Nếu có một người gọi điện thoại tự xưng là “Công an” và yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân, bạn có cung cấp cho họ không?

Có vì họ là công an mà

Không vì đây có thể là cuộc gọi giả mạo. Cần phải gọi điện đến trụ sở chính và yêu cầu xác minh tính chính xác của cuộc gọi trên

Cung cấp một vài thông tin nhưng không đầy đủ

Cung cấp thông tin giả

Hành động nào dưới đây gây mất an toàn đối với hệ thống thiết bị tin học?

Tự động tải và cài đặt các phần mềm, game, ứng dụng khi chưa được phép

Cài đặt mật khẩu xác thực mạnh

Đập phá hoặc có những hành động gây hư hại thiết bị

Cắm USB mới copy file từ bên ngoài vào để copy dữ liệu

Tác hại của virus máy tính là:

Tiêu tốn tài nguyên hệ thống

Phá hủy hệ thống và dữ liệu

Đánh cắp dữ liệu

Gây khó chịu cho người dùng

Để đảm bảo an toàn khi sử dụng mạng internet bạn cần làm gì sau đây

Sử dụng máy tính cài đặt phần mềm diệt vi rút

Hạn chế xem các trang web quảng cáo lạ

Không tải tập tin không rõ nguồn gốc về máy tính

Khi thấy có cảnh báo gặp trang web nguy hiểm thì không mở trang đó.

Theo Quy định Số 7251/2023/QĐ-LPBank về nhập và quản lý thông tin dự án, công cụ nào sau đây đang được sử dụng để nhập và quản lý thông tin dự án tại LPBank?

Google sheets

Excel

Jira

EOffice

Theo Quy định Số 7251/2023/QĐ-LPBank về nhập và quản lý thông tin dự án, các loại dự án nào được quy định bắt buộc phải nhập và quản lý thông tin dự án trên công cụ quản lý dự án tập trung tại LPBank?

Phần mềm mua ngoài, Phần mềm tự phát triển, Báo cáo mua ngoài, Báo cáo tự phát triển

Phần mềm tự phát triển; Phần mềm đóng gói; Báo cáo tự phát triển; Báo cáo đóng gói

Phần mềm tự phát triển; Phần mềm mã nguồn mở; Báo cáo tự phát triển; Báo cáo mã nguồn mở

Phần mềm đóng gói; Phần mềm mã nguồn mở; Báo cáo đóng gói; Báo cáo mã nguồn mở

Theo Quy định Số 7251/2023/QĐ-LPBank về nhập và quản lý thông tin dự án, Business Owner được hiểu là gì ?

Đơn vị gửi yêu cầu

Cán bộ đầu mối nghiệp vụ

Cấp lãnh đạo của Khối nghiệp vụ

Đơn vị chủ quản nghiệp vụ

Theo Quy định Số 7251/2023/QĐ-LPBank về nhập và quản lý thông tin dự án, PM_Group được hiểu là gì ?

Nhóm quản trị dự án của Khối CNTT, đóng vai trò tiếp nhận yêu cầu

Nhóm phân tích nghiệp vụ của Khối CNTT, đóng vai trò tiếp nhận yêu cầu

Nhóm hỗ trợ dự án của Khối CNTT, đóng vai trò tiếp nhận yêu cầu

Nhóm hỗ trợ người dụng của Khối CNTT, đóng vai trò tiếp nhận yêu cầu

Theo Quy định Số 7251/2023/QĐ-LPBank về nhập và quản lý thông tin dự án, cán bộ kiểm thử khi kiểm thử phần mềm phát hiện lỗi phải làm gì ?

Nhập lỗi vào đường link nhập lỗi do cán bộ QTDA đã cung cấp

Tạo log lỗi (bug) ngay trong ngày phát hiện lỗi

Đính kèm ảnh chụp màn hình và video ghi lại

Tất cả các ý trên

Theo Quy định Số 7251/2023/QĐ-LPBank về nhập và quản lý thông tin dự án, khi hoàn thành yêu cầu, ai là người cập nhật đóng yêu cầu ?

Cán bộ đầu mối nghiệp vụ

Cán bộ quản trị dự án

Cán bộ phụ trách golive

Cán bộ quản lý Khối CNTT

Tổng đài Hỗ trợ kỹ thuật của khối Công nghệ thông tin là:

(08)115

(08)113

(08)114

(08)116

Đường link truy cập Cổng hỗ trợ kỹ thuật - Khối CNTT chính thức là

https://Its.lpbank.com.vn

https://its.lienvietpostbank.com.vn

https://Hepldesk.lpbank.com.vn

https://itsupport.lpbank.com.vn

Thời gian ân hạn (miễn lãi) tối đa (ngoại trừ giao dịch rút tiền mặt) dành cho thẻ tín dụng LPBank?

30 ngày

40 ngày

45 ngày

50 ngày

Bạn cần làm gì để bảo mật thông tin trên thẻ tín dụng?

Bắt buộc phải đăng kí dịch vụ SMS Banking

Đưa người thân giữ hộ thẻ cho an toàn

Không cho người khác chụp ảnh mặt trước và mặt sau của thẻ.

Tất cả các phương án trên.

Thẻ tín dụng được sử dụng để làm gì?

Thanh toán tiền hàng hóa, dịch vụ, rút tiền mặt

Thanh toán tiền hàng hóa, dịch vụ và chuyển khoản

Rút tiền mặt và chuyển khoản

Chuyển khoản vào thẻ ghi nợ

Core thẻ SmartVista được cung cấp bởi đối tác?

GPT-4

BPC Technology

OMA Emirates

CMC Technology

Hiện tại, LPBank đã phát hành thẻ với những tổ chức nào?

Napas, MasterCard

MasterCard, Visa, JCB, UnionPay

JCB, UnionPay, MasterCard

Napas, MasterCard, Visa, JCB

LPBANK đã phát hành các loại thẻ tín dụng nào?

MasterCard, Visa, UnionPay

JCB, UnionPay, Visa

MasterCard, Visa, JCB

Amex , JCB, MasterCard, Visa

Thẻ tín dụng LPBank được phép thực hiện giao dịch nào tại ATM Ngân hàng liên minh?

Rút tiền, Vấn tin

Vấn tin, Sao kê, Rút tiền

Rút tiền, Sao kê, Chuyển khoản

Rút tiền, Vấn tin, Sao kê, Chuyển khoản

Lợi ích khi khách hàng sử dụng thẻ tín dụng để thanh toán là gì?

Được chi tiêu nếu chứng minh được mục đích sử dụng vốn vay

Được chi tiêu nếu chứng minh phương án trả nợ

Được chi tiêu trước, trả tiền sau và được miễn lãi trong thời hạn cho phép của ngân hàng

Được chi tiêu và miễn lãi hoàn toàn

Trường hợp phải rút tiền tại ATM, bạn nên dùng thẻ ghi nợ hay thẻ tín dụng để tiết kiệm chi phí?

Cả 2 loại dều như nhau

Thẻ tín dụng

Thẻ ghi nợ

Thực hiện theo quy định của ngân hàng nhà nước

Khi thanh toán tại POS ở nước ngoài bằng thẻ tín dụng quốc tế, bạn có thể phải trả?

Phí giao dịch tại máy POS; Phí mua sắm

Phí chuyển đổi ngoại tệ

Phí chuyển đổi ngoại tệ; Phí mua sắm

Phí giao dịch máy POS; Phí chuyển đổi ngoại tệ; Phí mua sắm

Dịch vụ E-PIN được cấp qua kênh nào?

SVFE, LV24h

SVBO

SVFE, SVBO

LV24H

Đường dẫn truy cập dịch vụ InternetBanking của LPBank?

Https://ebanking.lpbank.com.vn/

Https://ebanking.lienvietpostbank.com.vn/

Https://internetbanking.lpbank.com.vn/

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, nếu CBNV kiêm nhiệm nhiều chức vụ khác nhau, mỗi chức vụ có quy định 1 mức phụ cấp khác nhau (cho cùng 1 loại phụ cấp) thì sẽ được áp dụng mức phụ cấp như thế nào

Trình cấp có thẩm quyền xin áp dụng mức phụ cấp riêng

Áp dụng mức phụ cấp cao nhất cho 1 trong những chức vụ đang đảm nhiệm

Áp dụng mức phụ cấp bình quân cho tất cả các chức vụ đang đảm nhiệm

Cộng tổng các mức phụ cấp cho các chức vụ đang đảm nhiệm

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, đối với những Đơn vị/Bộ phận chưa có cấp trưởng mà chỉ có cấp Phó Phụ trách thì cấp này được hưởng chế độ và quyền lợi như thế nào ?

Chỉ được hưởng chế độ và quyền lợi như cấp Phó

Được hưởng chế độ và quyền lợi như cấp Trưởng

Được hưởng chế độ và quyền lợi như cấp Trưởng (ngoại trừ việc xếp ngạch lương)

Chỉ được hưởng chế độ và quyền lợi như cấp Phó nhưng xếp ngạch lương theo cấp trưởng

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, thời gian chậm nhất các ĐVKD và Khối Tài chính phải thống nhất xong Ngân sách chi tiêu cho năm sau gửi Khối Tài chính tổng hợp là

Quý 1 hàng năm

Quý 2 hàng năm

Quý 3 hàng năm

Quý 4 hàng năm

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, việc điều chỉnh Ngân sách chi tiêu hàng năm được thực hiện vào thời gian nào

Quý III hàng năm

Quý IV hàng năm

Quý I hàng năm

Quý II hàng năm

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, thời gian quy định thanh toán các khoản tạm ứng tối đa là bao nhiêu ngày

Tối đa 1 ngày kể từ ngày kết thúc công việc (không bao gồm các khoản tạm ứng theo Hợp đồng và các khoản tạm ứng có tính đặc thù)

Tối đa 2 ngày kể từ ngày kết thúc công việc (không bao gồm các khoản tạm ứng theo Hợp đồng và các khoản tạm ứng có tính đặc thù)

Tối đa 3 ngày kể từ ngày kết thúc công việc (không bao gồm các khoản tạm ứng theo Hợp đồng và các khoản tạm ứng có tính đặc thù)

Tối đa 10 ngày kể từ ngày kết thúc công việc (không bao gồm các khoản tạm ứng theo Hợp đồng và các khoản tạm ứng có tính đặc thù)

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, thời gian đi công tác để được thanh toán tiền giặt là tính từ ngày thứ mấy ?

Kể từ ngày thứ 4

Kể từ ngày thứ 10

Kể từ ngày thứ 15

Kể từ ngày thứ 20

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, hỗ trợ lưu động 100,000 đồng/ngày được áp dụng tính từ ngày thứ mấy

Từ ngày thứ 1

Từ ngày thứ 2

Từ ngày thứ 6

Từ ngày thứ 10

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, các đối tượng sau khi đi công tác bắt buộc phải có Quyết định, Thông báo hoặc Phiếu cử đi công tác của cấp có thẩm quyển:

Giám đốc Chi nhánh LPB

Tổng giám đốc

Chủ tịch HĐQT

Trưởng ban kiểm soát

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, đối tương nào sau đây tại ĐVKD được hưởng phụ cấp độc hại rủi ro

Chuyên viên kế toán

Chuyên viên khách hàng

Chuyên viên hỗ trợ hoạt động

Trưởng quỹ

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, đối tượng được hưởng tiền chi hoa hồng môi giới là

Các chức danh quản lý, nhân viên của ngân hàng

Các tổ chức, cá nhân (trong và ngoài nước) có làm môi giới, dịch vụ cho ngân hàng trừ các đối tượng là đại lý của ngân hàng; các chức danh quản lý, nhân viên của Ngân hàng và người có liên quan của Ngân hàng theo quy định.

Các đối tượng là đại lý của ngân hàng

Các khách hàng được chỉ định, người được liên quan của Ngân hàng theo quy định.

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, trường hợp nào được phép chi tạm ứng mua sắm hàng hóa, dịch vụ

Cán bộ nhân viên được giao thực hiện công việc nhưng không có khả năng ứng trước chi phí; Thực hiện thanh toán các khoản ứng trước theo điều khoản thanh toán ghi trong hợp đồng với nhà cung cấp có uy tín để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng; Khi thực hiện chi tiêu, người thực hiện chi tiêu chưa biết chính xác số tiền cần chi tiêu, chưa có đầy đủ chứng từ thanh toán.

Cán bộ nhân viên không được giao thực hiện công việc và không có khả năng ứng trước chi phí

Thực hiện thanh toán các khoản ứng trước chưa được quy định cụ thể trong hợp đồng với nhà cung cấp để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng.

Khi thực hiện chi tiêu, người thực hiện chi tiêu đã biết chính xác số tiền cần chi tiêu và đã có đầy đủ chứng từ thanh toán

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, để được tính Phụ cấp tiền ăn giữa ca thì ngày làm việc chiếm bao nhiêu phần trăm thời gian làm việc

Từ 40%

Từ 30%

Từ 20%

Từ 50%

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, Ngân hàng chi trả cước hành lý mang thêm trong trường hợp nào

Trong tất cả các trường hợp khi có phiếu cử đi công tác

Trường hợp phải mang theo tài liệu để phục vụ yêu cầu công việc hoặc cước vận chuyển hành lý một lần đi và về trong trường hợp Ngân hàng thuê người lao động từ nước ngoài và có ghi rõ trong hợp đồng lao động

Chỉ được thanh toán trong trường hợp được về thăm nhà sau kỳ điều động biệt phái

Trong trường hợp điều động biệt phái thời gian dài trên 30 ngày

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, trường hợp cán bộ đi công tác mà tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng thì

Trường hợp cán bộ đi công tác mà tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng thì được thanh toán phần chênh lệch

Trường hợp cán bộ đi công tác mà tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng thì toàn bộ chi phí chuyến công tác không được thanh toán

Trường hợp cán bộ đi công tác mà tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng thì phải thanh toán phần chênh lệch

Cán bộ không được tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, sau khi đề nghị tiếp khách được phê duyệt, cá nhân/Đơn vị phải thông báo cho bộ phận nào để đặt dịch vụ (trừ trường hợp tiếp khách khi đi công tác)

Phòng Kế toán - Ngân quỹ

Phòng Khách hàng

Bộ phận hành chính

Ban Giám đốc ĐVKD

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, Hóa đơn tài chinh hợp lệ là:

Hóa đơn không được tẩy xóa, không bị rách, nhàu nát

Hóa đơn không bị rách, nhàu nát; hóa đơn phải ghi chính xác đầy đủ tên, địa chỉ, mã số thuế của Ngân hàng, mặt hàng mua.

Hóa đơn tài chính theo luật định, tờ trình liên quan đến khoản chi tiêu đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, bảng chào giá, hợp đồng kinh tế đối với các khoản chi từ 10.000.000 đồng trở lên

Hóa đơn tài chính theo luật định, đối với các khoản chi tiêu từ 200.000 đồng trở lên bắt buộc phải có hóa đơn tài chính, bảng chào giá, hợp đồng kinh tế đối với các khoản chi từ 10.000.000 đồng trở lên

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, các ngày làm việc bình thường chỉ chấm công làm thêm giờ sau

18h

20h

22h

24h

Theo Quy chế tài chính, hoạt động tài chính của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt thực hiện theo quy định nào của Pháp luật ?

Nghị định số 93/2017/NĐ-CP ngày 07/08/2017 của Chính Phủ

Luật các Tổ chức tín dụng số 47/2010/QH12 ngày 16/06/2010 của Quốc Hội

Thông tư số 16/2018/TT-BTC ngày 07/02/2018 của Bộ Tài chính

Nghị định số 93/2017/NĐ-CP ngày 07/08/2017 của Chính Phủ; Thông tư số 16/2018/TT-BTC ngày 07/02/2018 của Bộ Tài chính, Luật các Tổ chức tín dụng số 47/2010/QH12 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật các Tổ chức tín dụng số 17/2017/QH14

Theo Quy chế tài chính, vốn hoạt động của Ngân hàng bao gồm những loại nào ?

Vốn đi vay của các tổ chức cá nhân ngoài xã hội

Vốn chủ sở hữu, Vốn huy động, Vốn khác theo quy định của Pháp luật

Vốn do Nhà nước cấp

Vốn tự có

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, căn cứ kết quả phê duyệt của HĐQT, TGĐ ban hành thông báo phê duyệt ngân sách cho các ĐVKD chậm nhất là khi nào ?

Quý 3

Quý 4

Tháng 12 hàng năm

Quý 1 năm kế tiếp

Theo Quy chế tài chính, các khoản chi nào không được tính vào chi phí của Ngân hàng

Các khoản tiền nộp thuế thay cho người thụ hưởng mà Ngân hàng trả thưởng

Các khoản tiền phạt về vi phạm hành chính mà cá nhân phải nộp phạt theo quy định của Pháp luật: vi phạm luật giao thông, vi phạm chế độ đăng ký kinh doanh

Các khoản đóng góp phục vụ an ninh quốc phòng tại địa phương

Các khoản chi phí phúc lợi, tài trợ theo quy định của Pháp luật

Theo Quy chế tài chính, cấp có thẩm quyền phê duyệt các khoản chi khen thưởng đột xuất đối với cá nhân/tập thể có giá trị đến 50tr là:

Quyền Tổng giám đốc

Giám đốc ĐVKD

Khối Quản lý Nguồn nhân lực

Hội đồng thuộc Tổng Giám đốc

Theo Quy chế tài chính, cấp có thẩm quyền phê duyệt các khoản chi hoạt động tài trợ , từ thiện có giá trị đến 50tr là:

Quyền Tổng giám đốc

Giám đốc ĐVKD

Khối Tài chính

Hội đồng thuộc TGĐ

Theo Quy chế tài chính, Quỹ khen thưởng dùng để?

Chi thăm hỏi cán bộ nhân viên Ngân hàng khi ốm đau, hiếu hỷ.

Thưởng cuối năm hoặc thưởng định kỳ cho cán bộ, nhân viên của Ngân hàng. Mức thưởng do HĐQT quyết định theo đề nghị của TGĐ và căn cứ năng suất lao động, thành tích công tác của mỗi CBNV

Chi trợ cấp khó khăn thường xuyên, đột xuất cho CBNV

Thưởng đột xuất cho cán bộ nhân viên ngân hàng, thưởng cho cá nhân và Đơn vị ngoài Ngân hàng không có quan hệ kinh tế với Ngân hàng

Theo Quy chế tài chính, thẩm quyền phê duyệt kế hoạch chi tiêu hàng năm và điều chỉnh tăng kế hoạch chi tiêu hàng năm thuộc về:

Tổng Giám đốc

Ban Tổng Giám đốc

Hội đồng quản trị

Chủ tịch Hội đồng quản trị

Theo Quy chế Tài chính quy định, Vốn chủ sở hữu không bao gồm loại vốn nào

Vốn điều lệ

Vốn vay NHNN

Các Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, quỹ đầu tư phát triển, Quỹ dự phòng Tài chính

Thặng dư Vốn Cổ phần

Theo Quy chế Tài chính quy định, Vốn chủ sở hữu bao gồm các loại vốn nào

Vốn điều lệ, Các Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, quỹ đầu tư phát triển, Quỹ dự phòng Tài chính

Thặng dư vốn cổ phần, các khoản chênh lệch do đánh giá lại tài sản, chênh lệch tỷ giá

Lợi nhuận lũy kế chưa phân phối/lỗ lũy kế chưa xử lý; Vốn khác thuộc sở huxu của NH: Giá trị cổ phiếu quỹ được ghi nhận theo quy định của pháp luật về chứng khoán và các nguồn vốn hợp pháp khác

Tất cả các phương án

Theo Quy chế Tài chính quy định, Vốn huy động bao gồm các loại vốn nào

"- Vốn huy động tiền gửi của các tổ chức và cá nhân - Vốn huy động thông qua phát hành giấy tờ có giá - Vốn nhận ủy thác đầu tư "

"- Vốn nhận ủy thác đầu tư - Vốn vay của các TCTD, Tổ chức tài chính trong nước và ngoài nước - Vốn vay NHNN"

"- Vốn huy động thông qua phát hành giấy tờ có giá - Vốn vay của các TCTD, Tổ chức tài chính trong nước và ngoài nước - Vốn vay NHNN"

"- Vốn huy động tiền gửi của các tổ chức và cá nhân - Vốn huy động thông qua phát hành giấy tờ có giá - Vốn nhận ủy thác đầu tư - Vốn vay của các TCTD, Tổ chức tài chính trong nước và ngoài nước - Vốn vay NHNN"

Theo Quy chế Tài chính quy định, Vốn huy động KHÔNG bao gồm các loại vốn nào

"Vốn huy động tiền gửi của các tổ chức và cá nhân "

"Vốn nhận ủy thác đầu tư "

Thặng dư Vốn cổ phần

Vốn vay NHNN

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Bà Nguyễn Thị Gấm - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Bà Nguyễn Ánh Vân - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Bà Nguyễn Thị Vui - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Ông Lê Anh Tùng - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Bà Vũ Thu Hiền - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Bà Lê Thị Thanh Nga - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Ông Nguyễn Quốc Thành - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Ông Nguyễn Thanh Tùng - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh của ông Nguyễn Văn Thùy - Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị thường trực:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh của ông Lê Hồng Phong - Thành viên Hội đồng Quản trị:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh của ông Lê Minh Tâm - Thành viên Hội đồng Quản trị độc lập phụ trách hoạt động các Đơn vị thuộc khu vực HCM, ĐNB, TNB:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh Ông Hoàng Văn Phúc - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh của ông Nguyễn Ngọc Nam - Phó Tổng Giám đốc:

Bạn hãy lựa chọn hình ảnh của ông Nguyễn Quý Chiến - Phó Tổng Giám đốc:

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, bộ chứng từ thanh toán hợp lệ bao gồm

Hóa đơn tài chính theo luật định, không được tẩy xóa, không bị rách, nhàu nát, hóa đơn phải ghi chính xác đầy đủ thông tin

Hóa đơn tài chính theo luật định, tờ trình liên quan đến khoản chi tiêu đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, bảng chào giá, hợp đồng kinh tế đối với các khoản chi từ 20.000.000 đồng trở lên, biên bản thanh lý hợp đồng nếu là hợp đồng không tự thanh lý, phiếu nhập kho, biên bản bàn giao nếu có, giấy để nghị thanh toán do người thực hiện chi tiêu lập đã được phê duyệt.

Khi xác định mức độ ưu tiên công việc, đâu là yếu tố cần xem xét?

"Mức độ khẩn cấp Mức độ quan trọng"

"Mức độ quan trọng Chi phí thực hiện"

"Mức độ khẩn cấp Giá trị mang lại"

"Chi phí thực hiện Giá trị mang lại"

"Đâu là trình tự hợp lý để sắp xếp các việc cần làm khi lập kế hoạch công việc? 1. Xác định mục tiêu khi sắp xếp công việc 2. Xác định danh sách công việc cần làm 3. Xếp công việc theo thứ tự ưu tiên 4. Phân bổ thời gian phù hợp"

1,2,3,4

2, 4,1,3

3,1,2,4

4,1,3, 2

Nguyên tắc SMART (cụ thể, đo lường được, khả thi, thực tế và có thời gian rõ ràng) là nguyên tắc phổ biến được áp dụng để xác định mục tiêu trong lập kế hoạch công việc. Anh chị hiểu thể nào là nguyên tắc đo lường được?

Là mục tiêu đặt ra rõ ràng, phù hợp với định hướng của tổ chức

Là mục tiêu đưa ra được các chỉ số/thông số kết quả cụ thể sẽ đạt được

Là mục tiêu đặt ra giúp những người liên quan có thể đánh giá được việc thực hiện.

Là mục tiêu đưa ra rõ ràng và người liên quan có thể đánh giá được việc thực hiện.

Phòng của bạn được giao 1 kế hoạch cao. Bạn thấy rằng với điều kiện về nhân lực hiện nay khó có thể triển khai thành công được các chỉ tiêu kế hoạch. Bạn đã thuyết phục cấp trên điều chỉnh chỉ tiêu kế hoạch nhưng không được chấp nhận. Ban nên làm thế nào để khuyến khích nhân viên thực hiện kế hoạch được giao?

Trao đổi với cả phòng về khó khăn, các yếu tố cản trở hiện có dẫn tới nguy cơ cao là không hoàn thành kế hoạch. Tuy nhiên Trưởng phòng đã xin điều chỉnh nhưng không được nên yêu cầu mọi người cố gắng để thực hiện với nguồn lực hiện có

Cùng thảo luận với nhân viên, phân tích những điểm bất hợp lý của kế hoạch để tiếp tục thuyết phục cấp trên điều chỉnh kế hoạch

Trao đổi với cả phòng về những thuận lợi, khó khăn, thách thức khi triển khai kế hoạch được giao. Cùng với nhân viên tìm ra giải pháp và thống nhất cách thức thực hiện kế hoạch được phân giao. Thể hiện quan điểm luôn sát cánh, đồng hành cùng nhân viên và tin tưởng vào khả năng có thể hoàn thành tốt kế hoạch được giao

Chỉ đạo, quán triệt nhân viên cần tuân thủ quy định của Ngân hàng. Đây là mệnh lệnh cần thực thi

Đầu năm, Lan đặt mục tiêu sẽ nâng cao trình dộ tin học vào cuối năm 2023 để có thể đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc. Theo Anh/Chị mục tiêu này thiếu nội dung nào sau đây?

Tính cụ thể của mục tiêu

Tính hiện thực của mục tiêu

Thời gian thực hiện cụ thể

Khả năng đo lường được

Phương pháp đào tạo nào có mức độ ghi nhớ cao nhất trong số 4 phương pháp sau:

Đọc

Âm thanh - hình ảnh

Thảo luận nhóm

Thực hành

Trong tất cả các phương pháp đào tạo, phương pháp nào có mức độ ghi nhớ thấp nhất?

Nghe giảng

Minh họa

Đọc

Âm thanh - hình ảnh

Trong tất cả các phương pháp đào tạo, phương pháp nào có mức độ ghi nhớ cao nhất?

Thảo luận nhóm

Dạy lại người khác/sử dụng ngay lập tức

Thực hành

Minh họa

Mô hình huấn luyện phổ biến hiện nay là:

EDAC

ADDIE

EASE

GLOSS

Mô hình huấn luyện EDAC bao gồm:

"E: Giải thích D: Làm mẫu A: Đúc kết C: Kế hoạch hành động"

"E: Làm mẫu D: Giải thích A: Áp dụng C: Đúc kết"

"E: Làm mẫu D: Giải thích A: Áp dụng C: Kế hoạch hành động"

"E: Giải thích D: Làm mẫu A: Áp dụng C: Đúc kết"

Các mức độ giao việc đối với nhân viên bao gồm:

Chỉ huy, kèm cặp, hỗ trợ

Chỉ huy, kèm cặp, hỗ trợ, giao việc

Chỉ huy, kèm cặp, hỗ trợ, ủy quyền

Đào tạo, kèm cặp, hỗ trợ, ủy quyền

Quy trình huấn luyện CBNV bao gồm những bước nào?

"1. Đánh giá năng lực 2. Lập kế hoạch huấn luyện 3. Thực hiện huấn luyện 4. Theo dõi và điều chỉnh"

"1. Lập kế hoạc huấn luyện 2. Xây dựng phương pháp huấn luyện 3. Thực hiện huấn luyện 4. Theo dõi và điều chỉnh"

"1. Khảo sát nhu cầu huấn luyện 2. Lập kế hoạch huấn luyện 3. Thực hiện huấn luyện 4. Giám sát thực hiện"

"1. Đánh giá năng lực 2. Khảo sát nhu cầu huấn luyện 3. Thực hiện huấn luyện 4. Theo dõi và điều chỉnh"

Theo bạn, các cấp độ quản lý bao gồm những cấp độ nào

"1. Quản lý cấp cao 2. Quản lý cấp trung 3. Quản lý mục tiêu công việc"

"1. Lãnh đạo 2. Quản lý cấp trung 3. Quản lý cấp cơ sở"

"1. Lãnh đạo cấp cao 2. Quản lý cấp trung 3. Quản lý cấp cơ sở"

"1. Quản lý cấp cao 2. Quản lý cấp trung 3. Quản lý cấp cơ sở"

Trách nhiệm của người quản lý cấp trung là:

Có trách nhiệm xây dựng kế hoạch thực thi các chiến lược trong từng mảng, lĩnh vực

"Có trách nhiệm xây dựng chiến lược, kế hoạch trong từng mảng, lĩnh vực "

"Có trách nhiệm xây dựng chiến lược định hướng chung của doanh nghiệp "

"Có trách nhiệm quản lý việc tác nghiệp của nhân viên. "

Những năng lực cần thiết của nhà quản lý bao gồm:

Năng lực tư duy, năng lực làm việc với con người, năng lực chuyên môn

Năng lực xây dựng chiến lược, năng lực làm việc với con người, năng lực chuyên môn

Năng lực tư duy, năng lực kiểm soát công việc, năng lực chuyên môn

Năng lực quản lý tác nghiệp, năng lực kiểm soát công việc, năng lực chuyên môn

Một nhà quản lý chú trọng xây dựng mối quan hệ tin cậy, tôn trọng lẫn nhau, lắng nghe trao đổi với nhân viên, xây dựng môi trường làm việc thoải mái, để cho nhân viên tự đề ra mục tiêu, tự đề ra phương hướng giải quyết. Nhà quản lý sẽ hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu đề ra, chia sẻ trách nhiệm giải quyết công việc với nhân viên thì đó là phong cách lãnh đạo nào?

Phong cách hỗ trợ

Phong cách chỉ huy

Phong cách kèm cặp

Phong cách ủy quyền

Một nhà quản lý đặt kế hoạch, mục tiêu cụ thể, giao việc cụ thể, đưa ra thời hạn cụ thể, mức độ kiểm tra, giám sát công việc rất cao, mối quan tâm chính là thực hiện chính xác và đúng hạn công việc chứ không phải là xây dựng mối quan hệ thì đó là phong cách lãnh đạo nào?

Phong cách chỉ huy

Phong cách hỗ trợ

Phong cách kèm cặp

Phong cách ủy quyền

Một nhà quản lý cho nhân viên thấy mục tiêu cần đạt được, lắng nghe ý kiến của nhân viên, cùng họ đề ra phương hướng giải quyết vấn đề, chia sẻ với nhân viên nhiều vấn đề có liên quan đến công việc đồng thời chú ý xây dựng mối quan hệ với nhân viên, thường xuyên khuyến khích, động viên, hỗ trợ, hướng dẫn cho nhân viên thì đó là phong cách lãnh đạo nào?

Phong cách kèm cặp

Phong cách chỉ huy

Phong cách hỗ trợ

Phong cách ủy quyền

Một nhà quản lý Ít giao tiếp và kiểm soát trực tiếp đối với nhân viên, hỗ trợ ít và hầu như không chỉ đạo mà để nhân viên toàn quyền quyết định.Nhân viên tự đề ra mục tiêu, tự giải quyết, tự chịu trách nhiệm về những gì mình làm. Đây là phong cách mà nhân viên có sự tự chủ cao nhất trong công việc thì đó là phong cách lãnh đạo nào?

Phong cách ủy quyền

Phong cách hỗ trợ

Phong cách chỉ huy

Phong cách kèm cặp

Quy trình giao việc cho nhân viên gồm những bước sau:

"Bước 1: Xác định công việc cần giao. Bước 2: Xem xét khả năng của nhân viên. Bước 3: Phân công công việc. "

"Bước 1: Xem xét khả năng của nhân viên. Bước 2: Xác định công việc cần giao. Bước 3: Phân công công việc. "

"Bước 1: Xác định công việc cần giao. Bước 2: Phân công công việc Bước 3: Báo cáo kết quả công việc. "

"Bước 1: Xác định công việc cần giao. Bước 2: Phân công công việc. Bước 3: Kiểm soát, đánh giá kết quả."

Giám sát nhân viên là gì?

Duy trì và cải tiến kết quả làm việc của nhân viên, xem xét đôn đốc, giúp đỡ nhân viên đạt được mục tiêu đã cam kết.

Đặt kế hoạch, mục tiêu cụ thể, giám sát công việc ở mức độ cao, mối quan tâm chính là thực hiện chính xác và đúng hạn công việc.

Là việc giám sát công việc hàng ngày, mối quan tâm chính là thực hiện chính xác và đúng hạn công việc.

Đặt mục tiêu cụ thể và duy trì, cải tiến kết quả làm việc của nhân viên.

Các phương pháp giám sát công việc trực tiếp bao gồm:

"1. Quan sát 2. Huấn luyện thực tế 3. Nhân viên báo cáo 4. Họp 1 – 1, họp nhóm "

"1. Quan sát 2. Phân tích kết quả hoạt động 3. Nhân viên báo cáo 4. Họp 1 – 1, họp nhóm "

"1. Quan sát 2. Huấn luyện thực tế 3. Nhân viên báo cáo 4. Người thứ 3 "

"1. Quan sát 2. Huấn luyện thực tế 3. Nhân viên báo cáo 4. Họp 1 – 1, họp nhóm 5. Người thứ 3 "

Các phương pháp giám sát công việc gián tiếp bao gồm:

"1. Phân tích kết quả hoạt động 2. Thông tin phản hồi 3. Người thứ ba "

"1. Phân tích kết quả hoạt động 2. Thông tin phản hồi 3. Người thứ ba 4. Quan sát"

"1. Phân tích kết quả hoạt động 2. Thông tin phản hồi 3. Quan sát"

"1. Phân tích kết quả hoạt động 2. Thông tin phản hồi 3. Người thứ ba 4. Huấn luyện thực tế"

Các hình thức huấn luyện nhân viên bao gồm:

"1. Huấn luyện thực địa 2. Huấn luyện 1-1 3. Huấn luyện đội nhóm "

" 1. Huấn luyện 1-1 2. Huấn luyện đội nhóm "

"1. Huấn luyện thực địa 2. Huấn luyện 1-1 "

"1. Huấn luyện thông qua hình thức thuê chuyên gia bên ngoài. 2. Huấn luyện 1-1 3. Huấn luyện đội nhóm "

Đâu là yêu cầu tối thiểu có thể quản lý được thời gian cá nhân

Có công việc ổn định

Có mục tiêu cá nhân và lập thời gian biểu rõ ràng

Có nguồn tài chính đáp ứng yêu cầu tối thiểu của cá nhân

Có người hỗ trợ, đồng hành tốt để triển khai công việc

Mục đích của việc quản lý tốt thời gian

Dành được nhiều thời gian cho gia đình

Làm được nhiều công việc quan trọng hơn và cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống

Dành được thời gian tối đa để nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động

Dành được tối đa thời gian cho công việc

Khi dự đoán một thành viên trong phòng có khả năng không đạt được mục tiêu được giao, cấp quản lý phòng nên làm gì?

Chuyển một phần chỉ tiêu cho các thành viên khác hỗ trợ.

Hướng dẫn nhân viên chia nhỏ mục tiêu thành những mục tiêu dễ đạt hơn và hỗ trợ thêm nguồn lực nếu cần.

Chưa làm gì, trước mắt để nhân viên tự cố gắng.

Điều chỉnh giảm chỉ tiêu cho thành viên đó.

Khi phân bổ thời gian để thực hiện các công việc có mức độ khẩn cấp và quan trọng khác nhau, Anh Chị có thể giao phó cho nhân viên thực hiện đối với nhóm công việc nào?

Công việc khẩn cấp nhưng không quan trọng

Công việc quan trọng và khẩn cấp

Công việc quan trọng nhưng không khẩn cấp

Công việc không khẩn cấp và không quan trọng

Nhóm công việc nào Anh/Chị nên có kế hoạch giảm số lượng phát sinh ở mức tối đa để hạn chế được những khó khăn, áp lực, sự căng thẳng khi thực hiện chúng?

Công việc khẩn cấp nhưng không quan trọng

Công việc quan trọng và khẩn cấp

Công việc quan trọng nhưng không khẩn cấp

Công việc không khẩn cấp và không quan trọng

Nhóm công việc nào Anh/Chị nên đầu tư nhiều thời gian thực hiện vì chúng sẽ mang lại nhiều lợi ích về lâu dài?

Công việc khẩn cấp nhưng không quan trọng

Công việc quan trọng nhưng không khẩn cấp

Công việc quan trọng và khẩn cấp

Công việc không khẩn cấp và không quan trọng

Trách nhiệm của người quản lý cấp cao là:

Có trách nhiệm xây dựng kế hoạch thực thi các chiến lược trong từng mảng, lĩnh vực

"Có trách nhiệm xây dựng chiến lược định hướng chung của doanh nghiệp "

"Có trách nhiệm xây dựng chiến lược, kế hoạch trong từng mảng, lĩnh vực "

"Có trách nhiệm quản lý việc tác nghiệp của nhân viên. "

Trách nhiệm của người quản lý cấp cơ sở là:

"Có trách nhiệm quản lý việc tác nghiệp của nhân viên. "

"Có trách nhiệm xây dựng chiến lược định hướng chung của doanh nghiệp "

"Có trách nhiệm xây dựng chiến lược, kế hoạch trong từng mảng, lĩnh vực "

Có trách nhiệm xây dựng kế hoạch thực thi các chiến lược trong từng mảng, lĩnh vực

Trong mô hình đánh giá năng lực KASH chữ K là viết tắt của từ Tiếng anh nào?

Knowledge (Kiến thức)

Keyword (Từ khóa)

Know (Hiểu biết)

"Knuck (Sở trường)"

Trong mô hình đánh giá năng lực KASH chữ A là viết tắc của từ Tiếng anh nào?

Attend (Tham gia)

Attitudes (Thái độ)

Attention (Chú ý)

"Attire (Trang phục)"

Trong mô hình đánh giá năng lực KASH chữ S là viết tắc của từ Tiếng anh nào?

"Saying (Lời nói)"

Smart (Thông minh)

"Skill (Kỹ năng)"

"Share (Chia sẻ)"

Trong mô hình đánh giá năng lực KASH chữ H là viết tắc của từ Tiếng anh nào?

Happy (Hạnh phúc)

"Helpful (Hữu ích)"

"Heart (Tận tâm)"

"Habit (Thói quen)"

Đâu là mức độ giao việc ở mức chỉ huy?

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả, quyết định cần làm gì, quyết định cách thức. - Nhân viên: thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả, quyết định cần làm gì. - Nhân viên: quyết định cách thức và thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả. - Nhân viên: quyết định cần làm gì, quyết định cách thức và thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu. - Nhân viên: xác định kết quả, quyết định cần làm gì, quyết định cách thức và thực hiện công việc."

Đâu là mức độ giao việc ở mức kèm cặp?

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả, quyết định cần làm gì, quyết định cách thức. - Nhân viên: thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả, quyết định cần làm gì. - Nhân viên: quyết định cách thức và thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu. - Nhân viên: xác định kết quả, quyết định cần làm gì, quyết định cách thức và thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả. - Nhân viên: quyết định cần làm gì, quyết định cách thức và thực hiện công việc."

Đâu là mức độ giao việc ở mức hỗ trợ?

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả, quyết định cần làm gì, quyết định cách thức. - Nhân viên: thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả, quyết định cần làm gì. - Nhân viên: quyết định cách thức và thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu. - Nhân viên: xác định kết quả, quyết định cần làm gì, quyết định cách thức và thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu và xác định kết quả. - Nhân viên: quyết định cần làm gì, quyết định cách thức và thực hiện công việc."

Đâu là mức độ giao việc ở mức ủy quyền?

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu và xác định kết quả. - Nhân viên: quyết định cần làm gì, quyết định cách thức và thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu. - Nhân viên: xác định kết quả, quyết định cần làm gì, quyết định cách thức và thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả, quyết định cần làm gì. - Nhân viên: quyết định cách thức và thực hiện công việc."

"- Cấp quản lý: giải thích yêu cầu, xác định kết quả, quyết định cần làm gì, quyết định cách thức. - Nhân viên: thực hiện công việc."

Người quản lý tạo động lực cho nhân viên thực chất là tác động vào yếu tố nào?

Kiến thức của nhân viên

Kỹ năng làm việc của nhân viên

Thái độ làm việc của nhân viên

Tất cả các yếu tố kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc của nhân viên.

Quan điểm nào sau đây về tạo động lực cho nhân viên là phù hợp?

Áp dụng biện pháp tạo động lực giống nhau với tất cả nhân viên.

Chỉ cần tạo động lực đối với những nhân viên tiêu biểu.

" Xây dựng những cách thức tạo động lực phù hợp với từng nhân viên để đáp ứng các nhu cầu khác nhau của nhân viên trong công việc."

Chỉ cần tạo động lực đối với nhân viên khi có dấu hiệu ảnh hưởng không tốt đến môi trường làm việc.

Nhà quản lý có thể sử dụng tháp nhu cầu của Maslow để phân tích và xây dựng cách thức tạo động lực cho nhân viên. Vậy tháp nhu cầu của Maslow bao gồm những nhu cầu nào?

Nhu cầu thiết yếu, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu tự khẳng định.

Nhu cầu thiết yếu, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội, nhu cầu tự trọng.

Nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội, nhu cầu tự trọng, nhu cầu tự khẳng định.

Nhu cầu thiết yếu, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội, nhu cầu tự khẳng định.

Đâu là yêu cầu tối thiểu có thể quản lý được thời gian cá nhân?

Có công việc ổn định

Có mục tiêu cá nhân và lập thời gian biểu rõ ràng

Có nguồn tài chính đáp ứng yêu cầu tối thiểu của cá nhân

Có người hỗ trợ, đồng hành tốt để triển khai công việc

Mô hình huấn luyện GROW bao gồm:

"G: Giải thích R: Thực tế O: Lựa chọn W: Đúc kết"

"G: Mục tiêu R: Thực tế O: Lựa chọn W: Cam kết"

"G: Giải thích R: Làm mẫu O: Lựa chọn W: Đúc kết"

"G: Giải thích R: Thực tế O: Áp dụng W: Đúc kết"

Bộ phận nào sau đây không thuộc bộ máy quản lý của Ngân hàng

Ban Kiểm soát

Ban Tổng Giám đốc

Đại hội cổ đông

Hội đồng quản trị

Bộ máy điều hành của Ngân hàng không bao gồm

Kế toán trưởng

Tổng Giám đốc

Các Phó Tổng Giám đốc

Giám đốc Chi nhánh

Hệ thống kiểm soát nội bộ của Ngân hàng phải bảo đảm được yếu tố nào sau đây?

Hiệu quả và an toàn trong hoạt động; bảo vệ, quản lý, sử dụng an toàn, hiệu quả tài sản và các nguồn lực

Bảo đảm rủi ro trong hoạt động; bảo vệ, quản lý, sử dụng an toàn, hiệu quả tài sản và các nguồn lực

Hiệu quả và an toàn, tiết kiệm trong hoạt động; bảo vệ, quản lý, sử dụng an toàn, hiệu quả tài sản và các nguồn lực

Hiệu quả và an toàn trong hoạt động; bảo vệ an toàn, an ninh thông tin; quản lý, sử dụng an toàn, hiệu quả tài sản và các nguồn lực

Ý nào sau đây đúng nhất về yêu cầu của hoạt động hệ thống kiểm tra, kiểm soát nội bộ của Ngân hàng?

Hoạt động của hệ thống kiểm tra, kiểm soát nội bộ của Ngân hàng phải tuân thủ quy định của Pháp luật và được kiểm toán độc lập đánh giá định kỳ

Hoạt động của hệ thống kiểm tra, kiểm soát nội bộ của Ngân hàng phải được tự đánh giá nội bộ hoặc kiểm toán độc lập đánh giá định kỳ

Hoạt động của hệ thống kiểm tra, kiểm soát nội bộ của Ngân hàng phải được kiểm toán nội bộ phối hợp với kiểm toán độc lập đánh giá định kỳ

Hoạt động của hệ thống kiểm tra, kiểm soát nội bộ của Ngân hàng phải được kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập đánh giá định kỳ

Văn bản nào sau đây không thuộc hệ thống kiểm soát nội bộ của Ngân hàng?

Quy chế

Quy định

Quy trình

Luật các TCTD

Chọn nội dung còn thiếu để điền vào chỗ trống: Hệ thống kiểm soát nội bộ thực hiện giám sát của quản lý cấp cao, kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, đánh giá nội bộ về mức độ đủ vốn và ...

Kiểm toán nội bộ

Kiểm tra nội bộ

Kiểm soát nội bộ

Kiểm tra, kiểm soát nội bộ

Đâu là một trong các yêu cầu bảo đảm đối với hệ thống kiểm soát nội bộ Ngân hàng?

Tuân thủ Pháp luật và quy chế, quy trình, quy định nội bộ

Tuân thủ Pháp luật và quy định của NHNN, Quy định nội bộ của Ngân hàng

Tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ của Ngân hàng

Tuân thủ quy định nội bộ của Ngân hàng về mức độ đủ vốn và kiểm toán nội bộ

Chọn ý đúng nhất để điền vào chỗ trống: Hệ thống kiểm soát nội bộ phải…

Phù hợp với quy mô, nhân sự, tài chính, điều kiện và mức dộ phức tạp trong hoạt động kinh doanh của Ngân hàng

Có quy mô tài chính, nhân sự, công nghệ thông tin hiện đại nhất hệ thống TCTD

Phù hợp với quy mô, điều kiện và mức dộ phức tạp trong hoạt động kinh doanh của Ngân hàng

Xây dựng được đội ngũ CBNV vững mạnh, tài chính an toàn đáp ứng các yêu cầu về hoạt động của Ngân hàng

Để bảo đảm hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ, Ngân hàng phải đáp ứng yêu cầu nào sau đây?

Có đủ nguồn lực về tài chính, tài sản và công nghệ

Có đủ nguồn lực về tài chính, con người, công nghệ thông tin

Có đủ nguồn lực về tài chính, đủ nhân sự, công nghệ thông tin hiện đại

Có đủ và phải đảm bảo nguồn lực về tài chính, con người, công nghệ thông tin

Hệ thống kiểm soát nội bộ của Ngân hàng được xây dựng phù hợp với Luật nào sau đây?

Luật Ngân hàng thương mại

Luật TCTD và chi nhánh ngân hàng nước ngoài

Luật các TCTD và tài chính vi mô

Luật các TCTD

Hệ thống kiểm soát nội bộ phải bảo đảm yêu cầu gì đối với tài sản?

Quản lý, bảo vệ, mua sắm, thanh lý tài sản đúng thẩm quyền

Bảo vệ, quản lý, sử dụng an toàn, hiệu quả

Sử dụng an toàn, hiệu quả; tài sản hết thời hạn sử dụng phải thanh lý kịp thời

Bảo vệ nghiêm ngặt, sử dụng an toàn, mua sắm hiệu quả, thanh lý kịp thời

Hệ thống kiểm soát nội bộ được xây dựng và tổ chức thực hiện nhằm?

Kiểm soát, phòng ngừa, phát hiện, xử lý kịp thời rủi ro và đạt được yêu cầu đề ra

Kiểm tra, kiểm soát, kiểm toán, phòng ngừa, phát hiện, xử lý kịp thời rủi ro và đạt được yêu cầu đề ra

Quản lý rủi ro và đạt được yêu cầu trong hoạt động từng thời kỳ

Phát hiện các hành vi vi phạm, phá hoạt và xứ lý kịp thời, hiệu quả

Xây dựng, duy trì văn hóa kiểm soát, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp cho Ngân hàng là yêu cầu đối với?

Cán bộ nhân viên Ngân hàng

Hệ thống kiểm soát nội bộ

Cán bộ có chức vụ và kiểm toán viên nội bộ

Hệ thống kiểm tra, kiểm soát và kiểm toán nội bộ

Nội dung kiểm soát chéo trong định hướng hoạt động quản lý rủi ro của Ngân hàng là gì?

Nội bộ các khâu tác nghiệp và kinh doanh đều có công tác kiểm tra chéo đảm bảo một công việc được kiểm soát bởi 2 đơn vị nhằm sớm phát hiện rủi ro tiềm ẩn trong quá trình tác nghiệp nhưng đảm bảo không xung đột lợi ích

Nội bộ các khâu tác nghiệp và kinh doanh đều có công tác kiểm tra chéo đảm bảo một công việc được kiểm soát bởi 3 đơn vị nhằm sớm phát hiện rủi ro tiềm ẩn trong quá trình tác nghiệp nhưng đảm bảo không xung đột lợi ích

Nội bộ các khâu tác nghiệp và kinh doanh đều có công tác kiểm tra chéo đảm bảo một công việc được kiểm soát bởi 4 đơn vị nhằm sớm phát hiện rủi ro tiềm ẩn trong quá trình tác nghiệp nhưng đảm bảo không xung đột lợi ích

Nội bộ các khâu tác nghiệp và kinh doanh đều có công tác kiểm tra chéo đảm bảo một công việc được kiểm soát bởi 5 đơn vị nhằm sớm phát hiện rủi ro tiềm ẩn trong quá trình tác nghiệp nhưng đảm bảo không xung đột lợi ích

Theo mô hình quản trị rủi ro của Ngân hàng, bộ phận nào sau đây thuộc tầng bảo vệ thứ nhất?

Khối Kiểm toán Nội bộ

Khối PC&QLRR

Khối Sản phẩm

Ban Tổng Giám đốc

Quản trị rủi ro của Ngân hàng được xây dựng theo mô hình mấy tầng bảo vệ?

1 tầng

2 tầng

3 tầng

4 tầng

Theo mô hình quản trị rủi ro của Ngân hàng, tầng bảo vệ thứ hai gồm bộ phận nào sau đây?

Khối Sản phẩm

Khối PC&QLRR

Khối GSKD&XLN

Khối Kiểm toán nội bộ

Khối Kiểm toán nội bộ là?

Một bộ phận trực thuộc Ban Điều hành

Bộ phận giám sát 3 tuyến bảo vệ trong mô hình quản trị rủi ro của Ngân hàng

Bộ phận thuộc tuyến bảo vệ thứ hai trong mô hình quản trị rủi ro của Ngân hàng

Bộ phận thuộc tuyến bảo vệ thứ ba trong mô hình quản trị rủi ro của Ngân hàng

Theo mô hình quản trị rủi ro của Ngân hàng, Khối Kiểm toán nội bộ thuộc tầng bảo vệ thứ mấy

Thứ nhất

Thứ hai

Thứ ba

Thứ tư

Văn bản nào sau đây không nằm trong hệ thống văn bản định chế của Ngân hàng?

Quy trình

Quy định

Thông báo

Chính sách

Văn bản định chế của Ngân hàng bao gồm:

Chính sách, quy chế, quy định, quy trình, mẫu biểu, sổ tay và các văn bản khác (nếu có), quyết định.

Cơ chế, chính sách, quy chế, quy định, quy trình, mẫu biểu, sổ tay và các văn bản khác (nếu có), quyết định.

Cơ chế, chính sách, quy chế, quy định, quy trình, mẫu biểu, quyết định.

Cơ chế, chính sách, quy chế, quy định, quy trình, quyết định, thông báo

Quy chế là gì?

Văn bản định chế

Văn bản hành chính

Văn bằng

Văn bản cá biệt

Chính sách của Ngân hàng là gì?

Chính sách là văn bản được ban hành nhằm duy trì các định hướng, đường lối chung liên quan tới hoạt động của Ngân hàng hoặc liên quan đến từng mảng lĩnh vực, nghiệp vụ trong từng giai đoạn, thời kỳ

Chính sách là văn bản được ban hành nhằm quy định các hoạt động của Ngân hàng hoặc từng mảng lĩnh vực, nghiệp vụ trong từng giai đoạn, thời kỳ

Chính sách là văn bản được ban hành nhằm đưa ra các định hướng, đường lối chung liên quan tới hoạt động của Ngân hàng hoặc liên quan đến từng mảng lĩnh vực, nghiệp vụ trong từng giai đoạn, thời kỳ

Chính sách là văn bản được ban hành nhằm đưa ra các định hướng, đường lối chung liên quan tới hoạt động của Ngân hàng, các bộ phận, quy trình từng mảng lĩnh vực, nghiệp vụ trong từng giai đoạn, thời kỳ

Thẩm quyền ban hành chính sách của Ngân hàng là bộ phận hoặc cá nhân nào sau đây?

Đại hội cổ đông

Hội đồng quản trị

Tổng Giám đốc

Ban Kiểm soát

Văn bản nào có hiệu lực cao nhất trong hệ thống văn bản định chế của Ngân hàng?

Quy định

Quyết định

Quy chế

Chính sách

Thẩm quyền ban hành quy chế của Ngân hàng là bộ phận hoặc cá nhân nào sau đây?

Đại hội cổ đông

Hội đồng quản trị

Chủ tịch Hội đồng quản trị

Tổng Giám đốc

Quy chế có cấp độ hiệu lực sau văn bản định chế nào?

Quy định

Quyết định

Chính sách

Quy trình

Cơ quan, cá nhân có thẩm quyền ban hành quy định của Ngân hàng?

Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc

HĐQT, TGĐ

HĐQT, Ban TGĐ

Đại Hội cổ đông, HĐQT, TGĐ

Cơ quan, cá nhân có thẩm quyền ban hành quy trình của Ngân hàng?

TGĐ

Ban TGĐ

Chủ tịch HĐQT

HĐQT

Cơ quan, cá nhân có thẩm quyền ban hành quyết định của Ngân hàng?

Đại Hội đồng cổ đông

Chủ tịch HĐQT

HĐQT, TGĐ

TGĐ

{"name":"Tuân thủ chung", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"\"Tổng tài sản của Ngân hàng đến thời điểm 31\/12\/2022 là:\", \"Ngân hàng TMCP Liên Việt đổi tên thành Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt vào ngày nào?\", Ngân hàng TMCP Liên Việt (tiền thân của LPBank ngày nay) được thành lập vào ngày, tháng, năm nào?","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}