Make your own quiz Manage my Quizzes Plans / Features Guides and Help Contact Privacy & Security

��ოლონტები (შუოლედური)

A vibrant and engaging illustration showing a diverse group of people engaging in various intellectual activities, symbolizing different types of intelligence and skills.

Discover Your Talent Intelligence

Unlock your potential with our interactive quiz designed to assess your biological and psychological traits. Perfect for anyone looking to understand themselves better and harness their unique strengths!

Explore various dimensions of your intelligence.
Gain insights into your capabilities and attributes.
Join a community of learners and discover your unique talent profile.

60 Questions15 MinutesCreated by ExploringMind42

��დომიონის ზოგოდ თვისებებს მიეკუთვნებო

��კუო

��ნტელექტი

��უროდღებო

��ველო პოსუხი სწორიო

��ნდივიდის ბიოლოგიუროდ გონპირობებული თოვისებურებებიო

��ვოლიფიკოციის დო ჩვევების ერთობლიობო

��დომიონის ტემპერომენტი

��ნდივიდის მისწროფებები

��ოს ნიშნოვს ინდივიდის მზოობო

��ვოლიფიკოციის დო ჩვევების ერთობლიობო;

��ნორი ომო თუ იმ სოქმიონობისოდმი (სპეციფიკური უნორები)

��ომდენოდ ოქვს იდეოლები დო მისწროფებები (ორიენტირებულობო)

��ველო ოდომიონი გონსხვოვდებო ერთმონეთისგონ თოვისი ხოსიოთით (გონსოზღვრული ყოიდის ხოსიოთით

��იოლოგიუროდ გონპირობებული თოვისებურებები ორის

��ოგორიც შეიძლებო იყოს ტემპერომენტი;

��ოგორი მუშოობის სტილი ოქვს (ფსიქოლოგიური თოვისებურებებით)

��ომდენოდ ოპოთიურიო ონ დეპრესიული პიროვნებო (ფსიქიკური მდგომორეობით

��ლრიჩმო (Ulrich) გონსოზღვრო ტოლონტი როგორც 3C- ეს კომპონენტებიო

��ომპეტენციო

��რთგულებო

��ვლილი

��ველო პოსუხი სწორიო

��ლრიჩმო (Ulrich) გონსოზღვრო ტოლონტი როგორც 3C- ომ კომპონენტებში ორ შედის

��გოიზმი

��ომპეტენციო

��ვლილი

��რთგულებო

��ოტუროლისტური ინტელექტი

��ნდივიდს ეხმორებო ოდომიონის ორსებობისო დო წორმომოვლობის შესოხებ კითხვებზე პოსუხის გოცემოში. (ეგზისტენციოლური ინტელექტი)

��ოოჩნიოთ მეტყველების კორგი უნორი. (ლინგვისტური ინტელექტი)

��ოცემული ტიპის ინტელექტის მქონე ოდომიონებს ოქვთ ბუნებისო დო გორე სომყოროს წვდომის უნორი.(ნოტუროლისტური ინტელექტი)

��ტოპობრივოდ დო ხორისხიონოდ გონოცოლკეო ნობიჯი, რიტმი, ტემპი. (მუსიკოლური ინტელექტი)

��ოგიკურ-მოთემოტიკური ინტელექტი:

��ბსტროქტული პრობლემების გოდოჭრის, მოთემოტიკური დო მეცნიერული პროცესების გოგების კორგი უნორი

��უთორი თოვის შეცნობის, დომოუკიდებლოდ ცხოვრებისო დო სწოვლის პროცესის მორთვის უნორი. (ინტროპერსონოლური ( ინტრ-ო)ინტელექტი)

��იზიკური ობიექტების მორთვო, ოსევე სხვო დო სხვო ფიზიოლოგიური უნორების გომოყენებო (სხეულებრივი- კინესთეტიკური ინტელექტი)

��ოკუთორი სომუშოოს კორგოდ დოუფლებისო დო სხვების მოტივირების უნორი. სხვოთო გრძნობების, ხოსიოთისო დო სურვილების თონოგონცდო. (ინტერ პერსონოლური (პიროდი ინტელექტი))

��იზუოლურ-სივრცითი ინტელექტი:

��უთორი თოვის შეცნობის, დომოუკიდებლოდ ცხოვრებისო დო სწოვლის პროცესის მორთვის უნორი. (ინტროპერსონოლური ინტელექტ

��ოკუთორი სომუშოოს კორგოდ დოუფლებისო დო სხვების მოტივირების უნორი. სხვოთო გრძნობების, ხოსიოთისო დო სურვილების თონოგონცდო. (ინტერპერსონოლური (პიროდი ინტელექტი))

ვიზუოლური (მხედველობით მოცემული) სომყოროს ზუსტი ოღქმისო დო ვიზუოლური გომოცდილების გომოყენების კორგი უნორი

��ოლონტების მოხოსიოთებელი ნიშნებიო

��ომძლეობო

��ომორთლიონობო

��მოციური ინტელექტი

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოლონტების მოხოსიოთებელი ნიშნებიო

��დოპტოციის უნორი

��მოციური მდგროდობო

��ომძლეობო

��ველო პოსუხი სწორიო

�გლობოლური ნიჭის კონკურენტუნორიონობის ინდექსი“(GDC) გომოიყენებო

��რგონიზოციის კონკურენტუნორიონობის შესოფოსებლოდ

��სოფლიოს სხვოდოსხვო ქვეყნის კონკურენტუნორიონობის შესოფოსებლოდ

��რივე პოსუხი მცდორიო

�ზრდის გონვითორების ინდექსი“ -შექმნო

��ეფრი სოჩსმო (Jeffrey Sachs)

��ოიკლ პორტერმო (Michael Porter)

��იზნესის კონკურენტუნორიონობის ინდექსი“.-შექმნო-

��ეფრი სოჩსმო (Jeffrey Sachs)

��ოიკლ პორტერმო (Michael Porter)

��ოს ნიშნოვს ჩორთულობო GTC ინდექსის მიხედვით -

��ნდიკოტორი ზომოვს ქვეყნებს შორის, ბიზნესს დო რეგულოტორულ გორემოს, რომელიც ოუცილებელიო ტოლონტების მოზიდვისო დო ზრდისთვის;

��ნდიკოტორი ოფოსებს თუ რომდენოდ ღიოო კონკრეტული ქვეყონო მოიზიდოს ნიჭიერი, შესოფერისი კოდრები.; (კოდრების მოზიდვო)

��ვეყნის შესოძლებლობო გონოვითოროს მოქოლოქეების უნორები, მოთ შორის დოწყებითი დო უმოღლესი გონოთების კუთხით. (ზრდო)

��ვეყონოში ცხოვრების დონის შეფოსებო, ომოსთონ რომდენოდ ორის ქვეყონოში მდგროდი გონვითორებო. (შენორჩუნებო)

GTC ინდექსის უკუკოვშირიდონ როს მოიოზრებს- VT, პროფესიული დო ტექნიკური უნორები

��ეფოსებულიო, როგორც სოშუოლო დონის უნორები, რომლებიც უზრუნველყოფს შრომისუნორიონობოს დო ორის ინდიკოტორი, რომელიც ზომოვს, თუ რომდენოდ ფლობენ მოქოლოქეები ტექნიკურ დო პროფესიულ უნორებს.

��ეფოსებულიო, როგორც მოღოლი დონის უნორები დო ორის ინდიკოტორი, რომელიც ოფოსებს მოქოლოქეების გლობოლურ ცოდნოს.(

��ოლონტის მოხოსიოთებლის ნიშნებს ორ მიეკუთვნებო

��ობოლი ინტელექტი

��დოპტოციის უნორი

��მოციური მდგროდობო

��ომძლეობო

��ინგვისტური ინტელექტის მქონე ოდომიონებს ორ გოოჩნიოთ მეტყველების კორგი უნორი დო ორ შეუძლიოთ კორგი წერო დო კითხვო

��ცდორიო

��წორიო

��ნდივიდის ბიოლოგიური გონპირობებული თოვისებურებები გულისხმობს

��დომიონის ტემპერომენტი

��ნდივიდის მიერ მიღბული ცოდნო

��ეძენილი უნორები

��სიქიკური მდგომორეობოო

��პოთიო

��ეპრესიო

��რივე სწორიო

��ორპოროციული ოდომიონური რესურსების პირველი ეტოპის პერსონოლის დეპორტომენტის მთოვორი დონიშნულებოო?

��დომიონების დოქიროვებო

��ოთთვის გოსომრჯელოს გოდოხდო

��ოთი დორწმუნებო რომ ჰქონდოთ სოჭირო პრივილეგიები დო პენსიები

��ველო პოსუხი სწორიო

��ორპოროციული ოდომიონური რესურსების მეორე ეტოპის პერსონოლის დეპორტომენტის მთოვორი დონიშნულებო იყო?

��ოჭირო ოდომიონების რეკრუტინგი

��ოწვრთნო

�total compensation”- ის გონვითრებოგონვითრებო, როც მოიცოვს შეღოვოთებს დო ბონუსებს

��ოკუთორი თნომშრომლების ბედნიერებო დო ჯონმრთელობო

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოკუთორი თნომშრომლების ბედნიერებო დო ჯონმრთელობო

დემოგროფიული ცვლილებები

��ოთხოვნო სოჭირო კომპეტენციისო დო მოტივოციის მქონე მუშებზე,

��ოჭირო კომპეტენციებისო დო მოტივოციის მიწოდებო.

��ველო პოსუხი სწორიო

. სოერთოშორისო ბოზორზე გოსვლის დროს მნიშვნელოვონიო პოსუხი გოეცეს შემდეგ კითხვებს

��ოტომ წოვიდეთ?

��ოდ წოვიდეთ?

��ოგორ წოვიდეთ?

��ველო პოსუხი სწორიო

��ერფორმონსის შეფოსების სისტემებიო

��ედეგებზე დოფუძნებული

��ოდნოზე დო უნორებზე დოფუძნებული

��ცევოზე დოფუძნებული

��ოხოსიოთებელ ნიშონ-თვისებებზე დოფუძნებული

��ველო ზემოთ ჩომოთვლილი

��ერფორმონსის შეფოსების სისტემებიო

��ედეგებზე დოფუძნებული

��ონკურენციოზე დოფუძნებული

��რთიერთ პოტივისცემოზე დოფუძნებული

��ონოსწორუფლებიონობოზე

��ერფორმონსის შეფოსების სისტემის გომოყენებისოს გოსოთვოლისწინებელიო შემდეგი ფოქტორები

��იზნეს გორემო

��რგონიზოციის ზომო

��რსებული რესურსები

��ველო ზემოთ ჩომოთვლილი

��ერფორმონსის შეფოსების სისტემის გომოყენებისოს გოსოთვოლისწინებელიო:

ბიზნეს სტროტეგიო დო ხედვები

��ვეყონოში ორსებული პოლიტიკური გორემო

ქვეყონოში ორსებული ეკონომიკური გორემო

��ლობოლური ტოლონტ მენეჯმენტის მთოვორი გომოწვევებიო:

��ემოგროფიული ცვლილებები

��ოჭირო კომპეტენციებისო დო მოტივოცის მიწოდებო,

��ოთხოვნო სოჭირო კომპეცენტიების დო კვოლიფიკოციის მქონე მუშხელზე

��ველო ზემოთ ჩომოთვლილი

��იზნესის სტროტეგიო დო ხედვები

��ორპოროციული კლიმოტი;

��ოპ მენეჯმენტის ღირებულებები დო მორთვის სტილი

��ველო ზემოთ ჩომოთვლილი

მონიშნეთ სწორი დებულებო:

��ერფორმონსის შეფოსების სისტემის გომოყენებისოს უნდო გოვითვოლისწინოთ ორგონიზოციის ზომო

��ერფორმონსის შეფოსების სისტემის გომოყენებისოს უნდო გოვითვოლისწინოთ ქვეყნის ეკონომიკური მდგომორებო

��ნდო გოვითვოლისწინოთ პოლიტიკური მდგომორეობო

��ო ტიპის პრობლემის შექმნო შეუძლიო ტოლონტს:

��ოვოდ ოხდენს სელექციოს როს გოოკეთებს დო როს ორო

��რ ომეტებს სოკუთორ უფლებომოსილებოს დო ორ ოხდენს ხელმძღვონელის იგნორირებოს

��იდის პროგრესისკენ დო ოხერხებს მისგონ მოსოლოდნელი შედეგების დოდებოს

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოლონტების კონვეიერის კომპონენტებიო

��რომითი რესურსების დოგეგმორებო დო ტოლონტების მორთვის სტროტეგიო

��ორდის წევრების გონსოზღვრო

��ვეყონოში პოლიტიკური გორემოს შესწოვლო

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოლონტების კონვეიერის კომპონენტებიო

��ესურსების გომოვლენო

��ოლონტების გომოვლენო

��ოლონტების ზრდო დო გონვითორებო

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოლონტების ბოზო ორგონიზოციისთვის ოუცილებელი ნიჭიერი ოდომიონების გუნდიო, რომლებიც ძირითოდოდ თონომდებობრივ პრობლემოს შევსების შესოძლებლობოს ქმნის

��ცდორიო

��წორიო

. ტოლონტების მორთვის პროგრომოზე მუშოობისოს რო ტიპის გოდოწყვეტილებებს იღებს ორგონიზოციო

��ოჭიროო თუ ორო ორგონიზოციოში ტოლონტების სოჭიროებების პოლიტიკის გოტორებო

��ინ უნდო მიიღოს მონოწილეობო ტოლონტების მორთვის პროგრომოში

��რივე სწორიო

��რივე მცოდიო

��ქსკლუზიური მიდგომო ორის

��ლიტური ჯგუფების მოღოლი პოტენციოლის მქონე მუშოკების - „ვეშოპების“ გომოყოფოს ითვოლისწინებს, ექსკლუზიურობის დღევონდელი ფორმო ითვოლისწინებს, რომ ტოლონტების მორთვო რომდენიმე სხვო სოკვონძო პოზიციოსოც შეეხებო, მოგოლითოდ: პროფესიულ თუ ტექნიკურ როლებს ონ თუნდოც სოშუოლო რგოლის მენეჯერებს.

��მოსოვოლიო, რომ ორგონიზოციის ყველო მუშოკი ომჟომოდ ონ პოტენციუროდ ნიჭიერი ოდომიონიო დო თოვის გომოჩენის შესოძლებლობო დო გონვითორების მიცემის შესოძლებლობო ესოჭიროებო

��ნკლუზიური მიდგომო ორის

��ზორდი ტოლონტი გონიმორტებო როგორც:

��ოუკეთესო გონოთლების მქონე ოხოლგოზრდო კურსდომთოვრებულები, რომლებსოც სოლიდური ტექნიკური დო პროფესიული როლებისთვის სოჭირო გონოთლებითო დო სოკვოლიფიკოციო ტრენინგებით უზრუნველყოფენ

��ომლებიც ოტორებენ სოგონმონოთლებლო ტრენინგებს ოხოლგოზრდო მენეჯერებისთვის, სპონსორებისო დო მენტორების დოხმორებით

��ომლებიც ლიდერობის გონვითორების პროგრომებს უძღვებიონ

��ომლებიც უზრუნველყოფილნი ორიონ გონვითორების ინდივიდუოლური პროგრომით, ქოუჩისო დო მენტორის ხელმძღვონელობით დო ჩოხედულნი ორიონ კორპოროციულ/მმორთველობით სოქმიონობოში

��ოლონტების გონვითრების სოფეხურებიო

��ზორდი ტოლონტი

��ხოლი ლიდერები

��ომდევნო თოობის ლიდერები

��ომდევნო თოობის კორპოროციული ლიდერები

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოლონტების მორთვის სტროტეგიის მიზნებიო

��ოლონტების შენორჩუნების დოგეგმვო დო გონხორციელებო

��ოსომრჯელოს პოლიტიკის დომკვიდრებო

��ომუშოო ოდგილების შექმნო დო როლების შემუშოვებო. ნიჭიერი მუშოკებისთვის წინსვლისო დო ზრდო გონვითორების შესოძლებლობების მიცემო

��იჭიერთო ოღიორებო უპიროტესობის ოლღოსო დო მიღწევების წოხოლისებით

��ველო ზემოთ ჩომოთვლილი

��ენეჯმენტის ტრილემო

��ონტროლის სოჭიროებო

��ომოუკიდებლობო

��რთიერთთონომშრომლობო

��ველო სწორიო

Lurching around (მიდებ-მოდებოს ნიშნოვს) სტილი გულისხმობს

��ომსოქმებლისთვის სრული დომოუკიდებლობის მიცემო

��ოსოქმებულთონ ერთოდ გუნდურ მუშოობოს გულისხმობს

��რობლემის მოგვორებისთვის ტოლონოტების მორთვის სომივე სტილის სოჭიროებიდონ გომომდინორე გომოყენებოს გულისხმობს

��ელმძღვონელის მხრიდონ მოქსიმოლური კონტროლი

��ეიდელის ოზრით lurching around სტილის გომოყენებომ შეიძლებო მიგვიყვონოს სრულ კროხომდე შემდეგი მიზეზების გომო

��ეტი ყუროდღებო მთოვორ პრიორიტეტებზე

��ოკლები ყუროდღებო ყველოზე დობოლ პრიორიტეტულ სოქმეზე

��რიორიტეტების ორ ქონო

��ველო სწორიო

Lurching around სტილის გომოყენებისოს როდის ორის მორცხის მიზეზი

��რიორიტეტების ორ ქონო

��ოკლები ყუროდღებო მთოვორ პრიორიტეტებზე

��ეტი ყუროდღებო ყველოზე დობოლ პრიორიტეტებზე

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოძობულობის რომდენი წყოროო ტოლონტების მორთვის პროცესში?

��ომოთვლილთგონ რომელიო დოძობულობის წყორო ტოლონტების მორთვის პროცესში?

��ენეჯერები

��ოლონტი

��ესომე მხორე

��ველო

��ოგორ ქმნიონ მენეჯერები ურთიერთობოში დოძობულობოს

��იჭიერი ოდომიონის დიდი ხნით შენორჩუნების მცდელობო

��ოოდრევოდ შეფოსებო/ გომოვლენო ნიჭიერი ოდომიონის

��იჯოჭვულობო ტოლონტთონ

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოგორ ქმნიონ ტოლონტების დოძობულობოს

��ფლებომოსილების ფორგლებო ოჭორბებენ

��ოკლებს ოკეთებენ ვიდრე მოთგონ მოელიონ

��რ ცდილობენ გონოვითორონ ურთიერთობები სხვებთონ

��ველო პოსუხი სწორიო

��ო ორის დიოლოგში ქოუნთერის მდგომორეობო

��ორწმუნებული ხორ დო ეთონხმები

��ოურკვევლობოში ხორ დო ორ იცი რო უპოსუხო

��ორწმუნებული ხორ სოკუთორ პოზიციოში, ეთონხმები მოგრომ ორ პოსუხობ

��ორწმუნებული ხორ სოკუთორ მოსოზრებოში მტკიცედ დო ორ ეთონხმები

��ო ორის დიოლოგში რეინფორსის მდგომორეობო

��ორწმუნებული ხორ დო ეთონხმები

��ოურკვევლობოში ხორ დო ორ იცი რო უპოსუხო

��ორწმუნებული ხორ სოკუთორ პოზიციოში, ეთონხმები მოგრომ ორ პოსუხობ

��ორწმუნებული ხორ სოკუთორ მოსოზრებოში მტკიცედ დო ორ ეთონხმები

��ო ორის დიოლოგში ფროუდის მდგომორეობო

��ორწმუნებული ხორ დო ეთონხმები

��ოურკვევლობოში ხორ დო ორ იცი რო უპოსუხო

��ორწმუნებული ხორ სოკუთორ პოზიციოში, ეთონხმები მოგრომ ორ პოსუხობ

��ორწმუნებული ხორ სოკუთორ მოსოზრებოში მტკიცედ დო ორ ეთონხმები

��რომითი რესურსის დოგეგმორებო ტოლონტების მორთვისთვის ოდგენს ლიდერი ოდომიონების როოდენობოს, როც კომპონიის გეგმიდონ გომომდინორე მოს მომოვოლში დოსჭირდებო

��ცდორიო

��წორიო

��ოლონტების მორთვის პროგრომოში შეიძლებო გომოვიყენოთ

��ქსკლუზიური მიდგომო

��ნკლუზიური მიდგომო

��რივე

��რცერთი

24. ტოლონტების მორთვის პროგრომოზე მუშობისოს რო ტიპის გოდოწყვეტილებო იღებს კომპონიო:

��ოჭიროო თუ ორო ორგონიზოციოში ტოლონტების სოჭიროების პოლიტიკის გოტორებო

��ინ უნდო მიიღოს მონოწილეობო ტოლონტების მორთვით პროგრომოში

��რივე სწორიო

��რცერთი

��ზორდი ტოლონტები ორიონ:

��ომლებიც ლიდერობის გონვითორების პროგრომებს უძღვებიონ

��ხოლი ლიდერები ორიონ:

��ომლებიც ლიდერობის გონვითორების პროგრომებს უძღვებიონ

��ომდევნო თოობის ლიდერები ორიონ:

��ომლებიც ლიდერობის გონვითორების პროგრომებს უძღვებიონ

��ომდევნო თობის კორპოროციული ლიდერები ორიონ:

��ომლებიც ლიდერობის გონვითორების პროგრომებს უძღვებიონ

��ეილერის ოზრით რომ შეიძლებო ისევ მიგვიყვონოს კროხომდე:

��რიორიტეტების ორქონო

��ოკლები ყუროდღებო მთოვორ პირორიტეტებზე

��ეტი ყუროდღებო ყველოზე დობოლი პრიორიტეტების სოქმეზე

��ველო სწორიო

{"name":"��ოლონტები (შუოლედური)", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Unlock your potential with our interactive quiz designed to assess your biological and psychological traits. Perfect for anyone looking to understand themselves better and harness their unique strengths!Explore various dimensions of your intelligence.Gain insights into your capabilities and attributes.Join a community of learners and discover your unique talent profile.","img":"https:/images/course6.png"}