OICT
Komunikace uvnitř podniku neprobíhá mezi následujícími subjekty:
Nadřízený versus podřízený
Management versus vlastníci
Mezi managementem a zákazníky
Mezi hlavní cíle vnitropodnikové komunikace nepatří:
Fungování zpětnovazebního komunikačního systému
Informační a motivační propojenost podniku
Zajištění informačních toků k cílovým skupinám
Mezi hlavní zásady používané v komunikaci s nadřízeným patří:
Předkládat problémy k řešení a chovat se k nadřízenému jako k váženému partnerovi
Nepředkládat problémy, ale jejich řešení a chovat se k nadřízenému jako k váženému partnerovi
Předkládat problémy k řešení a chovat se k nadřízenému jako k ostatním kolegům
Mezi největší problémy vnitropodnikové komunikace v českých podnicích nepatří:
Zastaralá organizace práce
Hierarchický rozhodovací proces a příliš vysoká hierarchická struktura
Dostatečná otevřenost komunikace
Konflikty v komunikaci se projevují:
V argumentaci, která přestává být logická
Narušenou či zcela deformovanou komunikací
Získanou sebekontrolou nad zkreslenými událostmi
Co to je asertivita?
Schopnost člověka prosadit se za jakýchkoliv okolností
Schopnost člověka prosadit se na úkor druhých lidí
Schopnost člověka prosadit se, ale ne úkor druhých lidí, nýbrž vedle nich, mezi nimi, s nimi a pro ně
Pseudokumunikace je:
Jedna z fází vývoje komunikace, ve které se skutečná komunikace předstírá
Jeden z prvků komunikačního modelu, kdy subjekt informaci nepřijme…
Jeden z nástrojů, který pozitivně ovlivňuje komunikaci v podniku
Mezi dílčí komponenty procesu sociální percepce nepatří:
Subjekt percepce
Situační kontext
Předmět percepce
Mezi fáze vývoje komunikace nepatří:
Fáze skutečné komunikace
Fáze pseudokumunikace
Fáze uzavřené komunikace
Vnitropodniková komunikace není považována za podstatný nástroj:
Formování cílů týmové práce
Formování podnikové kultury
Formování motivace a motivačního propojení podniku
Co to je haló-efekt?
Vyjadřuje skutečnost, že se posuzovatel nechal přehnaně ovlivnit nějakým výrazným znakem druhého člověka, který následně zabarvuje ostatní charakteristiky, ať již v pozitivním nebo negativním směru
Vyjadřuje skutečnost, že se posuzovatel nechal přehnaně ovlivnit nějakým výrazným znakem druhého člověka, který následně zabarvuje ostatní charakteristiky v pozitivním směru
Vyjadřuje skutečnost, že se posuzovatel nechal přehnaně ovlivnit nějakým výrazným znakem druhého člověka, který následně zabarvuje ostatní charakteristiky v negativním směru
Sociální percepce znamená:
Vnímání sociálních jevů, které jsou zásadně ovlivněné sociálními faktory a zejména sociálními zkušenostmi
Vnímání sociálních jevů, které jsou zásadně ovlivněné manažerskými zkušenostmi
Vnímání sociálních jevů, které jsou zásadně ovlivněné mezilidskou komunikací a zkušenostmi manažerů v oblasti komunikace
Na jednotlivých řídících úrovních platí, že:
Se vzrůstem úrovně řídící funkce se obvykle zvyšuje také opakovatelnost podmínek a situací, a také množství předem známých kroků, metodických postupů jejich řešení
Se vzrůstem úrovně řídící funkce se obvykle ani nesnižuje ani nezvyšuje opakovatelnost podmínek a situací, a také množství předem známých kroků, metodických postupů jejich řešení
Se vzrůstem úrovně řídící funkce se obvykle snižuje také opakovatelnost podmínek a situací, a také množství předem známých kroků, metodických postupů jejich řešení
Manipulativní fáze je jednou z fází vývoje komunikace, která je charakteristická tím, že:
Se zde komunikace předstírá, účastníci komunikace mluví všeobecně, nekonkrétně a neosobně, a to jenom o některých skutečnostech
Jednotliví účastnici komunikace bojují o to, čí pojetí normality a správnosti zvítězí
Účastnící komunikace jsou si vědomi toho, že nejsme a nemůžeme být všichni stejní
Které z následujících tvrzení neodpovídá českým manažerům?
Užitečný by byl racionální systém na technické bázi, který by spravoval vnitropodnikovou komunikaci
Něco jako direktivní styl aplikovat komunikace, či něco podobného
Za chyby v komunikaci má nést odpovědnost lower management
Vnímání druhých lidí na straně subjektu ovlivňují zejména:
Situační kontext a četné sociologické charakteristiky
Fyziologické faktory a četné psychologické charakteristiky
Sociální jevy a prostředí
Mezi sedm nejdůležitějších vlastností informací nepatří:
Relevance
Otevřenost
Aktuálnost
Mezi vývojovou fázi osobnosti manažera a jeho komunikační úrovní:
Existuje souvislost, která je charakterizována 4 etapami
Neexistuje souvislost
Existuje souvislost, která je charakterizována 2 etapami
Platí následující tvrzení:
Různé řídící úrovně vyžadují rovněž různé informace, které je potřeba distribuovat tak, aby se dostávaly na místa jejich potřeby
Různé řídící úrovně vyžadují stejné informace, které je potřeba distribuovat tak, aby se dostávaly na místa jejich potřeby
Různé řídící úrovně vyžadují rovněž různé informace, které není potřeba distribuovat tak, aby se dostávaly na místa jejich potřeby
20. Co jsou nadlinkové aktivity?
Druh komunikačních aktivit, které zahrnují nákup a využití masmédií, např. televize, rádio, noviny, časopisy, outdoor, internet či kinoreklama. Nedochází k příménu kontaktu s výrobkem.
a. Aktivity založené na osobní …
Mezi formy verbální komunikace patří:
dialog v malé skupině;.
proxemika;
gesta;
ATL (Above the line) – Nadlinkové aktivity
Neosobní část marketingovékomunikace, jsou tvořeny zejména klasickými médii: televize, rozhlas, tisk, venkovní a internetová reklama
...
BTL (Below the line) – Podlinková marketingová komunikace
Osobní formy komunikace, které přímo působí na konečného zákazníka. Nevyužívají mediální formy reklamního sdělení: podpora prodeje včetně podpory distribuce, osobní prodej, přímý marketing
...
{"name":"OICT", "url":"https://www.quiz-maker.com/QRDEXYX","txt":"Komunikace uvnitř podniku neprobíhá mezi následujícími subjekty:, Mezi hlavní cíle vnitropodnikové komunikace nepatří:, Mezi hlavní zásady používané v komunikaci s nadřízeným patří:","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}