QUIZ - organisering av virksomhet og strategi | Take the Quiz

Hva er fordelene med funksjonsbasert gruppering?

Samarbeid, helhetlig produkt og kundetenking

Spesialisering, unngår dobbeltarbeid og stordriftsfordeler

Utvikling av spisskompetanse, utnyttelse av ressurser og sjeldent konflikter

Bedre planlegging og tilretteleggelse for arbeiderne

Det er syv måter å koordinere på, hvordan er nr. 2?

Hva er en gruppe?

To eller flere personer som handler sammen for å oppnå spesifikke mål eller løse behov

Ti personer som handler sammen for å oppnå spesifikke mål eller løse behov

Fem personer som handler sammen for å oppnå spesifikke mål eller løse behov

Der medlemmer arbeider intenst for å oppnå et spesifikt felles mål

Hva kan grupper og team bidra med?

Lage mat til lederne

Øke samarbeidsviljen, effektivitet og skaffe mer kunnskap til de ansatte

Komme med innspill, skape god tone og få jobben gjort

Øke kunderespons, innovasjon og de ansattes motivasjon

Det finnes ni roller i et velfungerende team, rådgiveren er en av de, hva gjør hen?

Det finnes ni roller i et velfungerende team, lagspilleren er en av de, hva gjør hen?

Det finnes ni roller i et velfungerende team, fullføreren er en av de, hva gjør hen?

Hva er et virtuelt team?

Team som samhandler på elektroniske plattformer

Team som ser til at kvalitet på varer og tjenester er gode nok

Team som brukes på komplekse oppgaver

Team som brukes som ressurs ved behov

Hva er en interessegruppe?

Gruppe som brukes på komplekse oppgaver

Uformell gruppe av ansatte som møtes og har det trivelig sammen

Uformell gruppe av ansatte som forsøker å oppnå noe med å være med i organisasjonen

Uformell gruppe av ansatte som styrer egne aktiviteter