DESCUBRE TU ARQUETIPO COMO LÍDER FEMENINA

¿QUÉ TAN FÁCILMENTE TOMAS DECISIONES Y RIESGOS EN EL ÁMBITO LABORAL??

Tomas riesgos aunque te cueste trabajo mientras te permitan ejecutar tú sola. Puedes dar cuentas por ti pero no por otros.

Eres muy racional y analítica aunque a veces eres impulsiva. Tomas los riesgos y decisiones que requiere la organización.

Tomas riesgos y decisiones solo si puedes anticipar el resultado positivo. Eres partidaria de hacerlo en equipo y formar un solo frente.

No te gusta tomar riesgos y menos aún romper reglas. Prefieres que otros lideren y tú eres buena ejecutando.

Eres analítica pero tomas en cuenta la intuición para evaluar los riesgos.

¿CÓMO ES TU RELACIÓN CON LAS MUJERES EN EL TRABAJO?

Prefieres trabajar con hombres, pues las mujeres requieren más de tu atención y tiempo.

Detestas trabajar con mujeres, ya que son conflictivas y demasiado emocionales.

Adoras trabajar con mujeres. Eres la que siempre integra a las personas en el equipo.

Prefieres trabajar con mujeres que sean protectoras y comprensivas

Te gusta trabajar con ambos sexos, sabes distinguir cómo son diferentes e integras lo mejor de cada uno.

¿CUÁL ES TU INFLUENCIA E IMPACTO COMO LÍDER?

No estás muy conectada con lo que a los otros les pasa contigo. Prefieres ser independiente y tener tus propias reglas.

Tu presencia impone a los demás. Pones todo el foco en los resultados aunque eso implique a veces tensar el clima laboral.

Tienes influencia positiva sobre tu equipo y gente cercana pero no crees recibir el apoyo que necesitas. Te gustaría generar más impacto.

No crees tener mucho impacto ni influencia sobre los otros. Haces siempre lo correcto, eres obediente y buena seguidora de los líderes.

Sueles inspirar e impactar positivamente a tu equipo aún sin proponértelo. Y si te lo propones, eres realmente potente.

¿QUÉ TAL ERES A LA HORA DE PONER LÍMITES?

Sueles poner límites muy claros cuando alguien quiere más de tu tiempo o si pretende colgarse de ti.

Pones murallas delante de ti. Te enfocas en los resultados y no te gusta que la gente quiera conocer tu vida.

Tu equipo te ve como una especie de mamá que les ayuda a resolver sus tareas. Das la cara por ellos y te cuesta ponerles límites.

No sabes poner límites. Te cuesta un montón decir que no. Temes que dejen de quererte si te niegas a hacer algo.

Sabes cuándo poner límites y cuándo ser flexible. Has recorrido un camino para sortear el miedo al rechazo y superarlo.

RESPECTO AL "ACCOUNTABILITY" O RENDIR CUENTAS SOBRE TU TRABAJO, TÚ::

Te gusta trabajar sola para controlar tus entregables y hacerlo a tiempo. Odias depender de otros!

Pones el foco en el resultados y llegas a ellos a cualquier precio.

Terminas subsidiando a tus compañeros y haciendo lo que les toca para lograr entregar a tiempo. Estás agotada.

Siempre estás sobrecomprometida y entregas todo. Te angustia mucho ser mal evaluada y por eso te esfuerzas tanto.

Sabes poner límites, tener conversaciones difíciles para lograr los resultados. Al mismo tiempo cuidas las relaciones y te sabes cuidar tú.

CON RESPECTO AL ESTRÉS Y PRESIÓN EXCESIVOS EN EL TRABAJO, TÚ:

Te sientes agotada, pues cargas sola con muchas responsabilidades.

Te tensas mucho y te vuelves irritable. Puedes llegar a levantar la voz o a explotar.

Te genera mucha ansiedad, somatizas y te sientes emocionalmente al límite.

Te sientes drenada y la presión te genera angustia. Temes que en cualquier momento puedan correrte.

Identificas cuándo debes parar o tener conversaciones con tu jefe para renegociar fechas. Tienes claras las estrategias para manejar el estrés.

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