Que tipo de líder você é?

Na sua equipe, os(as) seus(suas) colaboradores(as) encontram:

Segurança, consistência e coesão.

Posições e cargos que aproveitam os seus pontos fortes, a fim de alcançar o sucesso.

A oportunidade de ser criativo(a) e de se expressar.

Tornar-se expert na sua função. Aqui, o potencial para o crescimento intelectual é valorizado.

Você se considera diante da sua equipe um profissional:

Mestre em harmonia entre as pessoas, priorizando a união entre todos.

Empreendedor(a) de alta energia que acredita no potencial de todos(as) os(as) colaboradores(as) ao seu redor.

Competitivo(a), e espera de seus(suas) colaboradores(as) o mesmo.

Confiável, leal e útil. Proporciona uma força estabilizadora e calmante para os(as) seus(suas) colaboradores(as).

Trabalhar com você é:

Um trabalho gratificante, mas que não é para fracos(as), e sim para aqueles(as) que visam a oportunidade de aprender e tornar-se expert na sua função.

Divertido, seus(suas) colaboradores(as) não trabalham desconfortáveis ou ansiosos(as).

É a oportunidade de fazer parte de uma equipe bem solidificada. Aqui, os(as) colaboradores(as) encontraram a segurança, consistência e coesão.

É a oportunidade de ser criativo(a) e de se expressar. Os(as) colaboradores(as) sentem que trabalham de igual para igual e aprendem muito.

Diante de uma situação de crise em sua equipe, a melhor decisão é:

Acreditar que uma corrente é tão forte quanto seu elo mais fraco, e estar disposto(a) a ajudar todos(as) aqueles(as) que precisam.

Não ter medo de ousar e tomar a estrada menos percorrida (mesmo quando outros digam ao contrário).

Ter criatividade e mente aberta para resolver os problemas.

Buscar a solução mais pacífica, evitando o surgimento de novos conflitos.

A característica principal que você valoriza em seus(suas) colaboradores(as) é:

Espírito competitivo, aqueles(as) que valorizam alcançar suas metas acima de tudo.

Aqueles(as) cujo(a) objetivo é aprender e crescer, e querer o mesmo para a equipe.

Desejar grandes oportunidades para o sucesso da equipe.

Aqueles(as) que estabelecem uma boa relação e vínculos com os(as) outros(as) colaboradores(as).

Se você pudesse definir sua equipe em uma palavra, seria:

Superação

Desenvolvimento

Bem solidificada

União

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