773eaf32c69d27f15cb065e55b526284

რამდენად კარგად იცნობთ თქვენს შრომით უფლებებს?

ინ არიან ინდივიდუალურ შრომით ურთიერთობებში ჩართული სუბიექტები?
ასაქმებული და დამსაქმებელი
ომხმარებლები
ომპანიები
ომელი ასაკიდან ითვლება ადამიანი შრომით ქმედუნარიანად?
18 წლიდან
16 წლიდან
14 წლიდან
რომითი ხელშეკრულება იდება
მხოლოდ წერილობით და განსაზღვრული ვადით
ხოლოდ ზეპირი ფორმით განუსაზღვრელი ვადით
ერილობითი ან ზეპირი ფორმით, განსაზღვრული ან განუსაზღვრელი ვადით
ამსაქმებლის მიერ განსაზღრული სამუაშო დროის ხანგრძლივობა კვირაში არ უნდა აღემატებოდეს
20 საათს
120 საათს
40 საათს
ელიწადში სულ მცირე, რამდენი დღით აქვს უფლება დასაქმებულს ისარგებლობს ანაზღაურებადი შვებულებით?
24 სამუშაო დღით
10 სამუშაო დღით
14 სამუშაო დღით
ასაქმებულს,რომელიც მეძუძური დედაა და კვებავს ერთ წლამდე ასაკის ბავშვს, უფლება აქვს, მოითხოვოს გარდა ძირითადი შესვენებისა, დამატებითი შესვენება დღეში
არანაკლებ 1,5 საათისა
არანაკლებ 1 საათისა
არანაკლებ 2 საათისა
რომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის დროს დამსაქმებელი უფლებამოსილია
რანაკლებ 3 კალენდარული დღით ადრე გააფრთხილოს დასაქმებული წინასწარი წერილობითი შეტყობინებით
არანაკლებ 10 კალენდარული დღით ადრე გააფრთხილოს დასაქმებული ზეპირი შეტყობინებით
რანაკლებ 14 კალენდარული დღით ადრე გააფრთხილოს დასაქმებული წერილობითი შეტყობინებით
ის შეუძლია მოითხოვოს ბავშვის მოვლის გამო დამატებითი შვებულება?
ხოლოდ მშობელ დედას
ხოლოდ მშობელ მამას
ებიმისერ პირს რომელიც ფაქტობრივად უვლის ბავშვს
ალადობრივი ქმედების რომელ ფორმებს აწყდებიან უფრო ხშირად ქალები სამუშაო ადგილზე?
სიქოლოგიურ ძალადობას
ექსაულურ შევიწროებას
იზიკურ ძალადობას
აქართველოში სექსუალური შევიწროების გავრცელებული სახეებია
ადგილო ყურება ან შემოხედვა
ექსუალური ხასიათის ხუმრობები და კომენტარები
არასასურველი შეხება ჩახუტება
ველა ზემოთ ჩამოთვლილი
{"name":"რამდენად კარგად იცნობთ თქვენს შრომით უფლებებს?", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"ვინ არიან ინდივიდუალურ შრომით ურთიერთობებში ჩართული სუბიექტები?, რომელი ასაკიდან ითვლება ადამიანი შრომით ქმედუნარიანად?, შრომითი ხელშეკრულება იდება","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}
Powered by: Quiz Maker