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Seattle Labor Standards

ŧ名
Ľ的移民身份會否影響你在西雅圖勞工標凖條例的保障呢?
Ƙ
Ő
ŀ人或工會可否獲得最低薪資條例的豁免呢?
ĸ可以
ŏ以
Ļ下那一項信息必須列明在你的薪資單上的呢？
Ɖ有工作時數（包括分開顯示正常工作和加時工作）
ŷ資金額或工資率
加班費
Ȗ資發放方式（按時、按班、按日、按周、按佣金）
ŷ資總額
Ɖ有被扣除的款項
Ļ上所有皆是
Ļ下什麼情況屬於安全假呢？
ɜ要照顧個人、家庭成員、室友
ş於安全理由，員工的工作間或孩子的學校／托兒所需要關閉
Ȉ家庭暴力、性侵犯、潛行跟踪或其他公共安全問題相關的原因
以上全部皆是
Ń主可否因為求職者過往的犯罪紀律而拒絕其申請呢？
Ő
Ƙ
Ŧ僱主在招聘廣告上註名”申請人必須無犯罪紀錄／必需須通過背景審查”，是觸犯了以下那一項西雅圖勞工標凖條例呢？
最低薪資
Ȗ資盗窮
Ź等就業機會
Ÿ新病假和安全假
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