2-Օրենք-«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության-14

Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ նշվածներից որը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տեսակ չէ.
Արձակման նպաստ
Հիվանդության (վնասվածքի) պատճառով առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում տրվող նպաստ
Պրոթեզավորման պատճառով առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում տրվող նպաստ
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ Օտարերկրյա քաղաքացին կամ քաղաքացիություն չունեցող անձը որ դեպքում ունի Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացուն հավասար նպաստի իրավունք.
Ամենամյա նվազագույն արձակուրդում գտնվելու դեպքում
Ֆինանսատնտեսական գործունեության մասին հաշվետվություն ներկայացնելու դեպքում
Օրենքով սահմանված կարգով եկամտային հարկ (շահութահարկ) վճարած լինելու դեպքում
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին հինգ աշխատանքային օրերի համար վճարվում է.
ՀՀ պետական բյուջեի միջոցների հաշվին
Գործատուի միջոցների հաշվին
ՀՀ կառավարության պահուստային ֆոնդի հաշվին
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ որ օրերն են համարվում աշխատանքային.
Այն օրացուցային օրերը, որոնց ընթացքում աշխատողը գտնվել է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ
Այն օրացուցային օրերը, որոնք չեն համարվում տոների և հիշատակի օրեր
Այն օրացուցային օրերը, որոնք չեն համարվում Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված ընդհանուր հանգստյան օրեր
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողին հիվանդության նպաստ տրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկով վավերացված ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածի աշխատանքային օրերի համար` սկսած.Երրորդ աշխատանքային օրվանից
Երրորդ աշխատանքային օրվանից
Առաջին աշխատանքային օրվանից
Երկրորդ աշխատանքային օրվանից
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողին մայրության նպաստ տրվում է Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված` հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի.
Բոլոր օրացուցային օրերի համար
Բոլոր աշխատանքային օրերի համար
Բոլոր հանգստյան օրերի համար
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ չվճարվող արձակուրդում կամ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ.
Տրվում է բոլոր օրացուցային օրերի համար
Տրվում է բոլոր աշխատանքային օրերի համար
Չի տրվում
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ ինքնուրույնաբար իրենց աշխատանքով ապահոված անձանց նշված նպաստի տեսակներից որը չի տրվում.
Առողջարանային բուժման
Հիվանդության
Մայրության
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողի մայրության նպաստը հաշվարկվում է.
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի ութսուն տոկոսից
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձից (եկամտից)
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը հաշվարկվում է
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի (եկամտի) ութսուն տոկոսից
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձից (եկամտից)
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ եթե վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող մեծությունը գերազանցում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնապատիկը, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված.
Վարձու աշխատողի պաշտոնային դրույքաչափից
Վարձու աշխատողի պաշտոնային դրույքաչափի տասնապատիկից
Նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնապատիկից
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ եթե վարձու աշխատողին տրվող մայրության նպաստի չափը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը գերազանցում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնհինգապատիկը, ապա վարձու աշխատողի մայրության նպաստը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված.
Նվազագույն ամսական աշխատավարձի եռապատիկից
Վարձու աշխատողի պաշտոնային դրույքաչափից
Նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնհինգապատիկից
{"name":"2-Օրենք-«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության-14", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ նշվածներից որը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տեսակ չէ., Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ Օտարերկրյա քաղաքացին կամ քաղաքացիություն չունեցող անձը որ դեպքում ունի Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացուն հավասար նպաստի իրավունք., Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին հինգ աշխատանքային օրերի համար վճարվում է.","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}
Powered by: Quiz Maker