Explora el Salario Emocional

A visually engaging design that combines elements of workplace happiness and conflict resolution, featuring icons representing emotional benefits such as growth opportunities, teamwork, and stress relief, in a harmonious office setting.

Explora el Salario Emocional

Descubre el impacto del salario emocional en el entorno laboral y cómo puede influir en la satisfacción y productividad de los empleados. Este quiz está diseñado para evaluar tu conocimiento y comprensión sobre diferentes aspectos del salario emocional y la resolución de conflictos en el ámbito laboral.

Prueba tus conocimientos sobre salario emocional.
Aprende sobre la convivencia y el manejo de conflictos en el trabajo.
Mejora tu comprensión sobre la importancia del bienestar en el empleo.

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El salario emocional son todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados además de su sueldo a final de cada mes?

Salario emocional, es:

Ser controlado todo el tiempo

Permitir el desarrollo personal y profesional

Estar desinformado

Ser aceptado por el equipo de trabajo

Qué es la solución de conflictos

Cuál es un tipo de salario emocional?

Oportunidades de crecimiento dentro de la Empresa

Desarrollo personal y profesional.

Buen ambiente y espacio de trabajo.

Horario de entrada y salida flexibles.

Vacaciones extras.

La respuesta 2 y 3.

Todas las anteriores.

Selecciona las acciones correspondientes

	Acción que promueve el conflicto	Acción que mitiga el conflicto
Bloquear opiniones y hacer sentir impotencia.
Mediar cuando las situaciones se salen de control
Conservar la serenidad si los demás están molestos y sin control
Entrar en discusión si no estamos de acuerdo en alguna decisión.

Porqué es importante el salario emocional

Porque hay menos retribución económica.

Porque no existe oportunidad de crecer dentro de la Empresa.

Es un factor importante para conservar colaboradores valiosos

Todas las anteriores

Ninguna es correcta

Podemos decir que la empatía es una habilidad para resolver conflictos?

Es posible decir que el impacto del salario emocional beneficia a nuestros colaboradores disminuyendo el estrés y aumentando la productividad?

Verdadero

Falso

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