SAĞLIK İŞLETMELERİNDE STRATEJİK YÖNETİM DERSİ ÇALIŞMA SORULARI / SON 4 BÖLÜM

A modern healthcare facility with strategic management concepts represented visually, such as charts, graphs, and healthcare professionals collaborating in an office environment.

Strategic Management in Healthcare Quiz

Test your knowledge on strategic management in healthcare with our comprehensive quiz! This quiz covers key concepts and strategies that are essential for effective management in health organizations.

Featuring:

  • 40 challenging questions
  • Multiple choice format
  • Immediate scoring and feedback
40 Questions10 MinutesCreated by StrategizingNurse425
İşlevsel stratejileri yazınız.
İşlevsel/Bölümsel Stratejiler Değer Zinciri Analizindeki bakış açısından 6 ana grupta toplanır: • Pazarlama, Satış ve Servis Faaliyetleri ile ilgili Stratejiler, • Üretim Faaliyetleri ile ilgili Stratejiler, • Tedarik ve Lojistik Faaliyetlerle ilgili Stratejiler, • İnsan Kaynakları Yönetimi Faaliyetleri ile ilgili Stratejiler, • Teknoloji Geliştirme/Araştırma ve Geliştirme Faaliyetleri ile ilgili Stratejiler, • Finansman ve Muhasebe Faaliyetleri ile ilgili Stratejiler.
102. Pazarlama bileşenlerini yazınız.
• Fiyat • Ürün • Tutundurma • Dağıtım
103. Aşağıdakilerden hangisi işletme içi faktörlere ilişkin pazarlama stratejilerinden biri değildir?
Pazarın Analizi
Ürün Analizi
Tüketici Davranışları
Pazarda Konumlama
Hedef Pazarın Seçilmesi
Dağıtım stratejileri nelerdir?
€� Dikey pazarlama stratejileri • Yatay pazarlama stratejileri • Yaygın Dağıtım stratejileri • Tek Yetkili Dağıtım stratejileri • Tercihli Dağıtım stratejileri
Aşağıdakilerden hangisi finansal stratejilerin önemli unsurlarından biri değildir?
Satış hakkında tahminler
Gelecekle ilgili finansal oranlar
Gelir Tablosu
Pazar hakkında tahminler
Faiz hakkında tahminler
Aşağıdakilerden hangisi üretim işlevi ile ilgili stratejilerden biri değildir?
Kalite konularında çalışmalar
Tedarik çalışmaları
İş yeri düzenleme çalışmaları
Süreç ve kapasite çalışmaları
Bakım çalışmaları
Aşağıdakilerden hangisi tedarik ve lojistik faaliyetleri ile ilgili stratejiler ile ilişkili değildir?
Süreç ve Kapasite Çalışmaları
Depolama
Satın Alma
Ulaştırma
Stok Yönetimi
İnsan kaynakları yönetimi işlevleri ile ilgili stratejiler nelerdir?
1- İşgücü Planlaması 2- Yönetici Yetiştirme ve Geliştirme 3- İşgücünün Sahip Olduğu Yeteneklerin Değerlendirilmesi 4- Rekabet ve Yaratıcılığa Yön Veren Kurumsal Kültürün Geliştirilmesi
Aşağıdakilerden hangisi finansal stratejilerde önemli bir unsur olan girdilerden biri değildir?
Bilanço
Gelir Tablosu
Gelecekle ilgili finansal oranlar
Nakit Akışı Tablosu
Satış, Faiz vs. hakkında tahminler
Finansal yönetimin önemli amaçları nelerdir?
€� İşletmenin temin edilen öz ve borç sermayesi ile bunu fazlasıyla karşılayacak değerde varlıklara sahip olmak ve bu durumu sürdürmek, • Vadesi gelen borçlarının uygun bir şekilde ödenmesine olanak tanıyacak yeterli nakit akımını zamanında temin etmek, • İşletmenin büyüme ve gelişmesi için yeterli ve uygun finansmanı sağlamak
Aşağıdakilerden hangisi aynı sektörde birbirine rakip veya birbirini tamamlayan, benzer işletmelerin birleşmesidir?
Dikey Birleşme
Yatay Birleşme
İlişkisiz Birleşme
İlişkili Birleşme
Çapraz Birleşme
Bir işletmenin başka bir işletmenin tamamını veya çoğunluk hisselerini satın alarak o işletmeyi kendine bağlı bir işletme haline getirmesi durumuna verilen isim nedir?
İşletme Satın Almaları (Acquisitions)
İşletme birleşmelerinin nedenleri nelerdir?
İşletme Birleşme ve Satın Alma Nedenleri • Ürün veya girdi pazarında güçlenmek, • En kısa zamanda ürün veya girdi pazarına girebilmek, • Yeni pazara giriş zorluklarını ve engellerini aşmak, • Nakit olanakları yaratma, • Yeni ve başarılı yönetim kadroları sağlama, • Yeni teknolojiler, fikirler ve yetenekler kazanma, • Yeni ürün geliştirme maliyetlerinin yüksekliği, • Daha az risk alarak yeni ürün alanına girmek, • Yönetim deneyimini yeni işletmelere taşımak, • Aşırı rekabeti önlemek, • Satın alan, satın alınan, veya birleşme yapan işletmelerin sermaye piyasalarındaki değerlerinin yükselmesi, • Ekonomik teşvikler, • Ekonomik zorlukların üstesinden gelmek, • Yeniden yapılanma ile yüksek getiri sağlamak, • Kaynakları ve yetenekleri beraberce kullanarak sinerji yaratmak
İşletme satın alma nedenleri nelerdir?
İşletme Birleşme ve Satın Alma Nedenleri • Ürün veya girdi pazarında güçlenmek, • En kısa zamanda ürün veya girdi pazarına girebilmek, • Yeni pazara giriş zorluklarını ve engellerini aşmak, • Nakit olanakları yaratma, • Yeni ve başarılı yönetim kadroları sağlama, • Yeni teknolojiler, fikirler ve yetenekler kazanma, • Yeni ürün geliştirme maliyetlerinin yüksekliği, • Daha az risk alarak yeni ürün alanına girmek, • Yönetim deneyimini yeni işletmelere taşımak, • Aşırı rekabeti önlemek, • Satın alan, satın alınan, veya birleşme yapan işletmelerin sermaye piyasalarındaki değerlerinin yükselmesi, • Ekonomik teşvikler, • Ekonomik zorlukların üstesinden gelmek, • Yeniden yapılanma ile yüksek getiri sağlamak, • Kaynakları ve yetenekleri beraberce kullanarak sinerji yaratmak
Başarısız birleşme ve satın almaların nedenleri nelerdir?
€� Beraberce yaşama ve çalışma zorlukları • Hesapların yanlış yapılması • Ağır borç yükü • Sinerji yaratılamaması • Aşırı çeşitlendirme • Birleşme ve satın almaya aşırı odaklaşma
Stratejik ortaklık çeşitleri nelerdir?
1. Lisans Anlaşmaları 2. Know-How 3. Franchising
"Borçlu ve alacaklıların arasında varılan ve ticaret mahkemesinde onaylanan bir anlaşma ile alacaklıların, borçlulardan alacaklarının bir kısmından vazgeçmesi" tanımı neye aittir.
Resmi Konkordato
Aşağıdakilerden hangisi satın alan ve satın alınan işletme üst yönetimlerinin birleşme veya satın almanın kendilerine karşılıklı olarak yarar getireceğine inandıkları durumda gerçekleştirdikleri bir birleşme ve satın alma taktiğidir?
Tek taraflı arzu ile satın alma ve birleşme
Borçlanarak satın alma ve birleşme
Anlaşma yoluyla satın alma ve birleşme
İki taraflı arzu ile satın alma ve birleşme
Tek taraflı zorunlu satın alma ve birleşme
İşletme birleşme ve satın alma sonrasında satın alan işletmenin hisse değeri düşüyorsa öncelikle aşağıdakilerden hangisi zarar görür?
Pay sahipleri
Yöneticiler
Çalışanlar
Toplum
İşletme imajı
İşletme birleşme ve satın almanın olası sonuçlarıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Satın alan işletmenin hisse değerleri düşer
Satın alınan işletmenin hisse değerleri yükselir
Satın alan işletmenin yöneticileri avantajlı durumdadır
Satın alan işletme çalışanları satın almadan pek etkilenmez
Satın alınan işletme yöneticilerinin işlerini kaybetme riski yoktur
Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin fiziki yapısında yer almayan unsurlardan birisidir?
İşletmenin dekorasyonu
İşletmenin bulunduğu yer
İşletme ölçeği
Sabit varlıklarının verimli üretime yönelik fiziki yerleştirilmesi
İşletmenin imaja yönelik yerleşim planlaması
İşletmenin sosyal yapısı oluşturulurken göz önüne alınacak unsurlar nelerdir?
İşletmenin sosyal yapısında • İşletmenin ölçeği, • İşbölümü ve uzmanlık derecesi, • Bölümlere ayırma, • Emir-komuta ve kurmay ilişkilerinin yapısı, • Yönetim (kontrol) alanı, • Merkezileşme derecesi • Biçimselleşme (formalizasyon) derecesi göz önüne alınır.
Karar verme sürecinin evreleri nelerdir?
€� Amaç Belirleme veya Sorun Tanımlama, • Amaç ve Sorunları İrdeleme, Öncelikleri Belirleme, • Seçeneklerin (Alternatiflerin) Belirlenmesi, • Seçeneklerin İrdelenmesi ve Değerlendirilmesi, • Seçim Kriterlerinin Tespiti ve Seçim Yapma
Bir liderde olması gereken ve kişiliği oluşturan beş temel özellikten değildir.?
Dışa dönüklük
Uyumluluk
Makyavelistlik
Bilinçlilik
Dürüstlük
Aşağıdakilerden hangisi stratejik liderde olması gereken özelliklerden biri değildir?
Geleceği görebilmek
Vizyon yaratabilmek
Belirsizliklerle baş edebilmek
Çalışanları sıkı kontrol edebilmek
Esnek olabilmek
Aşağıdakilerden hangisi karar verme teknikleri içerisinde grup kararları ile ilgili bir teknik değildir?
Beyin Fırtınası
Gordon
Bireysel Düşünce Tekniği
Delphi Tekniği
Nominal Grup Tekniği
Aşağıdakilerden hangisinde stratejilere uygun kurumsal kültür oluşturulurken uygulanması yanlış olan bir tekniktir?
Lider sistematik olarak değişim konusuna odaklanarak dikkatleri o noktaya çeker
Lider kritik zamanlarda sergilediği tutum ve davranışlarını devam etirir ve değişimi yerleştirir
Lider rol model olarak benimsediklerini davranışlarla pekiştirir ve değişimi yerleştirir
Lider kültür değişimine ayak uyduramayan çalışanları zorlamadan çalışmalarına izin verir
Yeni kültür oluşturulurken ödüllendirme sistemi kullanılır
İşletmeler geliştirilemeyen yetenekleri için hangi tekniği uygularlar?
Dış Kaynaklardan Yararlanma
Süreç Yenileme
Kıyaslama
Toplam Kalite Yönetimi
Kademe Azaltma
Bir işletmede çalışanlara verilebilecek dışsal ödüllerden değildir?
Terfi etirmek
Yeni mevki sahibi yapmak
Prim vermek
Takdir ve teşekkür etmek
Hisse senedi alma hakkı
Modern ya da çağdaş bölümlere ayırma biçimleri nelerdir?
Modern Bölümlere Ayırma Biçimleri • Proje Organizasyonu • Matris bölümlendirme Çağdaş Bölümlere Ayırma Biçimleri • Takım esaslı bölümlere ayırma • Şebeke esaslı bölümlere ayırma
Kontrol sürecinin aşamalarını sıralayınız.
€� Standartların oluşturulması, • Mevcut durumun ölçülmesi ve belirlenmesi, • Standartlarla mevcut durumun karşılaştırılması, varsa sapmaların belirlenmesi ve yorumlanması, • Gerekli düzeltmelerin yapılması
Aşağıdakilerden hangisi stratejik yönetim veya planlamanın başarısız olma nedenleri arasında değildir?
Stratejilerin tek yetkili karar organı olarak kabul edilerek gelecekle ilgili konularda gereğinden fazla yetki ile donatılması
Üst düzey yöneticilerin ve stratejik lider konumundaki kişinin stratejik planlama ve stratejik yönetim sürecine çok fazla inanması
Zayıf ve yeteneksiz stratejistlerin neden olduğu yetersiz analiz ve kararlar
Bazı yönetim düzeylerindeki sorumluların bilinçli veya bilinçsiz bir şekilde stratejik yönetim süreci dışında kalma arzuları
Stratejik plan ve uygulamalarının çok karmaşık olması
Aşağıdakilerden hangisinde dengeli değerlendirme çizelgesinde yer almaması gereken bir unsur bulunmaktadır?
Müşterilerle ilgili kriterler
İşletme içi süreçlerle ilgili kriterler
İşletmenin dış çevresi ile ilgili kriterler
Finansal kriterler
Öğrenme, büyüme ve yenilik ile ilgili kriterler
Aşağıdakilerden hangisi Sorumluluk Merkezleri Aracılığı ile Kontrol'de kullanılan bir strateji değildir?
Farklılaştırma
Maliyet Liderliği
Çeşitlendirme
Gerliri artırıcı unsurlara yönelik çalışmalar ve kontroller
Fiyatları artırarak ortalama getiriyi yükseltmek
Aşağıdaki eşleştirmelerden hangisinde kontrol teknikleri doğru verilmiştir?
Geriye Yönelik, İleriye Yönelik, Eş Zamanlı
Geriye Yönelik, Tam Zamanlı, Eş Zamanlı
İleriye Yönelik, Tam Zamanlı, Yarı Zamanlı
İleriye Yönelik, Tam Zamanlı, Eş Zamanlı
Geriye Yönelik, İleriye Yönelik, Tam Zamanlı
Önceden belirlenmiş bir dizi soru aracılığı ile işletmenin tedarik, üretim, pazarlama, finans, insan kaynakları gibi işlevlerinin stratejilere uygun olup olmadığı hangi kontrol yöntemi ile belirlenir
İşlevsel Analiz
Stratejik Değerleme ve Kontrol Teknikleri içerisinde yaklaşık 3000 işletmenin performansı ile ilgili sayısal ve kalitatif bilgilerin bulunduğu bir veri tabanının bilgileri ile işletmelerin kendi verilerini karşılaştırdığı teknik hangisidir?
İşlevsel Analiz
PIMS Analizi
Açık Analiz
Kapalı Analiz
Esnek Bütçe Uygulamaları
. Aşağıdakilerden hangisi Dengeli Değerlendirme Çizelgesinde yer alan İşletme İçi Şüreçlerle ilgili kriterlerden biri değildir?
Verimlilik
Kaynak Kullanımı
Teknik Üstünlükler
Çalışanların Yetenekleri
Kullanılan Teknolojiler
Sürekli yapılan ve sonuçları zaman alan işlerde ardışık ve karşılıklı bağımlılık ilişkisi süren faaliyetlerin her evresinde belirli noktalarda yapılan kontrol çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?
Geriye Yönelik Kontrol
İleriye Yönelik Kontrol
Eş Zamanlı Kontrol
Tam Zamanlı Kontrol
Yarı Zamanlı Kontrol
Yapılan işler ve faaliyetler tamamlandıktan sonra gerçekleştirilen kontrol çeşidi hangisidir?
Geriye yönelik (feedback) kontrol
{"name":"SAĞLIK İŞLETMELERİNDE STRATEJİK YÖNETİM DERSİ ÇALIŞMA SORULARI \/ SON 4 BÖLÜM", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Test your knowledge on strategic management in healthcare with our comprehensive quiz! This quiz covers key concepts and strategies that are essential for effective management in health organizations.Featuring:40 challenging questionsMultiple choice formatImmediate scoring and feedback","img":"https:/images/course5.png"}
Powered by: Quiz Maker