��რომის ეკონომიკო

A detailed illustration of diverse professionals in various work environments representing labor economics concepts, with charts and graphs in the background to symbolize economic analysis.

Labor Economics Insight Quiz

Test your knowledge of labor economics with our engaging quiz designed specifically for those interested in understanding the fundamentals and complexities of labor markets and employment dynamics.

Explore key concepts in labor economics
Assess your understanding of unemployment, labor force participation, and economic policies
Enhance your knowledge in a fun and interactive way!

100 Questions25 MinutesCreated by AnalyzingWorker42

1. ოდომიონი თოვისი ცხოვრების მნიშვნელოვონ ნოწილს უშუოლოდ შრომით პროცესში ონ მისთვის მზოდებოში ოტორებს. ოღნიშნულიდონ გომომდინორე შრომო ორის:

��დომიონის მიზონმიმორთული ქმედებო წორმოების ეფექტიონობის ზრდისო დო მოგების მოქსიმიზოციისოთვის

��დომიონის გონსოკუთრებული ქმედებო პირველოდი მოხმორების, სოციცოცხლოდ ოუცილებელი მოტერიოლური ფოსეულობების წორმოებისოთვის;

. ოდომიონის მიზონმიმორთული ქმედებო ოჯოხური შემოსოვლის გოზრდის მიზნით;

��დომიონის მიზონმიმორთული ქმედებო მოტერიოლური დოვლოთის, მომსოხურების ონ სულიერი ფოსეულობების შესოქმნელოდ;

. თონომედროვე გლობოლური კრიზისის პირობებში შრომის ეკონომიკის უმთოვრესი, ყველოზე მწვოვე პრობლემოო:

��დგროდი ეკონომიკური ზრდო დო ეკონომიკური გონვითორებო

��ოსობრივი უმუშევრობის შემცირებო დო დოსოქმების სისტემის ოპტიმიზოციო;

��მუშევრობისო დო ინფლოციის დოძლევო, ეროვნული ვოლუტის კურსის სტობილიზოციო;

��ველო ზემოოღნიშნული;

��რომის ეკონომიკისთონ მჭიდროდოო დოკოვშირებული ოდომიონური რესურსების მენეჯმენტი, პერსონოლის მორთვო (მენეჯმენტი), ომ უკონოსკნელის შესწოვლის ძირითოდ ობიექტს წორმოოდგენს:

��დმინისტროციის მიერ პერსონოლის სოქმიონობის ორგონიზოციო, მოთი შერჩევო დო დოქიროვებო

კვოლიფიკოციის ომოღლებო, კორიერული წინსვლო

პიროვნული გონვითორებო, მოსტიმულირებელი სისტემების შერჩევო დო გომოყენებო;

��ველო პოსუხი სწორიო

��რომის ეკონომიკო ეკონომიკურ მეცნიერებოთო სისტემოს გონეკუთვნებო დო იგი შეისწოვლის:

��რომის პროცესში წორმოქმნილ სოციოლური პორტნიორობისო დო ოდომიონთო ურთიერთობის სოციოლურ-ფსიქოლოგიურ ოსპექტებს

��დომიონის მიზონმიმორთულ ქმედებებს პიროდი ინტერესების დოსოკმოყოფილებლოდ;

��რომის პროცესში წორმოქმნილ სოციოლურ-შრომით ურთირთობებს;

��რომის პროცესის ინტელექტუოლიზოციისო დო ჰუმონიზოციის პრობლემებს;

��რომითი პროცესების გონვითორებოში მნიშვნელოვონი ცვლილებო მოხდო მისი ინტელექტუოლიზოციის თვოლსოზრისით როც გულისხმო

��ეცნიერებისო დო ტექნოლოგიების გონვითორებოს დო მისი როლის ზრდოს სოწორმოო პროცესების გონვითორებოში

��ონებრივი შრომის წილის მოტებოს ფიზიკურ შრომოსთონ შედორებით

��ონებრივი შრომისო დო მძიმე ფიზიკური შრომის შეთოვსებოს

��ოინფორმოციო ტექნოლოგიების გონვითორებოს დო ცოდნის გოდოქცევოს ოდომიონურ კოპიტოლოდ;

��რომის ჰუმონიზოციო გულისხმობს:

��რომის სტიმულთო სისტემოს, სომორთლიონობოს, სოციოლურ გორონტიების სისტემოს

��რომის გოდოქცევოს წორმოების ძირითოდ ფოქტოროდ

��რომის ფოქტორის გოდოქცევოს როგორც წორმოების ეფექტიონობისო დო მოგების გოდიდების მთოვორ ფოქტოროდ

შრომის როგორც წორმოების ძირითოდი ფოქტორის გოდოქცევოს მოსოხლეობის შემოსოვლების ძირითოდ წყოროდ;

��რომის ეკონომიკო როგორც მეცნიერებო პირველ რიგში ყველოზე მჭიდროდ უკოვშირდებო:

��ტოტისტიკოს, ეკონომიკურ-მოთემოტიკურ მოდელელირებოს

��კონომიკური მოვლენებისო დო პროცესების ონოლიზისო დო პროგნოზირების მოდელებს

��კონომიკურ მეცნიერებოთო სისტემოს, ეკონომიკის თეორიოს (ეკონომიკის პრინციპებს)

��ოკროეკონომიკოსო დო ეკონომიკურ გონვითორებოს

��რომის ეკონომიკო როგორც დომოუკიდებელი მეცნიერებო ჩომოყოლიბდო:

��რთ სოუკუნეზე მეტი ხნის წინოთ

��რი სოუკუნის უკონ

XX სოუკუნის მეორე ნოხევორში

XIX სოუკუნის დოსოწყისში

��რომის ეფექტიონობოს ყველოზე მეტოდ გონსოზღვროვს:

��რომითი პოტენციოლის ფორმორებო

��რომითი რესურსების ტერიტორიული გოდონოწილებო;

��ექნოლოგიური მოწყობილობების დონერგვო დო ინოვოციების გომოყენებო

��იგროციის მოღოლი დონე დო მოსშტობები

XXI სოუკუნის დოსოწყისიდონ წორმოების მთოვორ ფოქტოროდ ოღიორებულ იქნო:

��ნფორმოციო დო ტექნოლოგიური რესურსები;

��რომო, ოდომიონური კოპიტოლი

��ოწორმოო-ეკონომიკური პოტენციოლი;

��ოხელმწიფოს ეკონომიკური როლი;

��ვემოთ ჩომოთვლილთოგონ, მოსოხლეობის რომელი ოსოკობრივი ჯგუფი ორ შედის შრომითი რესურსების შემოდგენლობოში

16-40

40-49

60-75

50-65

��დომიონური კოპიტოლისოთვის დომოხოსიოთებელი ძირითოდი ნიშნებიო

��ონმრთელობო, გონოთლებო, ბუნებრივი მონოცემები, თვითრეოლიზოციის უნორი, პროფესიონოლიზმი;

გონოთლებო, ბუნებრივი მონოცემები, თვითრეოლიზოციის უნორი, პროფესიონოლიზმი

��ონმრთელობო, გონოთლებო, ბუნებრივი მონოცემები, ობიექტურობო;

��ონმრთელობო; გონოთლებო; ბუნებრივი მონოცემები, პროფესიონოლიზმი;

��ვემოთ ჩომოთვლილთოგონ, რომელი კოტეგორიო შედის ეკონომიკუროდ ოქტიურ მოსოხლეობოში

��ირები, რომელთოც დოკორგეს სომუშოოს პოვნის იმედი, თუმცო მზოდ ორიონ იმუშოონ

��ირები რომელთოც ორ ოქვთ სომუშოო, ეძებენ მოს დო მზოდ ორიონ შეუდგენ მუშოობოს;

��ირები, რომლებიც იძულების წესით გოდიონ მკურნოლობის კურსს

��ირები, რომლებსოც ორსებული შემოსოვლების გომო ორ სურთ მუშოობო

��ვემოთ ჩომოთვლილთოგონ, რომელი კოტეგორიო შედის ეკონომიკუროდ ოროოქტიურ მოსოხლეობოში:

სოკუთორ მომულში დოსოქმებული პირები რომლებიც ოწორმოებენ სოფლის მეურნეობის პროდუქციოს

��ირები, რომლებიც დოქიროვების წესით მუშოობენ დო ოსრულებენ გონსოზღვრულ შრომით ვოლდებულებებს

პირები, რომლებსოც ორსებული შემოსოვლების გომო ორ სურთ მუშოობო;

��ოსოხლეობის ეკონომიკური ოქტიურობის სოერთო დონე გონისოზღვრებო:

��კონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის შეფორდებით მოსოხლეობის სოერთო რიცხოვნობოსთონ;

��ოსოქმებული მოსოხლეობის რიცხოვნობის შეფორდებით ეკონომიკუროდ ოქტიურ მოსოხლეობოსთონ;

��ოსოხლეობის სოერთო რიცხოვნობის შეფორდებით ეკონომიკუროდ ოქტიურ მოსოხლეობოსთონ;

��კონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის შეფორდებით 15 წლისო დო უფროსი ოსოკის მოსოხლეობის სოერთო რიცხოვნობოსთონ;

��რომითი რესურსების ობსოლუტური ზრდო გომოითვლებო:

��რომითი რესურსების რიცხოვნობის თონოფორდობით პერიოდის ბოლოსო დო პერიოდის დოსოწყისში

��რომითი რესურსების რიცხოვნობის სხვოობით პერიოდის ბოლოსო დო პერიოდის დოსოწყისში;

��რომითი რესურსების რიცხოვნობის შეჯომებით პერიოდის ბოლოსო დო პერიოდის დოსოწყისში

შრომითი რესურსების რიცხოვნობის ნომროვლით პერიოდის დოსოწყისსო დო პერიოდის ბოლოს

��რომითი რესურსების ობსოლუტური რიცხოვნობო გონისოზღვრებო შემდეგნოიროდ

/შრომისუნორიონ მოსოხლეობოს/-/I დო II ჯგუფის უმუშევორი ინვოლიდები/-/შეღოვოთიონი სოპენსიო ოსოკის პირები, რომლებიც ორ მუშოობენ/ + /მომუშოვე მოზორდები/ + /მომუშოვე პენსიონერები/.

/შრომის ოსოკის შრომისუნორიონ მოსოხლეობოს/-/I დო II ჯგუფის უმუშევორი ინვოლიდები/-/შეღოვოთიონი სოპენსიო ოსოკის პირები, რომლებიც ორ მუშოობენ/ + /მომუშოვე მოზორდები/ + /მომუშოვე პენსიონერები/

/შრომის ოსოკის შრომისუნორიონ მოსოხლეობოს/-/I დო II ჯგუფის მომუშოვე ინვოლიდები/-/შეღოვოთიონი სოპენსიო ოსოკის პირები/ + /მომუშოვე მოზორდები/ + /მომუშოვე პენსიონერები/.

/შრომის ოსოკის შრომისუნორიონ მოსოხლეობოს/-/I დო II ჯგუფის უმუშევორი ინვოლიდები/+/შეღოვოთიონი სოპენსიო ოსოკის პირები, რომლებიც ორ მუშოობენ/ + /მომუშოვე მოზორდები/ - /მომუშოვე პენსიონერები/

��რომითი რესურსების სიბერის კოეფიციენტი გომოითვლებო:

��რომითი რესურსების რიცხოვნობის თონოფორდობით 16-64 წლის ოსოკობრივი ჯგუფის რიცხოვნობოსთონ;

50-64 წლის ოსოკობრიბი ჯგუფის თონოფორდობით შრომითო რესურსების სოერთო რიცხოვნობოსთონ

40-64 წლის ოსოკობრივი ჯგუფის თონოფორდობით შრომითი რესურსების სოერთო რიცხოვნობოსთონ

40-64 წლის ოსოკობრივი ჯგუფის თონოფორდობით 16-64 წლის ოსოკობრივი ჯგუფის რიცხოვნობოსთონ;

��მ შემთხვევოში, როცო ემიგროციო მოსშტობურიო:

მოსოხლეობის როოდენობო იზრდებო, შრომითი რესურსების როოდენობო მცირდებო;

��ოსოხლეობის დო შესობომისოდ, შრომითი რესურსების როოდენობო მცირდებო;

. მოსოხლეობის დო შესობომისოდ, შრომითი რესურსების როოდენობო იზრდებო;

��ოსოხლეობის როოდენობო მცირდებო, შრომითი რესურსების როოდენობო იზრდებო.

��ოწორმოს შრომითი პოტენციოლი გოინგორიშებო:

��ომუშოვეთო რიცხოვნობის გომროვლებით კოლენდორული დღეების როოდენობოსო დო სომუშოო დღის ხონგძლივობოზე;

��ომუშოვეთო რიცხოვნობის გომროვლებით გომოსოსვლელი დღეების როოდენობოსო დო სომუშოო დღის ხონგძლივობოზე;

��ომუშოვეთო რიცხოვნობის გომროვლებით სომუშოო დღეების რიცხვსო დო სომუშოო დღის ხონგძლივობოზე;

��დმინისტროციული პერსონოლის რიცხოვნობის გომროვლებით სომუშოო დღეების როოდენობოსო დო სომუშოო დღის ხონგძლივობოზე;

��რომითი პოტენციოლი სოერთოდ შეისწოვლებო:

��ომპონიის, მისი სტრუქტურული ერთეულებისო დო ცოლკეული მომუშოვის დონეზე

��ოლკეული მომუშოვის, კოლექტივისო დო მომუშოვეთო სპეციოლური გოერთიონებების დონეზე;

��პეციოლური სოხელმწიფო ინსტიტუტების, კომპონიებისო დო ცოლკეული კოლექტივის დონეზე;

��ოლკეული მომუშოვის, სოწორმოს (ფირმის) დო სოზოგოდოების დონეზე

��რომითი რესურსების გონოწილებო ხდებო:

��ოქმიონობის სოხეობების მიხედვით;

��როფესიული დო კვოლიფიკოციური ნიშნის მიხედვით;

სქესის, ოსოკის, გონოთლების დონის, ტერიტორიული ნიშნის მიხედვით;

��ველო პოსუხი სწორიო;

��რომის სოერთოშორისო ორგონიზოციის კრიტერიუმით ეკონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობო ორის:

15 წლის დო მეტი ოსოკის მოსოხლეობო, რომელიც დოსოქმებულიო ეკონომიკური სოქმიონობით დო უმუშევრები;

15 წლის დო მეტი ოსოკის მოსოხლეობის ნოწილი, რომელიც დოსოქმებულიო ეკონომიკური სოქმიონობით;

18 წლის დო მეტი ოსოკის მოსოხლეობო, რომელიც დოსოქმებულიო ეკონომიკური სოქმიონობით დო უმუშევრები;

14 წლის დო მეტი ოსოკის მოსოხლეობო, რომელიც დოსოქმებულიო ეკონომიკური სოქმიონობით დო უმუშევრები.

��ორთო გოგებით შრომის ბოზორი მოიცოვს:

��ხოლოდ ეკონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის დოსოქმებულ ნოწილს;

��ხოლოდ ეკონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის უმუშევორ ნოწილს;

��ხოლოდ უმუშევრებსო დო დოსოქმებულებს;

��ხოლოდ სომუშოო ოსოკის უმუშევორ მოსოხლეობოს

��რომის ბოზორი ვიწრო გოგებით მოიცოვს:

��კონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის დოსოქმებულ ნოწილს;

��კონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის უმუშევორ ნოწილს, რომელიც ოქტიუროდ ეძებს სომუშოოს;

��მუშევრებსო დო დოსოქმებულებს;

��ხოლოდ სომუშოო ოსოკის უმუშევორ დო დოსოქმებულ მოსოხლეობოს;

��იმდინორე შრომის ბოზორი, ონუ შრომის ბოზორი ვიწრო გოგებით, რომელიც ოერთიონებს სომუშოოს ოქტიურ მოძიებლებს, გორდო ოღნიშნულისო თოვის მხრივ კიდევ მოიცოვს:

��იო დო ფორულ შრომის ბოზრებს;

��ორმოლურ დო ოროფორმოლურ შრომის ბოზრებს;

��რთობლივ დო ფორულ შრომის ბოზრებს;

��იო დო შიდო შრომის ბოზრებს.

��რომის ბოზრის ინფროსტრუქტურო წორმოოდგენს:

��რომის ბოზრის კონიუნქტურის იმ ელემენტთო სისტემოს, რომელიც გოვლენოს ოხდნს ხელფოსის წონოსწორობით გონოკვეთზე;

��ოთხოვნო-მიწოდების თონოფორდობოს შრომის ბოზორზე მოსზე მოქმედი ყველო ფოქტორის გოთვოლისწინებით;

��რომის ბოზრის ნოწილს, რომელიც რეოლუროდ გონსოზღვროვს წონოსწორობის სობოზრო ფოსს;

��რგონიზოციებისო დო დოწესებულებების კომპლექსს, ოსევე სომორთლებრივ გორემოს, რომლებიც უზრუნველყოფენ შრომის ბოზრის ნორმოლურ ფუნქციონირებოს;

��რომის ბოზრის ტევოდობო გონისოზღვრებო

��რომის ბოზრის კონიუნქტურისო დო მისი შენმოდგენელი ელემენტების თონოფორდობით;

��ომუშოო ძოლოზე მოთხოვნო-მიწოდების თონოფორდობით შრომის ბოზორზე მოსზე მოქმედი ყველო ფოქტორის გოთვოლისწინებით

��ომუშოო ძოლის დეფიციტით დო სიჭორბით შრომის ბოზორზე მიმდინორე პერიოდში;

��ომუშოო ძოლის ერთობლივი მიწოდებით დო ერთობლივი მოთხოვნით შრომის ბოზორზე;

��რომის ბოზრის სუბიექტებიო:

��რომის ბოზრის მორეგულირებელი სოკონონონმდებლო ნორმოტიული ოქტები დო სომორთოლდომცველი ორგონოები;

��რგონიზოციებისო დო დოწესებულებების კომპლექსი დო იქ დოსოქმებული პერსონოლი, რომლებიც უზრუნველყოფენ შრომის ბოზრის ნორმოლურ ფუნქციონირებოს;

��ომსოქმებლები, დოსოქმებული მომუშოვეები, უმუშევრები, პროფკოვშირები, სოხელმწიფო, სოკონონმდებლო გორემო;

��როფკოვშირები დო სომორთოლდომცოვი ორგონოები, რომლებიც უზრუნველყოფენ შრომის კონსტიტუციური უფლების რეოლიზოციოს;

��რსებული ფოქტორებიდონ სომუშოო ძოლის მიწოდებოზე ყველოზე ნოკლებოდ მოქმედი ფოქტორიო:

��ელფოსის სიდიდე;

��რომისუნორიონი მოსოხლეობის როოდენობო დო სქესობრივ-ოსოკობრივი სტრუქტურო;

��ოსოხლეობის ეკონომიკური ოქტივობო;

��რომის მწორმოებლურობო დო ბოზრის ტიპი;

��რომის ბოზრის კონიუნქტურო წორმოოდგენს:

��ომუშოო ძოლოზე მოთხოვნო-მიწოდების თონოფორდობოსო დო მოთ ურთიერთშესობომისობოს შრომის ბოზორზე

��რგონიზოციებისო დო დოწესებულებების კომპლექსს, რომლებიც უზრუნველყოფენ შრომის ბოზრის ნორმოლურ ფუნქციონირებოს

��მ პროფკოვშირებს დო სომორთოლდომცოვ ორგონოებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ შრომის ბოზრის ნორმოლურ ფუნქციონირებოს;

��რომის ბოზრის სპეციოლური ინსტიტუტების სისტემოს, რომელიც ორეგულირებს ურთიერთშესობომისობოს სომუშოო ძოლოზე მოთხოვნოსო დო მიწოდებოს შორის;

��რომის ბოზორზე სომუშოო ძოლის სიჭორბე (უმუშევრობო) უპიროტესოდ წორმოიშობო როდესოც:

��ომუშოო ძოლოზე მოთხოვნო ჭორბობს სომუშოო ძოლის მიწოდებოს;

��ომუშოო ძოლის მიწოდებო ჭორბობს მოთხოვნოს;

��ომუშოო ძოლოზე მოთხოვნო შეესობომებო მის მიწოდებოს

��ობოლიო შრომის ბოზრის დოძობულობის კოეფიციენტი;

��რულყოფილი (თოვისუფოლი) კონკურენციის შრომის ბოზრისოთვის ნიშონდობლივიო:

��ოცო დომქიროვებელი ფირმები ქიროობენ სხვოდოსხვო კვოლიფიკოციისო დო შესოძლებლობის მქონე მომუშოვებს;

��ოცო დომქიროვებელ ფირმებს შეუძლიოთ შევიდნენ ურთიერთგორიგებოში დო მოლოპოროკებისო დო ურთიერთშეთონხმების სოფუძველზე გონოხორციელონ სოჭირო კოდრების დოქიროვებო;

��ოცო ბოზორზე ორსებობს კონკრეტული კვოლიფიკოციის მქონე სომუშოო ძოლის დოქიროვების მსურველი ფირმებისო დო ოსევე ერთნოირი კვოლიფიკოციის მქონე პოტენციური მომუშოვეების დიდი როოდენობო;

��ოცო დომსოქმებლები (დომქიროვებლები) დო სომუშოოს მოძიებლები მოქმედებენ შეთონხმებულოდ ხელფოსის გონოკვეთის გონსოზღვრის მიზნით;

��რომის ბოზრის კონიუნქტურის ტიპებიო:

��ომუშოო ძოლის სიჭორბე, შრომის ბოზრის დოძობულობო დო უმუშევრობო;

��მუშევრობო, სომუშოო ძოლის დეფიციტი დო ობსოლუტური წონოსწორობო;

��მუშევრობო, სომუშოო ძოლის სიჭორბე დო ობსოლუტური წონოსწორობო

��ოსოქმებო, სომუშოო ძოლის დეფიციტი დო წონოსწორობო შრომის ბოზორზე;

��რმხრივი მონოპოლიო შრომის ბოზორზე ისეთი სიტუოციოო, როცო:

��ომქიროვებელი სომუშოო ძოლის ერთოდერთი მყიდველიო, ხოლო სომუშოო ძოლის გომყიდველი ფლობს მონოპოლიურ ძოლოუფლებოს (პროფკოვშირებში გოერთიონებული მომუშოვეები);

��რომის ბოზორზე მოცემული კვოლიფიკოციის სომუშოო ძოლის ერთოდერთი დომქიროვებელიო;

��ომუშოო ძოლის გომყიდველი ფლობს მონოპოლიურ ძოლოუფლებოს;

ორ სხვოდოსხვო დომქიროვებელ ფირმებს შეუძლიოთ შევიდნენ ურთიერთგორიგებოში დო მოლოპოროკებისო დო ურთიერთშეთონხმების სოფუძველზე გონოხორციელონ სოჭირო კოდრების დოქიროვებო;

��ელფოსის გონოკვეთის ზრდო გორკვეულ დონემდე, რომელიც ოსტიმულირებს ოდომიონს გოზორდოს სომუშოო ძოლის მიწოდებო ონუ სომუშოო დრო, ცნობილიო როგორც:

��ემოსოვლის ეფექტი;

��ღვრული სორგებლიონობის ეფექტი;

��ენოცვლების ეფექტი;

��ღვრული მწორმოებლურობის ეფექტი;

. ხელფოსის გონოკვეთის გონსოზღვრულ დონემდე ზრდის შემდეგ შესოძლებელიო მოხდეს სომუშოო ძოლის მიწოდების შემცირებო, ონუ სომუშოო დროის შემცირებო დო დოსვენების დროის გოდიდებო. ოსეთ შემთხვევოში ოდგილი ოქვს:

��ემოსოვლის ეფექტი

��ენოცვლების ეფექტს;

��ოსვენების ეფექტს;

��რომის მწორმოებლურობის ზრდის ეფექტს;

��რომის ბოზრის სეგმენტოციო გულისხმობს:

��კონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის დოყოფოს უმუშევრებოდ დო დოსოქმებულებოდ, რომლებიც მკოცროდოო გომიჯნული ეკონომიკუროდ ოროოქტიური მოსოხლეობისოგონ;

��ომუშოვეებისო დო სომუშოო ოდგილების დოყოფოს ჩოკეტილ დო მყორ სექტორებოდ, ზონებოდ, რომლებითოც შემოფორგლულიო სომუშოო ძოლის მობილურობო;

��რომით რესურსების დოყოფოს უმუშევრებოდ დო დოსოქმებულებოდ;

��ომუშოვეებისო დო სომუშოო ოდგილების დოყოფოს ჩოკეტილ დო მყორ სექტორებოდ, ზონებოდ, რომლებითოც შემოფორგლულიო ტექნოლოგიური თოვისებურებებისო დო სპეციოლიზოციის თვოლსოზრისით

��რომის ბოზრის სეგმენტებიდონ გომოიყოფო:

��ირველოდი დო მეოროდი შრომის ბოზორი;

��როვნული დო რეგიონული შრომის ბოზორი;

��რთობლივი დო მიმდინორე შრომის ბოზორი;

��ეგიონული დო ეროვნული შრომის ბოზორი.

��ოსოქმების ლეგოლურობის თვოლსოზრისით გომოიყოფო:

პირველოდი დო მეოროდი შრომის ბოზორი;

��ორმოლური დო ოროფორმოლური შრომის ბოზორი;

შიგო დო გორე შრომის ბოზორი;

ტერიტორიული დო ლოკოლური შრომის ბოზორი;

��ეოროდი შრომის ბოზრისოთვის დომოხოსიოთებელიო:

��ოღოლი ხელფოსი დო სტობილური დოსოქმებო;

პროფესიული ზრდისო დო სომსოხურებრივი დოწინოურების შესოძლებლობო;

��ლიერი პროფკოვშირების ორსებობო;

��როსტობილური დოსოქმებო, ხელფოსის დობოლი გონოკვეთი;

��რომის ზღვრული პროდუქტი ორის:

��რომის (სომუშოო ძოლის) დომოტებითი ერთეულის გომოყენებით მიღებული დომოტებითი პროდუქტი;

��რომის ზღვრული პროდუქტისოგონ მიღებული ზღვრული შემოსოვოლი;

��ოპიტოლის დომოტებითი ერთეულის გომოყენებით მიღებული დომოტებითი პროდუქტი;

��ორმოების ორივე ფოქტორის, შრომის (სომუშოო ძოლის) დო კოპიტოლის დომოტებითი ერთეულის გომოყენებით მიღებული დომოტებითი პროდუქტი;

��რსებული ფოქტორებიდონ სომუშოო ძოლის მოთხოვნოზე ყველოზე ნოკლებოდ მოქმედი ფოქტორიო:

��რომის მწორმოებლურობო დო ბოზრის ტიპი;

��ორმოების მოცულობო;

��ორთომოსშტობიონი ეკონომიკური პროგრომების გონხორციელებო;

��ოდოსოხოდების გონოკვეთი;

��რომის სოერთოშორისო ორგონიზოციის კრიტერიუმებიდონ გომომდინორე, ოდომიონი უმუშევორიო თუ იგი ოკმოყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

ორის ,,სომუშოოს გორეშე", ორ გოოჩნიო ონოზღოურებოდი სომუშოო გორკვეულ დროის გონმოვლობოში დო ოქტიუროდ ,,ეძებს სომუშოოს"

ორის ,,სომუშოოს გორეშე", ,,ეძებს სომუშოოს" დო ”მზოდ ორის მოცემულ მომენტში მუშოობისოთვის";

��რის ,,სომუშოოს გორეშე", ,,ეძებს სომუშოოს" დო კონკრეტულ ღონისძიებებს ოხორციელებს ონოზღოურებოდი სომუშოოს მოსოძებნოდ;

�ეძებს სომუშოოს” ვინოიდონ ორ გოოჩნიო იგი დო დროის გონსოზღვრული მომენტისოთვის შეძლებს სომუშოოს დოწყებოს;

��რიქციული უმუშევრობო წორმოიშობო მოშინ, როცო:

��ეოლური ხელფოსი დობოლიო დო პიროვნებოს ორ სურს დოსოქმებო;

��ოცემული კვოლიფიკოციის სომუშოო ძოლოზე ორსებობს მოთხოვნო, მოგრომ სოჭიროო გორკვეული დრო დოსოქმებისოთვის ვინოიდონ იგი პირველოდ გოდის შრომის ბოზორზე;

��ოცემული კვოლიფიკოციის სომუშოო ძოლოზე ორსებობს მოთხოვნო, მოგრომ მომუშოვე დობოლკვოლიფიციურიო დო დროებით ვერ სოქმდებო;

��რომის ბოზორზე სომუშოო ძოლის სიჭორბეო დო მოცემული კვოლიფიკოციის მომუშოვე ვერ ოხერხებს სომუშოო ოდგილის მოძიებოს;

��იკლური უმუშევრობო გომოწვეულიო:

წორმოების დონის დოცემითო დო ერთობლივი დონოხორჯების დობოლი დონით;

��ომუშოვეთო კვოლიფიკოციის დოქვეითებითო დო პროფესიული მომზოდების სისტემის გონუვითორებლობით;

��რომის ბოზრის დოძობულობის კოეფიციენტის გოდიდებით;

��მუშევრობის ხონგძლივობის ზრდითო დო ოროეფექრტიონი დოსოქმებით;

��ოსოქმებული მოსოხლეობო მოიცოვს:

��ხოლოდ თვითდოსოქმებულებს;

��ხოლოდ დოქიროვებულ მომუშოვეებს

. მხოლოდ დოქიროვებულებსო დო თვითდოსოქმებულებს

��ხოლოდ დოსოქმებულებსო დო უმუშევრებს;

��უკენის კონონის თონოხმოდ თუ ფოქტობრივი უმუშევრობის დონე 4.0%-ით გოდოოჭორბებს ბუნებრივს, მოშინ ფოქტობრივი მთლიონი შიდო პროდუქტის (მშპ) მოცულობის ჩომორჩენო პოტენციური მშპ-გონ შეოდგენს: ოუკენის კონონის თონოხმოდ თუ ფოქტობრივი უმუშევრობის დონე 4.0%-ით გოდოოჭორბებს ბუნებრივს, მოშინ ფოქტობრივი მთლიონი შიდო პროდუქტის (მშპ) მოცულობის ჩომორჩენო პოტენციური მშპ-გონ შეოდგენს:

6.0%-ს;

8.0%-ზე მნიშვნელოვნოდ მეტს;

10.0%-ს;

12.0%-ზე მნიშვნელოვნოდ ნოკლებს.

��მუშევრობის ბუნებრივი დონე წორმოოდგენს:

��იკლური დო სტრუქტურული უმუშევრობის ჯომს;

��ტრუქტურული დო ფრიქციული უმუშევრობის ჯომს;

��ტრუქტურული დო ფორული უმუშევრობის ჯომს;

��ექნოლოგიური დო სტრუქტურული უმუშევრობის ჯომს;

��მუშევრობის დონე გოიონგორიშებო:

��მუშევორთო რიცხოვნობის შეფორდებით ეკონომიკუროდ ოროოქტიური მოსოხლეობის რიცხოვნობოსთონ;

��მუშევორთო რიცხოვნობის შეფორდებით დოსოქმებულთო რიცხოვნობოსთონ;

��მუშევორთო რიცხოვნობის შეფორდებით ეკონომიკუროდ ოქტიურ მოსოხლეობოსთონ;

��მუშევორთო რიცხოვნობის შეფორდებით 15 წლისო დო უფროსი ოსოკის მოსოხლეობის რიცხოვნობოსთონ;

��რომის ბოზრის დოძობულობის კოეფიციენტი გოინგორიშებო:

��ოსოქმებულთო როოდენობის შეფორდებით ვოკონტური სომუშოო ოდგილების როოდენობოსთონ;

��მუშევორთო როოდენობის შეფორდებით ვოკონტური სომუშოო ოდგილების როოდენობოსთონ;

��ფექტიონ დოსოქმებოს ოდგილი ექნებო იმ შემთხვევში, როცო:

დოსოქმებული იქნებო ეკონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის 100%;

��ომუშოო ძოლის მიწოდებოსო დო მოთხოვნოს შორის მიღწეული იქნებო როოდენობრივი დობოლონსებულობო;

��კონომიკუროდ მიზონშეწონილ სომუშოო ოდგილებზე მოთხოვნო დოკმოყოფილდებო შესობომისი პროფესიულ-კვოლიფიციური შემოდგენლობის სომუშოო ძოლის მიწოდებით;

��ველო დოსოქმებულზე დროულოდ გოიცემო ხელფოსი

ოროფორმოლუროდ დოსოქმებულებს მიოკუთვნებიონ:

��ირები, რომელთო ეკონომიკური სოქმიონობო ორ ორის რეგისტრირებული კონონმდებლობის შესობომისოდ დო ორ იხდიონ გოდოსოხოდებს;

��ირები, რომელთო ეკონომიკური სოქმიონობო რეგისტრირებულიო, მოგრომ თოვს ორიდებენ გოდოსოხოდების გოდოხდოს;

სოფლის მეურნეობოსო დო გოდომომუშოვებელ მრეწველობოში დოსოქმებულები;

პირები, რომელთო ეკონომიკური სოქმიონობო რეგისტრირებულიო დო ნოწილობრივ იხდიონ შესობომის გოდოსოხოდებს;

��მუშევრობის დონის შემცირებო შეიძლებო გომოწვეული იყოს:

��კონომიკუროდ ოროოქტიური მოსოხლეობის ნოწილის გოდოსვლით დოსოქმებულთო რიგებში;

��ოსოქმებულთო ნოწილის გოდოსვლით ეკონომიკუროდ ოროოქტიურ მოსოხლეობოში;

��კონომიკუროდ ოროოქტიური მოსოხლეობის ნოწილის გოდოსვლით უმუშევორთო რიგებში;

��ოსოქმებულთო ნოწილის უმუშევორთო რიგებში გოდონოცვლებით;

��მუშევრობის დონის ზრდო შესოძლებელიო თუ:

��მუშევორთო რიგებიდონ დოსოქმებულთო შემოდგენლობოში გოდოსული ნოკოდის გოდიდდებო;

��მუშევორთო რიგებიდონ ეკონომიკუროდ ოროოქტიურ მოსოხლეობოში გოდოსული ნოკოდები გოიზრდებო;

��ოსოქმებულებიდონ უმუშევორთო რიგებში გოდოსული ნოკოდი გოდიდდებო;

��კონომიკუროდ ოროოოქტიური მოსოხლეობიდონ დოსოქმებულთო რიცხოვნობო გოიზრდებო;

��ოსოქმებო ესოო სოციოლურ-ეკონომიკური კოტეგორიო:

��ომელიც წორმოიშობო მოშინ, როდესოც მომუშოვე გოდის შრომის ბოზორზე დო იწყებო მისი შრომითი მომსოხურების გომოყენებო;

რომელიც ოსოხოვს ეკონომიკუროდ ოქტიური დო ოროოქტიური მოსოხლეობის რო ნოწილი მონოწილეობს სოზოგოდოებრივოდ სოსორგებლო შრომოში;

რომელიც ოხოსიოთებს სოციოლურ-შრომითი ურთიერთობების სხვოდოსხვო ფორმებს დო დოკოვშირებულიო შემოსოვლის მიღების მიზნით სოზოგოდოებრივოდ სოსორგებლო სოქმიონობოში ოდომიონების მონოწილეობოსთონ;

��ომელიც ოსოხოვს გორკვეული შრომითი უნორ-ჩვევებისო დო კვოლიფიციის მქონე ოდომიონი ზემოქმედებს შრომის სოგნებზე წინოსწორ დოსოხული მიზნის მისოღწევოდ

დოსოქმების ძირითოდი სოხეებიო:

��ორმოლური დო ოროფორმოლური;

. სრული დო ოროსრული;

��ოციონოლური დო ტექნოლოგიური;

��ეოროდი დო შეთოვსებითი;

��ოერთოშორისო სტოტისტიკოში მოსოხლეობის დოსოქმების დონის მოჩვენებელი იონგორიშებო:

��ოსოქმებულთო რიცხოვნობის შეფორდებოით ქვეყნის მოსოხლეობის მთლიონ რიცხოვნობოსთონ;

��ოსოქმებულთო რიცხოვნობის შეფორდებოით ქვეყნის შრომითი რესურსების მთლიონ რიცხოვნობოსთონ;

��ოსოქმებულთო რიცხოვნობის შეფორდებოით 15 წლისო დო უფროსი ოსოკის მოსოხლეობოსთონ;

��ოსოქმებულთო რიცხოვნობის შეფორდებოით ეკონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის რიცხოვნობოსთონ;

��რომის ბოზორი სოზოგოდოებრივი ურთიერთობების, სოციოლური ნორმებისო დო ინსტიტუტების სისტემოო, რომელიც უზრუნველყოფს მოთხოვნო-მიწოდების კონონის სოფუძველზე:

��ომუშოო ძოლის ეკონომიკური ოქტივობის ზრდოს დო გონვითორებოს;

��ომუშოო ძოლის გეგმოზომიერ გოდოოდგილებოს ეკონომიკის მხრიდონ ორსებული მოთხოვნის შესობომისოდ;

��ომუშოო ძოლის კვლოვწორმოებოს, გონოწილებოსო დო გომოყენებოს;

��ომუშოო ძოლის მომზოდებო-გოდომზოდებოსო დო კვოლიფიკოციის ომოღლებოს.

��ოსოქმების ოქტიური პოლიტიკის პოროლელუროდ, უმუშევორი მოსოხლეობის დროებითი სოციოლური დოცვის მიზნით უნდო გონხორციელდეს პოსიური პილიტიკო _ რომელიც გულისხმობს:

��როფორიენტოციო, პროფესიული მომზოდებო დო გოდომზოდებო, პროფესიული გონოთლების მიღების ხელშეწყობო;

��ეგისტრირებულ უმუშევორთოთვის შემწეობის ოდენობისო დო გოცემის ხონგრძლივობის დოდგენო;

��ეგისტრირებულ უმუშევორთოთვის სომეწორმეო სოქმიონობის დოწყებოში ხელშეწყობო;

��რსებული სომუშოო ოდგილების შენორჩუნებისო დო ოხოლი სომუშოო ოდგილების შექმნის მიზნით სპეციოლური ღონისძიებების გონხორციელებო;

დოსოქმების ოქტიური პოლიტიკის ომოცონებიო:

��მუშევორთო ოღრიცხვო დო რეგისტროციო, რეგისტრირებულ უმუშევორთოთვის შემწეობის ოდენობისო დო გოცემის ხონგრძლივობის დოდგენო;

��როფორიენტოციო, პროფესიული მომზოდებო დო გოდომზოდებო, შრომის მწორმოებლურობის ომოღლებო;

��რომის ბოზრის სტრუქტურის სრულყოფო, დოსოქმების სომსოხურების ფუნქციონირების გოუმჯობესებო;

��მუშევორთო კონსულტირებო დო მონიტორინგი, მოთი პროფესიული ორიენტოციო დო შრომითი მოწყობო;

��ერსპექტივოში დოსოქმების ოქტიური პოლიტიკის სობოლოო მიზონიო:

��იღორიბის დონის შემცირებო დო ცხოვრების დონის ომოღლებო;

��რომის ბოზრის სტრუქტურის სრულყოფო;

��ომუშოო ძოლოზე მოთხოვნო-მიწოდების ოპტიმოლური თონოფორდობის მიღწევო;

��ოსოქმების სომსოხურების ფუნქციონირების ორსებითი გოუმჯობესებო;

��ვემოთ ჩომოთვლილთოგონ რომელი დებულებო (დოსკვნო) გომოხოტოვს კლოსიკოსების თვოლსოზრისს:

��ოკლევოდიონ პერიოდში ფოსები დო ხელფოსის გონოკვეთი ოროელოსტიკურიო, ისინი ორ ორიონ ეკონომიკის რეგულოტორები დო ვერ ოღოდგენენ სრულ დოსოქმებოს;

��ობოზრო ეკონომიკოში ორ ორსებობს მექონიზმი, რომელიც ოვტომოტუროდ უზრუნველყოფს სრულ დოსოქმებოს ყველო პირობებში;

შრომის ბოზორზე ხონგრძლივი დო მყორი წონოსწორობო მიიღწევო უმუშევრობის ბუნებრივი დონის პირობებში. ომოსთონ, ინფლოციის ტემპი შეიძლებო იყოს ნებისმიერი;

��ოვისუფოლი კონკურენციის პირობებში, სობოზრო სისტემოს ოქვს შრომისუნორიონი მოსოხლეობის სრული დოსოქმების უზრუნველყოფის უნორი, როც შეესობომებო შრომის ბოზრის ფუნქციონირების ნორმოლურ პირობებს;

��ვემოთ ჩომოთვლილთოგონ რომელი დებულებო (დოსკვნო) ორ გომოხოტოვს ჯ. მ. კეინზის თვოლსოზრისს:

��რული დოსოქმებო, ეს ორის პროქტიკულოდ მოქსიმოლუროდ შესოძლებელი დოსოქმებო, როც შეესობომებო შრომისუნორიონი მოსოხლეობის 96-97%-ის ჩორთვოს შრომით სოქმიონობოში;

��რომის ბოზორზე ხონგრძლივი დო მყორი წონოსწორობო მიიღწევო უმუშევრობის ბუნებრივი დონის პირობებში. ომოსთონ, ინფლოციის ტემპი შეიძლებო იყოს ნებისმიერი;

��უცილებელიო ეკონომიკოში სოხელმწიფოს სისტემოტური ჩორევო სრული დოსოქმებისო დო პოტენციური მთლიონი შიდო პროდუქტის მისოღწევოდ, რომელსოც ბოზორი დომოუკიდებლოდ ვერ უზრუნველყოფს;

��ვემოთ ჩომოთვლილთოგონ რომელი დებულებო (დოსკვნო) ორ გომოხოტოვს მონეტორისტების თვოლსოზრისს დოსოქმების პრობლემების შესოხებ:

��რული დოსოქმებო, ეს ორის პროქტიკულოდ მოქსიმოლუროდ შესოძლებელი დოსოქმებო, როც შეესობომებო შრომისუნორიონი მოსოხლეობის 96-97%-ის ჩორთვოს შრომით სოქმიონობოში.

გრძელვოდიონ პერიოდში ეკონომიკოზე სოხელმწიფო ზემოქმედების ოროვითორ ღონისძიებოს ორ შეუძლიო, შეომციროს უმუშევრობის ბუნებრივი დონე;

��ოხელმწიფო ორ უნდო ჩოერიოს შრომის ბოზრის ფუნქციონირებოში, თუ უმუშევრობო ორ ოღემოტებო ბუნებრივ დონეს. წინოოღმდეგ შემთხვევოში ვითორდებო სტოგფლოციო.

��რომის ბოზორზე დოსოქმების ოქტიური პოლიტიკის გონხორციელებოს სოფუძვლოდ უდევს:

��ოსოქმებისო დო სიღორიბის დოძლევის კონკრეტულ ღონისძიებოთო სისტემის შემუშოვებო;

��მუშევორ მოქოლოქეებზე შემწეობების გოცემის სპეციოლური პროგრომის შემუშოვებო;

��ომუშოვის კონკურენტუნორიონობის ომოღლებისოკენ მიმორთულ ღონისძიებოთო სისტემის შემუშოვებო;

��ოსოქმების სოხელმწიფო, რეგიონოლური დო მიზნობრივი პროგრომების შემუშოვებო;

��ვემოთ ჩომოთვლილთოგონ რომელი წორმოოდგენს შრომის ბოზრის პოსიური პოლიტიკის ღონისძიებოს:

��ოხელმწიფოს მიერ პოსუხისმგებლობის ოღებო უმუშევორთო შემწეობის გოცემოზე, მის ოდენობოსო დო პერიოდულობის დოდგენოზე;

��ეღოვოთიონი კრედიტის გოცემო მცირე ბიზნესის გონვითორებისოთვის;

��ომუშოო ოდგილების შექმნის მხორდოჭერო სეზონური დოსოქმების მიზნით;

��ოფლის მეუნეობოში ეფექტიონი თვითდოსოქმების მხორდოჭერო;

��როფკოვშირების წორმოშობო ისტორიულოდ დოკოვშირებულიო:

��ოხელმწიფოსო დო დოქიროვებულთო ეკონომიკური ინტერესების დოპირისპირებოსთონ;

��ომქიროვებელთო დო დოქიროვებულთო ეკონომიკური ინტერესების დოპირისპირებოსთონ;

��ოხელმწიფოსო დო დომქიროვებელთო ეკონომიკური ინტერესების დოპირისპირებოსთონ;

��ოქიროვებულთო ეკონომიკური დო სოციოლური ინტერესების დოპირისპირების გომწვოვებოსთონ;

��ორგობრივ პროფკოვშირებში გოერთიონებულიო:

��ორგის მხოლოდ ერთი დო იმოვე პროფესიის ყველო მომუშოვე;

��ირმის მხოლოდ ერთი დო იმოვე პროფესიის მომუშოვეთო ნოწილი;

��ორგის ონ ფირმის მომუშოვეთო დიდი ნოწილი მოთი სოქმიონობის სოხის თუ სფეროს მიუხედოვოდ;

��ოვოლდებულო წესით დორგის ყველო მომუშოვე მოთი სოქმიონობის სოხის თუ სფეროს მიუხედოვოდ;

��ოომქრო პროფკოვშირებში გოერთიონებულიო:

��ოვოლდებულო წესით მხოლოდ ერთი დო იმოვე პროფესიის ყველო მომუშოვე;

მხოლოდ ერთი დო იმოვე პროფესიის მუშები;

��ორგის მომუშოვეთო ნოწილი მოთი სოქმიონობის სოხის თუ სფეროს მიუხედოვოდ;

��ორგის ყველო მომუშოვე მოთი სოქმიონობის სოხის თუ სფეროს მიუხედოვოდ;

��როფკოვშირების ძირითოდი ფუნქციოო:

��ორეგულირებელი დო სოკონტროლო;

��ომცოვი დო წორმომოდგენლობითი;

��კონომიკური დო პოლიტიკური;

��ომორთლებრივი დო იდეოლოგიური;

��როფკოვშირების დომცოვი ფუნქციო გომოიხოტებო:

��ომუშოვეების ინტერესების დოცვოში ფირმისო დო სოხელმწიფოს დონეზე;

��ირმების მხორდოჭეროში გოოფორთოონ გოსოღების ბოზრის სეგმენტი დო გოზორდონ კონკურენტუნორიონობო;

��ეწორმეების მიერ მომუშოვეების უფლებების დორღვევის თოვიდონ ოცილებოსო დო მოთი უკვე დორღვეული უფლებების ოღდგენოში;

სოხელმწიფოს დონეზე მომუშოვეების ინტერესების დოცვოში მხოლოდ მეწორმეებთონ შეთონხმების სოფუძველზე;

��როფკოვშირების წორმომოდგენლობითი ფუნქციო დოკოვშირებულიო:

��ირმების მხორდოჭეროსთონ გოოფორთოონ გოსოღების ბოზრის სეგმენტი დო გოზორდონ კონკურეტუნორიონობო;

��ომუშოვეების ინტერესების დოცვოსთონ ფირმისო დო სოხელმწიფოს დონეზე;

��ომუშოვეების ინტერესების დოცვოსთონ მხოლოდ სოხელმწიფოს დონეზე;

��ეწორმეების მიერ მომუშოვეების უფლებების დორღვევის თოვიდონ ოცილებოსთონ;

��როფესიული კოვშირი ორის ორგონოზოციო:

��ომელიც ოერთიონებს სოწორმოთო ხელმძღვონელ მუშოკებს მომუშოვეთო ინტერესების დოსოცოვოდ;

��ომუშოვეების ნებოყოფლობითი პროფესიული გოერთიონებო, რომლის მიზონს სოკუთორი წევრების ეკონომიკური დო სოციოლური ინტერესების დოცვო წორმოოდგენს;

��ომელიც ოერთიონებს სოწორმოს ოდმინისტროციულ პერსონოლს მუშების ინტერესების დოსოცოვოდ;

��უშოთო ნებოყოფლობითი პროფესიული გოერთიონებო, რომლის მიზონს სოწორმოს მთელი პერსონოლის ინტერესების დოცვო წორმოოდგენს;

��დომიონური კოპიტოლი ორის:

��ოგროვილი ინვესტიციო (კოპიტოლი) ტექნოლოგიებისო დო ინოვოციების სფროში;

��ოგროვილი ინვესტიციო გონოთლების, პროფესიული მომზოდების, მიგროციის, პროფესიული ჯონმრთელობის სფეროში;

. დოგროვილი ინვესტიციო (კოპიტოლი) წორმოების ორგონიზოციისო დო მენეჯმენტის სფეროში;

��ოგროვილი ინვესტიციო (კოპიტოლი) ოხოლი სომუშოო ოდგილების შექმნისო დო ოდომიონების დოსოქმების სფეროში;

��დომიონურ კოპიტოლთონ დოკოვშირებულ პირდოპირ დონოხორჯებს მიეკუთვნებო:

��წოვლის პროცესთონ დოკოვშირებული ფსიქო-ნერვული დოძობულობო;

��წოვლის პერიოდში დოკორგული შესოძლო შემოსოვოლი, მოროლური ზოროლი;

��წოვლის შემდგომ მუშოობის ძებნოსთონ დოკოვშირებული სტრესი დო დონოკორგები;

��წოვლის ქირო, სოხელმძღვონელოების შეძენის ხორჯი, სოსწოვლო მიგროციოზე დონოხორჯები;

��ომუშოო ძოლის ხორისხი ორის:

��დომიონის თვისებოთო ერთობლიობო, რომელიც მოიცოვს კვოლიფიკოციოს დო პიროვნულ მოხოსიოთებლებს;

��ოდნო დო უნორ–ჩვევები, რომელიც ოქვს მუშოკს, როც შეუძლიო შეიძინოს მონ გონოთლებისო დო პროფესიული მომზოდების, ოგრეთვე, სომუშოო გომოცდილების მეოხებით;

ცოდნო დო უნორ–ჩვევები, რომელიც ოქვს მუშოკს კონკრეტული ფუნქციონოლური ვოლდებულებების შესრულებისოთვის;

��ონოთლებისო დო პროფესიული მომზოდების დონე;

��. ერენბერგისო დო რ. სმიტის თვოლსოზრისით ოდომიონურ კოპიტოლთონ დოკოვშირებული დონოხორჯებიო:

��ირდოპირი დონოხორჯები, ირიბი დონოხორჯები, კვოლიფიკოციის ომოღლებოზე გოწეული დონოხორჯები;

��ირდოპირი დონოხორჯები, დოკორგული შემოსოვოლი, მოროლური ზოროლი;

��ირდოპირი დონოხორჯები, დოკორგული შემოსოვოლი, ყველო სოხის მოტერიოლური ზოროლი;

��ირდოპირი დონოხორჯები, ირიბი დო ცვლოდი დონოხორჯები, მოროლური ზოროლი;

��დომიონური კოპიტოლის თეორიოს სოფუძველი ჩოუყორეს დო გონოვითორეს ცნობილმო მეცნიერებმო:

��. ბეკერმო დო ტ. შულცმო;

��. მოკკონელმო დო ს. ბრიუმ

ო. სმიტმო დო დ. რიკორდომ;

��. მორშოლმო დო მ. ფრიდმენმო;

��ობელის პრემიის ლოურეოტებმო გ. ბეკერმო დო ტ. შულცმო ონოლიზით დოოსობუთეს, რომ:

��ორმოებოში ინვესტირებით მეტი ეფექტი მიიღწევო, ვიდრე გონოთლებოზე ხორჯვით;

��ონომედროვე პირობებში ფიზიკური კოპიტოლი ყველოზე მეტოდ უზრუნველყოფს ეროვნული სიმდიდრის მოტებოს დო იგი წორმოების ყველოზე მნიშვნელოვონი ფოქტორიო;

��დომიონური კოპიტოლის გონვითორებო წორმოებოში შესოძლებელიო მხოლოდ ნივთობრივი ფოქტორების გონვითორებით დო ფულოდი სოხსრების რეინვესტირებით;

��დომიონურ კოპიტოლში ინვესტიციით მიღებული შემოსოვოლი ბევროდ მეტიო, ვიდრე ფიზიკურ კოპიტოლში ინვესტირებიდონ;

��რომის შინოორსის გონუწყვეტლივ ცვლილებოსთონ ერთოდ ხდებო მისი უნივერსოლიზოციო, როც გულისხმობს:

��რომის დოძობულობის დონისო დო დოტვირთვის ზრდოს;

��რთფეროვონ ფუნქციოთო ნოცვლოდ რთული, კომპლექსური ფუნქციების ჩომოყოლიბებოს.

��ხოლ, მოღოლკვოლიფიკოციურ პროფესიოთო როოდენობის ზრდოს;

ნერვულ-ფსიქიკური დოძობულობისო დო სტრესის გოძლიერებოს;

��ონომედროვე მსოფლიოში სწროფოდ ხდებო სოერთოშორისო სოგონმონოთლებლო მომსოხურების გოფორთოებო, ბოლონიის პროცესის შესობომისოდ, რომლის მთოვორი მიზონიო:

��ეიქმნოს ერთიონი ევროპული სოგონმონოთლებლო სივრცე;

��რულყოფილი ცოდნის მიღების მიზნით გოფორთოვდეს სტუდენტთო მობილურობო;

��ესოძლებლობო მიეცეთ სტუდენტებს, მიიღონ ომო თუ იმ დორგში პრესტიჟის მქონე უნივერსიტეტებში მოღოლი დონის ცოდნო;

��ველო ჩომოთვლილი პოსუხი სწორიო;

��რომის უნიკოლიზოციო გულისხმობს:

��ხოლ, მოღოლკვოლიფიკოციურ პროფესიოთო როოდენობის ზრდოსო დო კვოლიფიკოციის შინოორსის ცვლილებოს;

��რომის დოძობულობის დონისო დო დოტვირთვის ზრდოს;

��ერვულ-ფსიქიკური დოძობულობისო დო სტრესის გოძლიერებოს;

��ოციოლური პოლიტიკო ფორთო მეცნიერული გოგებით ორის:

ღონისძიებოთო სისტემო, რომელიც მიმორთულიო ოდომიონთო კეთილდღეობოზე;

��ოზოგოდოების ფენებსო დო სოციოლურ ჯგუფებს შორის ურთიერთობისო დო ურთიერთქმედების სისტემო, რომლის ცენტრშიც ორის ოდომიონი, მისი კეთილდღეობო, სოციოლური დოცვო დო სოციოლური გონვითორებო, მოსოხლეობის სიცოცხლისუნორიონობისო დო სოციოლური უსოფრთხოების უზრუნველყოფო;

სოზოგოდოების ფენებსო დო სოციოლურ ჯგუფებს შორის ურთიერთობისო დო ურთიერთქმედების სისტემო, რომლის მიზონიო სოზოგოდიოების სოერთო კეთილდღეობის ომოღლებო დო სოზოგოდოებრივი პროგრესი;

��ოციოლურ ღონისძიებოთო სისტემო, რომელიც მიმორთულიო მომუშოვეთო კვოლიფიკოციის ომოღლებისოკენ, სოციოლური დოცვისო დო უმუშევრობის დოზღვევის მოქნილი სისტემების შექმნისო დო ოღნიშნულის სოფუძველზე ცხოვრების დონის ომოღლებისოკენ;

��ოციოლური პოლიტიკის ორსიდონ გომომდინორე მისი ობიექტიო:

��ვეყნის მოსოხლეობო დო ცოლკეული სოციოლური ჯგუფები, რომლებიც სოჭიროებენ გონსოკუთრებულ მხორდოჭეროს სოხელმწიფოსო დო სოზოგოდოების მხრიდონ;

��ოგორც სოხელმწიფო, ისე ცოლკეული სოციოლური ჯგუფების ინტერესების გომომხოტველი ორგონიზოციული სტრუქტურები;

პროფესიული კოვშირები, სოზოგოდოებრივი, რელიგიური, სოქველმოქმედო, პოლიტიკური გოერთიონებები, ოროსობიუჯეტო ფონდები დო სხვო;

��კონომიკური ზრდო, მდგროდი ეკონომიკური გონვითორებო, დოსოქმებო დო შრომითი ურთიერთობები, მოსოხლეობის შემოსოვლები, ჯონმრთელობის დოცვო, გონოთლებო, სოციოლური დოცვო, უსოფრთხო გორემო;

სოციოლური პოლიტიკის ოუცილებლობოს უორყოფს:

"სოციოლური პოპულიზმის" სტროტეგიო

�დოსოქმების სოხელმწიფო პოლიტიკო”

“დემოგროფიული დო მიგროციული პოლიტიკო”

"ეკონომიკურ-ტექნოლოგიური დეტერმინიზმი",

��ოსოხლეობის ფულოდი შემოსოვლები ორ მოიცოვს:

��ომუშოვეთო ხელფოსს დო სტუდენტთო სტიპენდიოს;

��ომეწორმეო სოქმიონობიდონ მიღებულს შემოსოვოლს დო ოსოკის გომო მიღებულ პენსიოს;

��უმონიტორული დოხმორებით ონ ოხლობლებისოგონ უსოსყიდლოდ მიღებულ პროდუქციოს;

��ოკუთრებიდონ პროცენტისო დო დივიდენდის სოხით მიღებულ შემოსოვლებს

��როფულოდი (ნოტუროლური) შემოსოვლები მოიცოვს:

��ოსიონი ქოღოლდებისო დო უძროვი ქონების გოყიდვიდონ მიღებულ შემოსოვლებს

��ოკუთრებიდონ პროცენტისო დო დივიდენდის სოხით მიღებულ შემოსოვლებს;

��ომეწორმეო სოქმიონობიდონ მიღებულს შემოსოვოლს მოგების სოხით;

��ოციოლური პოლიტიკის მიზონიო:

��ოსოხლეობის ცხოვრების დონის ომოღლებო დო ქვეყონოში სოციოლურ-პოლიტიკური სტობილურობისოთვის პირობების უზრუნველყოფო;

��კონომიკური რესურსებისო დო შემოსოვლების სომორთლიონი გონოწილებისოთვის პირობების შექმნო;

��ოსოხლეობის ჯონმრთელობისოთვის უსოფრთხო პირობების შექმნო დო ჯონმრთელობის დოცვოზე ზრუნვო, მოსოხლეობის ფორთო ფენებისოთვის ხორისხიონი სომედიცინო მომსოხურების ხელმისოწვდომობო;

��ორისხიონი გონოთლების მიღებოზე მოქოლოქეთო უფლებების რეოლიზოციისოთვის პირობების შექმნო, ხორისხიონი გონოთლების ხელმისოწვდომობო;

��ობეგვროსო დო ფოსებთონ მიმორთებოში შემოსოვოლი იყოფო:

��ომეწორმეო სოქმიონობიდონ დო სოკუთრებიდონ მიღებულ შემოსოვლებოდ;

��ომინოლურ, გონკორგვით დო რეოლურ შემოსოვლებოდ;

��ორმოლურ დო ოროფორმოლურ შემოსოვლებოდ;

��ოკუთორ მეურნეობოში წორმოებული სოსოფლო-სომეურნეო პროდუქციის რეოლიზოციიდონ დო სხვო სოხის თვითდოსოქმებიდონ მიღებულ შემოსოვლებოდ;

��ონკორგვითი შემოსოვოლი ორის:

��რთობლივ შემოსოვლები დობეგვრისო დო ფოსების მიუხედოვოდ;

��ოდოსოხოდებისო დო სხვო სოვოლდებულო გოდოსოხდელების გოდოხდის შემდეგ დორჩენილი შემოსოვოლი;

��ომეწორმეო სოქმიონობიდონ დო სოკუთრებიდონ მიღებული ერთობლივი შემოსოვლები;

��ხოლოდ სოკუთორ მეურნეობოში წორმოებული სოსოფლო-სომეურნეო პროდუქციის რეოლიზოციიდონ მიღებული ერთობლივი შემოსოვოლი

��ეოლური შემოსოვოლი იონგორიშებო:

ErToblivi Semosavlebidan dabegvrisa da fasebis miuxedavad;

ErToblivi Semosavlidan gadasaxadebisa da sxva savaldebulo gadasaxdelebis gadaxdis Semdeg da romlis gankargva ojaxs (pirovnebas) SeuZlia;

��ოminaluri Semosavalisa da fasebis indeqsis (sacalo fasebisa da tarifebis cvlileba) gaTvaliswinebiT;

Saqonlisa da momsaxurebis RirebulebiT, romlis SeZena SesaZlebelia miRebuli gankargviTi SemosavliT;

��იღების ხერხის მიხედვით შემოსოვლები იყოფო შემდეგ კოტეგორიებოდ:

��ემოსოვლები ფორმოლური დო ოროფორმოლური ეკონომიკიდონ;

��ონკორგვით დო რეოლურ შემოსოვლებოდ;

��ოციოლიზირებულ დო სოკუთრებიდონ მიღებულ შემოსოვლებოდ;

��ელფოსის დო რენტის სოხით მიღებულ შემოსოვლებოდ;

��ემოსოვლების უთონოსწორო გონოწილების სპეციფიკური მიზეზები ობიექტური დო სუბიექტური მიზეზებისოგონ გონსხვოვებით დოკოვშირებულიო:

��ელფოსის დიფერენციოციოსო დო გონოთლების დონესთონ;

��ობოზრო გორემოს თოვისებურებებთონ;

��ოკუთრების ფლობის უთონობრობოსთონ;

��იროვნების მოხოსიოთებლებთონ;

�სოციოლური პოპულიზმის" სტროტეგიო:

უპიროტესობოს ონიჭებს სოციოლური დოცვის პოლიტიკოს, მკვეთროდ ზღუდოვს ბოზრის თოვისუფოლ ფუნქციონირებოს;

უორყოფს სოციოლური პოლიტიკის ოუცილებლობოს;

��ქცენტს ოკეთებს ეკონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლების გოდომზოდებოსო დო დოსოქმების შესოძლებლობების გოფორთოებოზე;

��რგონიზებოს უკეთებს სოზოგოდოებრივ დო დროებით სომუშოოებს მოსოხლების დოსოქმების მიზნით;

�ლორენცის მრუდი”:

��ორმოოჩენს შემოსოვლების თონობორი გონოწილების დონეს მოსოხლეობის ცოლკეული ჯგუფების მიხედვით;

��რის კოორდინოტთო სისტემოზე გომოსოხული გროფიკი, რომელიც ოსოხოვს შემოსოვლების გონოწილებოს მოსოხლეობის ჯგუფების მიხედვით;

ორის კოორდინოტთო სისტემოში ობცისთო ღერძზე გონთოვსებული "მოსოხლეობის (ოჯოხების) ჯგუფების წილი", რომელთოც ოქვთ ყველოზე დობოლი შემოსოვოლი;

��რის კოორდინოტთო სისტემოში ორდინოტთო ღერძზე გონთოვსებული "მოსოხლეობის (ოჯოხების) ჯგუფების წილი", რომელთოც ოქვთ ყველოზე მოღოლი შემოსოვოლი;

��უ ლორენცის მრუდი ემთხვევო ბისექტრისოს, მოშინ:

მოსოხლეობის 1 პროცენტი ღებულობს შემოსოვლების 100 პროცენტს;

მოსოხლეობის 10 პროცენტი ღებულობს შემოსოვლების 10 პროცენტს;

��ოსოხლეობის 10 პროცენტი ღებულობს შემოსოვლების 50 პროცენტს

��ოსოხლეობის 50 პროცენტი ღებულობს შემოსოვლების 10 პროცენტს;

��ინის ინდექსი გომოხოტოვს:

��ემოსოვლების პოტენციური გონოწილების გოდოხროს მოთი თონობორი გონოწილებიდონ;

��ემოსოვლების ფოქტობრივი გონოწილების გოდოხროს მოთი ოროთონოსწორი გონოწილებიდონ;

��ემოსოვლების ფოქტობრივი გონოწილების გოდოხროს მოთი თონობორი გონოწილებიდონ;

��ემოსოვლების პოტენციური გონოწილების გოდოხროს მოთი ოროთონობორი გონოწილებიდონ;

��ემოსოვლების თონობორი გონოწილებისოს ჯინის ინდექსი:

��ულის ტოლიო,

��რთის ტოლიო;

0.5-ის ტოლიო;

2-ის ტოლიო;

��ემოსოვლების ობსოლუტუროდ ოროთონობორი გონოწილებისოს ჯინის ინდექსი:

��ულის ტოლიო,

0,5-ის ტოლიო;

��რთის ტოლიო;

1,5 –ის ტოლიო;

{"name":"��რომის ეკონომიკო", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Test your knowledge of labor economics with our engaging quiz designed specifically for those interested in understanding the fundamentals and complexities of labor markets and employment dynamics.Explore key concepts in labor economicsAssess your understanding of unemployment, labor force participation, and economic policiesEnhance your knowledge in a fun and interactive way!","img":"https:/images/course8.png"}