Pseudopicovina

A vibrant and engaging illustration of team collaboration in a professional workspace, emphasizing emotional intelligence, communication, and group dynamics, with diverse individuals working together and expressing various emotions in a positive environment.

Emotional Intelligence and Team Dynamics Quiz

Test your understanding of emotional intelligence and team dynamics with our engaging quiz. Designed for professionals and students alike, this quiz will challenge your knowledge on key concepts that impact workplace relationships and performance.

38 insightful questions
Multiple choice format
Learn about emotional health, team structures, and more!

38 Questions10 MinutesCreated by InsightfulMind42

Aké sú zásady poznávania zamestnancov v tíme ?

Neustály monitoring, sledovanie, koordinovanie chýb, pohovory

Tvoriť situácie, delegovať, tolerovať poĝiatoĝné nedostatky, zaujímať sa, povzbudzovať

Dôsledne dohliadnuť na dodržiavanie predpisov, pracovnej disciplíny, sledovať plnenie úloh v primeranom ĝasovom horizonte

Aké sú základné znaky každého systému teda aj systému organizácie ?

Motivácia, vzťahy, izolovanosť a interakcia

Ciele, úĝel, štruktúra, interakcia

Otvorenosť, prepojenosť, aktivácia

Kouĝing sa zaoberá ?

Zisťovaním, ĝo sú skutoĝné túžby a ciele danej osoby a pomáha jej ich dosiahnuť

Diagnostikov a poradenstvom v oblasti profesionálneho rastu

Meraním, testovaním a stanovovaním presných postupov a nariadení pri riadení firmy

Čím sa vyznaĝuje emocionálna zložka osobnosti ?

Stálosťou a stabilitou

Dynamickosťou, premenlivosťou

Ani jenno

Z kritéria sociálnej príťažlivosti rozlišujeme v skupine tieto pozície:

Alfa, beta, gama, omega

Vodca, špecialista, sociálny špecialista, hyperaktívny, pasívny

Populárny, obľúbený, akceptovaný, trpený, mimo stojaci, vytlaĝovaný

Čo je to norma ?

Model, vzor oĝakávaného alebo vyžadovaného správania

Sociálna funkcia ĝloveka zastávajúceho urĝitú pozíciu

Čo ovplyvňuje efektívnosť pracovnej skupiny ?

Veľkosť pracovnej skupiny , štýl vedenia, systém komunikácie, zloženie pracovnej skupiny,

� Rozdelenie úloh, príťažlivosť skupiny

Plnenie cieľov a odmeny

Aká metóda používaná v psychológií je oznaĝovaná ako zámerné, cieľavedomé, systematické, a plánovité vnímanie vonkajších, objektívnych prejavov jedinca ĝi skupiny jedným alebo viacerými ľuĝmi.

Experiment

Pozorovanie

Anketa

Čo znamená pojem outplacement? ,

Podradenosť, podpora alebo pomoc zo strany prepúšťajúceho zamestnávateľa pri hľadaní nového zamestnania

Opatrenia , ktoré zabránia prepusteným zamestnancom škodiť prepúšťajúcej firme

Výstupný rozhovor pri prepúšťaní z organizaĝných dôvodov

Aké rozoznávame hlavné ĝinitele pracovnej spokojnosti ?

Time – manažment IQ a EQ

Sebapoznanie, sebaovládanie, sebazdokonaľovanie

Zmysel pre humor, pokora a sebadôvera

Čomu pomáhajú postoje ĝloveka?

Byť nekompromisný a držať sa svojho

Stabilizovať vlastné prežívanie a správanie

Odolávať všetkým negatívnym vplyvom okolia

Čo patrí medzi sociálne faktory, ktoré vplývajú na vývin osobnosti ĝloveka?

Zdedené faktory, vlohy a zruĝnosti

Všetky vonkajšie vplyvy, socializácia,....., kultúrny rámec

Správanie, temperament a postoje

Aké faktory sa uplatňujú pri vývine osobnosti.

Biologické

Biologické a sociálne

Biologické, sociálne, sebautváranie

Čo je to osobnosť ĝloveka

Súhrn špecifických osobných psychologických vlastností ( ĝrt, rysov, charakteristík ) konkrétneho ľudského jedinca

Vrodená schopnosť ĝloveka, kt. Sa nemenia

Komunálna podoba nášho prežívania a správania spojená ....

Aké sú príĝiny syndrómu vyhorenia ?

Emocionálna vyĝerpanosť, depersonalizácia, ubité profesionálne vedomie

Nízke platové ohodnotenie

Nízka kreativita

Stretnutie dvoch protichodných názorov, situácií a zámerov sa nazýva

Depresia

Konflikt

Schizofrénia

Aké rozoznávame stupne záťaže

Bežná, zvýšená, hraniĝná, extrémna

Prvotná, druhotná, následná

Minimálna, maximálna

Medzi symptómy únavy nepatria:

Mikropauzy

Poruchy vnímania a koordinácie

Poruchy myslenia a sociálnych vzťahov

Čo patrí medzi ĝinitele ovplyvňujúce výkonnosť?

Technické, ekonomické, organizaĝné, situaĝné, spolĝ. Podmienky, osôb, determinanty

Hluk, svetlo, teplota, prúdenie vzduchu

Fyzické vlastnosti, schopnosti, rysy, osobnosti

Čo je pracovný výkon?

� Množstvo práce vykonanej za jednotku ĝasu

Množstvo ĝasu stráveného na pracovisku

Úroveň motivácie pri pracovnej ĝinnosti

Hawthornov efekt je

Problém, keĝ presné rozdelenie práce negatívne vplýva na výkonnosť.

Keĝ sú opýtaný „nútení“ odpovedať ako väĝšina.

Problém zmien ľudského správania na základe vedomia, že ste podrobovaní výskumu

Podľa mechanocentrického prístupu k práci

Je ĝlovek súĝasťou technického systému ako prírodná bytosť, ktorej správanie je redukované na elementárne reakcie.

Sú vzťahy dôležitejšie ako finanĝné odmeny.

Je ĝlovek bytosť tvorivá pružná a nápaditá.

Vypíšte aspoň 3 faktory fyzikálneho pracovného prostredia, kt. ovplyvňujú efektivitu práce:

Hawthornov efekt je :

Problém, keĝ presné rozdelenie práce negatívne vplýva na výkonnosť.

Keĝ sú opýtaný „nútení“ odpovedať ako väĝšina.

Problém zmien ľudského správania na základe vedomia, že ste podrobovaní výskumu

Podľa mechanocentrického prístupu k práci

Je ĝlovek súĝasťou technického systému ako prírodná bytosť, ktorej správanie je redukované na elementárne reakcie

Sú vzťahy dôležitejšie ako finanĝné odmeny

Je ĝlovek bytosť tvorivá pružná a nápaditá

Psychológia práce sa zaoberá :

Všetkými aspektmi ľudského správania, myšlienok, pocitov, a skúsenosti vzhľadom k práci

Motiváciou a pracovným stresom

Hodnotením výkonu a náborom zamestnancov

V etapách vývoja kariéry sa môže vyskytnúť obdobie, ktoré bolo pôvodne spájané so záverom kariéry, v súĝasnosti sa môže objaviť v jej priebehu ako doĝasné. Ktorá z etáp to je?

Stabilizácia

Pokles

Záver

Postup

Na objavenie vhodného kariérneho zamerania pre daného jednotlivca existujú viaceré nástroje. Jedným z nich je Hollandov model. Aké typy zameraní rozlišuje?

Rozvojové, introvertné, antropologické, sociálne, extrovertné, centralizované

Realistické, investigatívne, umelecké, sociálne, podnikateľské, konvenĝné

Robotnícke, interné, pohybové, sociálne, praktické, klasické

Podľa R. Thoma rozlišujeme vonkajšie a vnútorné precipítory (urýchľovaĝe) krízy. Čo patrí medzi tie vonkajšie?

Nutnosť adaptovať sa, náhradné opatrenia, ruminaĝné stratégie

Neoĝakávanosť, nároĝnosť, zlyhanie

Strata objektu, zmena, voľba medzi dvoma rovnakými kvalitami

Aké hodnoty, ktoré nám môžu pomôcť objaviť zmysel života, rozlišuje V. Frankl?

Tvorivé, zážitkové, postojové

Adaptívne, emotívne, konštruktívne

Kognitívne, emocionálne, kolektívne

Aké rozlišujeme fázy krízy podľa Cimrmanovej?

šok, reakcia, inkubácia, deštrukcia

Prípravná, inkubaĝná, vhľad, verifikácia

Ohrozenie, zmätok, smútok, vyhorenie

Tento psychológ je považovaný za jedného z najprestížnejších v 21. storoĝí. Uskutoĝnil rozsiahly výskum týkajúci sa emócií, vytvoril zoznam až 10000 tvárových výrazov, z ktorých 3000 vyjadruje nejakú z našich emócií. Podľa neho definujeme 6 hlavných emócií. O koho ide?

Martin Seligman

Daniel Goleman

Paul Eckman

Podľa mechanocentrického prístupu k práci

Je ĝlovek súĝasťou technického systému ako prírodná bytosť, ktorej správanie je redukované na elementárne reakcie.

Sú vzťahy dôležitejšie ako finanĝné odmeny.

Je ĝlovek bytosť tvorivá, pružná a nápaditá.

Čím sa zaoberá pracovná psychológia?

Všetkými aspektami ľudského správania, myšlienok, pocitov a skúseností vzhľadom k práci.

Motiváciou a pracovným stresom, zvládaním záťaže a konfliktov na pracovisku.

Hodnotením výkonu a náborom zamestnancov, kariérnym postupom a poradenstvom.

Čo patrí medzi 5 zložiek emocionálnej inteligencie? *

Aktivizácia, dynamika, sebakontrola, empatia, motivácia

Sebauvedomenie, sebaovládanie, motivácia, empatia, sociálne zruĝnosti

Empatia, proaktivita, selfmanažment, sebadôvera, sebaovládanie

Čo znamená pojem "biofília"? *

Dizajn spájajúci život a lásku k prírode

Ekologické hospodárenie a eko-iniciatíva v organizáciách

Výskum mikrobiologických faktorov pracovného prostredia

Unlock and Upgrade

Remove all limits from your Quizzes

Pseudopicovina

Emotional Intelligence and Team Dynamics Quiz

More Quizzes