Laboral

En el día de hoy, Pedro ha recibido una carta de despido disciplinario alegando que el empleado llega repetidas veces tarde a su puesto. Pedro piensa que no es correcto el despido porque él nunca ha llegado tarde. ¿Qué debería de hacer primero Pedro?

Ir al SEPE a pedir su prestación de desempleo

Volver a la empresa y discutir con su jefe

Solicitar la conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Demandar a la empresa

¿Cuál de los siguientes conceptos es un salario en especie?

Plus peligrosidad

Coche de empresa

Mejora Voluntaria

Bonus de Navidad

Ordena jerárquicamente las normas laborales de mayor a menor rango

Derecho Comunitario

Constitución

Leyes y Decretos Ley

Convenio Colectivo

Costumbre

¿Qué tiene que hacer un autónomo para limitar la responsabilidad de su vivienda habitual?

No se puede hacer nada, la responsabilidad es ilimitada

Registrar su vivienda en el Registro Mercantil y de la Propiedad

Dejarlo por escrito ante notario

Una de las empleadas de nuestro estudio ha dado a luz recientemente. Queremos contrata a alguien mientras la empleada está de maternidad. ¿Qué contrato deberíamos hacerle a la nueva contratación?

Fijo Discontinuo

Temporal Obra y Servicio

Interinidad

Un empleado ha estado de baja médica durante 25 días, ¿Cuál sería el cálculo de su IT a partir de ahora?

El 65% de su Base Reguladora

El 75% de su Base Reguladora

María ha finalizado su contrato laboral con nosotros porque se ha reincorporado Raúl de su baja médica. ¿Qué debemos pagarle en su finiquito?

Las vacaciones no disfrutadas y la indemnización

Solo las vacaciones no disfrutadas.

Solo la indemnización por fin contrato.

La cotización del empresario individual depende de los ingresos brutos mensuales que recibe de su trabajo.

Verdadero

Falso

Laboral

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