Laboral

En el día de hoy, Pedro ha recibido una carta de despido disciplinario alegando que el empleado llega repetidas veces tarde a su puesto. Pedro piensa que no es correcto el despido porque él nunca ha llegado tarde. ¿Qué debería de hacer primero Pedro?
Ir al SEPE a pedir su prestación de desempleo
Volver a la empresa y discutir con su jefe
Solicitar la conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)
Demandar a la empresa
¿Cuál de los siguientes conceptos es un salario en especie?
Plus peligrosidad
Coche de empresa
Mejora Voluntaria
Bonus de Navidad
Ordena jerárquicamente las normas laborales de mayor a menor rango
Derecho Comunitario
Constitución
Leyes y Decretos Ley
Convenio Colectivo
Costumbre
¿Qué tiene que hacer un autónomo para limitar la responsabilidad de su vivienda habitual?
No se puede hacer nada, la responsabilidad es ilimitada
Registrar su vivienda en el Registro Mercantil y de la Propiedad
Dejarlo por escrito ante notario
Una de las empleadas de nuestro estudio ha dado a luz recientemente. Queremos contrata a alguien mientras la empleada está de maternidad. ¿Qué contrato deberíamos hacerle a la nueva contratación?
Fijo Discontinuo
Temporal Obra y Servicio
Interinidad
¿Puedo solicitar una excedencia por cuidado de hijos de 2 meses?
Verdadero
Falso
Un empleado ha estado de baja médica durante 25 días, ¿Cuál sería el cálculo de su IT a partir de ahora?
El 65% de su Base Reguladora
El 75% de su Base Reguladora
Un trabajador individual solo tiene que pagar de impuestos el IVA.
Verdadero
Falso
María ha finalizado su contrato laboral con nosotros porque se ha reincorporado Raúl de su baja médica. ¿Qué debemos pagarle en su finiquito?
Las vacaciones no disfrutadas y la indemnización
Solo las vacaciones no disfrutadas.
Solo la indemnización por fin contrato.
La cotización del empresario individual depende de los ingresos brutos mensuales que recibe de su trabajo.
Verdadero
Falso
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