TERMINACIONES DE CONTRATO
Terminaciones de Contrato Quiz
Pone a prueba tus conocimientos sobre la terminación de contratos laborales con este breve quiz. Aprenderás sobre las premisas que rigen la relación laboral y los motivos válidos para finalizarla.
- Responde preguntas sobre conceptos clave.
- Evalúa tu comprensión del Código de Trabajo.
- Obtén retroalimentación sobre tus respuestas.
Según lo visto en clase, ¿Cuál de las siguientes premisas es cierta?
La relación laboral existe solo cuando hay un contrato firmado.
La relación laboral existe siempre que haya subordinación y dependencia económica.
MarÃa trabaja en las farmacias ARROCHA. ¿Cuáles de los siguientes motivos son válidos para finalizar la relación laboral?
Porque MarÃa fallece
Porque MarÃa tenÃa un contrato definido y la fecha llegó
MarÃa y el representante legal de la empresa firman un acuerdo de mutuo consentimiento
MarÃa es despedida por salir repetidamente en periodos de más de dos horas sin permiso
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
En base al numeral 11 del Art. 213 del Código de Trabajo que dice "La inasistencia del trabajador a sus labores, sin permiso del empleador o sin causa justificada, durante dos lunes en el curso de un mes, seis en el curso de un año, o tres dÃas consecutivos o alternos en el perÃodo de un mes. Para los efectos de este numeral se tendrá como lunes el dÃa que siga a uno de fiesta o duelo nacional" y utilizando el calendario del año 2021 contesta la siguiente pregunta: "MarÃa trabaja en las farmacias ARROCHA y se ausentó, este mes los dÃas 9 y 20; sin embargo, en su expediente se registra ausencias en las siguientes fechas: 11 de enero, 22 de febrero, 22 de marzo, 7 de junio, 17 y 31 de agosto" ¿Existe causa justificada para terminar la relación laboral?
SÃ
No
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