Chestionar3
Project Management Essentials Quiz
Test your knowledge on project management concepts with our engaging quiz! This quiz consists of 33 carefully crafted questions that cover various aspects of project management, from planning to execution.
- Explore key terms and principles
- Enhance your understanding of project roles
- Challenge yourself and learn more!
67) Care din următoarele forme de prezentare sunt specifice Structurii de divizare a activităţilor?
A) format schiţă identată;
B) format buline în reţea;
C) format activitate în aşteptare.
68) Care din următoarele forme de prezentare sunt specifice pentru Diagrama reţea?
A) format schiţă identată;
B) format activitate ţintă;
C) format activitate în aşteptare.
69) Procesele de bază din managementul proiectului sunt:
A) planificarea, organizarea, monitorizarea și comunicarea;
B) conceperea, definirea, monitorizarea și comunicarea;
C) planificarea, realizarea, monitorizarea și comunicarea.
70) Termenul de recuperare:
A) reprezintă timpul necesar recuperării sumei investite inițial din venitul net realizat din proiect;
B) reprezintă timpul necesar recuperării cheltuielilor cu resursele umane;
C) reprezintă perioada de timp în care se desfășoară proiectul.
71) Cum putem defini timpul mort:
A) o serie de activităţi din proiect, aflate în succesiune, cu cea mai mare durată pentru a fi îndeplinite împreună;
B) o serie de activităţi pe care le puteţi amâna câtva timp şi totuşi să terminaţi proiectul în cel mai scurt timp;
C) perioada maximă de timp cu care puteţi amâna o activitate şi totuşi să terminaţi proiectul în cel mai scurt timp.
72) Următoarea afirmație este specifică fazei de realizare:
A) îndeplinirea activitatilor din planul de realizare;
B) definirea necesarului de resurse financiare;
C) repartizarea sarcinilor membrilor echipei.
73) Ce reprezintă un proiect:
A) efort permanent pentru crearea unui produs sau serviciu unic;
B) o valoare pe o temă stabilită, se desfășoară într-un cadru de timp determinat și cu restricții de resurse;
C) o valoare pe o temă stabilită, ce se desfășoară într-un cadru de timp nedeterminat și fără restricții de resurse.
74) Care din următoarele trăsături definește cel mai bine un post?
A) oferă oportunități de învățare și dezvoltare;
B) are însemnătate pentru titularul postului și presupune o activitate care merită a fi îndeplinită;
C) oferă recompensele considerate corespunzătoare efortului depus.
75) Îmbogățirea posturilor implică o serie de schimbări în conținutul acestora precum?
A) amplifică dimensiunile sociale și umane ale muncii;
B) creșterea responsabilităților angajaților pentru munca depusă;
C) reduce monotonia prin creșterea varietății sarcinilor.
76) Proporțiile și profunzimea postului reprezintă dimensiunile:
A) conținutului postului;
B) îmbogățirii postului;
C) analizei posturilor.
77) Proiectarea posturilor înseamnă determinarea:
A) specializării și profunzimii postului;
B) conținutului postului și modului de atingere a performanței;
C) conținutului și proporțiilor postului.
78) Cele două componente ale analizei posturilor sunt:
A) fișa postului și studiul mișcării;
B) proporțiile și conținutul postului;
C) descrierea și specificația postului.
79) Informațiile obținute din descrierea postului sunt sintetizate în:
A) grafice procesuale;
B) fișa postului;
C) documente de observare.
80) Caracteristicile cerute ocupantului unui post sînt prevăzute în:
A) conținutul postului;
B) descrierea postului;
C) specificația postului.
81) Ca urmare a evaluării posturilor:
A) se stabilește un sistem de retribuire echilibrat;
B) se oferă informații privind denumirea și localizarea postului în structura firmei;
C) se disting caracteristicile cerute ocupantului de post.
82) Care din combinațiile prezentate reprezintă obiective ale evaluării posturilor?
A) crește adeziunea angajaților la organizație;
B) stabilește valoarea și importanța relativă a fiecărui post;
C) asigură nevoile fundamentale ale oamenilor.
83) Care sunt principalii factori de dificultate folosiți în evaluarea posturilor prin metoda clasificării posturilor?
A) responsabilitățile postului;
B) inițiativa;
C) antrenamentul.
84) Precizați care din următoarele variante reprezintă avantaje ale recrutării interne?
A) atragerea candidaților este mai ușoară, iar selecția este mai rapidă și eficientă;
B) permite identificarea și atragerea unui număr mai mare de potențiali candidați;
C) încurajează un nou mod de gîndire în cadrul organizației și poate corecta unele obligații contractuale.
85) Principalele dezavantaje ale recrutării interne sunt:
A) costul recrutării personalului este mult mai mare;
B) permite diminuarea cheltuielilor cu pregătirea personalului;
C) împiedică infuzia de suflu proaspăt și nu favorizează promovarea unor idei noi.
86) Care din variantele prezentate reprezintă principalele avantaje ale recrutării externe?
A) motivarea personalului crește, iar climatul de lucru se îmbunătățește;
B) recrutarea personalului este mai rapidă și mai puțin costisitoare;
C) permite identificarea și atragerea unui număr mai mare de potențiali candidați.
87) Care din elementele prezentate reprezintă dezavantaje ale recrutării externe?
A) timpul necesar adaptării și integrării pe posturi a noilor angajați este mai mare, ceea ce atrage costuri suplimentare;
B) provoacă apariția de posturi vacante în lanț;
C) nu permite corectarea eventualelor practici discriminatorii privind angajarea.
88) Care din variantele prezentate reprezintă etape ale procesului de selecție?
A) interviul, testarea și verificarea referințelor;
B) stabilirea criteriilor folosite în selecția candidaților;
C) alegerea metodelor de culegere a informațiilor necesare.
89) Recrutarea se intercondiționează cu:
A) analiza posturilor;
B) progresul tehnic;
C) rata șomajului.
90) Promovarea personalului presupune:
A) creșterea nivelului responsabilităților;
B) schimbarea nivelului de încadrare;
C) creșterea nivelului retribuției.
91) Sistemul de recompense cuprinde mai multe componente. Acestea sunt:
A) recompensele directe;
B) sistemul de stimulente;
C) recompensele indirecte.
92) Între instrumentele folosite în managementul motivării se regăsește:
A) asigurarea competiției constructive;
B) un sistem de salarizare stimulativ;
C) delegarea.
93) Care din următoarele sînt componente ale sistemului de salarizare:
A) sistemul de sporuri;
B) salariul de bază;
C) adaosurile la salariu.
94) Potrivit literaturii de specialitate, conceptul de carieră are mai multe înțelesuri care se referă la:
A) avansare;
B) succesiune de posturi de-a lungul vieții;
C) parte importantă din viața unui individ.
95) Acţiunea corectivă are rolul de a:
A) informa personalul referitor la cerintele legale aplicabile ;
B) corecta un produs neconform;
C) implementa o măsura adecvată în urma identificării cauzei unei neconformităţi, pentru a preveni reapariţia acesteia.
96) Pericolul potenţial pentru siguranța alimentului se definește astfel:
A) orice element de natură microbiologică, chimică sau fizică, ce poate afecta sănătatea sau viaţa consumatorului;
B) orice parametru al produsului sau procesului, dintr-un punct critic de control, a cărui depăşire /nerespectare, ar pune în pericol sănătatea şi viaţa consumatorului;
C) orice neconformitate manifestată la un produs alimentar.
97) Identificarea Punctelor critice de control se realizează cu ajutorul:
A) procedurii de evaluare a pericolelor în funcţie de gravitatea şi frecvenţa acestora;
B) arborelui decizional HACCP;
C) diagramei de flux tehnologic.
98) Certificarea Sistemului de management al siguranței alimentului se face conform standardului:
A) ISO 22000/2005;
B) ISO 9001/2008;
C) ISO 9000/2006.
99) Auditul Sistemului de management al calității are rolul de a:
A) monitoriza PCC-urile;
B) identifica personalul care nu respectă instrucţiunile de lucru;
C) evalua conformitatea sistemului faţă de criteriile de audit.
{"name":"Chestionar3", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Test your knowledge on project management concepts with our engaging quiz! This quiz consists of 33 carefully crafted questions that cover various aspects of project management, from planning to execution.Explore key terms and principlesEnhance your understanding of project rolesChallenge yourself and learn more!","img":"https:/images/course2.png"}