QUIZ DE ENTREVISTA CLINICA
Clinical Interview Quiz
Test your knowledge on the key concepts and techniques involved in clinical interviews. This quiz covers essential aspects that clinicians must understand to navigate the complexities of patient interactions.
In this quiz, you will explore:
- Fundamentals of clinical communication
- Types of interviews and their purposes
- Ethical considerations in interviewing
- Non-verbal communication cues
1.- LA ENTREVISTA ES UN LANCE DE COMUNICACION ENTRE EL TERAPEUTA Y EL PACIENTE
A.- VERDADERO
B.- FALSO
2.- UN ENTREVISTADOR PUEDE OBSERVAR Y CONVERSAR CON UN PACIENTE SIN SU CONSENTIMIENTO, PERO CON LA EXPLORACION EL ENTREVISTADOR NECESITA LA COOPERACION DEL PACIENTE Y HABLAR ACERCA DE EL.
A.- VERDADERO
B.- FALSO
C.- NINGUNAS
3.- EN UNA ENTREVISTA PSICOLOGICA SE PRODUCE UNA RELACION EMPACTICA ENTRE EL TERAPEUTA Y EL PACIENTE.
A. CORRECTO
B.- INCORRECTO
4.- TODO PACIENTE QUE ACUDE A UN CENTRO DE SALUD BUSCANDO AYUDA ES POR QUE TIENE UN RAZON O MOTIVO QUE LO LLEVA A HACERLO, POR CONSIGUIENTE HACE ESTAS VISITAS NORMALMENTE PORQUE:
A.- TIENE UN PROBLEMA EN RELACION CON SU FUNCIONAMIENTO PSICOLOGICO.
B.- CON SU CONDUCTA Y SATISFACCION DE SI MISMO
C.- CUANDO EL PACIENTE HABLA DE SUS PROBLEMAS , EL PROFESIONAL BUSCA LOS SINTOMAS DETRAS DE LAS PALABRAS QUE EMITE EL PACIENE
D. TODAS LAS ANTERIORES
E. NINGUNAS LAS ANTERIIORES
5.- CUANDO ENTREVISTE UN PACIENTE PSIQUIATRICO TENDRAS QUE ENCONTRAR UN EQUILIBRIO ENTRE DEJARLE CONTAR SU HISTORIA Y OBTENER LA INFORMACION NECESARIA PARA OBTENER UN DIAGNOSTICO.
A.- TECNICA DE COMIENZO
B.- TECNICA DE SONDEO
C.- TECNICA DE ACLARACION
6.- Se entiende por este tipo de entrevista cuando se suele entender el grado de especi- ficación y estandarización de sus distintos elementos/componentes, ta- les como: preguntas, respuestas, secuencia de las preguntas (fijación de una secuencia), registro y elaboración de la información e incluso la interpretación de la información.
A.- ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA
B.- ENTREVISTA ABIERTA
C.- SE DEFINE ESTRUCTURA
D.- NINGUNAS
7.- Se entiende por este tipo de entrevista cuando los elementos anteriormente menciona- dos, en su totalidad o en parte, tienen un formato prefijado; es decir, las preguntas están previamente establecidas, el orden de formulación y las posibilidades de respuestas del entrevistador están acotados y restringi- dos, hay una orden de dirección de la entrevista a través de sus seccio- nes y la combinación de ciertos criterios ayuda a la interpretación de las respuestas del entrevistado.
A.- ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
B.- ENTREVISTA DIRIGIDA
C.- ENTREVISTA ESTRUCTURADA
E.- TODAS LAS ANTERIORES
8.- Se denominan asi cuando las preguntas tienen algún tipo de estructuración: el guión está for- mado por áreas concretas, dentro las cuales el entrevistador puede ha- cer las preguntas que le parezcan oportunas, siguiendo algún tipo de orientación algo detallada.
A.- ENTREVISTA SEMI ESTRUCTURADA
B. ENTREVISTA CERRADA
C. ENTREVISTA ABIERTA
E,. NINGUNAS DE LAS ANTERIORES
9.- De acuerdo al ambito de aplicación-fines u objetivos de la entrevista estas se puede establecer que cuando el entrevistado pide ayuda profesional para ubi- carse, centrarse en alguna faceta, bien sea en relación con aspectos de la vida cotidiana, lo que en nuestro ámbito se conoce con el término de:
A.- COUNSELING
B.- SELECCION
C.- CLINICO
D.- TODAS LAS ANTERIORES
10.- En cuanto a sus funciones, cuando la entrevista esta claramente diferenciada, Su función es recabar la información precisa y necesaria para valorar, evaluar o diagnosticar el problema. Se debe abarcar tanto la informa- ción verbal como la no verbal. La información se utiliza para valorar el funcionamiento de la persona y decidir, y se define como:
A.- FUNCIONES MOTIVADORA
B.- FUNCIONES DE EVALUACION Y DIAGNOSTICO
C.- FUNCIONES TERAPEUTICA
D.- TODAS LAS ANTERIORES
11.- Se puede establecer que en el ámbito se suelen distinguir los siguientes tipos de entrevista: Aquella que sirve de primera toma de contacto y que tiene como propósito identificar el objetivo genérico de la relación de ayuda que se puede llegar establecer. Se denomina:
A.- SCREENING
B.- ENTREVISTA DE DEVOLUCION
C.- ENTREVISTA INICIAL
12.- En tanto que los problemas del paciente tienen origen en experien- cias desadaptativas de aprendizaje, la entrevista recaba datos para rea- lizar un análisis funcional de tales conductas. Las conductas problema se descomponen en unidades funcionales que se definen topográfi- ca y funcionalmente para, posteriormente, esbozar algunas indicacio- nes sobre medidas terapéuticas a seguir según las hipótesis que se han planteado. A esto se le denomina.
A.- ENTREVISTA FENOMENOLOGICA
B. ENTREVISTA DINAMICA
C.- ENTREVISTA CONDUCTUAL
D.- NINGUNAS DE LAS ANTERIORES
13.- El entrevistador, bien sea porque está recogiendo información, o in- cluso más aún porque lo esté haciendo desde un ámbito que implica una relación profesional (muchas veces de ayuda), ha de velar por el buen uso que se haga de los datos de los que le hace depositario el cliente. Por tanto, debe asumir estos puntos eticos:
A.- Respeto, privacidad y confidencialidad, consentimiento infor- mado.
B.- Integridad en cuanto al reconocimiento de los límites profesiona- les, imparcialidad, honestidad, prudencia, sinceridad, no tener conflicto de intereses.
C.- Los problemas que pueden surgir: incompetencia (real o sugeri- da por el usuario), negligencia, invasión de la intimidad, de pro- tección de la intimidad y merma de la garantía de secreto profe- sional.
D.- TODAS LAS ANTERIORES
E.- NINGUNAS DE LAS ANTERIORES
14.- Ha- bitualmente la duración aproximada de una entrevista, especialmente 65 Condiciones previas de la entrevista en el ámbito clínico, suele rondar entre:
A.- 45 A 50 MINUTOS
B.- 1 HORA
C.- 2 HORAS
D.- NINGUNAS DE LAS ANTERIORES
15.- El entrevistador suele regirse por unas series de preguntas, esta se denomina como:
A.- Preguntas abiertas o de apertura:
B.- Las preguntas cerradas o de clausura:
C.- TODAS LAS ANTERIORES
D.- NINGUNAS DE LAS ANTERIORES
16.- La comunicacion no verbal puede definirse que: Todo tipo de movimiento corporal: gestos, expresio- nes faciales, contacto ocular y postura. También se consideran aquí otros elementos más estables, como el aspecto físico, el estilo de vestir, etc., puesto que esta información nunca es neutra y da claves al inter- locutor sobre características del otro comunicante. Esto se denomina:
A.- QUINÉSICA
B.- PARALINGÜÝSTICA
C.- PROXÉMICA
D.- TODAS LAS ANTERIORES
E.- NINGUNAS
17.- En el momento en que se encuentra al paciente, sabrá el sexo, la edad, la raza, el estado nutricional, el tipo corporal, la higiene, la vestimenta y el contacto ocular. Puede observar aspectos que se asocian con la presencia o el inicio de psicopatología. Esto se denomina:
A.- LA APARIENCIA
B.- LA OBSERVACION
C.- LA ACLARACION
D.- TODAS
18.-Es la que mantiene el tono muscular del cuerpo. Como diagnosticador, le interesa la fuerza muscular y los cambios de forma. El tono muscular refleja el nivel de energíay tensión de la persona. A esto se le denomina:
A.- GESTICULACION SIMBOLICA
B.-POSTURA
C.- MOVIMIENTOS PSICOMOTORES
D.- NINGUNAS
E.- TODAS
19.-Es como el paciente utiliza palabras erróneas, inventa palabra nuevas o distorsiona su estructura fonética-
A.- Lenguaje parafasico.
B.- Lenguaje y pensamiento
C.- Todas
D.- Ningunas
20.- Los pacientes con alteración del concepto de la palabra utilizan palabras de manera concreta e ilimitada, a menudo se dará cuenta de los trastornos formales , esto se da a traves de:
A.- MEMORIA
B.- LENGUAJE
C.- PENSAMIENTO
D.- TODAS
E.- NINGUNAS
21.- Cuando le decimos a los pacientes que deletree su nombre cuando se presente. Si el paciente puede repetir su nombre, entonces inmediatamente estará probablemente intacta, si mas tarde se dirige a usted por su nombre, esto quiere decir que su cerebro parece funcionar. Y a esto se le denomina:
A.- LENGUAJE
B.- MEMORIA
C.- PENSAMIENTO
D.- NINGUNAS
22.- Un entrevistador puede observar y conversar con un paciente sin su consentimiento. Pero con esta tecnica el entrevistador necesita la cooperación del paciente y hablar acerca de él.
A.- TECNICA DE CONVERSACION
B.- TECNICA DE CIERRE
C.- TECNICA DE EXPLORACION
D.- NINGUNAS
23.- En este estado de animo se busca encontrar un contenido apropiado, por ejemplo en el estado de animo depresivo predominan los estados de culpa y fracaso, este estado de animo no puede ser determinado desde el afecto observado, entonces hay que preguntar:
A-. INTENSIDAD
B.- CALIDAD
C.- DURACION
D.- NINGUNAS
24.- En la comunicación humana, los interlocutores no sólo intercambian en sus mensajes hechos, fechas y datos puntuales, sino que también informan de sus:
A.- EMOCIONES Y SENTIMIENTOS
B.- LENGUAJE Y MEMORIA
C.- APARIENCIA Y POSTURA
D.- NINGUNAS
25.- A esta la describen como la mejor estrategia genérica para facilitar la comunica- ción eficaz y demostrar empatía, comprensión y aceptación. O, puesto en negativo, cuando no se escucha se está transmitiendo el mensaje: «no me importa lo que estás diciendo».
A.- ESCUCHA ACTIVA
B.- LA MEMORIA
C.- EL LENGUAJE
D.- NINGUNAS
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