Кадровый учёт без ошибок. Проверьте себя!
Какой из этих документов не входит в перечень обязательных документов при приеме на работу:
документ об образовании
документы воинского учета
справка об отсутствии судимости
медицинская справка
Выберите варианты, в котором пример работ и вид договора соотнесен верно.
договор, заключаемый с работником представительства иностранной организации на территории Беларуси - на время выполнения определенной работы
на время выполнения определенной работы – контракт
на время строительства объекта недвижимости - на определенный срок не более пяти лет
на время выполнения работ по охране лесов от пожара - на время выполнения сезонных работ
если работа не носит временный характер (например, главный бухгалтер, экономист и так далее) - на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы
Что не является обязательным условием трудового контракта:
место работы
срок
повышение тарифной ставки
испытательный срок
К лицу, которому можно отказать в приеме на работу, относится:
молодой специалист, направленный по распределению
женщина, имеющая двоих детей в возрасте 10 и 15 лет
женщина, обязанная возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящимся на государственном обеспечении
молодой человек, уволенный с альтернативной службы и направленный на работу в счет брони для предоставления первого рабочего места
Наниматель имеет право установить предварительное испытание следующему работнику:
лицу в возрасте 18 лет
временному работнику
молодому специалисту
лицу, принятому на работу по конкурсу
Периодичность выплаты заработной платы при контрактной форме найма:
не реже 2 раз в месяц
не чаще 2 раз в два месяца
не реже 1 раза в месяц
не чаще 1 раза в месяц
Каким критерием должен обладать иностранный гражданин или лицо без гражданства, чтобы считаться высококвалифицированным работником:
быть лауреатом каких-либо премий
иметь научную степень
обладать высоким уровнем профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании
иметь стаж работы по специальности не менее 7 лет
Не относится к обязательным ЛНПА в организации:
должностные инструкции
положение о премировании
положение и инструкция по охране труда и технике безопасности
график отпусков
В течение какого времени необходимо внести запись в трудовую книжку лица, впервые принимаемого на работу:
в день приема
в течение 7 дней
в течение 5 дней
в течение месяца
К существенным условиям договора подряда с физическим лицом не относится:
срок работы
сумма оплаты за работу
ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы в виде неустойки (менее 0,05 % за каждый день просрочки)
выполняемая работа
{"name":"Кадровый учёт без ошибок. Проверьте себя!", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Какой из этих документов не входит в перечень обязательных документов при приеме на работу:, Выберите варианты, в котором пример работ и вид договора соотнесен верно., Что не является обязательным условием трудового контракта:","img":"https://cdn.poll-maker.com/29-1032834/ahr0cdovl25qlmdvdi9ichuvbglicmfyes9mawxlcy5qcgc-.jpg?sz=1200-00000023751000005300"}