Styles de management

A modern office environment illustrating various management styles, showcasing a diverse group of employees engaged in discussion and collaboration, with visual cues highlighting authoritative, consultative, and participative approaches.

Styles de Management Quiz

Testez vos connaissances sur les différents styles de management grâce à notre quiz interactif ! Apprenez à reconnaître les différentes approches managériales et améliorez vos compétences en leadership.

Ce quiz comprend :

  • 8 questions variées
  • Des types de management variés à explorer
  • Un moyen engageant d'apprendre
8 Questions2 MinutesCreated by LeadingMind42
Je fixe les objectifs clairs sans consulter mes subordonnés. La communication se fait de haut en bas. Quel type de management j'utilise : ?
Management autoritaire
Management persuasif
Management consultatif
Management délégatif
Un management autoritaire implique : (Plusieurs réponses possibles)
Une forte implication du manager
Une faible implication du manager
Une vision plus centrée sur les résultats
Une vision plus centrée sur le relationnel humain
Je responsabilise mes subordonnés motivés par la récompense et la peur de la sanction, quel type de management j'utilise ?
Autoritaire
Persuasif
Paternaliste
Délégatif
Un management délégatif implique : (Plusieurs réponses possibles)
Une forte implication du manager
Une faible implication du manager
Une vision plus portée sur les résultats
Une vision plus portée sur le relationnel humain
Je prends la responsabilité sur les décisions finales tout en prenant en compte l'avis de mes employés, quel type de management j'utilise ?
Paternaliste
Participatif
Persuasif
Consultatif
Un management persuasif implique : (Plusieurs réponses possibles)
Une forte implication du manager
Une faible implication du manager
Une vision plus portée sur les résultats
Une vision plus portée sur le relationnel humain
Je laisse une grande place aux salariés dans les décisions et l'organisation de leur travail, quel type de manager suis-je?
Participatif
Directif
Paternaliste
Dynamique
Un management participatif implique : (Plusieurs réponses possibles)
Une forte implication du manager
Une faible implication du manager
Une vision plus centrée sur les résultats
Une vision plus centrée sur le relationnel humain
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