Impuls I - welk type groepsleiding ben jij? | Take the Quiz

A vibrant and engaging illustration of a diverse group of youth leaders interacting positively in a community setting, showing teamwork and leadership dynamics.

Impuls I: Ontdek Jouw Groepsleidingstijl

Ben je benieuwd naar je stijl van groepsleiding? Doe dan mee met deze korte quiz en ontdek hoe jij jezelf verhoudt tot de uitdagingen van het leidinggeven. Deze quiz is ontworpen voor leidinggevenden en biedt inzicht in verschillende aspecten van groepsdynamiek en communicatie.

Leer meer over je sterke punten als leider.
Ontdek hoe je in verschillende situaties zou reageren.
Krijg tips om jezelf en je team te verbeteren.

6 Questions2 MinutesCreated by LeadingLight42

Na de LK op vrijdag is er (klein 😉) feestje ontstaan dat tot in de vroege uurtjes is uitgelopen. Je was alleen vergeten dat de lokalen de volgende dag waren verhuurd aan de plaatselijke kaartclub voor hun jaarlijkse quiz. Je wordt door de verantwoordelijke van de ouderraad/vzw uit je bed gebeld. Wat doe je?

Je reageert rustig op de verantwoordelijke. Het is wel vuil, maar ik ga het sneller alleen gedaan hebben dan wanneer ik eerst een nog half dronken leidingsploeg uit hun bed moet bellen. Op een uur heb ik dat alleen gefixt.

E reageert rustig op de verantwoordelijke, maar je bent er niet helemaal gerust op dat je voldoende leiding bij elkaar gaat krijgen om alles in orde te krijgen tegen de middag. Je weet dat veel van de leiding andere hobby’s hebben op zaterdag. Je zet een berichtje in jullie whatsappgroep en hoopt dat er toch 5 andere leiding komen helpen. Op het afgesproken uur staan er 7 leiding klaar om te beginnen kuisen en jullie zijn ruim op tijd klaar.

Je reageert rustig op de verantwoordelijke. Je weet nog goed wie er het hardst het varken heeft uitgehangen en gaat hen daar zeker op aanspreken, maar nu moet er eerst gekuist worden. Je maakt snel een kuisplan op zodat alles snel en efficiënt loopt.

Je reageert rustig op de verantwoordelijke. Je schiet onmiddellijk in actie. Voor, tijdens en na het kuisen laat je iedereen weten hoe blij je bent dat iedereen gekomen is. Want een leidingsploeg who kuist together stays together zeggen we altijd.

Tijdens de LK ontstaat er een discussie over het drankgebruik tijdens de LK. Sommige leiding drinkt zoveel tijdens de LK dat deze vaak langer duurt dan nodig. De discussie begint heel constructief, maar hoe langer het gesprek aansleept hoe persoonlijker en nijdiger de opmerkingen worden. Wat doe jij?

Je probeert de discussie af te ronden met een voorlopig besluit waar iedereen zich in kan vinden en probeert op die manier de LK verder te zetten met de uitstap naar het zwembad te bespreken.

Je probeert de discussie terug naar een genuanceerder pad te brengen, want je vindt het wel belangrijk dat dit wordt gezegd. Er mag niemand met een slecht gevoel naar huis gaan. Je weet dat dit op lange termijn goed kan zijn voor de groep.

Je had dit probleem al langer in de gaten en wist dat het ooit tot deze discussie ging komen. Je was voorbereid en had al enkele scenario’s in je hoofd. Je wijst geen schuldige aan en probeert als groep tot een consensus te komen.

Je weet dat de twee personen die het hardst met elkaar aan het discussiëren zijn over het algemeen het niet zo goed met elkaar kunnen vinden. Deze discussie gaat meer over hun gevoelens ten opzichte van elkaar in plaats van over het effectieve onderwerp. Je rondt de discussie dus snel af. Na de LK ga je met hen samenzitten om hun probleem met elkaar te bespreken.

De titoleiding weet niet goed wat ze met hun leden moeten doen. Hun leden zijn heel de tijd bezig met TikTok. Telkens als ze een leuk spel in elkaar hebben gestoken reageren hun leden lauwtjes. Wat doe je?

Het is die zondag titodag van het gewest! Je biedt het aan als een dagje dat ze geen programma te hoeven verzinnen voor hun leden en dat ze zelf nog eens kunnen meespelen en inspiratie ophalen door met andere titoleiding in contact te komen.

Het is die zondag titodag van het gewest! Het ideale moment voor hen om echt als groep iets te doen waar zij als leiding geen voorbereiding voor hoeven te doen en samen met hun leden te spelen.

Het is die zondag titodag van het gewest! Naast een fijn moment samen met hun leden, hoop je dat deze leiding ook geënthousiasmeerd wordt om nog andere cursussen te gaan volgen, zodat ze in de toekomst beter gewapend zijn voor dit soort situaties.

Het is die zondag titodag van het gewest! Echt een van de leukste dagen van het chirojaar, je raadt hen aan daar zeker naartoe te gaan. Daarnaast bied je hen ook aan samen met jou hun spel te maken of het door jou te laten “nakijken”. Na enkele weken merk je dat ze steeds een superleuk programma voorzien, daar kan het dus zeker niet aan liggen, en je laat hen dit ook zeker weten.

Het grote eetfestijn komt eraan, welke taken neem je op jou?

Je bent de eindverantwoordelijke en eigenlijk heb je bij iedere werkgroep voor het festijn wel nog een ander taakje op je to-dolist staan. Daarnaast heb je natuurlijk ook nog je andere taken als groepsleiding en je schoolwerk rond te krijgen.

Je weet waar de verschillende groepen mee bezig zijn, maar een andere leiding is eindverantwoordelijke. Je deed wel de reserveringen en de avond zelf ben je vaak het aansprekingspunt voor de leiding en de vrijwilligers in de keuken. Je neemt ook de tijd om met de ouders te gaan praten die iets zijn komen eten.

Je hebt het overzicht, je bent eindverantwoordelijke. Dat is je enige taak. Het overzicht behouden en de voorbereidingen leiden. Je bent de avond zelf ook het aansprekingspunt voor iedereen.

Je laat de ouder weten dat je je leiding volledig vertrouwt en dat ze op voorhand met jou hadden besproken waar ze gingen lopen, ook jij vond dit een veilige route. De leiding was zoals vooraf bepaald steeds in de buurt.

Op zondag blijkt al het wc-papier op te zijn! Je veebee had nochtans vorige week gezegd dat ze naar de winkel gingen en dan ineens voor de chiro wc-papier ging meenemen. Na de chiro zie je je veebee die zijn zoon komt ophalen. Wat doe je?

E neemt hen even apart om te zeggen dat hij was vergeten wc-papier te gaan kopen. Je zegt hen dat je het de volgende keer wel gewoon zelf zal doen, dan is het op zeker gedaan.

Je zegt hem rustig dat hij was vergeten wc-papier te kopen. En vraagt hem of hij het zeker deze week in orde wil brengen. Je vertrouwen in de veebee heeft door dit incident een zware duik gekregen..

Je hebt voor deze week een oplossing gevonden en zegt dit ook tegen de veebee, maar je zou het wel op prijs stellen moest hij dit de volgende keer gewoon laten weten dan hadden jullie op zaterdag nog naar de winkel kunnen rijden.

Je was op zaterdag toevallig in de winkel en had voor de zekerheid toch maar een pak wc-papier meegenomen. Je weet dat de veebee soms wat vergeetachtig is en nam het zekere voor het onzekere.

Op maandagochtend krijg je een mailtje van een rakwi-ouder. Tijdens het dorpsspel van afgelopen zondag werden de kinderen alleen via een zeer drukke baan gestuurd. Ze vindt dit onaanvaardbaar en wil graag wat meer uitleg van de groepsleiding en veebees. Wat doe je?

Je reageert via mail dat je er op dat moment natuurlijk niet bij was, maar dat verkeersveiligheid natuurlijk heel belangrijk is en dat de leiding op voorhand had gezegd dat ze een veilige route hadden uitgestippeld en dat ze altijd dicht in de buurt gingen blijven. Je zegt haar ook dat het verder besproken zal worden op de volgende LK.

Deze ouder stuurt wel vaker een mailtje en is nogal snel overbezorgd over hun dochter. Je vertrouwt op je leidingsploeg, zij hadden de nodige voorzorgsmaatregelen genomen en waren steeds in de buurt. Je laat dit aan de ouder weten en je stelt de leiding op de hoogte dat je dit mailtje hebt gekregen, maar verder doe je er niets mee.

Je reageert dat de leiding op voorhand de route had uitgestippeld en dat ze altijd in de buurt waren. Verkeersveiligheid is belangrijk natuurlijk. Op de LK haal je aan dat hetgeen wat op voorhand werd gedaan zeer belangrijk is en dat je altijd goed voorbereid moet zijn.

Unlock and Upgrade

Remove all limits from your Quizzes

Impuls I - welk type groepsleiding ben jij?

Impuls I: Ontdek Jouw Groepsleidingstijl

More Quizzes