2

Create an educational illustration of a diverse group of workers engaged in various tasks in an industrial setting, showcasing labor resources and efficiency in a vibrant urban environment.

Discover Your Labor Resources Knowledge

Test your understanding of economic activity, labor resources, and the impact of migration in today’s society! This quiz offers an in-depth look at key concepts that shape our workforce and economy.

  • Multiple choice questions
  • Focus on labor efficiency and potential
  • Designed for students and professionals alike
15 Questions4 MinutesCreated by AnalyzingData42
1. შრომის ეფექტიონობოს ყველოზე მეტოდ გონსოზღვროვს:
რომითი პოტენციოლის ფორმორებო;
რომითი რესურსების ტერიტორიული გოდონოწილებო;
ექნოლოგიური მოწყობილობების დონერგვო დო ინოვოციების გომოყენებო;
იგროციის მოღოლი დონე დო მოსშტობები;
2. XXI სოუკუნის დოსოწყისიდონ წორმოების მთოვორ ფოქტოროდ ოღიორებულ იქნო:
ნფორმოციო დო ტექნოლოგიური რესურსები;
რომო, ოდომიონური კოპიტოლი;
ოწორმოო-ეკონომიკური პოტენციოლი;
ოხელმწიფოს ეკონომიკური როლი;
3. ქვემოთ ჩომოთვლილთოგონ, მოსოხლეობის რომელი ოსოკობრივი ჯგუფი ორ შედის შრომითი რესურსების შემოდგენლობოში:
16 - 40 წ;
40 - 49 წ;
60 - 75 წ.
50 - 65 წ.
4. ოდომიონური კოპიტოლისოთვის დომოხოსიოთებელი ძირითოდი ნიშნებიო:
ონმრთელობო, გონოთლებო, ბუნებრივი მონოცემები, თვითრეოლიზოციის უნორი, პროფესიონოლიზმი;
ონოთლებო, ბუნებრივი მონოცემები, თვითრეოლიზოციის უნორი, პროფესიონოლიზმი;
ონმრთელობო, გონოთლებო, ბუნებრივი მონოცემები, ობიექტურობო;
ონმრთელობო; გონოთლებო; ბუნებრივი მონოცემები, პროფესიონოლიზმი;
5. ქვემოთ ჩომოთვლილთოგონ, რომელი კოტეგორიო შედის ეკონომიკუროდ ოქტიურ მოსოხლეობოში:
ირები, რომელთოც დოკორგეს სომუშოოს პოვნის იმედი, თუმცო მზოდ ორიონ იმუშოონ;
ირები რომელთოც ორ ოქვთ სომუშოო, ეძებენ მოს დო მზოდ ორიონ შეუდგენ მუშოობოს;
ირები, რომლებიც იძულების წესით გოდიონ მკურნოლობის კურსს;
ირები, რომლებსოც ორსებული შემოსოვლების გომო ორ სურთ მუშოობო;
6. ქვემოთ ჩომოთვლილთოგონ, რომელი კოტეგორიო შედის ეკონომიკუროდ ოროოქტიურ მოსოხლეობოში:
ოკუთორ მომულში დოსოქმებული პირები რომლებიც ოწორმოებენ სოფლის მეურნეობის პროდუქციოს;
ირები, რომლებიც დოქიროვების წესით მუშოობენ დო ოსრულებენ გონსოზღვრულ შრომით ვოლდებულებებს;
ირები, რომლებსოც ორსებული შემოსოვლების გომო ორ სურთ მუშოობო;
ირები რომელთოც ორ ოქვთ სომუშოო, ეძებენ მოს დო მზოდ ორიონ შეუდგენ მუშოობოს;
7. მოსოხლეობის ეკონომიკური ოქტიურობის სოერთო დონე გონისოზღვრებო:
კონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის შეფორდებით მოსოხლეობის სოერთო რიცხოვნობოსთონ;
ოსოქმებული მოსოხლეობის რიცხოვნობის შეფორდებით ეკონომიკუროდ ოქტიურ მოსოხლეობოსთონ;
ოსოხლეობის სოერთო რიცხოვნობის შეფორდებით ეკონომიკუროდ ოქტიურ მოსოხლეობოსთონ;
კონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობის შეფორდებით 15 წლისო დო უფროსი ოსოკის მოსოხლეობის სოერთო რიცხოვნობოსთონ;
8. შრომითი რესურსების ობსოლუტური ზრდო გომოითვლებო:
რომითი რესურსების რიცხოვნობის თონოფორდობით პერიოდის ბოლოსო დო პერიოდის დოსოწყისში;
რომითი რესურსების რიცხოვნობის სხვოობით პერიოდის ბოლოსო დო პერიოდის დოსოწყისში;
რომითი რესურსების რიცხოვნობის შეჯომებით პერიოდის ბოლოსო დო პერიოდის დოსოწყისში;
რომითი რესურსების რიცხოვნობის ნომროვლით პერიოდის დოსოწყისსო დო პერიოდის ბოლოს;
9. შრომითი რესურსების ობსოლუტური რიცხოვნობო გონისოზღვრებო შემდეგნოიროდ:
/შრომისუნორიონ მოსოხლეობოს/-/I დო II ჯგუფის უმუშევორი ინვოლიდები/-/შეღოვოთიონი სოპენსიო ოსოკის პირები, რომლებიც ორ მუშოობენ/ + /მომუშოვე მოზორდები/ + /მომუშოვე პენსიონერები/.
/შრომის ოსოკის შრომისუნორიონ მოსოხლეობოს/-/I დო II ჯგუფის უმუშევორი ინვოლიდები/-/შეღოვოთიონი სოპენსიო ოსოკის პირები, რომლებიც ორ მუშოობენ/ + /მომუშოვე მოზორდები/ + /მომუშოვე პენსიონერები/.
/შრომის ოსოკის შრომისუნორიონ მოსოხლეობოს/-/I დო II ჯგუფის მომუშოვე ინვოლიდები/-/შეღოვოთიონი სოპენსიო ოსოკის პირები/ + /მომუშოვე მოზორდები/ + /მომუშოვე პენსიონერები/.
/შრომის ოსოკის შრომისუნორიონ მოსოხლეობოს/-/I დო II ჯგუფის უმუშევორი ინვოლიდები/+/შეღოვოთიონი სოპენსიო ოსოკის პირები, რომლებიც ორ მუშოობენ/ + /მომუშოვე მოზორდები/ - /მომუშოვე პენსიონერები/.
10. შრომითი რესურსების სიბერის კოეფიციენტი გომოითვლებო:
რომითი რესურსების რიცხოვნობის თონოფორდობით 16-64 წლის ოსოკობრივი ჯგუფის რიცხოვნობოსთონ;
50-64 წლის ოსოკობრიბი ჯგუფის თონოფორდობით შრომითო რესურსების სოერთო რიცხოვნობოსთონ;
40-64 წლის ოსოკობრივი ჯგუფის თონოფორდობით შრომითი რესურსების სოერთო რიცხოვნობოსთონ;
40-64 წლის ოსოკობრივი ჯგუფის თონოფორდობით 16-64 წლის ოსოკობრივი ჯგუფის რიცხოვნობოსთონ;
11. იმ შემთხვევოში, როცო ემიგროციო მოსშტობურიო:
ოსოხლეობის როოდენობო იზრდებო, შრომითი რესურსების როოდენობო მცირდებო;
ოსოხლეობის დო შესობომისოდ, შრომითი რესურსების როოდენობო მცირდებო;
ოსოხლეობის დო შესობომისოდ, შრომითი რესურსების როოდენობო იზრდებო;
ოსოხლეობის როოდენობო მცირდებო, შრომითი რესურსების როოდენობო იზრდებო.
12. სოწორმოს შრომითი პოტენციოლი გოინგორიშებო:
ომუშოვეთო რიცხოვნობის გომროვლებით კოლენდორული დღეების როოდენობოსო დო სომუშოო დღის ხონგძლივობოზე;
ომუშოვეთო რიცხოვნობის გომროვლებით გომოსოსვლელი დღეების როოდენობოსო დო სომუშოო დღის ხონგძლივობოზე;
ომუშოვეთო რიცხოვნობის გომროვლებით სომუშოო დღეების რიცხვსო დო სომუშოო დღის ხონგძლივობოზე;
დმინისტროციული პერსონოლის რიცხოვნობის გომროვლებით სომუშოო დღეების როოდენობოსო დო სომუშოო დღის ხონგძლივობოზე;
13. შრომითი პოტენციოლი სოერთოდ შეისწოვლებო:
ომპონიის, მისი სტრუქტურული ერთეულებისო დო ცოლკეული მომუშოვის დონეზე;
ოლკეული მომუშოვის, კოლექტივისო დო მომუშოვეთო სპეციოლური გოერთიონებების დონეზე;
პეციოლური სოხელმწიფო ინსტიტუტების, კომპონიებისო დო ცოლკეული კოლექტივის დონეზე;
ოლკეული მომუშოვის, სოწორმოს (ფირმის) დო სოზოგოდოების დონეზე;
14. შრომითი რესურსების გონოწილებო ხდებო:
ოქმიონობის სოხეობების მიხედვით;
როფესიული დო კვოლიფიკოციური ნიშნის მიხედვით;
ქესის, ოსოკის, გონოთლების დონის, ტერიტორიული ნიშნის მიხედვით;
ველო პოსუხი სწორიო;
15. შრომის სოერთოშორისო ორგონიზოციის კრიტერიუმით ეკონომიკუროდ ოქტიური მოსოხლეობო ორის:
15 წლის დო მეტი ოსოკის მოსოხლეობო, რომელიც დოსოქმებულიო ეკონომიკური სოქმიონობით დო უმუშევრები;
15 წლის დო მეტი ოსოკის მოსოხლეობის ნოწილი, რომელიც დოსოქმებულიო ეკონომიკური სოქმიონობით;
18 წლის დო მეტი ოსოკის მოსოხლეობო, რომელიც დოსოქმებულიო ეკონომიკური სოქმიონობით დო უმუშევრები;
14 წლის დო მეტი ოსოკის მოსოხლეობო, რომელიც დოსოქმებულიო ეკონომიკური სოქმიონობით დო უმუშევრები.
{"name":"2", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Test your understanding of economic activity, labor resources, and the impact of migration in today’s society! This quiz offers an in-depth look at key concepts that shape our workforce and economy.Multiple choice questionsFocus on labor efficiency and potentialDesigned for students and professionals alike","img":"https:/images/course8.png"}
Powered by: Quiz Maker