ოდერობა და ეთიკა lV არიანტი

ისი საშუალებით წესრიგდება ეკიპაჟის წევრებს შორის ურთიერთდაქვემდებარება?
ესდებით
აპიტანს
ნებელობა;
ის აწევს ვალდებულება უბედური შემთხვევის დროს მიიღოს გადაწყვეტილება ეკიპაჟის გადასარჩენად?
აპიტანს
ესდებით
ვეყნის დროშა
ემის პორტში დგომისას სასიგნალო ქიმზე გარდა სახელმწიფო დროშისა, კიდევ რომელი დროშა აღიმართება?
. იმ ქვეყნის დროშა, რომელსაც ეკუთვნის პორტი;
მ ქვეყნის პატივისცემას, რომელი დროშის ქვეშაც ცურავს გემი
წორად წარმართონ ურთიერთობები უცხოელებთან;
ას გამოხატავს მეზღვაური გემზე არსებული სახელმწიფო დროშის მიმართ?
მ ქვეყნის პატივისცემას, რომელი დროშის ქვეშაც ცურავს გემი
წორად წარმართონ ურთიერთობები უცხოელებთან;
იმ ქვეყნის დროშა, რომელსაც ეკუთვნის პორტი;
აში ეხმარება მეზღვაურს ეთიკური ნორმების ცოდნა?
წორად წარმართონ ურთიერთობები უცხოელებთან;
ეზღვაურის მიერ ეთიკის ნორმების დაუფლება;
მ წესების და ნორმების გაცნობა, რომელიც ეხმარება მეზღვაურებს;
ა არის მეზღვაურის ეთიკის შესწავლის ამოცანა?
ეზღვაურის მიერ ეთიკის ნორმების დაუფლება;
წორად წარმართონ ურთიერთობები უცხოელებთან;
იმ ქვეყნის პატივისცემას, რომელი დროშის ქვეშაც ცურავს გემი
ა არის მეზღვაურის პროფესიული ეთიკის მიზანი?
მ წესების და ნორმების გაცნობა, რომელიც ეხმარება მეზღვაურებს;
ეზღვაურის მიერ ეთიკის ნორმების დაუფლება;
მ გარკვეული ჯგუფის ზნეობრივ მდგომარეობას, რომელსაც აერთიანებს საზოგადოებრივი საქმიანობა
ას სწავლობს პროფესიული ეთიკა?
მ გარკვეული ჯგუფის ზნეობრივ მდგომარეობას, რომელსაც აერთიანებს საზოგადოებრივი საქმიანობა
ს არის მოძღვრება რომელიც ადამიანის ქცევას განსაზღვრავს
ულისხმობს რომ ლიდერები პარტნიორულ ქსელებს ქმნიან თავისი ორგანიზაციის მიღმაც
.განმარტეთ ეთიკა, როგორც მოძღვრება.
ეს არის მოძღვრება რომელიც ადამიანის ქცევას განსაზღვრავს
ულისხმობს რომ ლიდერები პარტნიორულ ქსელებს ქმნიან თავისი ორგანიზაციის მიღმაც
მ გარკვეული ჯგუფის ზნეობრივ მდგომარეობას, რომელსაც აერთიანებს საზოგადოებრივი საქმიანობა
რას გულისხმობს ,,ლიდერობის დანერგვა’’?
ულისხმობს რომ ლიდერები პარტნიორულ ქსელებს ქმნიან თავისი ორგანიზაციის მიღმაც
იდერი აწესებს მაღალ სტანდარტებს და საქმის გაუმჯობესებას ელის ჯგუფისგან;
ანამშრომელთა წინადადებებს გადაწყვეტილების მიღების დროს;
ას გულისხმობს მიღწევაზე ორიენტირებული ლიდერობა?
იდერი აწესებს მაღალ სტანდარტებს და საქმის გაუმჯობესებას ელის ჯგუფისგან;
ანამშრომელთა წინადადებებს გადაწყვეტილების მიღების დროს;
ანამშრომლების კეთილდღეობაზე და მათი ადამიანური საჭიროებებზე დაკმაყოფილებებზე ზრუნვას;
ას გულისხმობს მონაწილეობითი ლიდერობა?
ანამშრომელთა წინადადებებს გადაწყვეტილების მიღების დროს;
ანამშრომლების კეთილდღეობაზე და მათი ადამიანური საჭიროებებზე დაკმაყოფილებებზე ზრუნვას;
იდერი ითვალისწინებს თანამშრომელთა წინადადებებს გადაყვეტილებების მიღების დროს;
ას გულისხმობს მხარდაჭერითი ლიდერობა?
ანამშრომლების კეთილდღეობაზე და მათი ადამიანური საჭიროებებზე დაკმაყოფილებებზე ზრუნვას;
იდერი ითვალისწინებს თანამშრომელთა წინადადებებს გადაყვეტილებების მიღების დროს;
ანამშრომელთა წინადადებებს გადაწყვეტილების მიღების დროს;
ას გულისხმობს დირექტიული ლიდერობა?
იდერი ყველასთვის გასაგებ სტანდარტებს აწესებს და ყველას დეტალურად აცნობს;
იდერი თანამშრომლობის კეთილდღეობაზე ზრუნავს;
იდერი ითვალისწინებს თანამშრომელთა წინადადებებს გადაყვეტილებების მიღების დროს;
იდერთა ქცევის რამდენი ტიპი არსებობს?
2 - თანამდებობრივი და აღიარებული;
1 - აღიარებული;
იდერის უფლება-მოსილება დასაჯოს ან დააჯილდოვოს თანამშრომლები;
ა იგულისხმება პოზიციურ ძალაუფლებაში?
იდერის უფლება-მოსილება დასაჯოს ან დააჯილდოვოს თანამშრომლები;
ვიჩვენებს რამდენად კარგად არის განმარტებული კონკრეტული ამოცანის მოთხოვნები
ტმოსფერო და გუნდის წევრების თავდაჯერებულობის ხარისხი
.რას წარმოაჩენს საქმის/ამოცანის სტრუქტურა?
ვიჩვენებს რამდენად კარგად არის განმარტებული კონკრეტული ამოცანის მოთხოვნები
იდერი ითვალისწინებს თანამშრომელთა წინადადებებს გადაყვეტილებების მიღების დროს;
ტმოსფერო და გუნდის წევრების თავდაჯერებულობის ხარისხი
ა იგულისხმება ლიდერისა და ჯგუფის წევრების ურთიერთობებში?
ტმოსფერო და გუნდის წევრების თავდაჯერებულობის ხარისხი
ვიჩვენებს რამდენად კარგად არის განმარტებული კონკრეტული ამოცანის მოთხოვნები
ველა პასუხი სწორია
ომელი არის სამი ფაქტორის გათვალისწინებით წარმოდგენილი სიტუაცია?
ველა პასუხი სწორია
ოცა მმართველი საბჭო იზიარებს გუნდის გამოცდილებას; ანუ ჩართულია საბჭო და სხვა ადამიანები;
ოცა ლიდერი ეხმარება გუნდის წევრებს საკუთარი ძლიერი და სუსტი მხარეების განსაზღვრაში
ოდისაა მისაღები მართვის დემოკრატიული სტილის გამოყენება?
ოცა მმართველი საბჭო იზიარებს გუნდის გამოცდილებას; ანუ ჩართულია საბჭო და სხვა ადამიანები;
ოცა ლიდერი ეხმარება გუნდის წევრებს საკუთარი ძლიერი და სუსტი მხარეების განსაზღვრაში
ოცა ორგანიზაციაში ლიდერის მიერ არის დადგენილი მაღალი სტანდარტები და თვითონაც მას ასრულებს
ოდისაა მისაღები მართვის მსწავლებელი ლიდერის სტილის გამოყენება?
. როცა ლიდერი ეხმარება გუნდის წევრებს საკუთარი ძლიერი და სუსტი მხარეების განსაზღვრაში
ოცა მმართველი საბჭო იზიარებს გუნდის გამოცდილებას; ანუ ჩართულია საბჭო და სხვა ადამიანები;
ოცა ორგანიზაციაში ლიდერის მიერ არის დადგენილი მაღალი სტანდარტები და თვითონაც მას ასრულებს
ოდისაა მისაღები მართვის სამაგალითო სტილის გამოყენება?
ოცა ორგანიზაციაში ლიდერის მიერ არის დადგენილი მაღალი სტანდარტები და თვითონაც მას ასრულებს
ოცა მმართველი საბჭო იზიარებს გუნდის გამოცდილებას; ანუ ჩართულია საბჭო და სხვა ადამიანები;
ოცა ლიდერი ეხმარება გუნდის წევრებს საკუთარი ძლიერი და სუსტი მხარეების განსაზღვრაში
ოდისაა მისაღები მართვის ამხანაგური ანუ პარტნიორული სტილის გამოყენება?
ოდესაც ლიდერი ცდილობს ორგანიზაციაში დაამყაროს ურთიერთგაგება თანამშრომლებს შორის
ოდესაც ლიდერი ცდილობს ორგანიზაციაში დაამყაროს ურთიერთგაგება თანამშრომლებს შორის
ოცა ლიდერი ეხმარება გუნდის წევრებს საკუთარი ძლიერი და სუსტი მხარეების განსაზღვრაში
ოდისაა მისაღები მართვის ავტორიტეტული სტილის გამოყენება?
ოცა ორგანიზაციას ჭირდება ენთუზიაზმის გამოვლენა და ახალი ნათელი ხედვა;
ოდესაც ლიდერი ცდილობს ორგანიზაციაში დაამყაროს ურთიერთგაგება თანამშრომლებს შორის
ოდესაც ლიდერი ცდილობს ორგანიზაციაში დაამყაროს ურთიერთგაგება თანამშრომლებს შორის
{"name":"ოდერობა და ეთიკა lV არიანტი", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"რისი საშუალებით წესრიგდება ეკიპაჟის წევრებს შორის ურთიერთდაქვემდებარება?, ვის აწევს ვალდებულება უბედური შემთხვევის დროს მიიღოს გადაწყვეტილება ეკიპაჟის გადასარჩენად?, გემის პორტში დგომისას სასიგნალო ქიმზე გარდა სახელმწიფო დროშისა, კიდევ რომელი დროშა აღიმართება?","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}
Powered by: Quiz Maker