RESPONDE OU PASSA
Servidor Público: Teste Seus Conhecimentos
Bem-vindo ao nosso quiz sobre ética e regulamentação para servidores públicos! Você está preparado para testar seus conhecimentos e entender as práticas e normas do serviço público?
- 10 perguntas desafiadoras
- Avalie sua compreensão sobre a ética profissional
- Aprenda sobre os direitos e deveres no ambiente escolar
Todos os dias, a professora Mariana chega atrasada 5 minutos na escola. Ao ser questionada, alegou que, às vezes, o trânsito está mais complicado que o de costume. Propôs ficar 5 minutos a mais na escola para compensar o atraso. Considerando o princípio da pontualidade, tal proposta é considerada correta.
Verdadeiro
Falso
Faz parte da ética do servidor público, exceto:
Comparecer às reuniões para as quais for convocado;
Manter e fazer com que seja mantida a disciplina somente em sala de aula;
Levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver ciência em razão do cargo
Respeitar alunos, colegas, autoridades de ensino e funcionários administrativos, de forma compatível com a missão de educador.
O servidor Enzo ausentou-se do trabalho por motivo de saúde por 2 dias e comunicou à direção. Após os 2 dias, ele deveria retornar à escola e não compareceu, nem avisou sobre a continuidade da licença médica. Diante disso, o servidor não é obrigado a informar à escola quando houver afastamento do trabalho por motivo de saúde
O servidor deve comunicar imediatamente ao seu superior o seu afastamento do trabalho
O servidor não tem obrigação legal de avisar o seu afastamento do trabalho por motivo de saúde.
Servidor se ausenta do trabalho durante 7 dias consecutivos, sem justificativa legal. Ao retornar ao trabalho, informa à direção que havia comprado um pacote de viagem imperdível e por isso não compareceu à escola. Diante disso, a gestão escolar deve:
Dar a opção ao servidor de cumprir a carga horária desses 7 dias de ausência em outra oportunidade.
Abonar as faltas do servidor, visto que houve um motivo justificado pelo servidor.
Informar ao servidor que a ocorrência de faltas no mês, sem justificativa legal, superior a 10% de sua CH é motivo para dispensa de ofício.
Orientar o servidor a assinar o ponto normalmente sem registro de falta.
O Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado permite a imposição de castigo físico ou humilhante ao aluno.
Verdadeiro
Falso
São considerados afastamentos legais, exceto:
Licença para tratamento de saúde
Licença à adotante
Afastamento por motivo de casamento
Afastamento para exames laboratoriais.
O Conselho Tutelar deve ser comunicado nos casos de, exceto :
Maus-tratos envolvendo os alunos;
Reiteração de faltas injustificadas e de evasão escolar
Elevados níveis de repetência
Elevados níveis de aprovação
Prevenção à prática de possível assédio sexual nas escolas: Professor Zezé dá aulas para alunos dos anos finais do Ensino Fundamental e, frequentemente, é visto pelos alunos como um excelente professor, amigo da turma e jovem que os entende. Dias atrás, uma aluna procurou a gestão da escola para reclamar que o professor, durante a aula, passou a mão em seus cabelos, a deixando incomodada. Além disso, mandou mensagens privadas em sua rede social perguntando se a aluna gostaria de sair para tomar sorvete. Diante disso, todas as alternativas estão incorretas, exceto:
Não há desrespeito nessa situação, porque passar a mão nos cabelos da aluna é comum e contatos em rede social diz respeito à assuntos fora da escola.
O gestor ao tomar conhecimento de possível assédio sexual deve apurar sua procedência, tomando todas as cautelas, parcimônia e discrição que o caso requer.
É permitido ao professor utilizar linguagem inadequada, fazer brincadeiras com diferentes conotações e manter contato físico sem restrições com alunos.
Os professores não exercem influência e não são referência na vida de seus alunos. Assim, não podem ser responsabilizados pelo que os alunos entendem sobre seus exemplos e atitudes.
AEC: para uma jornada de vinte e quatro horas semanais, as horas destinadas às atividades extraclasse são:
16 horas semanais
8 horas semanais na escola
4 horas semanais em local de livre escolha do professor e 4 horas semanais na própria escola ou em local definido pela direção.
4 horas semanais na escola
O saldo de horas não utilizados para reuniões deverá ser destinada às outras atividades extraclasse ou compensados fora da escola em cursos de capacitação ou atividades de formação sem o conhecimento prévio da direção.
Verdadeiro
Falso
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