RESPONDE OU PASSA

A vibrant illustration depicting a classroom setting with a diverse group of public servants discussing ethics and professionalism, including visuals of a chalkboard with ethical guidelines and a sense of collaboration.

Servidor Público: Teste Seus Conhecimentos

Bem-vindo ao nosso quiz sobre ética e regulamentação para servidores públicos! Você está preparado para testar seus conhecimentos e entender as práticas e normas do serviço público?

10 perguntas desafiadoras
Avalie sua compreensão sobre a ética profissional
Aprenda sobre os direitos e deveres no ambiente escolar

10 Questions2 MinutesCreated by EngagingTeacher102

Todos os dias, a professora Mariana chega atrasada 5 minutos na escola. Ao ser questionada, alegou que, às vezes, o trânsito está mais complicado que o de costume. Propôs ficar 5 minutos a mais na escola para compensar o atraso. Considerando o princípio da pontualidade, tal proposta é considerada correta.

Verdadeiro

Falso

Faz parte da ética do servidor público, exceto:

Comparecer às reuniões para as quais for convocado;

Manter e fazer com que seja mantida a disciplina somente em sala de aula;

Levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver ciência em razão do cargo

Respeitar alunos, colegas, autoridades de ensino e funcionários administrativos, de forma compatível com a missão de educador.

O servidor Enzo ausentou-se do trabalho por motivo de saúde por 2 dias e comunicou à direção. Após os 2 dias, ele deveria retornar à escola e não compareceu, nem avisou sobre a continuidade da licença médica. Diante disso, o servidor não é obrigado a informar à escola quando houver afastamento do trabalho por motivo de saúde

O servidor deve comunicar imediatamente ao seu superior o seu afastamento do trabalho

O servidor não tem obrigação legal de avisar o seu afastamento do trabalho por motivo de saúde.

Servidor se ausenta do trabalho durante 7 dias consecutivos, sem justificativa legal. Ao retornar ao trabalho, informa à direção que havia comprado um pacote de viagem imperdível e por isso não compareceu à escola. Diante disso, a gestão escolar deve:

Dar a opção ao servidor de cumprir a carga horária desses 7 dias de ausência em outra oportunidade.

Abonar as faltas do servidor, visto que houve um motivo justificado pelo servidor.

Informar ao servidor que a ocorrência de faltas no mês, sem justificativa legal, superior a 10% de sua CH é motivo para dispensa de ofício.

Orientar o servidor a assinar o ponto normalmente sem registro de falta.

Prevenção à prática de possível assédio sexual nas escolas: Professor Zezé dá aulas para alunos dos anos finais do Ensino Fundamental e, frequentemente, é visto pelos alunos como um excelente professor, amigo da turma e jovem que os entende. Dias atrás, uma aluna procurou a gestão da escola para reclamar que o professor, durante a aula, passou a mão em seus cabelos, a deixando incomodada. Além disso, mandou mensagens privadas em sua rede social perguntando se a aluna gostaria de sair para tomar sorvete. Diante disso, todas as alternativas estão incorretas, exceto:

Não há desrespeito nessa situação, porque passar a mão nos cabelos da aluna é comum e contatos em rede social diz respeito à assuntos fora da escola.

O gestor ao tomar conhecimento de possível assédio sexual deve apurar sua procedência, tomando todas as cautelas, parcimônia e discrição que o caso requer.

É permitido ao professor utilizar linguagem inadequada, fazer brincadeiras com diferentes conotações e manter contato físico sem restrições com alunos.

Os professores não exercem influência e não são referência na vida de seus alunos. Assim, não podem ser responsabilizados pelo que os alunos entendem sobre seus exemplos e atitudes.

AEC: para uma jornada de vinte e quatro horas semanais, as horas destinadas às atividades extraclasse são:

16 horas semanais

8 horas semanais na escola

4 horas semanais em local de livre escolha do professor e 4 horas semanais na própria escola ou em local definido pela direção.

4 horas semanais na escola

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