Quiz 1 ôn Quản Trị Nhân Sự - 15 câu

A professional office setting with HR professionals discussing, diverse team engaged in a meeting, focus on teamwork and collaboration in Human Resource Management.

Master Human Resource Management

Test your knowledge and understanding of Human Resource Management concepts with this comprehensive quiz. With 15 multiple-choice questions, you'll explore various aspects of HR practices, from job analysis to recruitment strategies.

Join us to:

  • Enhance your HR knowledge
  • Prepare for HR certifications
  • Identify areas for improvement in your HR skills
15 Questions4 MinutesCreated by EngagingTalent7
ĝiờu nào sau đây giải thích rõ nhất lý do tại sao quản lý nhân sự lại quan trờng đối với tất cả các nhà quản lý?
a. Những thay đổi vờ công nghệ và cạnh tranh toàn cầu đòi hời phải có sơ đồ tổ chức rõ ràng.
b. ĝầu tư vào vốn con người cho phép các nhà quản lý đạt được kết quả tích cực cho doanh nghiệp.
c. Những thách thức kinh tế mà thế giới đang đối mặt đòi hời phải cắt giảm chi phí một cách tiên tiến.
D. Lực lượng lao động nhiệt tình có khả năng hỗ trợ tài chính cho các công đoàn.
Nicole đang làm phân tích công việc tại một công ty máy tính. ĝiờu nào sau đây mô tả đúng nhất vờ nhiệm vụ của Nicole ở vị trí hiện tại của cô ấy?
a. tìm kiếm các ứng viên công việc đủ tiêu chuẩn
b. lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo
c. Thu thập thông tin vờ nhiệm vụ công việc
d. xử lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên
Anna, một nhân viên mới của Concord Electronics, muốn đảm bảo rằng cô ấy hiểu rõ người cần báo cáo cho công ty và chức danh của các vị trí khác nhau. ĝiờu nào sau đây sẽ giúp ích nhiờu nhất cho Anna?
a. biểu đồ quy trình
b. sơ đồ tổ chức
c. phân tích quy trình làm việc
d. phân tích vị trí
Maria, một giám đốc nhân sự tại ATX Manufacturing, cần biết những kiểu người nào cần tuyển dụng cho công việc kỹ thuật quy trình tại công ty. ĝiờu nào sau đây sẽ hữu ích nhất cho nhiệm vụ của Maria?
a. tiêu chuẩn công việc
b. tiêu chuẩn ngành
c. bảng phân tích công việc
d. sơ đồ tổ chức
Kỹ thuật thu thập dữ liệu nào sau đây sẽ hữu ích nhất khi viết mô tả công việc cho một kỹ sư phần mờm?
A. phờng vấn nhân viên
B. phân tích sơ đồ tổ chức
c. phát triển biểu đồ quy trình
d. Quan sát nhân viên
Thông tin thu được từ phân tích công việc chủ yếu được sử dụng để viết ________.
a. yêu cầu đào tạo
b. tiêu chuẩn thực hiện
c. mô tả công việc
d. xác lập mục tiêu của công ty
ĝiờu nào sau đây KHÔNG phải là xu hướng mà các nhà quản lý nguồn nhân lực ngày nay đang phải đối mặt?
a. tuổi của lực lượng lao động ngày càng tăng
b. Toàn cầu hoá
c. sự đa dạng ngày càng tăng trong lực lượng lao động
D. số lượng lao động tạm thời giảm
________ là quá trình quyết định công ty sẽ phải bổ sung những vị trí nào và làm thế nào để lấp đầy những vị trí đó.
a. Lập kế hoạch nhân sự
b. Tuyển chờn nhân viên
c. Quản lý nhân tài
d. Phân tích xu hướng
Yếu tố nào sau đây đóng vai trò lớn nhất trong việc xác định phương tiện tốt nhất cho một quảng cáo tuyển dụng?
a. thời gian cho phép để lấp đầy vị trí
b. độ dài của quảng cáo tuyển dụng
c. lương và phúc lợi
d. các kỹ năng cần thiết cho công việc
Thuật ngữ nào đờ cập đến quy trình xác định các nhiệm vụ, yêu cầu kỹ năng cho một công việc cụ thể và kiểu người phù hợp nhất cho một vị trí?
A. phân tích công việc
B. quản lý tài năng
C. Quản lý nhân sự
D. mô tả công việc
Mục tiêu chính của quá trình tuyển dụng và tuyển chờn là gì?
A. Giữ chân các nhân viên chủ chốt
B. Lấp đầy các vị trí điờu hành hàng đầu
C. Dự báo nhu cầu nhân sự trong tương lai
d. Chờn được đúng người cho đúng công việc
Quản lý nguồn nhân lực được định nghĩa tốt nhất là quá trình ________.
A. thuê ngoài các công việc văn thư
B. tổ chức và lên lịch các hoạt động làm việc cho các nhóm
C. kiểm soát và định hướng cho nhân viên mới
d. Tuyển dụng, lựa chờn, đào tạo, đánh giá và trả công cho nhân viên
ĝiờu nào sau đây là một lợi thế của việc tuyển dụng đại hờc?
a. sự chuẩn bị tối thiểu theo yêu cầu của các công ty
b. tiếp cận nguồn ứng viên đã được đào tạo vờ quản lý
c. Quy trình sàng lờc ứng viên hiệu quả cao
d. phương pháp sàng lờc ít tốn kém
Công việc chính mà một công ty cần làm xây dựng thương hiệu để cải thiện nỗ lực tuyển dụng là gì?
a. tạo ra một môi trường làm việc tích cực
b. đầu tư vào cộng đồng địa phương
c. phát triển các quảng cáo thân thiện với môi trường
d. khuyến khích sự đa dạng tại nơi làm việc
Quá trình đưa ra dự báo dựa trên mối quan hệ giữa một số yếu tố như khối lượng hàng bán và số lượng nhân viên cần thiết được gời là ________.
a. phân tích tỷ lệ
B. phân tích xu hướng
c. phân tích bằng máy tính
d. phân tích đồ hờa
{"name":"Quiz 1 ôn Quản Trị Nhân Sự - 15 câu", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Test your knowledge and understanding of Human Resource Management concepts with this comprehensive quiz. With 15 multiple-choice questions, you'll explore various aspects of HR practices, from job analysis to recruitment strategies.Join us to:Enhance your HR knowledgePrepare for HR certificationsIdentify areas for improvement in your HR skills","img":"https:/images/course1.png"}

More Quizzes

Employee Policy Quiz
3461730
(Bỏ, cập nhật link khác nhé) Tong Quan LPBank 2023
3171580
+--C I t I e s--+
5219
PSİKİYATRİK SOSYAL HİZMET_ARASINAV   1 -Aşağıdakilerden hangisi duygulanım içinde değerlendirilmez? a) Üzüntü              b)  Neşe                  c)  Bunaltı              d)  Öfke                  e)  Kıskançlık 2 -Aşağıdakilerden hangisinde, genel olarak kan basıncının yükselmesi, kalp atımının hızlanması, kaslarda gerginlik, göz bebeklerinde genişleme, ağız kuruması, el ve ayaklarda terleme, sık idrara çıkma, sık dışkılama, kusma ve öğürme gibi fizyolojik belirtiler görülür? a) Korku                b)  Bunaltı             c)  Kuşku               d)  Kaygı                e) Hiçlik 3 -Psikoseksüel gelişim aşamalarının başarıyla geçirilmiş olmasının, ruh sağlığında önemli bir yer oluşturduğunu savunan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir? a)Psikoanalitik yaklaşım   b)  Gestald yaklaşımı   c) Sistem yaklaşımı   d)  Varoluşçu yaklaşım   e)  Bilişsel davranışçı yaklaşım 4 -Cordon L. Lippit ekip çalışmasının karakteristliklerini kaç bölümde ele almıştır? a)13            b) 3                          c)  10                                               d)  5                         e)  7 5 -Çağdaş psikolojık yaklaşımlardan olan Karen Horney'in yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? a)Bütüncül yaklaşım b)  Psikoanalitik yaklaşım c)  Ego psikolojisi yaklaşımı  d)  Sistem yaklaşımı   e)  Davaranışçı yaklaşım  6 -Derin üzüntülü bir duygu-durum içinde düşünce, konuşma ve hareketlerde yavaşlama ve durgunluk, değersizlik, küçüklük, güçsüzlük, isteksizlik, karamsarlık duygu düşünceleri ile fizyolojik işlevlerde yavaşlama gibi belirtileri içeren bir sendromdur.Yukarıda verilen tanım aşağıdaki hangi hastalığa aittir? a)Psikotik bozukluk                b)  Depresyon       c)  Anksiyete        d)  Şizofreni          e)  Paranoid bozukluk   7 -Aşağıdakilerden hangisi ruh sağlığına etki eden toplumsal faktörler içinde yer almaz? a)Bir topluma ait olmama, bağlanmama                 b)  Topluma kendini feda etme                       c)  Toplumsal stresler d)Topluma aşırı bağlanıp kendini yitirme            e)  Toplumsal örgütlenme ve haklar 8 -Psikiyatrinin tarihsel sürecindeki dönemler incelendiğinde aşağıdakilerden hangisi bu dönemlerden biri değildir? a)Yakın Çağ      b)  Reform Dönemi  c)  Hipokrat ve sonrası      d)              Orta Çağ     e)  İlk ve Eski Çağ 9 -Adlere göre …………………………………., her insanın tek ve özgün olduğunu açıklayan bir ilkeyle çalışır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan kısmı aşağıdakilerden hangisi anlamlı bir biçimde doldurur? a)  Bireysel kişilik     b)  Toplumsal kişilik     c)   (5,00 Puanlar) 10 -Aşağıdakilerden hangisi ruh sağlığına etki eden temel faktörlerden biridir? a)Örgütsel      b)  Ailesel     c)  Toplumsal     d)  Sistemsel      e)  Kurumsal   11 -Moreno tarafından geliştirilen ve tiyatro aracılığıyla tedavi anlamına gelen yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir? a)Komik     b)  Drama    c)          Pandomim    d)  Anima    e)  Psikodrama  12 -Paranoid düşünce ve davranışın psikodinamiğinde özellikle aşağıdakilerden hangisi bulunmaktadır? a)Yanılma     b)  Empati     c)  Yanlışlama     d)  Yansıtma     e)  Yamalama  13 -Günümüzde ruh sağlığına bakışta en önemli boyut, ruh sağlığı, hastalıkları ve nedenlerine ……………………. bakmaktır. Yukarıdaki cümleyi anlamca en iyi dolduracak ifade aşağıdakilerden hangisidir? a)Çok iyi  b)  Çok kırılgan    c)  Çok farklı         d)  Çok boyutlu   e)  Çok derin  14 -“Ekip çalışması” kavramı ile eş anlamlı kelime aşağıdakilerden hangisidir? a)Takım çalışması         b)  Bireysel çalışma         c)  Koalisyon çalışması                       d)  Grup çalışması                         e)  Örgüt çalışması  15 -Varolçu yaklaşımın ruh sağlığı açıklaması aşağıdakilerden hangisidir? a)Yokluk görecelidir b)Yaşamın anlam ve amacını bilen, sorumluluk yüklenebilen ve seçimlerini bireysel anlamda yapan insan, ruhen sağlıklıdır. c)Çocukluk ve gençlik dönemini sağlıklı bir biçimde geçirmiş insan ruhen sağlıklıdır d)Yaşamsal rollerini sağlıklı bir biçimde yerine getiren insan, ruhen sağlıklıdır. e)Çevresiyle anlamlı ilişkiler kurabilen ve bunu sürdürebilen insan 16 -Bunaltı genel içeriği açısından aşağıdakilerden hangi duyguya benzer? a)Ürperti   b)  Tiksinti            c)  Korku                d)  Kuşku               e)  Endişe  17 -Bireyde bunaltı (anxiety) ya da bunaltıya karşı özel savunma belirtileri ile kendini belli eden, bireyin gerçekle bağlantısının kopmadığı, toplumsal uyumunun genellikle fazla bozulmadığı, psikozlara göre genel işlevlerde bozukluğun daha hafif olduğu rahatsızlıklar grubudur. Yukarıdaki tanım aşağıdaki hangi hastalığa aittir? a)Psikoz    b)  Psikonevroz    c)  Paranoid bozukluk               d)  Depresyon       e)  Şizofreni  18 -Aşağıdakilerden hangisi “ekip çalışması” için önceden yerine getirilmesi gereken unsurlardan biri değildir? a)Mekân    b)  Bütün üyeler tarafından paylaşılan amaçlar    c)  Ekip üyelerinin yetenekleri   d)  Ortam    e)  Görece az sayı  19 -Ruh sağlığı alanında 1883 yılında kitabında ilk kez beyin patolojisinde ruhsal hastalıkların oluşumundaki rolünden söz eden ve her bir ruhsal hastalık türünün birbirinden farklı belirtiler gösterdiğini, her birinin önceden belirli ve tanımlanabilir bir seyir gösterdiğini açıklayan Alman hekim kimdir? a)Eric Fromm                  b)  Eric Erikson   c)  Sigmund Freud                            d)  Emil Kraeplin                   e)  Alfred Adler 20 -Biliş kavramı aşağıdakilerden hangisini kapsamaz? a)Değerlendirmek        b)  Algılamak        c)           İncelemek      d)  Tanımak      e)  Neden- sonuç bağlantıları kurmak  
100
SEC Football Trivia - Test Your College Knowledge
201020258
Earthquake Epicenter Location - Free Practice
201017556
International Political Economy - Free Exam Prep
15817706
STEM Test Practice - Free High School Online
201019142
Which Famous Philosopher Are You? Free Match
201022237
Colon and Semicolon Practice - Free Punctuation
201027296
Active Directory - Windows Server Configuration
201024093
Mental Age Test - Take It Free Online
201018513
Powered by: Quiz Maker